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  • Conozca los grupos han mantenido el poder económico desde el 2007

    Pamela García

    En el ranking de los 125 principales grupos económicos, publicado por el Servicio de Rentas Internas (SRI) el 30 de junio del 2015, las empresas que se han mantenido dentro de los principales grupos económicos del Ecuador desde el año 2007 hasta la fecha llegan a 15.
    De estas organizaciones ocho pertenecen a la provincia de Pichincha, cuatro a Guayas, dos a Azuay y uno pertenece a El Oro.

    Carlos Herrera, especialista tributario, señala que estas provincias se destacan por contar con la mayor concentración de empresas a escala nacional. Solo en Pichincha se genera cerca del 50% de la recaudación total. “Aunque esto no significa que la fábrica se encuentre en esta provincia sino que la matriz de las organizaciones se encuentra en estos puntos y por eso acumulan la mayor recaudación”, señala.

    Las principales empresas que se han mantenido en el ranking son Banco del Pichincha, Corporación Favorita, Almacenes el Juri, Corporación el Rosado y Holcim. Estas también se encuentran en el top 10 de las empresas con mayores ingresos a escala nacional, según la información del SRI. De este grupo, Banco del Pichincha se encuentra en el primer lugar del listado.

    En el grupo de la entidad financiera están empresas como Diners Club, Banco Rumiñahui, Banco de Loja, Credife e Interdin. Solo en recaudación de impuestos, la firma canceló USD 486 millones el 2014.

    En segundo lugar está Corporación Favorita, con las cadenas de supermercados bajo las marcas Supermaxi, Megamaxi, Juguetón, Akí, Supersaldos, Kywi y Sukasa. Este grupo generó el 3,58% del total de ingresos de los 125 grupos económicos en el 2014 y mantuvo su posición en el listado en comparación con el 2013.

    Almacenes El Juri, en el tercer puesto, representa a marcas como Quito Motors, Metro Car, Neohyundai, Aymesa y Aekia. Esta empresa contó con la participación más alta de ingresos de todos los grupos económicos el año pasado con el 5,25%.

    Carlos de la Torre, sub decano de la Facultad de Economía de la Universidad Católica, señala que uno de los factores que permiten que estas empresas continúen liderando el ranking es su condición de líderes sectoriales. “Son empresas muy grandes que tienen poder de mercado y tienden a ser oligopolios. Esto las coloca en una posición privilegiada”, indica.

    En el grupo de la entidad financiera están empresas como Diners Club (Imagen referencial). Foto: Archivo/ LÍDERES.
    En el grupo de la entidad financiera están empresas como Diners Club (Imagen referencial). Foto: Archivo/ LÍDERES.
  • Mujeres que forman parte de las compañías más poderosas del mundo

    Diario El Mercurio de Chile

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    Hasta el 2013, el 50% de las mujeres mayores de 15 años trabajaba en el mundo, siendo Siria el país con menor porcentaje de féminas en el mundo laboral, con 14%, y Tanzania el mayor con el 88% de ellas, según datos del Banco Mundial.

    Una cifra que no convence al mundo empresarial y financiero ya que hasta la presidenta del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, se ha manifestado al respecto: «Las mujeres no son mejores que los hombres, son diferentes, somos diferentes. Cada cual tiene que aportar su diferencia. El hecho de que las mujeres hayan estado con demasiada frecuencia en situación de minoría les da otro enfoque. Y la confrontación de puntos de vista es lo que permite llegar a las buenas decisiones», indicó en noviembre pasado a la versión francesa de la revista Vanity Fair.

    Sin embargo, al parecer grandes empresas, de distintos rubros, han optado por incorporar a mujeres en sus directorios. La razón: su esfuerzo y la carrera empresarial que han hecho desde muy jóvenes.

    Mujeres que han llegado a puestos de alto nivel para cambiar todo un estilo y una forma de negocios. Por su parte, ONU Mujeres registra que sólo un 4,8% de ellas tienen cargos importantes dentro de las empresas donde trabajan.

    Ursula Burns, Ellen Kullman, Marissa Mayer, Indra Nooyi, Ruth Porat, Ginni Rometty y Meg Whitman son algunas de las principales mujeres que están a la cabeza de grandes compañías de alimentos y tecnología son parte del 50% de fuerza de trabajo femenino, estando a la cabeza de grandes empresas correspondientes a holdings alimentarios y tecnológicos.

    Ursula Burns
    Ursula Burns, estadounidense de nacimiento e ingeniera mecánica de profesión. Foto tomada de http://atlantablackstar.com