Etiqueta: analizo

  • Fedexpor analizó aplicación de la tasa aduanera a un mes de su vigencia

    Redacción Guayaquil

    Cuando falta un día para el primer mes de vigencia de la tasa de servicio de control aduanero, los empresarios asistieron a un taller sobre donde se analizó su aplicación sobre las importaciones. El evento fue organizado por la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor), en Guayaquil, este martes.

    Representantes de los sectores de la banca, naviero, agrícola, pesca y de servicios de correo postal asistieron a la charla que fue impartida por la especialista Érika Antón.

    El taller inició con un análisis del marco normativo de Aduana, así como los principios fundamentales de su gestión –según el Código de la Producción– entre los que están la facilitación del comercio, la cooperación e intercambio de información, publicidad, aplicación de buenas prácticas internacionales y el control aduanero.

    En este último se incluyó la tasa de servicio establecida por el Servicio Nacional de Aduana de Ecuador (Senae) y que entró en vigencia el pasado 13 de noviembre del 2017.

    El dinero generado –que según el director del Senae, Mauro Andino, ascederá a USD 121 millones anuales– se destinará a financiar los servicios de transmisión, análisis e inspección, infraestructura y el Plan de Lucha contra el Contrabando y la Defraudación.

    De acuerdo con Antón, el impacto en los productos importados va a depender de la unidad de control que forma parte de la fórmula para el cálculo del monto a cancelar por la tasa. “Es variable. Habrá sectores más afectados que otros”, dijo.

    Aunque no dio cifras concretas. Afirmó que aún Fedexpor analiza la carga económica de la tasa.

    Para el director local de Guayaquil de Fedexpor, Andrés Briones, la preocupación principal de los empresarios reside en una disminución de la competitividad de las exportaciones de Ecuador y el incremento de los costos de producción, lo que incidiría en la productividad de las empresas locales.

    Afirmó que la tasa de servicio estaría generando obstáculos y barreras tanto para importaciones como para las exportaciones.

    E hizo hincapié en la importancia de que la tasa de los USD 0,10 no interfiera con los compromisos comerciales y convenios multilaterales con la Organización Mundial del Comercio, con la Comunidad Andina (CAN), el Acuerdo Comercial con la Unión Europea y una posible renovación del Sistema Generalizado de Preferencias Arancelarias (SPG) con Estados Unidos, que actualmente genera acceso preferencial a cerca de USD 400 millones en exportaciones no petroleras.

    El impacto en los productos importados va a depender de la unidad de control que forma parte de la fórmula para el cálculo del monto a cancelar por la tasa. Foto: Fedexpor
    El impacto en los productos importados va a depender de la unidad de control que forma parte de la fórmula para el cálculo del monto a cancelar por la tasa. Foto: Fedexpor
  • La competencia en la industria cervecera se analizó en un seminario

    Sofía Ramirez

    Con la idea de conocer la tendencia del mercado cervecero a escala nacional y las implicaciones de fusiones o adquisiciones de empresas a nivel regional, el miércoles 4 de mayo del 2016, se desarrolló un seminario internacional sobre la industria cervecera y competencia.

    Las compañías SabMiller y Anheuser-Busch Inbev en el 2015 acordaron una fusión-adquisición que les permitía operar de manera conjunta en 29 países de la región, pero bajo parámetros de competencia que impida los monopolios. En el Ecuador ambas empresas operan bajo las firmas comerciales de Cervecería Nacional (CN) y Ambev.

    Christian Ruiz, superintendente de Control del Poder de Mercado subrogante, explicó que el proceso de adquisición y fusión de ambas empresas en el país se determinará bajo una resolución que definirá la aprobación, negación o condicionalidades y esta se conocerá posiblemente esté viernes.

    También aclaró que se revisaron las aprobaciones condicionadas de esta fusión en los otros 29 países. Las condiciones que podrían aplicarse en el país serían la venta de una planta, venta de marcas, la presencia de cerveza artesanal en las perchas propias de las grandes empresas. “La idea es apoyar a los actores de la economía popular y solidaria” señaló Ruiz.

    Rodrigo Morales, experto mexicano en materia de competencia, manifestó que estas prácticas pueden promover un control efectivo de concentraciones en la industria cervecera, además de estimular la productividad y la innovación.

    El seminario termina hoy en el auditorio de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica en el norte de Quito.

    Seminario internacional sobre la industria cervecera y competencia. Foto: LÍDERES
    Seminario internacional sobre la industria cervecera y competencia. Foto: LÍDERES
  • El liderazgo femenino se analizó en Quito

    Redacción Quito  (I)
    redaccion@revistalideres.ec

    Relacionadas

    El pasado 31 de marzo se cumplió en Quito el encuentro Liderazgo Femenino en el mundo laboral. En la jornada se analizaron los retos y las oportunidades de mayor participación que tienen las mujeres en actividades empresariales.

    El encuentro se dio luego de que la consultora Ipsos realizara a inicios de este año, un estudio para identificar los problemas que enfrentan las mujeres ecuatorianas en sus lugares de trabajo.

    La investigación, desarrollada por la consultora Ipsos, sostiene que cuatro de cada 10 mujeres piensan que si ganan un salario mayor al de su marido “es casi seguro que eso les cause problemas”. Otro dato señala que cuando hay escasez de trabajo, el 23% de las personas cree que los hombres tienen más derecho a un empleo que las mujeres.

    La investigación reveló que una de cada 10 gerencias generales es ocupada por una mujer; que el 29% de las empresas en el Ecuador tiene una mujer en sus directorios; y que el 65% de las empresas ecuatorianas no tienen políticas para promover la participación de mujeres en directorios y cargos gerenciales.

    Richard Martínez, presidente ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), participó en la apertura del encuentro. Allí el dirigente empresarial mencionó que “el hecho que se haya dado este evento es porque la sociedad está más decidida y empeñada en que exista una mayor igualdad de oportunidades para liderar empresas y ser parte de los equipos directivos en los que se toman decisiones estratégicas”.

    Por su parte, Carmiña Moreno, jefa de Operaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), indicó que “la igualdad de género es más que un objetivo; es una condición necesaria para el desarrollo”.

    En el conversatorio sobre las oportunidades y desafíos de la mujer en el mundo laboral, organizado por la CIP, el BID e Ipsos con apoyo de organismos privados, los panelistas acordaron que “la importancia de la participación femenina radica en que cada mujer, tenga la libertad de enfrentarse a los mismos desafíos y oportunidades”.

    El diálogo contó con la presencia de Daniella Andretta, gerenta general en Ecuador de la consultora Korn Ferry; Hellen Anderser, directora de Desarrollo Organizacional de Corporación GPF; Daniela Chacón, vicealcaldesa de Quito; y Marco Oleas, director de Gestión Integral de la compañía Adelca.

    Las experiencias que compartieron los participantes, relatadas a lo largo del encuentro, coincidieron en la necesidad de abrir espacios para que se involucre a más mujeres en la toma de decisiones, no solo empresariales, sino también en ámbitos sociales, políticos y académicos.

    En esa línea, se reiteró la importancia del quinto objetivo de Desarrollo Sostenible el cual enfatiza en la necesidad de igualdad entre los géneros. La cita de Liderazgo Femenino se convirtió en un espacio para conocer las distintas visiones, proyectar los resultados de la investigación y plantear propuestas que incentiven la participación equitativa en todos los ámbitos de la sociedad.

    Los asistentes coincidieron en que la inserción de la mujer en cargos directivos aún tiene temas pendientes que deben resolverse con el aporte de las empresas y de hombres y mujeres.

    Sobre este tema, Cristina Páez, gerenta regional de Ipsos, sostiene que en el mundo laboral existen creencias limitantes que hacen que las mujeres se queden estancadas en un momento determinado, por lo que no asumen cargos de mayor responsabilidad. “Mucho se debe a una decisión propia.

    Se cree que está bien que la mujer se eduque y salga a trabajar. Pero en Ecuador, puntualmente, seis de cada 10 ecuatorianos piensan que si las mujeres salen a trabajar, sus hijos sufren”.

    Páez piensa que para cambiar esas percepciones, “en la sociedad debemos trabajar en la reconsideración de ideas limitantes que truncan el liderazgo”.

    La semana pasada se desarrolló el encuentro Liderazgo Femenino en el mundo laboral, en el hotel Sheraton. Foto: Cortesía CIP
    La semana pasada se desarrolló el encuentro Liderazgo Femenino en el mundo laboral, en el hotel Sheraton. Foto: Cortesía CIP