Etiqueta: buscar

  • ¿En qué sectores se puede buscar trabajo?

    Redacción Quito

    Relacionadas

    Sí, son tiempos sombríos en materia laboral para millones de personas, pero en medio de la gran incertidumbre están saliendo oportunidades. “La situación económica de empleo en toda América Latina está bien complicada”, le dice a BBC Mundo Gerhard Reinecke, especialista en políticas de empleo de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur.

    “En este momento la destrucción de trabajos es más alta (si se compara con los que se generan) y eso hace que la creación de empleos casi no se vea. Pero la realidad es que aún en estas circunstancias hay nuevas contrataciones”, indica el funcionario desde Chile.

    De hecho, para Elena Ibáñez, CEO de Singularity Experts, una ‘start up’ que brinda asesoría en materia educativa y laboral, la pregunta no es cómo buscar trabajo en la cuarentena o después de ella, la pregunta es en qué actividad buscarlo.

    De acuerdo con la experta, varios sectores están saliendo reforzados con la crisis. “Justamente ahora están empezando a tener mucha demanda y tendrán aún más cuando pase todo esto”, señala la especialista desde España, uno de los países más afectados por el SARS Cov-2.

    Con eso en mente, indica Ibáñez, hay otra pregunta clave: ¿cómo aprovechar la cuarentena para formarme en áreas que están empezando a tener una alta demanda de trabajadores?

    A continuación se mencionan sectores con potecial: medicina preventiva y personalizada así como también la telemedicina porque los servicios de salud se están digitalizando cada vez más para evitar desplazamientos innecesarios. Por ejemplo, ofrecer citas o terapias a través de videoconferencia.

    En Educación hay oportunidades para quienes generen formatos para enseñar que no requieran la presencia. Ellos tendrán una ventaja competitiva. No sólo se trata de diseñar e impartir cursos y contenidos online, sino de hacerlo de forma personalizada para enfocarse en los requerimientos de cada estudiante. La formación de áreas tecnológicas seguirá en auge en el mediano plazo.

    Las entregas a domicilio con tecnología avanzada y rastreo de productos, también tienen buen potencial, así como la ciberseguridad y el monitoreo de ciudadanos con aplicaciones tecnológicas.

    El uso de la tecnología será fundamental en el futuro cercano. Freepik.es
    El uso de la tecnología será fundamental en el futuro cercano. Freepik.es
  • Idearon una ‘app’ para buscar parqueadero

    Redacción Quito

    Relacionadas

    Encontrar parqueadero en Quito no siempre es sencillo. Al contrario, es una tarea que para ciertos conductores resulta agotadora, casi un fastidio, ya sea bajo el sol del mediodía o durante un aguacero de la tarde.

    Esta situación, que para algunos es un dolor de cabeza, se convirtió en una oportunidad de negocio para Yoder Macas, un emprendedor que estudió ingeniería electrónica y que viajó a Jerusalén, Israel, para un curso de emprendimiento e innovación.

    Este quiteño ya había desarrollado, en su etapa universitaria, un sistema pensado en los estacionamientos, con un sistema de cámaras. Hace un año, luego de sumar conocimientos dentro y fuera del Ecuador, Macas se lanzó a emprender y creó Sspot, una plataforma que ubica parqueaderos gracias a la tecnología.

    El primer paso fue levantar información sobre estos negocios en la capital ecuatoriana. Con la ayuda de su familia y amistades recorrió, literalmente, el centro y norte de Quito. Esto ocurrió hace poco más de un año. “Nos enfocamos en el norte y centro sur. Averiguamos horarios, precios, número de puestos disponibles…”

    Luego de este trabajo minucioso y detallado, Macas y su equipo establecieron que en Quito existen cerca de 320 parqueaderos, entre públicos y privados, que ofrecen alrededor de 11 700 puestos.

    Esa información fue la base para desarrollar una aplicación móvil que ya está en el mercado y que se puede descargar para las plataformas iOS y Android. “La clave está en ofrecer disponibilidad de parqueo”, cuenta Macas en la oficina de Sspot, ubicada en el norte de Quito.
    Allí el trabajo se cumple de manera silenciosa, pero efectiva. Este emprendimiento tecnológico ya registra ingresos y cuenta en la actualidad con siete clientes que están ubicados en Quito, Cumbayá y los Chillos.

    El modelo de negocio es sencillo. Sspot ofrece la ubicación de los estacionamientos. Y los ingresos provienen de un pago mensual que hacen los parqueaderos que aparecen en la aplicación móvil, según Macas.

    En la actualidad el foco de este emprendimiento está en sumar nuevos estacionamientos. “La idea es ofrecerle un producto a los dueños de los parqueaderos. Para ellos no era interesante solo mostrar la disponibilidad porque no les generaba valor”.

    Según Macas, la ‘app’ es una herramienta para mejorar la administración de estos negocios. De esta manera, Sspot ofrece información en tiempo real, datos de vehículos que ingresan y salen, cierre de caja, control sobre lo que ocurre en el parqueadero.

    Uno de los negocios que ya utiliza los servicios de este emprendimiento está en Cumbayá. El estacionamiento es parte del restaurante El Chacal. Su propietario, Daniel Rojas, cuenta que usa Sspot desde hace dos meses y que está contento con lo logrado.

    “El sistema funciona muy bien, es muy eficiente. Antes no tenía el control total del estacionamiento, pero ahora , con la aplicación tengo mucha más información sobre cuánto rinde en realidad el parqueadero”.

    Rojas añade que un asunto pendiente es educar más a la gente sobre el uso de la tecnología en servicios como los de un estacionamiento. “Esto ya se usa cada vez más en el extranjero”.
    Por el lado de los conductores, los planes están en desarrollo. Macas dice que están en crecimiento. “Estamos por implementar un botón de pago en la aplicación para que los dueños de los vehículos se manejen por completo a través de sus dispositivos móviles”. Sspot ya suma cerca de 5 000 descargas y la meta es llegar a 10 000 hasta finales de año.

    Hasta la fecha en el desarrollo de este negocio se han invertido cerca de USD 250 000, de fondos propios. A esto se suma el tiempo invertido. Aquí Macas explica un detalle: “en lugar de pagar por ese tiempo se dio un porcentaje de la empresa a los miembros del equipo lo que agilizó la construcción de la aplicación”.

    Los planes de Macas y sus colaboradores van más allá. La información que se ha levantado, dice, es relevante y queremos hacer lo que se llama ‘business intelligence’, es decir dar asesoría en el tema de parqueaderos en Quito y otras ciudades del país.

    Parte del equipo de sspot, en uno de los parqueaderos que ya trabaja con esta start up ecuatoriana.  En la actualidad esta iniciativa suma 7 clientes. Foto: Patricio Terán / LÍDERES
    Parte del equipo de sspot, en uno de los parqueaderos que ya trabaja con esta start up ecuatoriana. En la actualidad esta iniciativa suma 7 clientes. Foto: Patricio Terán / LÍDERES
  • La música es la herramienta para buscar equilibrio

    Impaqto  (I) Para LÍDERES

    Relacionadas

    Revolucionar la ciudad a partir de la música es el objetivo de El Musican Project. En esta escuela de música por cada cinco alumnos inscritos subsidian a un niño o adolescente de escasos recursos, en situación de violencia familiar y vulnerabilidad para que aprenda a tocar un instrumento musical.

    La idea de la iniciativa es dar a los niños una habilidad que además de ser sana y divertida, pueda servirles a futuro como herramienta para tener un oficio en el mundo del arte y la cultura.
    Para Juan Carlos y Diego Méndez, fundadores de El Musican Project, la música está comprobada como un mecanismo ideal para motivar y fortalecer la coordinación, agilidad mental y razonamiento lógico.

    Es por esto que en la segunda etapa del proyecto, El Musican Project implementará una escuela de matemáticas a través de la música. “En una región desigual, Quito es una ciudad divida entre el norte y el sur, los que tienen y no tienen. Nosotros vemos que la música no es como el fútbol, que chicos en el Chota agarran el papel aluminio y le hacen una pelotita para jugar. En la música es difícil acceder a un instrumento”.

    Esta premisa es la voz para que El Musican Project potencie las habilidades de niños y adolescentes en el mundo de la música, motivándolos a seguir estudiando.
    Su primer becado, Ángelo, ya cumple su tercer mes. “Es maravilloso, se encuentra tocando batería y guitarra”.

    Esta iniciativa trabaja en asociación con el Ministerio de Trabajo en el programa de erradicación del trabajo infantil. También, está asociada con la Fundación Nueva Vida, con la que trabaja con niños entre 5 a 18 años de edad.

    La batería es uno de los instrumentos que aprenden a tocar los chicos que ingresan a  esta escuela de música. Foto: cortesía Impaqto
    La batería es uno de los instrumentos que aprenden a tocar los chicos que ingresan a esta escuela de música. Foto: cortesía Impaqto
  • Preguntas ‘tramposas’ al buscar un trabajo

    INFOBAE (I)

    Relacionadas

    Las entrevistas de trabajo son un proceso meticuloso que genera nervios y ansiedad en el candidato. Durante el encuentro, no solo se evalúan sus técnicas con respecto al puesto en cuestión sino sus habilidades y competencias en cada instancia de selección. A continuación una selección de siete preguntas decisivas.

    ¿Qué conoce de la empresa?
    Es una cuestión esencial. No se puede acudir a una entrevista laboral sin contar con información exhaustiva de la empresa a la que se desea ingresar y del puesto que desea cubrir.

    ¿En su último trabajo fue despedido o renunció?
    Aquí la sinceridad juega un papel decisivo, se tiene en cuenta la ética laboral. Además, la respuesta es fácil de corroborar. La mejor estrategia es explicar lo sucedido y manifestar la incompatibilidad laboral.

    ¿Cuál fue su gran logro a escala profesional?
    No se tiene en cuenta el resultado sino “cómo se lo obtuvo”. Además, agregó que este punto marcará la diferencia con los otros candidatos.

    ¿Ha tenido alguna vez conflictos con sus jefes?
    Una interrogante difícil de contestar, debido a que muchos dejan su empleo por problemas o descontento con sus superiores. Conviene agregar también un ejemplo de una situación en la que no estuvieron de acuerdo, pero en la que el entrevistado haya logrado resolver el problema de una manera cordial.

    ¿Cuál considera usted que es su mayor debilidad?
    Es de las preguntas más comunes en una entrevista. Muchos optan por la típica respuesta “soy un perfeccionista”, pero ya es obvia y muy utilizada. La estrategia aquí es mencionar una debilidad pequeña que no esté relacionada con el puesto. O también convertir la ‘debilidad’ en algo positivo.

    ¿Por qué si me dice que está bien en donde está actualmente, está participando de este selección?
    Son preguntas incómodas en las que se evalúa la reacción. Su fundamento, su gesticulación y comodidad en responder dice mucho en una entrevista laboral. Un ‘input’ importante de la entrevista es ver su reacción y manejo de la situación per se.

    ¿Cuáles son sus expectativas salariales ?

    Realizar un trabajo previo para saber cuál es la remuneración del mercado es un paso previo fundamental. No existe una respuesta correcta.

    Talento humano
    Imagen: Archivo Líderes