El Foro Económico Mundial presentó su Reporte Global de Competitividad 2020, con la novedad de que este año no hubo un ranking de países más y menos competitivos. La presentación y el análisis para Ecuador la realizó Sara Wong, docente de la Espae (Escuela de Negocios de la Espol), este miércoles 17 de diciembre del 2020.
Un primer punto a tener en cuenta se refiere a las consideraciones que plantea el Foro, en un camino hacia la recuperación económica. Desde la perspectiva de ese mapa –explicó Wong- se establecen seis elementos que deben tener en cuenta los gobiernos.
Los nuevos enfoques abordan temas de infraestructuras, gestión digital, mejor administración de la deuda pública y una política monetaria sostenible; además de competencias y mercados laborales, para una rápida redistribución del talento, y promover un ecosistema de innovación.
Por efectos de la pandemia se espera que la caída del producto interno bruto (PIB) mundial sea de 4,4%; Latinoamérica, 8,1% y en el caso de Ecuador en 11%, con base en proyecciones elaboradas en octubre. En las previsiones económicas del año también se toman en cuenta otros factores como los efectos de la guerra comercial entre China y EE.UU., y la caída del envío de remesas, que según el Banco Mundial sería de unos USD 109 000 millones.
El Foro también ha definido otras prioridades para atenuar eventualidades relacionadas con efectos, como los que ha vivido el mundo este año. En la primera (entorno apto) están trabajo para fortalecer instituciones, TICs y medidas impositivas; en la segunda (Capital humano) está la educación, trabajos y habilidades y la salud; tercero los mercados financieros, de productos y servicios e internacionales; y cuarto un ecosistema innovador en el que sea posible la diversidad, equidad e inclusión, así como la inversión en investigación y desarrollo.
El Reporte también examina cómo cambió el sentimiento empresarial durante la crisis, tanto por aspectos negativos como por aspectos positivos.
En las economías avanzadas, los líderes empresariales vieron como aspectos negativos, una mayor concentración del mercado, una marcada disminución en la competencia por los servicios, una menor colaboración entre las empresas y menos trabajadores calificados disponibles en el mercado laboral, a medida que se aceleraba el cambio hacia el trabajo habilitado digitalmente. En el lado positivo, los líderes vieron una mayor respuesta del gobierno al cambio, una mejor colaboración dentro de las empresas y una mayor disponibilidad de capital de riesgo.
En los mercados emergentes y las economías en desarrollo, los líderes empresariales notaron -como cambio negativo a raíz de la pandemia- un aumento en los costos comerciales relacionados con el crimen y la violencia, una reducción de la independencia judicial, una mayor reducción de la competencia y un creciente dominio del mercado, y un estancamiento de la confianza en los políticos. Ellos también expresaron opiniones positivas sobre la respuesta del gobierno al cambio, la colaboración dentro de las empresas y la disponibilidad de capital de riesgo. También notaron un aumento en la capacidad de atraer talento, potencialmente facilitado por el mercado laboral más digital.
En el Foro Económico Mundial se planteó un camino hacia la recuperación económica postcovid. Imagen de www.freepik.es
Natalia Muñoz, empresaria y escritora, creadora de la Técnica Pri, de programación y reprogramación integral del ADN, participará en el Foro Económico de Mujeres de Latinoamérica, como representante de Ecuador.
Este encuentro es un espacio enfocado en la economía de la mujer, organizado por la Fundación She Is para Latinoamérica. Se llevará a cabo el 6 y 7 de noviembre.
La cita, de carácter digital, tendrá una duración de más de 12 horas. A través del networking se impulsará la interacción entre los usuarios que se conecten. Se busca promover la inclusión de la mujer y analizar la evolución de la economía para los próximos años.
Se trata de la segunda edición que se realiza a escala latinoamericana. Se tiene previsto que participen representantes de 45 países, más de 200 conferencistas, líderes globales. Serán alrededor de 5 000 personas conectadas de manera virtual.
La primera edición de este encuentro se desarrolló en Colombia, el año pasado.
La representante de Ecuador tendrá un espacio de disertación de 30 minutos. Allí presentará detalles sobre su vida, sus proyectos y propuestas orientadas a la reactivación después de la pandemia.
El sorprendente asesinato de George Floyd a manos de un oficial de policía fue capturado por la cámara y compartido ampliamente en las redes sociales de todo el mundo, incluso antes de que apareciera en los titulares. Este incidente ha provocado un alboroto político y social dentro y fuera de los Estados Unidos. Es uno de los numerosos actos de agresión a lo largo del tiempo por parte de la Policía contra la comunidad afroamericana, pero en esta ocasión fue capturado en un video y compartido, llevando el racismo institucional a la primera plana.
La comunidad empresarial, que a menudo desconfía de la controversia, ha expresado su indignación. El contexto es de compromiso mixto en el pasado. Las empresas han recibido críticas por no actuar de manera adecuada o por no hacerlo, incluso con las mejores intenciones. Si bien las palabras pueden expresar menos que los hechos, ¿podría la demostración de solidaridad y empatía de los líderes empresariales ser precursora de un cambio real?
El director Ejecutivo de Merck (MSD), Kenneth Frazier, ha reflexionado con las palabras “George Floyd podría ser yo”, mientras que varias empresas radicadas en Minesota, incluidas Cargill, EY y Ecolab se han comprometido a “invertir en un cambio sustancial” en sus organizaciones para abordar “desigualdades raciales y justicia social”.
Nike cambió su emblemático eslogan Just Do It (Hazlo) en un video en línea, diciendo: “Por una vez, no lo hagas”. “No finjas que no existe un problema en Estados Unidos. No le des la espalda al racismo. No aceptes que nos quiten vidas inocentes. No busques más excusas. No pienses que esto no te afecta. No te sientes y te calles”. La medida generó solidaridad, incluso de su eterno rival, Adidas, que retuiteó el video y dijo: “Juntos es cómo logramos el cambio”.
Los líderes de CommonSprit Health afirmaron lo siguiente: “Tras haber visto los efectos del racismo sistémico en la atención médica durante décadas, estos eventos recientes acentúan nuestra determinación por exigir justicia, verdad y dignidad para todos”. El presidente y director ejecutivo de Duke Health, en una carta muy personal, declaró: “Nuestro trabajo no termina con esta carta… Les aseguro que el liderazgo de Duke Health se dedica a desarrollar soluciones que nos ayuden a fortalecernos y dar forma a un mañana más fuerte”.
Ahora, después de haber expresado tanto sobre el tema, existe una presión sobre la comunidad empresarial para que realice un seguimiento con acciones reales, especialmente porque los consumidores y los empleados tienen expectativas cada vez más elevadas.
Para que las empresas adopten un enfoque antirracista, es necesario que se reconozca y se analice el racismo sistémico que es endémico en la sociedad y que se aplique a las políticas y prácticas en el lugar de trabajo para erradicar los prejuicios raciales inherentes a la cultura y las operaciones corporativas.
3 conceptos claves para las firmas son: diversidad, equidad e inclusión
El antirracismo es distinto de la “diversidad en el lugar de trabajo”, que se refiere al rango de diferencias y variaciones humanas entre los empleados y no necesariamente aborda o desarraiga sistemáticamente la desigualdad racial.
Un gran desafío para las empresas consiste en comprender las formas visibles y ocultas de poder, privilegio y dominio, y reconocer su papel en la perpetuación de los sistemas de injusticia racial. Muchos empleadores y empleados tienden a ver el racismo como actos de malicia individuales e intencionados. Sin embargo, el racismo a menudo está tan profundamente arraigado que el problema no consiste únicamente en abordar los racistas declarados, sino el silencio, el miedo y la incomodidad de abordar el racismo sistémico en el lugar de trabajo.
La labor contra el racismo se enmarca en las políticas de Diversidad, equidad e inclusión.
La comunidad empresarial se manifiesta en contra del racismo, pero tiene presión encima.
La Alianza para el Emprendimiento y la Innovación (AEI) organiza este martes 2 de junio de 2020, a las 18:00, el foro ‘Beneficios de la Ley Orgánica del Emprendimiento e Innovación’. El encuentro servirá para analizar la nueva normativa aprobada por la Asamblea Nacional en febrero pasado y cuyo reglamento está por expedirse en estos días.
Revista Líderes, publicación que es parte de El Comercio, apoyará con la difusión del evento que se transmitirá por Facebook Live de la AEI y de la Revista Líderes.
El foro tendrá como panelistas a Natalia Almeida, subdirectora de la AEI; Jackson Torres, Viceministro de Producción; María Augusta Proaño, Directora de Fundación Telefónica; Byron Robayo, del estudio jurídico Paz Horowitz; y Esteban Donoso, de Corporación Legal Ecuador. El foro llega en un momento particular para el ecosistema emprendedor ecuatoriano que también siente los efectos de la pandemia del covid–19. La AEI y Revista Líderes invitan a los emprendedores e innovadores ecuatorianos a participar de este encuentro.
El martes 2 de junio se llevará a cabo el foro: ‘Beneficios de la Ley Orgánica del Emprendimiento e Innovación’.
El presidente de Banco Guayaquil, Angelo Caputi, participó del foro sobre los retos de la banca, en el marco de la Asamblea de Gobernadores del BID, que se realizó en Guayaquil. Él destaca que el debate debe centrarse en la accesibilidad de toda la población al crédito.
La bancarización y el acceso a servicios financieros en canales tecnológicos en el Ecuador son bajos. ¿A qué se debe este problema? En los últimos años no hemos pasado del 30% a 35% en promedio de población dentro del sistema financiero, es decir bancarizada. En otros países de la región, como Panamá, el 100% de la población está bancarizada; en Chile, el 85%; incluso en países vecinos como Colombia y Perú las cifras están sobre el 60%. Otro problema es que hay un marcoregulatorio que privilegió temas ideológicos y no de desarrollo económico. Es importante cambiar la mentalidad de toda la sociedad para ir a un esquema de bancarización en el que podamos llegar a todos los ecuatorianos.
¿En el marco regulatorio qué temas deben ajustarse? El marco general debe fomentar la bancarización. Eso tiene que ver con los aspectos legales sobre el patrimonio, crédito, depósitos. Debemos revisar los principios técnicos bancarios, las mejores recomendaciones mundiales sobre el tema, que están en las recomendaciones Basilea, que no se recogen en la normativa actual del Ecuador. En los últimos años se han hecho decisiones ideológicas y no técnicas para regular a los bancos. Hay que tomar decisiones que privilegien a los depositantes, a la micro, pequeña y mediana empresas, a los emprendedores que necesitan microcrédito. Ellos ayudan a impulsar la economía.
¿Cuál ha sido la estrategia del Banco Guayaquil para impulsar la bancarización? El Banco del Barrio demuestra que nos interesa el tema. Dimos la oportunidad de hacer transacciones igual que en las grandes urbes a gente en cientos de ciudades pequeñas. Además, nos hemos enfocado en microcrédito, este año entregamos 30 000 créditos en todo el territorio. Es crucial usar el gran activo que tiene hoy la banca, que es su buen patrimonio, su buena liquidez y buena mecánica de colocación de crédito.
¿Cuál es el impacto que ha tenido esa estrategia de llevar servicios bancarios a las tiendas, farmacias y otros pequeños negocios? Por el incremento de tráfico a los locales, el Banco del Barrio genera entre 40% y 60% de incremento en ventas. Estos negocios hacen 40 millones de transacciones al mes y mueven USD 1 400 millones, casi 1% del PIB.
El debate sobre cómo incrementar la bancarización se ha centrado en los costos de los servicios . ¿Rebajarlos es un paso clave y prioritario?
Es un error pensar en que se trata de un problema de costos. Durante la Asamblea de Gobernadores del BID estuvimos con el presidente del BID Investment comiendo helado de coco en el suburbio de Guayaquil y la dueña del negocio nos contaba que antes de acceder a una cuenta en un banco, una amiga le prestaba dinero a 20% mensual para su negocio. Eso es casi un 240% anual. No podemos permitir que personas como esta señora, que tiene una unidad productiva, piense que alguien que le presta dinero a esa tasa es su amiga. Hay que discutir eso cuando hablamos de bancarización. Deberíamos estar pensando la accesibilidad. Necesitamos llegar a una economía como la panameña en la que todos estén bancarizados y puedan acceder a créditos formales.
¿Qué limita la accesibilidad? El exceso de temas normativos, de impuestos, además del precio y tarifa que les cuesta a los bancos llegar a los lugares más apartados del país. No es lo mismo colocar créditos en las principales ciudades que ir a una población rural, es un costo y un riesgo diferentes. Parte de las tasas y de lo que se cobra por un crédito involucra los riesgos de la operación. Estoy seguro de que la banca puede ser mucho más eficiente que una persona que da crédito al 20% mensual a su amiga.
¿Lo prioritario entonces es la liberalización de las tasas de interés, que hoy son fijadas por el Gobierno?
Las tasas deberían permitir la accesibilidad y estar en función del riesgo. La discusión no es si estas deben ser mayores o menores. El punto clave es que la mayor cantidad de ecuatorianos deben tener la posibilidad de tomar un crédito. ¿Queremos una tasa muy baja que se fije por regulación? Eso significaría tener pocos clientes que van a poder acceder a un crédito, porque el interés se cobra en función de la mora y del riesgo implícito de una persona o una empresa. Defender una tasa baja significa negarle el crédito a esa persona que tiene un mayor riesgo. Yo pienso que las personas que tienen alto riesgo también deberían tener la posibilidad de tener un préstamo a una tasa acorde con su perfil. Lo peor que les pasa a estos ciudadanos es que no encuentran crédito en el sistema financiero. Hay 24 bancos y más de 500 cooperativas y es difícil pensar por qué una persona no puede encontrar un crédito y tiene que ir al chulco.
El informe de revisión de la economía que presentó el FMI señala que se debe poner atención al lento ritmo de crecimiento de los depósitos. ¿Cómo trabajar para que esa ralentización de depósitos no afecte al nivel de crédito? Los depósitos no han crecido al mismo ritmo que el crédito este año, pero eso puede cambiar si las tasas pasivas que se pagan a los depositantes por tener su dinero en las cuentas se elevan. Así podemos atraer más ahorro y mantener un ritmo de crecimiento positivo. Esa es la dinámica de la economía, por eso debería ser más libre esta actividad. Así como no hay ese tipo de regulaciones en muchos productos y servicios de la economía, que se regulan por oferta y demanda, estos servicios bancarios son un producto que no debe estar regulado por el Gobierno. La banca debe ser controlada, pero no con estas restricciones, sino en el tema de prudencia. La banca ya es muy prudente, en su informe el FMI destaca que hay un sistema sólido, líquido y bien administrado. Usemos ese activo para desencadenar crédito y buscar más bancarización.
¿Qué los ata como bancos a entablar estrategias que atraigan más depósitos? Necesitamos desencadenar todo el potencial de los ecuatorianos con el mundo financiero, la banca ecuatoriana tiene un mundo transaccional digital con mucho potencial, con servicios que nos equiparan con la mejor banca del mundo. La diferencia es que en el Ecuador hay restricciones que no hay en otras economías.
¿Cómo se ha comportado la banca digital en esta entidad financiera? En servicios para el celular, donde más hemos encaminado nuestros esfuerzos, han crecido 93% las transacciones entre lo que va de julio del 2019 y el mismo mes del año pasado. Nosotros pagamos los megas de las transacciones de nuestros clientes y eso nos ha permitido crecer. Ya liberamos la opción de hacer pagos a través del celular y ahora queremos que se pueda sacar turnos desde el celular para atención en las oficinas. Hay otras innovaciones que las contaremos dentro de poco.
Angelo Caputi es economista por la Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Además, cuenta con una maestría en Administración de Negocios del Instituto de Desarrollo Empresarial (IDE). Foto: Julio Estrella / LÍDERES
Revista Líderes y Care Ecuador organizan este miércoles 27 de marzo del 2019 el foro Mujeres en los directorios de las empresas. La cita empezará a las 11:00 y servirá para analizar el peso de las mujeres en las grandes decisiones empresariales, así como para conocer los retos que enfrentan en el mundo de los negocios.
Los panelistas que participarán son: Guadalupe Durán, CEO de Yanbal; KatherineWard, embajadora del Reino Unido; Muhammad Abdullah, gerente General de Coca Cola Ecuador; y Juan Javier Hernández, director de Asuntos Corporativos de Cervecería Nacional. La moderadora será Alexandra Moncada, directora de Care Ecuador.
Las oportunidades de inversión en Ecuador se debate este miércoles, 30 de mayo del 2018, en Quito, en el encuentro denominado Invirtiendo en el futuro del Ecuador.
La cita es organizada por Americas Society Council of the Americas (AS/COA) con el apoyo del Gobierno ecuatoriano. En el foro, que se efectúa desde las 11:00 en el Swissotel, está prevista la participación del presidente de la República, Lenín Moreno, parte de su gabinete y empresarios ecuatorianos.
Ésta es la primera conferencia de AS/COA en Ecuador en cerca de una década y en ella se debatirán las oportunidades de inversión bajo la actual administración, según un comunicado.
“Estamos encantados de apoyar a Ecuador en su estrategia para atraer nuevas inversiones e impulsar la cooperación y la integración en la región”, expresó Susan Segal, Presidenta y CEO de Americas Society/Council of the Americas. “Estoy convencida de que el sector privado, en asocio con el sector público, va a jugar un papel muy importante en ayudar al país a consolidar su proyecto de crecimiento económico con inclusión social”.
Fundada en 1965, AS/COA es una organización que agrupa a más de 200 empresas de alcance regional y global. Su objetivo es promover el desarrollo económico y social de las Américas, reuniendo a líderes de los sectores público y privado para debatir los temas claves de la región.
Los ministros de Finanzas, Richard Martínez, y de Comercio Exterior, Pablo Campana, participarán en el foro empresarial. Foto: Julio Estrella / LÍDERES
El Ministerio de Minería organiza esta semana el Primer Foro Internacional bajo el título de ‘Ecuador Minero Por Buen Camino’, que tiene por objeto presentar la situación actual del sector en el país y compartir experiencias sobre la actividad.
El encuentro tiene previsto realizarse el próximo miércoles, 4 de abril del 2018, en Quito y contará con la presencia de expositores internacionales procedentes de Chile, Argentina y Perú. «Los temas que se tratarán durante el foro girarán en torno a la minería como un sector determinante para el desarrollo de los países, la importancia de la gestión ambiental y social, los impactos positivos en las zonas de influencia», afirma un comunicado del Ministerio de Minería.
Al evento asistirán líderes de opinión, autoridades locales, asambleístas, autoridades del Ejecutivo, académicos, representantes estudiantiles, analistas económicos y colectivos ciudadanos.
Fruta del Norte se encuentra ubicada en el sector de La Zarza, parroquia Los Encuentros, cantón Yanzatza, en la provincia de Zamora Chinchipe en el sureste de Ecuador. Foto: Cortesía
Del 23 al 26 de enero se desarrollará la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2018, en Davos, Suiza. En la cita Ecuador estará representado por el Ministro de Comercio Exterior, Pablo Campana.
La cuadragésima octava edición del Foro de Davos, según una nota de la agencia EFE, será copresidida exclusivamente por mujeres, entre ellas la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, y la primera ministra de Noruega, Erna Solberg. También el presidente de EE.UU., Donald Trump, confirmó su asistencia a Davos, donde se reunirán cerca de 3 000 líderes internacionales de la política, la empresa y la sociedad civil
Este encuentro pretende reunir a líderes globales que revisarán una agenda temática cuestionadora de los modelos de desarrollo. “La participación de Ecuador en este foro es esencial para identificar oportunidades de inversión, sumar experiencias de desarrollo basado en tecnologías de la cuarta revolución industrial, y buscar nuevos aliados estratégicos”, explica Nelson Baldeón Co Champion del Instituto Tecnológico Massachusetts (MIT) REAP Ecuador, quien resalta la participación del país en este foro mundial luego de estar ausente por los últimos años.
El Foro Económico Mundial reconoce que el contexto global ha cambiado dramáticamente: las fisuras geoestratégicas han resurgido en múltiples frentes con amplias consecuencias políticas, económicas y sociales. “Políticamente, narrativas nuevas y divisivas están transformando la gobernanza global. Económicamente, se están formulando políticas para preservar los beneficios de la integración, limitando las obligaciones compartidas, tales como el desarrollo sostenible, el crecimiento inclusivo y la gestión de la cuarta revolución industrial”, se explica en el comunicado de inducción del evento en su sitio web.
La Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2018 se realizará del 23 al 26 de enero, en Suiza. Foto: Wikicommons
Como parte de la celebración de los 20 años del Semanario de Economía y Negocios Líderes, del Grupo EL COMERCIO, este 1 de diciembre se desarrolla el IV Foro Agenda Empresarial 2018.
La cita, se cumple desde las 11:00 en el auditorio de la Universidad de las Américas (UdlaPark).
Participan como panelistas Marianne Van Steen, embajadora de la Unión Europea (UE) en el Ecuador; Vicente Albornoz, decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UDLA; Silverio Durán, presidente de la Cámara de la Industria de la Construcción y Christian Cisneros, director ejecutivo de la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa.
Ellos, desde cada uno de sus ámbitos, exponen en dónde se identificarán las principales oportunidades comerciales y empresariales para el próximo año.
LÍDERES se vincula con la comunidad empresarial mediante estos foros. Foto: Archivo / LÍDERES
