Con un puntaje de 55.7 sobre 100, Ecuador cae cuatro puestos en el Índice de Competitividad Global (ICG) 4.0 del Foro Económico Mundial (FEM) y se ubica 90 entre 141 economías. El año pasado el país se ubicó 86 entre 140 economías analizadas.
De acuerdo con el FEM, la competitividad se compone de 12 pilares cada uno de los cuales recibe una calificación (entre 0 y 100), que le otorgan a una economía una posición en el ranking de competitividad global.
Los pilares de mejor posición para Ecuador en el ranking global siguen siendo infraestructura (puesto 62) y salud (puesto 50), aunque en estos también cedió posiciones (en 2018 estuvieron en 59 y 39, respectivamente).
El país subió su puntaje en pilares como adopción de TICs, Estabilidad Macroeconómica, Mercados laborales, Mercados de productos, Dinamismo en los negocios y Capacidad para innovar. “Los modestos incrementos no le significaron subir en el ranking de esos pilares”, dice Sara Wong, Profesora de la ESPAE-ESPOL, con sede en Guayaquil. Según la investigadora puede haber otras economías que hayan tenido un mayor incremento, o menor caída en puntaje y con ello superaron a Ecuador en el ranking. “De hecho, en ninguno de los pilares Ecuador escaló posiciones en el ranking de este año”
Por regiones, destacan las economías del este de Asia con tres de ellas entre las top 10 en competitividad: Singapur, que este año lidera el ranking global –arrebatándole a Estados Unidos esta posición, Hong Kong en el puesto 3, y Japón en la posición 6.
Entre las economías de América Latina y el Caribe, solo tres suben posiciones este año: Brasil (+1), Colombia (+3) y República Dominicana (+4), al puesto 71, 57 y 78, respectivamente, acortando distancias con el líder de la región, Chile, que continúa en el puesto 33 del ranking de competitividad global del FEM.
El Reporte de Competitividad Global (RCG) del FEM resalta el contexto difícil por el cual atraviesa el mundo, no solo en lo económico, sino también en la geopolítica y con temores de aumento de amenazas de grupos extremistas.
El documento advierte asimismo que los retos que la Cuarta Revolución Industrial implica, demandan fomentar la creatividad y manejar la destrucción que trae en ciertas industrias (por ejemplo, de empleos –debido a la automatización). Los beneficios de la tecnología y la innovación necesitan ser complementados con el desarrollo de talento humano y de mercados laborales que funcionen eficientemente. “Estos son puntos muy relevantes para Ecuador, cuyo mejor desempeño en mercados laborales debería de ser impulsado”, asegura Wong.
Los puertos del país cumplen con el embarque y traslado de la mercadería. De los 22 principales destinos de las exportaciones no petroleras, ocho corresponden a países americanos. Foto: Archivo / LÍDERES
Ecuador sigue rezagado en temas de competitividad y tiene tarea por delante. Este año, el país se ubica en el puesto 86 entre 140 economías en el ranking de competitividad global del Foro Económico Mundial (FEM). Descendió tres puestos en el Índice de Competitividad Global.
Así lo dio a conocer la semana pasada, la Espae Graduate School of Management, entidad adscrita al FEM. Para obtener el índice, se utilizaron 98 indicadores repartidos en 12 grupos, que incluyen las instituciones, las infraestructuras, la estabilidad macroeconómica o la capacidad de innovación, entre otros.
Allí se observa que Ecuador tiene fortalezas y debilidades. En las primeras destacan la infraestructura y las políticas de salud. En cuanto a las debilidades ese hallan el mercado laboral, el dinamismo en los negocios, la estabilidad macroeconómica, los mercados para los productos nacionales, entre otros factores que analiza el Foro.
Este año se dio una modificación en la metodología, lo que impactó en la ubicación de Ecuador. “Dado el cambio, los resultados de este año no se pueden comparar con los resultados de competitividad publicados por el FEM en el Reporte de Competitividad Global del año pasado”, dice Sara Wong, profesora de la Espae.
La investigadora detalla que el país mejoró el puntaje del año pasado y obtuvo 55,4 puntos. Wong añade que en la carrera por mejorar en competitividad no basta mejorar, sino que hay que hacerlo mejor que los otros.
Al sector empresarial no le sorprenden los resultados del estudio del Foro Económico Mundial, pues siguen siendo los mismos pilares donde se mantienen las brechas, al comparar con los resultados de años pasados.
Xavier Andrade, director de proyectos de la Cámara de Industrias de Guayaquil, indica que es necesario que el sector público y el privado colaboren juntos en temas institucionales y mercado laboral. “Se debe trabajar en corto plazo en el tema de institucionalidad porque eso es un contexto para que mejore el entorno competitivo”, señala el representante del gremio industrial.
Andrade explica que en el tema de la institucionalidad uno de los puntos que pesa en contra está la corrupción, tanto en el sector público como en la empresa privada. “El empresario está preocupado de captar el favor del político de turno, más que de crear un ambiente de innovación y competitividad para su negocio, y eso es un problema”.
Para Pablo Arosemena, presidente de laCámara de Comercio de Guayaquil, el reporte evidencia que los mayores desafíos del país en competitividad son la apertura comercial y la flexibilización laboral. “Somos la tercera peor economía del mundo en restricciones arancelarias, ahí entran las normas ineficientes que restringen el comercio”, dice.
Arosemena añade que Ecuador mantiene un pobre desempeño en el pilar correspondiente al mercado laboral. “Es imprescindible modernizar el Código Laboral. Para mejorar en competitividad urge abrir el comercio al mundo y modernizar la legislación laboral”, dice el dirigente.
Para Wong, entre las tareas del país también están impulsar los ecosistemas de innovación, así como incorporar al país a la cuarta revolución industrial.
Reforzar instituciones es un asunto prioritario
El reforzamiento de las instituciones es una condición para que Latinoamérica avance en la senda de la competitividad, según el informe presentado por el Foro Económico Mundial (FEM).
El funcionamiento de las instituciones es considerado un elemento que puede o no propiciar la competitividad, y en ese capítulo la escala promedio de la región latinoamericana es aproximadamente la misma que la de África subsahariana. “En muchos países, el alto nivel de corrupción que se percibe revela un factor importante que afecta a la solidez de las instituciones”, señala el informe.
Dentro de la misma categoría la seguridad aparece como otro tema de preocupación, con países latinoamericanos que aparecen como algunos de los menos seguros del mundo, entre los cuales se citan los casos de El Salvador, Honduras y Venezuela.
Los analistas del FEM señalan que con ocho países con elecciones presidenciales entre el pasado noviembre y diciembre próximo todavía no está claro si los cambios de gobierno abrirán nuevas oportunidades o, por el contrario, generarán nuevos desafíos en los próximos años.
Otras brechas importantes de competitividad que el informe identifica en Latinoamérica tienen que ver con la incorporación de las nuevas tecnologías y la capacidad de innovación.
Al respecto, Sara Wong,profesora de la Espae, señala que el estudio del Foro Económico Mundial se encuentra con un panorama de competitividad radicalmente alterado por el impacto de la cuarta revolución industrial. “Una marcada orientación a la tecnología puede brindar grandes oportunidades, sin embargo, los gobiernos no deben perder de vista los problemas típicos del desarrollo como la gobernanza, la infraestructura y las capacidades”.
Uruguay es presentado como un ejemplo que destaca por ser el país de Latinoamérica con el mayor nivel de apropiación de tecnologías de la información y de las comunicaciones, a niveles comparables a los de Suiza o Taiwán. Lamentablemente, indica el informe, eso no se refleja en una mayor innovación.
En esta clasificación, Estados Unidos ostenta el primer lugar a escala mundial y su economía se presenta así como el ideal de competitividad. “Diez años después de la crisis la economía se ha recuperado, pero hay una fragilidad que persiste”, dijo en la presentación del informe el investigador del FEM y uno de los autores principales, Thierry Geiser.
Esa fragilidad no necesariamente yace en la economía, sino que puede expresarse a través de fenómenos como el extremismo y el populismo, agregó.
Desde una perspectiva general, el informe corrobora la fuerte relación que existe entre la competitividad y el nivel de ingresos de un país, así como el nivel de satisfacción de su población.
Sara Wong, profesora de la Espae, presentó los resultados del Índice de Competitividad, la semana pasada. Foto: Cortesía Espae
Todo producto que un país exporta tiene un valor agregado, un grado de intensidad de investigación y conocimiento. Así, por ejemplo, un detergente elaborado en Estados Unidos, o un alimento procesado hecho en Suiza, por citar dos ejemplos, pueden tener detrás de sí una serie de procesos que los convierten en productos con un alto valor agregado o con una intensidad de conocimiento superior a la de productos de otros países.
Esta calidad de la oferta exportable se mide en el Índice de Complejidad Económica (ICE) y en el Índice de Complejidad de Producto (ICP). Estas herramientas, que se basan en una fórmula matemática, dieron paso al ‘Atlas de la complejidad económica’, desarrollado por la Universidad de Harvard y el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT por sus siglas en inglés).
El ICE se calcula por medio de dos variables: diversidad (que mide la variedad de productos que un país produce) y ubicuidad (que cuantifica el grado de especialización que requiere la producción de cada producto). Este indicador es considerado un método de predecir el crecimiento económico futuro, así como para explicar variaciones internacionales en temas de ingresos generados por exportaciones.
El ranking del ICE del 2017, que se elabora con información del 2011 al 2016, es liderado por Suiza, Japón y Singapur. En América Latina destacan Panamá (24), México (25), Brasil (44), Colombia (45) y Costa Rica (47). Ecuador aparece en el puesto 82, en el listado que agrupa a un total de 124 países.
El ICE indica que en el 2016 Ecuador exportó 76 productos con ventaja comparativa. Esta medición intenta determinar si la participación en las exportaciones mundiales es mayor a lo que se esperaría de acuerdo al tamaño de su economía de exportación y del tamaño del mercado global de los productos comparados.
Colombia, por su parte, tuvo 126 productos con ventaja comparativa, mientras que Suiza, el líder del ICE, registró 188 productos con las mismas características. Los números muestran las distancias entre Ecuador y esos dos países.
Para Nelson Baldeón, vocero del MIT en Ecuador, en una economía global altamente competitiva y basada en la tecnología, hay que evaluar el valor agregado de las exportaciones. “En el país, en general, seguimos haciendo los mismos productos y para “innovar” hacemos una presentación diferente. Eso no es suficiente”.
Para explicar la brecha de innovación que Ecuador tiene con los países líderes, Baldeón menciona un ejemplo: en Suiza se desarrollan estómagos artificiales que permiten probar nuevos alimentos que se venden a escala global. “Con eso se ofertan productos alimenticios de alto valor agregado, para un ‘target’ específico”.
El vocero del MIT asegura que la clave es la investigación y desarrollo. “Estos dos factores permiten tener productos de exportación muy competitivos”.
¿Existe algún ejemplo en Ecuador? Baldeón considera que la empresa Terrafertil, con sus frutas deshidratadas constituye un caso exitoso.
El sector camaronero realiza investigación y desarrollo con fuerza. Eso permite que el camarón ecuatoriano llegue hoy en día a 50 países. Inversión en laboratorios y en plantas empacadoras, así como en procesos cada vez más tecnificados son parte de esta industria que el año pasado vendió más de 900 millones de libras y USD 2 860,3 millones, lo que significó un crecimiento del 17% en relación con el 2016.
Si bien el camarón es tratado como un bien primario, los exportadores destacan el alto valor agregado que existe en la producción. Allí están los laboratorios donde se crían las larvas, hay seguimiento científico y se da un mejoramiento genético.También se cuenta la tecnificación en las camaroneras. El resultado es un camarón más resistente y robusto, que gana mercado.
Para Daniel Legarda, presidente de la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor), el sector camaronero es un buen ejemplo de la complejidad económica. “Tiene procesos, desarrollo e investigación muy grandes. Hay plantas de balanceados, laboratorios y mucho trabajo”.
Al analizar los resultados de Ecuador en el ICE, Legarda anota que en el pasado se dieron intentos por modificar la estructura productiva “con un Estado central planificador y actor fundamental, que elegía sectores productivos”.
Eso -añade- hizo perder tiempo porque se intentó dar saltos muy grandes y riesgosos para una economía como la ecuatoriana. Legarda cree que para lograr mayor valor agregado en las exportaciones se requiere un cambio de estrategia productiva en el país.
El país suma ejemplos de desarrollo e innovación
Las instalaciones de la empresa ecuatoriana Terrafertil están en Tabacundo, al norte de Pichincha. Foto: Archivo / LÍDERES
Alcanzar mayores niveles de producción con valor agregado es un reto para Ecuador y para la mayoría de países de la región. En el ranking del Índice de Complejidad Económica (ICE) 2017, ningún país de los 13 de América Latina que incluye la lista, aparece en los primeros 10 puestos.
Panamá y México recién se hacen un lugar en el puesto 24 y 25 respectivamente. Entre los países de la región, Ecuador, con el puesto 82, solo está por encima de Venezuela y Guatemala.
Andrés Robalino, director ejecutivo de la Cámara de Industrias de Cuenca, explica que uno de los limitantes es la naturaleza del tejido empresarial del país. Según datos de la Superintendencia de Compañías, en Ecuador el 81% de las empresas son micro y pequeñas empresas.
De ahí que, por sus presupuestos, dice Robalino, la mayoría de empresas no cuentan con recursos suficientes para invertir en investigación, innovación y capacitación, que son los requerimientos básicos para ofrecer un producto con valor agregado.
“Las multinacionales, las empresas más grandes son las que tienen mayor capacidad para invertir en investigación y tener sus propios departamentos de innovación. Los gerentes de las empresas pequeñas generalmente son todólogos”, señala.
Aún así, en Ecuador, en los últimos años, varias empresas han hecho esfuerzos importantes para destacar en esta área. En el ránking ICE anterior, que evalúa el periodo 2006-2010, Ecuador estaba en el puesto 90.
Terrafertiles un caso excepcional. Fundada en el 2005, inició operaciones como una exportadora de fruta seca. Para el 2009 continuó con su crecimiento y presentó la marca Nature’s Heart.
Su valor agregado está en su cadena productiva, que incluye la siembra, cosecha, secado, selección de los frutos deshidratados, el empacado y la distribución. El empacado es uno de los puntos más altos: éste permite que sus productos lleguen a los consumidores, dentro y fuera del país, listos para consumirse.
Esto despertó el interés de la suiza Nestlé, que en febrero adquirió una participación mayoritaria en Terrafertil.
En un mercado en el que la moda está altamente industrializada y la tendencia “fast fashion” (moda desechable) Metier se enfoca en ofrecer un producto que preserve la tradición de los tejedores de paja toquilla, pero que esté a la altura de los requerimientos de los locales de moda más exclusivos de Italia y Estados Unidos.
Uno de los sombreros de paja toquilla que ofrece esta marca toma 11 meses en elaborarse, por la complejidad del tejido.
“Es el sombrero más fijo, tiene 56 nudos de paja por cada pulgada lineal y requiere un nivel de elaboración que no cualquier tejedor puede alcanzar”, cuenta Alessandro Benincasa, cofundador de esta marca lanzada en el 2009.
Benincasa destaca que ofrecer un producto tradicional, como el sombrero de paja toquilla, con estilos vanguardistas implicó inversión en investigaciones de mercado en Barcelona, Italia y Londres.
Otro caso es chocolates Pacari. Esta marca suma unos 200 premios internacionales a la calidad, además, seis tipos de certificaciones -entre orgánicas, biodinámicas y de comercio justo- que demandaron hasta tres años de trabajo,cuenta Santiago Peralta, propietario.
Él añade que el valor agregado de su marca radica en productos orgánicos, libres de transgénicos, elaborados con una formulación que les permite ser consumidos por personas intolerantes al gluten y a la lactosa.
“Desarrollamos productos en los que cuidamos cada paso de la cadena de producción. No solo compramos materia prima, sino que también la desarrollamos y la mejoramos”, señala.
Cifra 82 es el puesto que ocupa Ecuador en este ránking que evalúa a 124 países.
El sector camaronero es un buen ejemplo de investigación y desarrollo. En la foto se observa la planta empacadora de Cofimar; la firma invirtió USD 10 millones en los últimos dos años. Foto: Archivo / LÍDERES
Ecuador sigue con mala calificación en temas de competitividad. El país continúa su caída en el ranking de competitividad global del Foro Económico Mundial (FEM) y este año se ubica en el puesto 97 de 137 economías, con un índice de competitividad global (ICG) de 3.91.
Así lo dio a conocer hoy, martes 26 de septiembre del 2017, la Espae Graduate School of Management, entidad adscrita al Foro Económico Mundial en Ecuador.
El año pasado el país alcanzó el puesto 91 entre 138 países. Y hace dos años, en el 2015, Ecuador se ubicó en el puesto 76 entre 140 economías.
En el ranking de este año, el país está ahora inclusive por debajo de Argentina (92) y Nicaragua (93), que el año pasado se ubicaron en el ranking en los lugares 104 y 103, respectivamente.
El índice de competitividad mide 12 pilares: instituciones; infraestructura; estabilidad macroeconómica; salud y educación primaria; educación superior y entrenamiento; eficiencia en mercado de bienes; eficiencia en el mercado laboral; desarrollo del mercado financiero; preparación tecnológica; tamaño del mercado; sofisticación en los negocios; e innovación. Ecuador cae en 10 de los 12 pilares. En los dos que no cae son: salud y educación primaria (que sube del puesto 68 al 61) y el de sofisticación en el mercado financiero, que se mantiene en el puesto 113.
El ranking de competitividad del FEM presenta también un ranking de los factores más problemáticos a la hora de hacer negocios en cada país. Este año la inestabilidad de políticas, las tasas impositivas y las regulaciones laborales restrictivas se ubican como los tres factores más problemáticos para los negocios en Ecuador. La crisis en Ecuador al parecer sigue cobrando factura para la competitividad del país, según la profesora de la Espae, Sara Wong.
Según el informe, la economía más competitiva del mundo sigue siendo Suiza, por noveno año consecutivo. Estados Unidos sube un puesto, ubicándose ahora como la segunda economía más competitiva. Les siguen Singapur, Holanda y Alemania.
Asimismo, la economía más competitiva de Latinoamérica sigue siendo Chile (33); le sigue Costa Rica en el puesto 47, mientras que Panamá cae a tercer puesto (50).
Sara Wong, catedratica de la Espae. Foto: Archivo / LÍDERES
Suiza lidera entre 118 países el Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI) 2017, que en su nueva edición se enfocó en el uso de la tecnología en el mundo laboral, mientras que Perú se ubicó en el puesto 83, informaron los autores del estudio en Lima.
La cuarta edición del GTCI, por sus siglas en inglés, fue presentada en Lima por el Grupo Adecco, que ha desarrollado el trabajo junto con la Escuela de Negocios para el Mundo (INSEAD) y el Instituto de Liderazgo de Capital Humano (HCLI).
El enfoque principal de este año ha sido el talento y la tecnología en el mundo laboral, por lo que se ofrece una evaluación comparativa sobre la capacidad de los países para crecer, atraer y retener el talento, y se revelan los efectos que tienen los cambios tecnológicos en la competitividad.
El documento enfatiza, en ese sentido, que la educación será fundamental para afrontar los nuevos retos que enfrenta la economía mundial ante el avance de los cambios tecnológicos. Al respecto, Suiza, Singapur, el Reino Unido y Estados Unidos ocupan los cuatro primeros puestos en el ránking, seguidos por Suecia, Australia, Luxemburgo, Dinamarca, Finlandia y Noruega.
«Los países que lideran el ránking comparten características claves: los sistemas educativos que satisfacen las necesidades de la economía, las políticas de empleo que favorecen la flexibilidad, la movilidad y el espíritu emprendedor, y la alta conectividad entre las empresas y el gobierno», explicó el documento.
En ese sentido, Perú ocupa el puesto 83 en el GTCI 2017, con su mejor desempeño en la atracción de inversión extranjera, mientras que sus mayores desafíos están en «Retención» y «Habilidades Vocacionales y Técnicas».
El informe señaló que el principal reto de Perú es «mejorar la relevancia del sistema educativo como principal motor del desarrollo del país».
Al respecto, el director general de Adecco en Perú, Carlos San Román, agregó que «la reforma educativa debe ser vista como prioridad, quizás la prioridad número uno».
«Actualmente estamos en desventaja global debido al deficiente nivel educativo; mañana esta desventaja será aún más crítica ya que países que hoy consideramos avanzados en ese aspecto emprenderán aún más reformas para lidiar con los avances tecnológicos, científicos y la automatización», dijo.
Al analizar a los países, el informe determinó patrones y tendencias, y concluyó que la tecnología y la «híper-conectividad» están cambiando la naturaleza del trabajo. «Junto con los factores demográficos, económicos y sociales, están impulsando el surgimiento de una fuerza laboral más independiente y dispersa», indicó.
El documento concluyó que, en ese escenario, «los jóvenes deben adquirir habilidades para aprender a aprender», junto con «habilidades de creatividad, resolución de problemas y de comunicación».
Vista de la sala de reuniones en la nueva oficina de Google en el edificio de correos de Zurich, Suiza. Foto: EFE
Tras dos décadas de rápido crecimiento, el proceso de globalización está perdiendo ritmo, un estancamiento que afecta especialmente a los países europeos y a los emergentes, según Félix Arteaga, uno de los autores del índice Elcano de Presencia Global, presentado hoy.
La suma de la presencia global de los noventa países estudiados apenas ha crecido un 0,4 por ciento entre los años 2014 y 2015, frente a una media anual del 10% entre 1990 y 2012, lo que indica que «el proceso de globalización continua adelante pero está perdiendo ritmo en los últimos años», explicó Arteaga a Efe.
Estados Unidos, que lidera el ránking desde 1990, encabeza el top, seguido de China, Alemania, Reino Unido y Rusia.
Mientras, los emergentes, como Brasil, -que eran de los que tiraban del índice, recordó Arteaga- se ven afectados de lleno por la caída de los precios de los hidrocarburíferos y de las materias primas. Así, Rusia, Libia, Países Bajos, Noruega y Emiratos Árabes pierden una media de seis puntos de presencia global de 2015.
«Solo China e India continúan tirando de este índice hacia arriba. Los demás países, pero sobre todo Europa, empiezan a evidenciar cierto estancamiento», insistió Arteaga, que es el investigador principal de Elcano en materia de Seguridad y Defensa.
Y es que otro de los resultados más destacables de este informe del Real Instituto Elcano es la continuada ralentización del crecimiento de la presencia global de los países europeos, lo que lleva a que la presencia global de la UE decrezca (de 1.261 puntos en 2014 a 1.255 en 2015), por eso los expertos de este centro de pensamiento consideran que los Veintiocho deberían actuar como un único súper-Estado y no como una suma de miembros.
España ha perdido un punto en el ránking con respecto al índice anterior, pero para Arteaga que el país siga estando entre los quince primeros es «muy relevante a términos de futuro y evidencia que uno de los países que lideran el índice de la globalización».
La pregunta ahora es si este «parón es debido a la situación económica internacional o, por el contrario, veremos en los próximos años un regreso a un mayor proteccionismo», según Arteaga, quien personalmente piensa que el proceso de globalización «pueda acelerarse en el futuro».
Un dato «novedoso» de este índice de Presencia Global de Elcano es la «importancia del elemento militar» y es debido, en parte, a que «2014 y 2015 han sido años muy malos, con la crisis de Ucrania, Oriente Medio, Siria, el Estado Islámico, la inseguridad en el norte de África y las tensiones en el Pacífico entre China y sus vecinos».
Eso hace que «el elemento militar, el elemento duro de la globalización, haya adquirido mas importancia», apuntó Arteaga, quien detecta, además, «una cierta tendencia a la militarización de las relaciones internacionales».
Aunque atrae mucha atención mediática por sus acciones espectaculares, el terrorismo yihadista no es para Areaga un «problema existencia para Europa» porque «no afecta a la economía ni a la soberanía de los Estados o su régimen de libertades».
Aunque, eso sí, reconoció que conlleva asociados otros fenómenos de inestabilidad, como el migratorio, o afecta a las relaciones interiores de controles de fronteras en el espacio Schengen.
«El verdadero arco de preocupación» para Arteaga está «en el norte de África». Ahí es, subrayó, «donde Europa se juega su futuro inmediato».
Ante esta situación, el investigador principal de Elcano en Defensa vaticina que la seguridad va a costar mucho dinero en los próximos años a los Veintiocho, especialmente en lo que respecta evitar actos terroristas y la radicalización, así como en responder a la presión migratoria y a la implementación de políticas de integración de los migrantes.
Imagen Referencial. La migración es un fenómeno que causa inestabilidad económica, según uno de los autores del índice Elcano de Presencia Global. Foto: EFE
Tres posiciones perdió Ecuador en el Índice Anual de Nivel de Inglés – EF English Proficiency Index. Este indicador es elaborado por Education First (EF) y tiene como objetivo analizar el nivel de inglés de los habitantes de cada país.
Según el estudio realizado entre 910 000 adultos voluntarios de 70 países, Ecuador pasó de la posición 35 a la 38 entre el 2014 y este año; con esta ubicación, el país quedó en el grupo de los países con bajo nivel de inglés.
Suecia, Países Bajos y Dinamarca encabezan el listado, en la quinta edición que cumple este año el índice. En cuanto a América Latina, el país mejor ubicado es Argentina, en la posición número 15; más atrás se encuentran República Dominicana (24), Perú (35) y Chile (36).
Ecuador, no obstante, se ubica por delante de países latinoamericanos como México, Brasil, Uruguay, entre otros.
“El EF EPI indica sus resultados basándose en políticas de educación, decisiones de inversión y prácticas académicas” señaló en un comunicado Minh Tran, Director de Investigación de EF.
El estudio muestra que un mejor nivel de inglés se relaciona con un ingreso más alto y una mejor calidad de vida. También, sostiene que en prácticamente todos los países evaluados, las mujeres cuentan con mejores habilidades de inglés que los hombres.
Ecuador en el Índice Anual de Nivel de Inglés – EF English Proficiency Index perdió tres posiciones. Foto: Archivo
La cifra de desempleo en el Ecuador alcanzó el 4,28% en el mes de septiembre, frente al 3,90% del mismo mes del año anterior (2014), informó en un comunicado el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), este 16 de octubre del 2015.
La cifra no representa una diferencia estadísticamente significativa, según la última Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo (Enemdu)», aclaró el INEC.
Los datos de esa encuesta señalan que, el desempleo urbano se ubicó en 5,48% en septiembre 2015, 0,82 puntos porcentuales más que lo registrado en septiembre del 2014 cuando llegó a 4,67%.
Mientras que, el empleo inadecuado urbano (que incluye el empleo no remunerado y el subempleo) subió 2,14 puntos porcentuales al pasar de 37,28% a 39,42%. En el caso de la tasa de subempleo urbano, esta llega a 13,40%, 3,34 puntos porcentuales más que lo reportado en septiembre del 2014.
La tasa de participación global (Población Económicamente Activa) entre septiembre 2014 y septiembre 2015 se incrementó de 63,4% a 67,1% a nivel nacional y en el área urbana de 62,3% a 65,3%.
El reporte muestra que Quito y Guayaquil son las ciudades con mayores porcentajes de desempleo: 5,21% y el 4,93% respectivamente. La de menor cifra, en cambio, es Cuenca con 2,65%.
En el Ecuador, el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca es el que mayor empleo genera con el 25,14% del total, seguido de comercio, con el 18,82%, y manufactura con el 11,01%.
Aunque el INEC registró una reducción en la cifra de empleo en septiembre del 2015, en relación al mismo mes del 2014, la entidad asegura que la diferencia no es significativa. Foto: Archivo/ LÍDERES
Apple entrará este mes en el índice bursátil estadounidense Dow Jones de valores industriales, informó este viernes 6 de marzo la sociedad de explotación S&PDow Jones Indices.
A partir del 19 de marzo el gigante tecnológico sustituirá en el índice a la empresa de telecomunicaciones estadounidense AT&T.
«Como mayor compañía del mundo y líder en tecnología, Apple es la elección clara para (…) el índice más reconocido», afirmó el presidente del Comité Index de S&P Dow Jones Indices, el órgano encargado de decidir qué empresas entran en el índice.
En febrero Apple registró un valor bursátil récord de unos USD 775.000 millones, con sus acciones pagándose incluso a 133,60 .
Se trata del primer cambio desde 2013 en el Dow Jones, que tiene 119 años de antigüedad. Hasta ahora Apple solo estaba en el índice Nasdaq.
Apple argumentó que las patentes ya no eran válidas y que otras empresas habían registrado tecnologías similares. Foto: Archivo/ El Comercio
Por Johan Stuve. Consultor de The Edge Group en Ecuador
La ciencia de la felicidad está empezando a cambiar la lógica de la cultura organizacional en el mundo. Cada vez son más las empresas que se están dando cuenta que la felicidad es un buen negocio. Medir los niveles de felicidad en las empresas es el primer paso para poder establecer estrategias de bienestar simples, directas, efectivas y de alto retorno de inversión.
El Grupo The Edge, junto a Ipsos Consultor y Happiness at Work han estado trabajando en la construcción de un punto de referencia ecuatoriano sobre los niveles de felicidad en el trabajo. Con este estudio, las empresas en el Ecuador tendrán la posibilidad de medir sus niveles de felicidad en el trabajo e identificar con gran precisión cuáles son los factores particulares que impulsan y movilizan la felicidad en su organización.
Durante el último mes hemos venido presentando a la luz pública algunos de los resultados y hallazgos de la investigación. El estudio aparecerá el próximo lunes, 1 de septiembre, en LÍDERES.
En esa línea, queremos compartir algunos datos demográficos interesantes. Por ejemplo, encontramos que el índice de felicidad en el trabajo en cada sector empresarial sirve de punto de referencia a las empresas para conocer cómo están sobre esa media. Aquí podemos observar cómo se comparan los diferentes sectores; si entendemos el entorno y realidad que cada uno de estos sectores vive, podemos encontrar líneas estratégicas que nos permitan aprovechar esta información como una ventaja competitiva.
Otro dato interesante es ver cómo varían los niveles de felicidad en función del tamaño de la empresa.
Factores como la posibilidad de influenciar en decisiones importantes, expectativa de desarrollo, sentimiento de impacto social y posibilidad de ser creativo, son algunos de los que movilizan estos interesantes resultados.
La nueva lógica que introduce el concepto de felicidad en el trabajo está basada en modelos colaborativos de abundancia. Por eso, estos datos demográficos más que servir como una comparación, le indican a los empresarios a qué tipo de industrias o empresas deben acercarse para aprender buenas prácticas de bienestar.
De alguna manera, la ciencia de la felicidad es una evolución de los paradigmas clásicos de clima organizacional, donde se aproxima al desarrollo del bienestar desde una actitud positiva, apreciativa y desde el individuo.
En otras palabras, ser feliz es una decisión personal, por lo que cambiar hábitos en los trabajadores de una empresa no es responsabilidad de la empresa (a diferencia del clima organizacional), sino del propio trabajador. La función de la empresa en esta nueva visión es convertirse en una plataforma que facilite el desarrollo de una cultura de felicidad.
En el informe final entregaremos otros datos, pero especialmente develaremos cuáles son los pilares que movilizan la felicidad en el trabajo en el país.
EL OBJETIVO
Medir sus niveles. Con este estudio del Grupo The Edge, junto a Ipsos Consultor y Happiness at Work, las empresas en el Ecuador tendrán la posibilidad de medir sus niveles de felicidad en el trabajo e identificar con gran precisión cuáles son los factores particulares que impulsan y movilizan la felicidad en su organización.
El uso de los datos. Conocer y darle un uso estratégico a la información del estudio, será un recurso innovador para fortalecer el desarrollo, sostenibilidad y competitividad de las empresas ecuatorianas.
LÍDERES y The Edge Group, una alianza para romper paradigmas
