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  • La búsqueda informal de empleo afecta a países en desarrollo, dice experta

    Agencia EFE

    El predominio de la búsqueda informal de empleo a través de familiares o amigos dificulta la creación de trabajos cualificados en los países en desarrollo, señaló hoy, 26 de febrero, en Roma la especialista estadounidense Jacqueline Mazza.

    La profesora de la Universidad Johns Hopkins y experta del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) explicó que en lugares como América Latina o África los principales vínculos laborales se dan de forma informal entre las personas que tienen una educación primaria y menos cualificación.

    En su opinión, esa situación aumenta la informalidad en el mercado laboral de los países en desarrollo como, por ejemplo, en Honduras, donde escasean los servicios formales de intermediación entre los solicitantes de empleo y las empresas interesadas en contratar.

    Mazza destacó en una charla en la Organización de la ONU para la Alimentación y la Agricultura (FAO) la necesidad de reconfigurar la relación entre la oferta y la demanda de trabajo con métodos como la creación de instituciones especializadas en sectores económicos concretos y de población como los jóvenes.

    «Falta una competición abierta para el desarrollo rural», dijo la especialista, que consideró que debería haber más información pública sobre los empleos en las universidades y servicios de apoyo a los migrantes.

    En ese sentido, apuntó, ya existen programas temporales para latinoamericanos que permiten aprender nociones de exportación hacia los mercados de Estados Unidos o Canadá para luego ponerlas en práctica en las comunidades de sus países de origen.

    En Brasil, por ejemplo, hay organizaciones no gubernamentales (ONG) que ofrecen servicios de intermediación en el norte pobre del país, mientras que en Turquía asociaciones similares ayudan a los jóvenes a encontrar trabajo.

    «Salvo en Túnez, no hay un sistema que sea puramente público», indicó Mazza, que aconsejó la expansión de los servicios privados y de ONG, además de una mayor vinculación de la formación de los jóvenes con las necesidades del mercado laboral.

    Para el desarrollo del campo, la estadounidense llamó a tener en cuenta que la agricultura de una zona puede aportar valor a las cadenas de valor a nivel internacional, que la migración forma parte de la estrategia de muchas familias y que la población rural también puede dedicarse a otras actividades no agrícolas y vinculadas a las áreas urbanas.

    Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), una de cada siete personas en el mundo es un emigrante, refugiado o desplazado interno.

    En total, hay unos 250 millones de personas que se mueven de unos países a otros y 750 millones de migrantes internos debido principalmente a la explosión demográfica, los desequilibrios económicos y los conflictos.

    En septiembre pasado, alrededor de 10 000 personas acudieron a la Feria Quito Zona de Empleo, organizada por la Agencia Metropolitana de Desarrollo Económico ConQuito. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES.
    En septiembre pasado, alrededor de 10 000 personas acudieron a la Feria Quito Zona de Empleo, organizada por la Agencia Metropolitana de Desarrollo Económico ConQuito. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES.
  • Al menos 27 millones de jóvenes tienen empleo informal en América Latina

     Al menos 27 millones de jóvenes de entre 15 a 24 años trabajan de manera informal en América Latina y el Caribe, lo que supone un 55% del total de jóvenes ocupados en la región, según el informe «Formalizando la informalidad juvenil», que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó este miércoles 22 de abril en Lima.

    En declaraciones a Efe, la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, alertó que 6 de cada 10 puestos de trabajo para jóvenes se encuentran en la informalidad, y eso constituye «una preocupación mayor al desempleo juvenil porque afecta directamente a la calidad y a las condiciones del trabajo».

    Tinoco presentó en un encuentro con periodistas las principales conclusiones del estudio junto a la directora de la oficina de la OIT para los países andinos, Carmen Moreno, y el especialista regional de la OIT en empleo juvenil, Guillermo Dema.

    Entre los países con las mayores tasas de empleo juvenil informal se encuentran Perú, Paraguay, Guatemala, El Salvador y Honduras, cuyas cifras están entre el 70% y 80% de los jóvenes que trabajan en esos países.

    Las tasas más bajas están en Costa Rica y Uruguay, donde la informalidad del empleo juvenil se sitúa en el 30% y el 33%, respectivamente. El informe también destaca que el 91,8% de los trabajadores domésticos de entre 15 y 24 años se encuentran en condiciones de informalidad, mientras que el 86,4 % de los jóvenes que trabajan de manera independiente también ejerce su profesión de manera irregular.

    El estudio señala además que el sector de las microempresas de entre uno y diez trabajadores presenta una tasa de informalidad juvenil del 72,1%, pero esta cifra cae al 22,6% cuando la empresa supera la decena de empleados. El estudio de la OIT considera trabajo informal si el empleado no cuenta con un contrato de trabajo de acuerdo con la legislación, ni tampoco está registrado a seguridad social ni en un sistema de pensiones, entre otros beneficios sociales, según explicaron los representantes del organismo internacional.

    La directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, señaló que seis de cada 10 trabajos para jóvenes se encuentran en la informalidad. Foto: EFE
    La directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, señaló que seis de cada 10 trabajos para jóvenes se encuentran en la informalidad. Foto: EFE