Etiqueta: asesores

  • Dos asesores mejoran el estilo y la imagen

    Redacción Quito

    La moda cambia constantemente y lo realmente importante a la hora de vestir es definir el “estilo de cada persona”. Así lo considera Gabriela Becerra, quien junto con Patricio Nieto, emprendieron en Sista & Co., una firma de asesoría de imagen y ‘personal shopper’.

    En septiembre del 2011 empezaron a estructurar este negocio a partir de sus profesiones y afinidades mutuas: el diseño de modas. El nombre provino del anglicismo ‘sista’ (abreviación de ‘sister’), que se traduce como hermana y que también se usa para referirse a una amiga entrañable. “Pensamos en una tienda de ropa y accesorios. El negocio -aclara Nieto- tomó un giro cuando identificamos que la asesoría de imagen era un mercado potencial”.

    El ‘personal shopper’ ayuda al usuario a determinar los colores, tipo de prendas, peinados… que beneficien a su ‘look’. “Enseñamos a los clientes a comprar inteligentemente y a aprovechar bien su dinero”, indica Nieto.

    En octubre pasado, los socios invirtieron USD 2 800 para especializarse como ‘personal shopper’ en el Style Institute de Lima (Perú),

    Erika Hervas terminó sus estudios universitarios y contrató uno de los tres paquetes de servicios de Sista & Co. “En enero opté por el paquete básico. Patricio y Gabriela fueron a mi casa y tardaron unas cuatro horas en la asesoría. Me entrevistaron y analizaron mi guardarropas para seleccionar qué podría utilizar con mi nuevo estilo”, según indica.

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    Es necesario, explica Becerra, conocer la personalidad y las actividades que desempeña cada cliente. De allí, se realiza el estudio de colores para establecer las tonalidades que benefician al cliente dependiendo de su contextura física, piel, cabello, entre otros. En el ‘fondocloset’ se selecciona qué prendas no le favorecen y qué se debería donar. Una costurera los acompaña y se encarga de ceñir o ensanchar los vestidos que van a acordes con el nuevo look, explica Nieto.

    Como último paso, en el paquete básico -que va desde los USD 150- los ‘personal shopper’ se encargan de acompañar al contratante a las boutiques tanto de centros comerciales como pulgueros o huecas de ropa importada, que ofertan prendas a bajos costos para “enseñar” a comprar al usuario según el presupuesto con el que cuente.

    Este negocio atiende entre 12 y 15 clientes al mes. Omar Echeverría es uno de ellos; en marzo pasado optó por el paquete completo de USD 250. Aparte de la asesoría y el ‘personal shopper’, el cliente recibió una asesoría integral de belleza en Cristhian Játiva VIP y un álbum fotográfico con Byron Vera. “En EE.UU. el ‘personal shopper’ es un servicio cotizado por el ritmo de vida que no te permite pasar horas en las tiendas sin la certeza de que eso te irá bien”, indica este cliente.

    Al mes, Sista & Co. factura entre USD 1 500 y 2 000, y cuenta con dos colaboradores. Como parte de su idea original del negocio mantienen una línea de accesorios y bisutería para mujer.

  • 15 nuevos técnicos asesores para Chevrolet

    Redacción Guayaquil (I)

    A Ronald Criollo, cuencano de 33 años, siempre le gustaron los carros. Su papá fue mecánico, y desde niño aprendió del oficio.

    Sus conocimientos prácticos siempre le fueron útiles en el concesionario Mirasol en donde labora, pero desde hace 10 meses comenzó una nueva etapa de su vida profesional, cuando entró a las aulas de la Universidad de las Fuerzas Armadas (Espe), para aprender la parte teórica de aquello que desarrolló solo con la práctica, desde su juventud.

    Criollo y otros 14 jóvenes de las provincias de Pichincha, Guayas, Santo Domingo de los Tsáchilas, Azuay, Imbabura y Santa Elena formaron parte del programa Aprendices Chevrolet, que se realiza por tercera vez desde el 2009, por una alianza entre General Motors GM OBB del Ecuador y la Espe, en la que trabajadores de concesionarios Chevrolet, reciben capacitación para formarse como técnicos asesores Chevrolet.

    La tercera promoción de técnicos asesores Chevrolet se graduó el 8 de octubre en el Bankers Club de Guayaquil, y ya suman 57 jóvenes los que han participado de este programa de 1 556 horas de capacitación intensiva en teoría y práctica automotriz y servicio al cliente, en las instalaciones de la Espe en Latacunga.

    «Tuvimos que adaptarnos a nuevas cosas, estar lejos de nuestras familias en este internado, pero los sacrificios valieron la pena, los resultados se perciben a corto plazo», cuenta Criollo.

    Diego Ocaña, gerente de Servicio de GM OBB del Ecuador, señala que el programa busca desarrollar nuevas generaciones de profesionales calificados para los concesionarios Chevrolet, pero también busca que los índices de satisfacción de clientes satisfechos se incrementen, «el programa tienen un alto enfoque en habilidades de buena atención al cliente».

    De los 42 participantes de las dos primeras promociones de este programa, unos 35 todavía continúan en la red de concesionarios Chevrolet y han ascendido de puesto desde que salieron del programa de capacitación.