Mónica Orozco (I)
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Que una persona pueda encontrar la ubicación precisa de un museo, escuela o negocio en Argentina y México a través de Google Maps es el trabajo de David Bastidas, un joven profesional ecuatoriano.
Este quiteño gerencia un programa en Geo Data de la división de Ingeniería de esta multinacional, que trabaja en mejorar la calidad de información de los negocios, museos y otros puntos de referencia que aparecen en Google Maps. Para ello, el quiteño tuvo que trasladarse a México desde donde coordina el trabajo.
Los genes para los negocios y el emprendimiento los heredó de su padre, quien le dejaba, cuando era niño, asistir a las reuniones de trabajo en su empresa. “Lo vi arrancar empresas, fracasar y volver a empezar”, dice al recordar la tenacidad empresarial de su padre.
Quizá por eso siempre buscó ser independiente desde temprana edad. En el colegio David Bastidas se forjó una reputación como vendedor y “tuvo gran éxito”, recuerda Andrés Román, un amigo de la infancia. Vendió desde dulces hasta ropa. El dinero lo usaba en el cine o en los juegos de video.
La tecnología fue un mundo que siempre le atrajo. En su memoria guardia una imagen: Él, de niño, junto a su hermano y su primo, desarmando y armando el computador de su padre.
Llegó a pensar en estudiar Informática, pero al final optó por Administración de Empresas, carrera que estudió en Argentina, gracias a una beca que obtuvo por su récord académico.
Federico Casserly, un amigo de su época universitaria, dice que era un excelente estudiante, siempre curioso por aprender más. “No se quedaba con lo que le decía el profesor en el aula.
Era una persona curiosa y que buscaba más, era muy activo y preguntaba mucho en clase”.
En la universidad formó un club de Economía y Negocios para invitar a directivos de empresas que den charlas a los estudiantes sobre su trabajo. Para contactarlos, se inscribía en foros empresariales y, luego de presentarse, les lanzaba la propuesta. Los empresarios quedaban totalmente “enganchados” con la idea de transmitir su experiencia en los negocios a las generaciones más jóvenes.
David nunca tuvo miedo de enfrentarse a los más grandes. Así lo recuerda Nicolás Arroyo, quien lo conoce más de 10 años.
En los equipos de fútbol, un deporte que le apasiona, era el más pequeño, pero no temía enfrentarse a jugadores más altos o de grados superiores.
La espontaneidad y el buen humor que le caracterizan son parte de sus fortalezas, dice Román, quien aún recuerda cómo, estando aún en el colegio y bajo el seudónimo de El Justiciero, ganó un concurso de “cachos” que organizaba una radio local.
Aunque se especializó en Empresas, más tarde Google le daría la oportunidad de combinar esta carrera con la tecnología.
Cuando se trata de contratar personal, Google busca lo que llama “creativos inteligentes”, gente con pensamiento original, visión, compromiso… dice, en una entrevista con el Wall Street Journal, Eric Schmidt, presidente ejecutivo de la junta y ex presidente ejecutivo de Google Inc.
Esto es algo que dejó claro Bastidas en la primera entrevista de trabajo en esta multinacional. Su perfil profesional y su compromiso social fueron claves cuando fue escogido para ingresar a la fuerza laboral de Google.
Victoria Fernández, gerente de Operaciones y Ventas de Google Argentina, fue la encargada de entrevistarlo. Ella lo describe como un profesional inquieto y con excelente perfil.
“Cuando aprende algo inmediatamente ya está pensando en qué más puede hacer y cómo mejorar lo que está haciendo”, rememora.
La ejecutiva relata que le impresionó las tareas de ayuda social que realizaba Bastidas fuera de sus actividades académicas y profesionales.
“Si le interesa lo que le pasa al mundo, si tiene un interés por lo social, quiere decir que quiere un mundo mejor. Esa misma convicción de afuera lo demostraba trabajando con el equipo (de Google)”, comenta.
Bastidas empezó en Google Argentina en el área de Atención a Pequeñas y Medianas Empresas, encargada de prestar soporte y asesoría en publicidad digital a este segmento empresarial.
Y luego se le asignó una tarea de más responsabilidad para coordinar los tiempos y asignación de tareas al equipo, una tarea compleja, pero donde demostró alto profesionalismo, relata Fernández.
Además, aceptó otros retos dentro de esta empresa, lo que le valió su ascenso para dirigir un proyecto en una unidad de ingeniería de Google Maps en México.
Su perfil
Los estudios. Cursó una Licenciatura en Ciencias Empresariales en la Universidad Austral de Argentina. Gracias a sus méritos académicos se hizo merecedor a una beca.
Especialización. Tiene una especialización en Marketing en la Universidad de Nueva York, en República Checa y un curso de Posgrado en Administración de Proyectos en la Pontificia Universidad Católica de Argentina.
La información se levanta en las calles
Este año Google Maps cumplió 10 años. En febrero del 2005, Google presentó oficialmente una versión inicial web de lo que hoy este sitio, uno de los más populares de la gigante tecnológica.
Google no fue la primera empresa en digitalizar mapas y crear nuevos interactivos, obviamente, pero su esfuerzo por mejorar su producto convirtieron a Maps en un referente.
El gran objetivo de Google Maps es ser el espejo del mundo. El ecuatoriano David Bastidas está encargado de un proyecto en Argentina y México que camina en ese sentido.
El trabajo de Bastidas básicamente consiste en garantizar que los puntos de interés y de referencia como museos, negocios, universidades, etcétera, que existen en la vida real aparezcan en este sitio y faciliten la experiencia del usuario.
Para cumplir este objetivo, el joven tiene a su cargo un equipo de unas 50 personas contratistas que deben caminar calle por calle realizando una especie de censo para ubicar a estos negocios y puntos de referencia en Google Maps, para que la próxima vez que alguien los busque aparezca en el mapa. Este grupo de personas recopila información pública de los negocios como dirección, teléfono, página web, entre otros, que luego es actualizada en el sitio de Google Maps.
Cada año, alrededor de un millón de personas envía su currículum a Google para optar para un puesto de trabajo. Pero solo uno de cada 130 aspirantes lo consigue, según un reporte de The Wall Street Journal. Por comparar, en Harvard consigue entrar uno de cada catorce. Estos datos muestran la relevancia del trabajo del ecuatoriano.
