Etiqueta: empleos

  • Corporación Favorita C.A. acumula 14 000 accionistas

    Redacción Líderes

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    En el marco del cumplimiento de cuatro décadas como una empresa de capital abierto en Ecuador, Corporación Favorita dio a conocer que actualmente la firma cuenta con 14 000 accionistas, de los cuales, 3 200 con trabajadores de la empresa. Esta corporación cuenta con unos 10 000 colaboradores, 110 supermercados y más de 100 locales comerciales de sus empresas filiales.

    En 1976, la familia Wright abrió el Capital de la empresa e invitó a la comunidad a unirse como accionistas co-propietarios, con el objetivo de fortalecer el patrimonio e impulsar el emprendimiento; y crear la primera sociedad anónima del país. En esa nueva etapa contó con 85 accionistas entre personas naturales, jurídicas, empresas, instituciones y fundaciones.

    Hace 64 años se abrió en el centro de Quito la primera bodega La Favorita; un pequeño local que se dedicaba a la venta de jabones, velas y artículos de importación. Debido a la acogida de los clientes, cinco años más tarde inauguró el primer supermercado La Favorita, en la Av. Amazonas y Robles (centro norte de la capital).

    En el 2015, la Corporación (incluidos los resultados operacionales de Supermaxi, Megamaxi, Akí, Gran Akí, Super Akí, Juguetón y Super Saldos) alcanzó ingresos por USD 1 919,7 millones.

    Mientras que los ingresos de la Corporación incluidos sus filiales (Comohogar, Kywi, MegaKywi, TVentas, Radio Shack, Mr. Book’s, Agropesa, Pofasa, Maxipan, Tatoo, Bebemundo, Supermaxi, Megamaxi, Akí, Gran Akí, Súper Akí, Juguetón, Super Saldos), alcanzaron ingresos por la cifra de USD 2 467 millones.

    Esta corporación cuenta con unos 10 000 colaboradores, 110 supermercados y más de 100 locales comerciales de sus empresas filiales. Foto: Archivo
    Esta corporación cuenta con unos 10 000 colaboradores, 110 supermercados y más de 100 locales comerciales de sus empresas filiales. Foto: Archivo
  • Brasil perdió 104 582 empleos formales en su peor febrero en 25 años

    Agencia EFE

    Brasil perdió 104 582 empleos formales el mes pasado, en el que fue el peor febrero para el mercado laboral del país en los últimos 25 años, informó hoy, 22 de marzo, el Ministerio de Trabajo. Esa pérdida fue resultado de un número de despidos (1 381 202) muy superior al de las contrataciones (1 276 620) registradas ante el Ministerio de Trabajo en febrero.

    El número contrasta con los 2 415 empleos formales que el país perdió en febrero del año pasado, cuando la economía brasileña ya enfrentaba una crisis, y es el más elevado para un mes de febrero desde 1992, cuando la estadística comenzó a ser contabilizada.

    Hasta ahora el peor febrero para el mercado laboral en Brasil era el de 1999, cuando los despidos superaron en 78 030 el número de contrataciones.

    Según las estadísticas del Ministerio, febrero fue el décimo primer mes consecutivo en que el número de despidos superó las contrataciones, lo que revela que la crisis económica de Brasil ya se refleja claramente en el mercado laboral.

    La economía brasileña, en recesión, sufrió el año pasado una contracción del 3,8%, su peor resultado en los últimos 25 años, y los analistas prevén que este año el PIB se encogerá otro 3,6%, con lo que el país encadenará dos años consecutivos de crecimiento negativo por primera vez desde 1930.

    «La situación no es favorable para la generación de empleos», admitió el subsecretario para Políticas Públicas de Empleo del Ministerio de Trabajo, Marcio Borges. Tan solo en 2015 Brasil perdió 1,54 millones de empleos formales.

    Y en lo que va de 2016, sumados los puestos de trabajo recortados en enero (100 330), la pérdida de empleos formales en el bimestre se ubica en 204 912, el mayor número para el período desde 1992.

    El número de trabajadores brasileños con empleo formal se redujo desde 41,2 millones en febrero de 2015 hasta 39,5 millones el mes pasado, con la pérdida de 1,7 millones de puestos de trabajo en el último año.

    Los sectores que más perdieron empleos en febrero fueron el del comercio (55 520 puestos de trabajo) y el industrial (26 187).

    Según estadísticas oficiales divulgadas la semana pasada, la tasa promedio de desempleo en Brasil se ubicó en el 8,5% de la población económicamente activa, la mayor desde la implementación de la nueva medición en 2012.

    De acuerdo con los mismos datos, 9,08 millones de personas estaban sin empleo en Brasil en el último trimestre de 2015, lo que supone 2,6 millones más en comparación con el período octubre-diciembre de 2014.

    Los economistas prevén que el desempleo seguirá creciendo este año no solo por la recesión sino también porque la actual crisis política, con la presidenta Dilma Rousseff amenazada con un juicio con fines destituyentes, agrava la crisis económica.

    Brasil
    Foto: Archivo Líderes
  • Volkswagen estudia reducir miles de empleos administrativos en Alemania

    Agencia EFE

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    El grupo automovilístico alemán Volkswagen (VW) prevé suprimir miles de puestos de trabajo administrativos en Alemania para reducir costes, informa Efe Dow Jones.

    Asimismo Volkswagen quiere contratar personal con aptitudes más estratégicas como la programación de software y la tecnología, informaron dos fuentes cercanas a la situación este 11 de marzo del 2016.

    Estas fuentes no confirmaron las informaciones aparecidas en los medios que apuntaban a que se recortarían 3 000 empleos, pero dijeron que estas bajas no implicarían despidos forzosos.

    Los recortes se realizarían a través de bajas naturales, planes de prejubilación, la no prolongación de contratos temporales o la transferencia de trabajadores administrativos a otros puestos vacantes. «No habrá despidos y no se han congelado las contrataciones», dijo una fuente.

    Antes de destaparse el escándalo de las emisiones, Volkswagen lanzó un «programa de eficiencia» para recortar 5 000 millones de euros en costes en la marca principal VW.
    Durante la reciente crisis, Volkswagen aceleró la reducción de costes en otros 1 000 millones de euros.

    «La marca Volkswagen ha iniciado un programa de eficiencia que está afectando a todas las áreas, incluidos los costes de personal», dijo un portavoz.

    Wolfgang Porsche, el patriarca de la familia que controla una mayoría de los derechos de voto en Volkswagen, dijo esta semana que el fabricante de automóviles alemán podría tener que ajustar su plantilla por el escándalo de las emisiones.

    El plan de supresión de empleos fue adelantado por el servicio de noticias alemán Deutsche Presse Agentur, citando a Hartmut Meine, negociador salarial del sindicato IG Metall.

    Volkswagen informó que se recortarán miles de empleos, pero que no serán despidos forzosos. Foto: EFE
    Volkswagen informó que se recortarán miles de empleos, pero que no serán despidos forzosos. Foto: EFE
  • Unos 5 millones de empleos amenazados por la cuarta revolución industrial

    Agencia AFP

    La cuarta revolución industrial, impulsada por la digitalización y la impresión en 3D, acarreará la supresión de 5 millones de empleos en cinco años en las mayores economías mundiales, según un informe del Foro Económico Mundial (WEF) divulgado este lunes, 18 de enero del 2016.

    Esos fenómenos provocarán «grandes perturbaciones no solamente en los modelos empresariales sino también en el mercado laboral durante los próximos cinco años», afirma el WEF, organizador del Foro de Davos que se iniciará el miércoles en esa ciudad de los Alpes suizos.

    La cuarta revolución industrial transformará la economía mediante la combinación de diversos fenómenos ya existentes, como el internet de las cosas y los Big Data. La primera revolución industrial fue desencadenada por la generalización de la máquina de vapor, la segunda por la electricidad y las cadenas de montaje y la tercera por la electrónica y la robótica.

    Esos procesos transformaron radicalmente los procesos productivos y los mercados laborales y la cuarta no será una excepción, de acuerdo con el WEF, que prevé la supresión de cinco millones de puestos de trabajo en una quincena de grandes países industrializados y emergentes. Entre los países estudiados figuran Estados Unidos, Alemania, Francia, China y Brasil.

    «Sin acciones urgentes y focalizadas para gestionar esa transición a medio plazo y crear una mano de obra competente para el futuro, los gobiernos tendrán que enfrentar un alza constante del desempleo» así como una agravación de las desigualdades, previene Klaus Schweb, presidente y fundador del WEF, citado en el comunicado. 

    La primera revolución industrial fue desencadenada por la generalización de la máquina de vapor, la segunda por la electricidad y las cadenas de montaje y la tercera por la electrónica y la robótica. Ahora es la Big Data. Foto: Pixabay
    La primera revolución industrial fue desencadenada por la generalización de la máquina de vapor, la segunda por la electricidad y las cadenas de montaje y la tercera por la electrónica y la robótica. Ahora es la Big Data. Foto: Pixabay
  • Petrolera británica recortará 4 000 empleos por la caída del precio del crudo

    Agencia EFE

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    La petrolera británica BP anunció hoy (12 de enero del 2016) que recortará 4 000 empleos a nivel global para hacer frente a la caída del precio del petróleo, que ronda los USD 31 por los temores sobre la economía china y la sobreoferta en el mercado.

    La multinacional dijo que la depreciación del crudo, que se ha devaluado un 70% en un año y medio, le obliga a reducir el gasto en las áreas de exploración y producción, donde se propone «simplificar la estructura y ahorrar costes sin perjudicar la seguridad», dijo un portavoz a la cadena pública británica BBC.

    Esta fuente precisó que, tras la supresión de estos puestos de trabajo durante este año, la fuerza laboral de la empresa en esos departamentos quedará por debajo de 20 000 personas, de una plantilla total de 80 000.

    BP aseguró que sigue comprometida con la extracción de petróleo en el mar del Norte e indicó que este año invertirá USD 4 000 millones en sus operaciones en el Reino Unido, donde ejecutará unos 600 despidos.

    La grandes empresas petroleras han indicado que reducirán sus inversiones y tratarán de reducir gastos ante la persistente caída del precio del crudo, que el lunes bajó de los USD 32 en Londres por primera vez desde abril de 2004.

    Los precios del petróleo agudizaron su desplome la semana pasada ante las turbulencias financieras en China, segundo consumidor mundial de crudo, mientras que continúa la preocupación por el exceso de oferta en el mercado.

    La tensión política entre Arabia Saudí e Irán, dos de los mayores productores de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP), dificulta alcanzar un acuerdo para limitar el techo de producción de ese grupo de países. 

    La petrolera británica BP ha anunciado hoy, 12 de enero de 2016, que recortará un total de 4 000 puestos de trabajo en todo el mundo durante los dos próximos años. Foto: EFE
    La petrolera británica BP ha anunciado hoy, 12 de enero de 2016, que recortará un total de 4 000 puestos de trabajo en todo el mundo durante los dos próximos años. Foto: EFE
  • Anglo American suprimirá 85 000 empleos para afrontar la caída de los metales

    Agencia EFE

    La minera británica Anglo American anunció hoy, 8 de diciembre del 2015, un agresivo plan de reestructuración por el que venderá buena parte del negocio y suprimirá unos
    85 000 empleos, a fin de hacer frente a la caída de los precios de los metales.

    El consejero delegado, Mark Cutifani, declaró que, aunque la empresa ha cumplido sus objetivos de eficiencia y rendimiento, «la severidad del deterioro de los precios requiere medidas más fuertes».

    Además de planear la reducción de su fuerza laboral en casi dos tercios, de una plantilla de 150 000 personas el año pasado, Anglo American ha suspendido el pago de dividendos durante 18 meses y pasará de seis a tres divisiones de negocio.

    Así, como parte de la reestructuración, el negocio de extracción de diamantes correrá a cargo de su subsidiaria De Beers, Industrial Metals se ocupará del platino y los metales base y Bulk Commodities se encargará del mineral de hierro y el carbón.

    Anglo American planea una desinversión del 60% de sus activos con la venta de su negocio de fosfatos y niobio en 2016, y se ha propuesto «mejoras en coste y productividad» por USD 3 700 millones de 2013 a 2017.

    Un portavoz de la empresa precisó, en declaraciones a la cadena británica BBC, que el grueso de los recortes se hará a través de la venta de activos, por lo que la supresión de esos 85 000 empleos no se traducirá necesariamente en despidos, «dado que muchas personas podrán seguir empleadas por los nuevos propietarios de las minas» que vendan.

    Las principales empresas mineras han registrado importantes caídas de beneficios en los últimos meses por el desplome de los precios de los metales, debido en buena medida al descenso de la demanda de China, principal consumidor de materias primas.

    Además del petróleo, que hoy cayó por debajo de los USD 40 por primera vez desde 2009, el cobre cotiza en su mínimo en siete años y el mineral de hierro tiene su precio más bajo en una década, de unos  USD 39,60.

    Las acciones de Anglo American cayeron hoy un 12,29% en la Bolsa de Londres, hasta cerrar en 323,65 peniques, arrastrando tras de sí al resto del sector y al parqué en su conjunto.

    La británica Anglo, además, recortará el pago de sus dividendos para enfrentar la caída de los precios de los minerales. Foto: AFP
    La británica Anglo, además, recortará el pago de sus dividendos para enfrentar la caída de los precios de los minerales. Foto: AFP
  • Burger King cierra operaciones en Costa Rica

    Agencia AFP

    La cadena de restaurantes de comida rápida Burger King (BK) cerró esta semana sus 29 locales en Costa Rica por decisión “unilateral” de la casa matriz en Estados Unidos, a raíz de diferencias con el operador local, informó la compañía en un comunicado.

    “A pesar de que BK Costa Rica se esforzó por evitar esta acción, el conflicto de intereses de BKC EE.UU. de ser accionista y al mismo tiempo dueño de la franquicia local, provocó que las diferencias con la casa matriz no se pudieran subsanar”, señaló el comunicado.

    No obstante, la matriz con sede en Miami emitió un comunicado en el que afirma que el cierre se ejecutó en cumplimiento de una orden judicial en Estados Unidos.

    “Durante el último año, el operador local estuvo utilizando la marca BURGER KING® sin contar con autorización para hacerlo. Esto llegó a su fin hoy, 5 de octubre de 2015. Es lamentable que el operador local hubiere presentado los hechos en la prensa de forma errónea”, indica el declaración distribuida a la prensa.

    “Pedimos disculpas a nuestros clientes leales por cualquier inconveniente que esto pueda causar y esperamos poder servirles de nuevo pronto. Agradecemos a las comunidades donde brindamos servicio por su comprensión y apoyo continuo para la marca”, señaló la compañía.

    El operador local señaló que la decisión significa el cese laboral de 434 personas, a quienes “ se les garantiza el pago de las obligaciones laborales según las establece la legislación nacional”, agregó.

    Según informaron medios de comunicación locales, la clausura de la empresa fue sorpresiva para sus trabajadores, que hasta el domingo trabajaron con normalidad y sin saber lo que estaba a punto de ocurrir.

    El ministerio de Comercio Exterior de Costa Rica hizo esfuerzos de mediación para evitar el desenlace, pero no tuvo éxito, según reconoce el operador local de la cadena.

    Burger King
    Burger King
  • Brasil ha perdido casi medio millón de empleos formales este año

    Agencia EFE

    Brasil perdió en los siete primeros meses de este año 494 386 puestos formales de trabajo, el peor resultado para el período desde 2002, informó este viernes 21 de agosto el Gobierno.

    El número de empleos formales eliminados por la mayor economía latinoamericana en los últimos 12 meses hasta julio asciende a 778.731, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo.

    Mientras que el país contaba en agosto del año pasado con 41,49 millones de empleados con contrato formal de trabajo y todas las garantías sociales, ese número cayó a 40,71 millones en julio de este año.

    La tendencia a la reducción del empleo formal se acentuó principalmente en julio, cuando el país suprimió 157 905 puestos formales, ya que los despidos (1 555 298) superaron significativamente las contrataciones (1 397 393).

    La eliminación de trabajos en julio fue la mayor registrada para este mes desde que el indicador comenzó a ser medido en 1992.

    El dato negativo contrasta con los 11 800 empleos formales generados por Brasil en julio del año pasado.

    Julio, además, fue el cuarto mes consecutivo en el que el número de despidos superó al de contrataciones, pero en una proporción muy superior en comparación con los puestos eliminados en junio (111 200), mayo (115 600) y abril (97 800).

    Según el Ministerio de Trabajo, el sector que más eliminó empleos formales en julio fue el industrial, con una reducción de 64.312 cupos, seguido por el de servicios (58 010), comercio (34 545) y construcción civil (21 996).

    Brasil tan solo generó 396.933 nuevos empleos formales en 2014, un número en un 64 % inferior al de 2013 y el peor para un año desde 1998, según las estadísticas del ministerio.

    La pérdida de puestos formales en los primeros meses del año contribuyó para que el índice de desempleo subiera en julio hasta el 7,5 % de la población económicamente activa, el mayor nivel del año. La caída del empleo formal y el aumento del desempleo en 2015 indican que el mercado laboral comenzó a sentir claramente los efectos de la desaceleración de la economía brasileña, que el año pasado tan sólo creció un 0,1 % y en 2015, según las últimas proyecciones, sufrirá una contracción de hasta el 2,0 %.

    El deterioro del empleo coincide con la subida de la inflación a su mayor nivel en doce años, el aumento del endeudamiento de las familias y las medidas de austeridad anunciadas por el Gobierno para equilibrar las maltrechas cuentas públicas, que incluyen una reducción del gasto público y una subida de los impuestos.

    El ministro de Trabajo, Manoel Dias, afirmó que la expectativa es que el empleo formal comience a recuperarse a finales del año, para cuando el Gobierno espera que la economía vuelva a crecer.

    Manifestantes se concentran en la avenida Paulista para protestar contra el Gobierno de Dilma Rousseff. Foto: EFE
    Manifestantes se concentran en la avenida Paulista para protestar contra el Gobierno de Dilma Rousseff. Foto: EFE
  • Shell eliminará 6 500 empleos por los bajos precios del petróleo

    Agencia AFP

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    Royal Dutch Shell anunció el jueves 30 de julio del 2015 que suprimirá 6 500 puestos de trabajo este año, entre su personal y los subcontratistas directos, debido a la caída de los precios del petróleo. El grupo petrolero angloholandés prevé además reducir sus inversiones para hacer frente a una debilidad de los precios que podría «durar varios años», según un comunicado.

    Las inversiones alcanzarán los USD 30 000 millones este año, es decir USD 3 000 millones menos que lo previsto en abril y USD 7 000 menos que en 2014. Shell, que comprará su competidor británico BG Group, anunció asimismo este jueves una caída del 25% de su beneficio neto en el segundo trimestre, hasta USD 3 986 millones.

    Sin embargo, estos resultados son superiores a lo que se esperaba, hasta el punto de que las acciones de Shell subieron 3,40% al poco de abrir la bolsa de Londres. La subida de las acciones se explica porque «la dirección ha tomado las riendas para reflexionar sobre las actividades y afrontar los precios bajos del petróleo», estimaron los analistas de Barclays.

    El grupo británico de energía Centrica también anunció este jueves su intención de recortar 4.000 efectivos, como parte de un plan de ahorro. La casa matriz de British Gas quiere suprimir por su parte 6.000 empleos, pero tiene la intención de crear 2.000 nuevos. Además de los recortes de empleos, Shell seguirá vendiendo activos por un valor total de USD 20 000 millones, unas ventas que arrancaron el año pasado.

    «Tenemos que demostrar capacidad de adaptación a un mundo en que los precios del petróleo seguirán siendo bajos durante un tiempo,», explicó Ben van Beurden, director general de la multinacional. Pese a estas palabras, Shell apuesta por un regreso a los precios entre USD 70 y USD 90 el barril «a medio plazo». El barril de petróleo del mar del Norte se pagaba a alrededor de USD 54 el jueves por la mañana. 

    En la derecha está Ben van Beurden, director general de la multinacional, durante una rueda de prensa. Foto: AFP.
    En la derecha está Ben van Beurden, director general de la multinacional, durante una rueda de prensa. Foto: AFP.
  • Microsoft eliminará 7 800 empleos, sobre todo en telefonía

    Agencia AFP

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    El grupo informático Microsoft anunció el miércoles (8 de julio) que eliminará 7 800 empleos, principalmente en las actividades de telefonía asumidas tras la compra el año pasado de Nokia, una decisión que según algunos analistas ha sido «un error muy costoso».

    La supresión de empleos afectará principalmente a las actividades asumidas en el marco de la compra del fabricante finlandés de teléfonos Nokia, completada el año pasado. Microsoft precisó que contabilizará una carga de USD 7 600 millones por depreciación de activos y destinará una suma de entre USD 750 y USD 850 millones para financiar los despidos.

    Los 7 800 puestos de trabajo representan cerca del 6,5% de los efectivos totales del grupo, que no precisó en qué países o ciudades tendrán lugar las supresiones. En un comunicado, el gobierno finlandés precisó que en Finlandia se verán afectados 2 300 puestos de trabajo. Nokia emplea actualmente a 3 500 personas en ese país.

    El gobierno se manifestó «decepcionado» por la decisión de Microsoft e indicó que se prepara para presentar al parlamento, cuando termine su receso, un paquete presupuestario para financiar medidas de apoyo a los empleados afectados, fundamentalmente en la región de Salo (sudoeste) donde hay un centro de investigación especializado en los ‘smartphones’.

    El presidente de Microsoft, Satya Nadella, aseguró en un correo electrónico a los empleados que no toma estas decisiones «a la ligera, en vista de los efectos que tienen sobre la vida de las personas que son importantes para la empresa». Añadió que la medida se aplicará «en los próximos meses».

    En su comunicado Microsoft sostiene que la meta es completar los despidos antes del fin de su próximo año fiscal, en junio de 2016.

    Nokia, ‘error costoso’

    Microsoft ya suprimió 18 000 empleos el año pasado y decidió dejar de utilizar la marca Nokia para sus celulares inteligentes. El grupo, que está actualmente en pleno viraje hacia las actividades de ‘Cloud’ (informática en la nube), precisó que dará más detalles sobre el impacto financiero de estas nuevas medidas de reestructuración cuando presente sus resultados financieros anuales el 21 de julio.

    En su correo, Nadella subraya que la operación de reestructuración de la actividad telefónica busca integrarla en «el ecosistema» Microsoft, en vez de mantenerla como una actividad independiente.

    Nokia y Microsoft han sido ampliamente superados en el mercado de los ‘smartphones’ por Apple pero también Samsung y los fabricantes chinos que usan el software Android de Google.

    El grupo de Redmont (Washington, noroeste) intentó recuperar el terreno perdido con la compra de Nokia pero esta estrategia no fue exitosa: su porción del mercado en ese competitivo sector rondará el 3% este año, según la firma IDC.

    Microsoft, que todavía reina en el mercado de las computadoras portátiles y de oficina, debe presentar antes de fin de mes su nuevo software Windows 10, que funcionará tanto en computadoras como en aparatos móviles. Según el analista del sector Jeff Kagan, la adquisición de Nokia resultó «un error muy costoso tanto en términos de dinero como de tiempo».

    «Creo que windows 10 será tal vez la última oportunidad real de crecimiento para Microsoft. También funcionará en los móviles y será muy interesante ver si podrán ensamblar juntas todas las piezas», estimó.

    Microsoft había anunciado en junio la partida de Stephen Elop, ex director de Nokia, en el marco de un cambio de su dirección. 

    Microsoft. Foto: Wikicommons
    Microsoft. Foto: Wikicommons