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  • Nydian Rodríguez: ‘El trabajo sostenible y la educación van siempre de la mano’

    REDACCIÓN QUITO (I)  redaccion@revistalideres.ec

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    Nydian Rodríguez, jefa de Responsabilidad Social y Relaciones Públicas del Grupo empresarial Cid, aprendió a sembrar y a valorar la comida del campo gracias a su abuela Enriqueta Naranjo de Villalobos, quien tuvo una fuerte influencia en su crianza y educación.

    Rodríguez nació en Lita, una parroquia rural del cantón Ibarra, Imbabura. Y hasta los 5 años vivió junto a sus padres en la casa de sus abuelos maternos, adonde siempre volvían con frecuencia. “Mi abuela tenía una pequeña finca, con su huerto y animales”.

    Estudió en el Colegio de América, solo para mujeres, en Quito. Se tituló como Trabajadora Social en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Es especialista en Sostenibilidad, con posgrado en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad de Castilla-La Mancha (España).

    En el campo laboral comenzó a relacionarse con temas de sostenibilidad en la multinacional Nestlé, donde trabajó por ocho años en distintas posiciones, entre ellas Analista de Responsabilidad Social. En el 2018 se sumó al Grupo Cid. Sus líneas de trabajo han estado vinculadas a los temas de género, empoderamiento de las mujeres y la erradicación
    del trabajo infantil.

    Equidad en Ecuador
    “Estamos reaccionando favorablemente. Se están articulando acciones entre el Gobierno, la empresa privada y la sociedad. Tenemos protocolos. Hay instituciones, como el ECU-911, metidas de cabeza en la violencia de género. Tenemos la cooperación de agencias del exterior, que están invirtiendo recursos en temas de género. Hay una política de Estado, con sus brazos ejecutores. Estamos en el momento de estructurar un plan para tener resultados en el mediano plazo. El Estado está cambiando el rol de punitivo o de victimizar al agredido por un rol reactivo, haciendo un trabajo intrafamiliar. El único cambio posible es desde la educación”.

    Responsabilidad social
    “En Ecuador todavía no es una obligación ni está en ley tener un plan de sostenibilidad y áreas de responsabilidad social. Pero veo con buenos ojos que muchas empresas tienen estos planes sin que sea obligación, sino por conciencia. Más del 60% de las empresas tienen planes de sostenibilidad y acciones a favor de la sociedad. Ser ejemplo de buenas prácticas corporativas es una responsabilidad y eso genera reputación.

    Grupo Cid tiene una Escuela de Emprendimiento para mujeres, de la que ya se han graduado más de 70 mujeres, siete de estas ahora son proveedoras del Grupo para diferentes materias primas, como confección, diseño de uniformes, maquila, decoración de locales, BTL. Son parte de nuestra cadena de suministros. Es muy importante la educación y capacitación, son mujeres que necesitan estar vinculadas con el movimiento de la economía”.

    Desarrollo femenino
    “Las mujeres han evolucionado en el campo de la responsabilidad social y la sostenibilidad. Hay mujeres que empezaron por vivencias personales que les llevó a la acción y ahora tienen fundaciones. El camino de la sostenibilidad nos lleva siempre por los mismos rumbos: género, erradicación del trabajo infantil, desarrollo de emprendimientos. Es un camino en el que todas estamos vinculadas. Debes estar metida en el campo, tienes que tener un convencimiento. Generalmente venimos de historias de campo, de violencia, de trabajo infantil, creo que
    se visibiliza de esa forma”.

    Liderazgo
    “Al liderazgo lo vivo desde la articulación. Creo en la tríada: empresa privada, empresa pública y comunidad. He encontrado acá un fortalecimiento del liderazgo interinstitucional. Es uno de los objetivos de desarrollo sostenible, articular el trabajo comunitario para el logro de objetivos. Creo que esa ha sido parte de la estrategia: un modelo de gestión basado en la articulación”.

    Balance
    “Soy madre de tres hijos, dos grandes, ya profesionales, y una hija de 10 años. Soy divorciada, pero tengo mi pareja. Incluir es muy importante: Mi hija Rafaela, la pequeña, está involucrada en todos mis planes, está pendiente de lo que yo hago y está muy orgullosa de mí, ese es el mayor premio. Siempre hay que tener claros los límites entre los temas laborales y familiares, pero no deben estar peleados, pueden estar vinculados. Trabajar desde casa ha sido un aprendizaje, no es fácil tener un balance. He recibido un par de capacitaciones que me han dejado con buenas prácticas a ­nivel personal, sobre los límites que uno tiene que tener”.

    Su visión
    Nydian Rodríguez considera que para trabajar en sostenibilidad se requiere de un convencimiento. En su caso, sus abuelos tuvieron influencia en su vinculación con esta área de trabajo.

    EL CV
    Trabajadora Social, por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
    Postgradoen Responsabi­lidad Social Empresarial, en la Universidad de Castilla-La Mancha (España).

    Gerenta de Responsabilidad Social y Relaciones Públicas del Grupo empresarial Cid.

    Presidenta del Directorio de la Red de Empresas por la Erradicación del Trabajo Infantil del Ecuador.

    Miembro del Consorcio Ceres.

    La gerenta de Responsabilidad Social del Grupo Cid, Nydian Rodríguez, habla sobre la importancia del liderazgo, empoderamiento y sostenibilidad. Foto: Cortesía
    La gerenta de Responsabilidad Social del Grupo Cid, Nydian Rodríguez, habla sobre la importancia del liderazgo, empoderamiento y sostenibilidad. Foto: Cortesía

  • Ella prueba que lo digital y el impacto social pueden ir de la mano

    Redacción Quito

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    Guadalupe Durán tiene una trayectoria profesional en sectores tan distintos como la moda, el mundo del consumo masivo, la tecnología y el cuidado personal. En total tiene cerca de 25 años de experiencia profesional en países como Estados Unidos, Singapur, España, así como América Latina por sus cargos en empresas como Microsoft, IBM, HP–Compaq, Telefónica y desde este año en Yanbal, como gerente General para Ecuador.

    En ese recorrido suma reconocimientos. En el 2007, por ejemplo, recibió el premio Círculo de Excelencia, de Microsoft, que reconoce a los empleados con mejores resultados de la corporación.

    Hoy su propósito es usar su experiencia para acrecentar las oportunidades de ingresos para miles de mujeres ecuatorianas y también poner su conocimiento del mundo de la tecnología para liderar los cambios que esta industria experimenta. Ella cuenta a LÍDERES cómo combina su rol de madre y ejecutiva.

    Los hijos y el trabajo

    “Las mujeres vivimos fases muy marcadas. Mis hijos están empezando la adolescencia y soy una mujer que trabaja y que piensa que el cuidado de los hijos es primordial. Vivía en Seattle, pero quería darles más atención, más en un país como EE.UU., en donde están pasando tantas cosas.

    Viví en Singapur, en un mundo equitativo. Pero en Seattle, sentimos que lo mejor era regresar al país, donde la familia siempre es un apoyo en todo sentido.

    Para el regreso al país también influyó una selección para un alto cargo en una multinacional. No estaba segura de participar en el proceso y la única condición que puse fue que la empresa tenga un alto impacto social.

    La firma que buscaba un gerente era Yanbal y aquí estoy. Entiendo el nivel de impacto que genera”.

    El mundo digital

    “Vengo con experiencia y antecedentes en el mundo digital. He asesorado a multinacionales en temas de transformación digital. Y pienso que en Yanbal, estoy cumpliendo un sueño al poder combinar la transformación digital y el impacto social.

    Estamos ante la era de la tecnología y las compañías que no lo entiendan no tienen futuro. Mi tarea en Yanbal es llevar a la empresa hacia la ola digital.

    Pienso que existen dos transformaciones: la del cliente que cambió y ahora tiene otras expectativas. La segunda es la transformación interna de la empresa.

    Estamos trabajando en una estrategia que se llama Yanbal Smart, que implica dar herramientas digitales a las vendedoras para que empiecen a escalar su negocios a través de redes sociales y ‘apps’ móviles.

    E    sta estrategia se cumple en los distintos mercados en los que opera la empresa. Como en todo cambio hay gente reacia, hay quienes abrazan el cambio y los que se esfuerzan para adaptarse a la nueva situación. El mundo ha cambiado y el tsunami digital está llegando al Ecuador”.

    El empoderamiento

    “Yanbal tiene hoy en día alrededor de 150 000 personas dedicadas por completo a la venta de los productos. Esa cifra ha subido en los últimos años y subirá algo más por la falta de empleo en el país.

    Como parte de mi trabajo quiero concientizar que debemos apoyar a nuestro ecosistema. Siempre digo que cada vez que se hace una compra hay que saber cómo impacta esa compra en el país. Tenemos que preguntarnos, ¿cada vez que pago cinco dólares por un bien a quién estoy ayudando?

    Cuando uno empodera a una mujer beneficia a la familia y transforma a la sociedad. Buscamos ecosistemas autosustentables: fabricamos aquí y vendemos aquí mismo. Así mantenemos liquidez en el ecosistema local”.

    Mujeres y trabajo

    “Las mujeres, por naturaleza, buscamos ayudar a los demás. Y allí se ve que eligen mucho carreras de colaboración y contribución social. No se fijan tanto en ser una CEO o en ascensos.

    Estamos en un mundo con más independencia de las mujeres, muchas deciden no casarse sino adoptar y formar su hogar. Somos más emprendedoras, pero de todas maneras la mujer necesita flexibilidad: quiere ser buena profesional, mamá, hermana, deportista. Tiene varias aristas en su vida, más que el hombre.

    La mujer puede ser feliz siendo una buena mamá y una buena empleada. El gran diferenciador es que tenemos las prioridades mucho más claras que los hombres. Ninguna mujer, por ejemplo, prefiere más dinero si no puede ir al médico con sus hijos o con su mamá. No les quito sentimiento a los hombres, pero esos temas les preocupan más a las mujeres”.

    La gerenta General de Yanbal analiza el rol de las mujeres en las empresas y cómo la transformación digital incide en los negocios. Foto: Cortesía
    La gerenta General de Yanbal analiza el rol de las mujeres en las empresas y cómo la transformación digital incide en los negocios. Foto: Cortesía

  • Salud y sonrisa van de la mano

    Ana Cristina Alvarado

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    El cuidado y la rehabilitación bucal ayudan a sentirse bien con la sonrisa. La tecnología y los avances permiten tener dientes perfectos, sin embargo, la recomendación de Tania Villalva, especialista en estética dental, es visitar al dentista cada seis meses, para mantener la salud oral y acudir a especialistas en cada rama, para tener los mejores resultados.

    Villalva, quien también es especialista en prótesis dentaria y directora de la clínica Dental Home, explica que ahora se pueden poner carillas casi sin hacer desgaste, con el fin de no sacrificar la estructura y salud de los dientes por la estética. Sobre el blanqueamiento enfatiza que se debe acudir a especialistas en este campo, pues es un proceso delicado que podría comprometer las encías si no se lo lleva bien.

    La pérdida de piezas dentales es otro problema común que afecta a la funcionalidad del sistema masticatorio y la estética de la sonrisa. Este problema es más común de lo que se podría pensar, de acuerdo con el implantólogo Fausto Abdo. Él dice que la pérdida de dientes se puede evitar con un buen cuidado desde que las personas nacen y con visitas frecuentes al dentista. Sin embargo, los traumatismos por accidentes o golpes son otra una causa de pérdida de dientes.

    Abdo explica que ahora las técnicas quirúrgicas y de implantología permiten realizar implantes exitosos en lo funcional y en lo estético. La clave es que el paciente que ha perdido una pieza dental se someta al tratamiento lo más pronto posible, con el objetivo de que la encía y el hueso no se retraigan. El especialista dice que el implante dental es un componente de titanio, mientras que la parte visible puede ser de diferentes materiales, como la cerámica.

    El bruxismo
    ​
    Es un problema común entre profesionales con grandes responsabilidades. Los altos grados de estrés pueden llevar a apretar o rechinar los dientes de forma inconsciente.

    El desgaste dental es una de las consecuencias del bruxismo. La presión constante de esta acción también puede conllevar a la fractura dental.

    Los dolores de cabeza o de mandíbula son otras consecuencias. También se puede afectar a los músculos y a las articulaciones.

    Se puede evitar a través de ejercicios de relajación, como el yoga, y con la ayuda de papelitos con un recordatorio.

    El blanqueamiento es un tratamiento popular hoy en día, pero que debe ser llevado a cabo por especialistas, pues el procedimiento es delicado. Foto: LÍDERES
    El blanqueamiento es un tratamiento popular hoy en día, pero que debe ser llevado a cabo por especialistas, pues el procedimiento es delicado. Foto: LÍDERES

  • El calzado de seguridad se hace a mano en Ambato

    Modesto Moreta

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    Los zapatos de seguridad industrial que se confeccionan a mano en los talleres de Calzado Hidalgo trabajan en las condiciones más extremas y exigentes.

    La calidad del cuero, las suelas y el terminado artesanal dan confort, seguridad y durabilidad en todas sus líneas y modelos. Esa es la carta de presentación de esta marca ambateña que cumple con las normas ASTMF2412-05 y las especificaciones C/75, I/75 para calzado de seguridad industrial.

    La constante innovación y novedosos diseños permitieron el crecimiento de esta empresa familiar. El año pasado, facturó USD 160 000 y fabricó 3 500 pares de zapatos en todas sus líneas. Los principales mercados son Quito, Esmeraldas, parte de la Amazonía, Ambato y otras ciudades.

    La historia de Calzado Hidalgo se inició en 1963. Los esposos Jaime Hidalgo y Gladys Guerra fundaron la empresa familiar. Hidalgo trabajaba como maestro zapatero con Luis Carrasco. Su calzado lo usaban las autoridades y personalidades de la ciudad.

    Una vez que contrajeron nupcias matrimoniales abrieron su propio taller. La inversión
    inicial fue de 3 000 sucres. Con los recursos compraron herramientas y la materia prima.

    Los diseños novedosos tuvieron aceptación y las ventas comenzaron a incrementarse. Luego contrató a seis oficiales. La producción subió a 80 pares semanales que la adquiría Oswaldo Ruiz propietario de un almacén de calzado en la ciudad de Portoviejo. “Todos los zapatos que fabricábamos se vendían en Manabí que fue el principal mercado del negocio”.

    En 1970 Hidalgo viajó a una feria exposición en los Estados Unidos, pero un grupo de empresarios estadounidenses lo contrató para que diseñara nuevos modelos. Su esposa en Ecuador asumió el mando con 31 operarios.

    Pero seis años más tarde Hidalgo retornó para asumir nuevamente la dirección de su emprendimiento. “No hemos cambiado, seguimos confeccionando calzado de seguridad industrial hecho a mano”, explicó Guerra.

    Uno de sus principales clientes por más de 20 años fue la Empresa Eléctrica Quito a quien comercializaba calzado de protección di-eléctrica hasta 21 000 voltios.

    Tras la muerte de Hidalgo en el 2011, sus hijos Mónica, Jorge, Carlos y Silvia asumieron la dirección de la empresa. Jorge Hidalgo está a cargo del departamento de investigación y desarrollo de nuevos materiales. Contó que a más del calzado industrial di-eléctrico y de protección mecánica produce la línea casual con botas, botines, calzado para la Policía Nacional, agentes motorizados de tránsito, ejecutivos. También, desarrolló calzado para los bomberos que resisten 300 grados de temperatura.

    La Empresa Coheco dedicada la instalación, mantenimiento de ascensores y gradas eléctricas trabaja hace 10 años con Calzado Hidalgo. Jaime Benalcázar, jefe de la Unidad de Seguridad, dijo que cumplen con las normas de seguridad que otras fabricas no la tienen en el país.

    “Cumplen con lo que les hemos solicitado, han pasado diferentes pruebas y han pasado esas exigencias”.

    El calzado es elaborado con hormas a medida de los pies de los ecuatorianos, no importaron del extranjero. “Eso permite que el pie tenga comodidad. Son 55 años que trabajamos de esta forma”, aseguró Hidalgo.

    Asimismo, invirtieron es estudios e innovación de materiales puesto que el calzado está diseñado para usos extremos. Estos son elaborados bajo pedido con el propósito de cumplir con las normas de seguridad industrial que cada empresa requiere”.

    Jorge Hidalgo continúa con la tradición familiar de fabricar calzado; las hormas, dice, son elaboradas en el país de acuerdo con las necesidades de los clientes. Foto: Glenda Giacometti/LÌDERES
    Jorge Hidalgo continúa con la tradición familiar de fabricar calzado; las hormas, dice, son elaboradas en el país de acuerdo con las necesidades de los clientes. Foto: Glenda Giacometti/LÌDERES

  • Samsung echa mano de las baterías de Sony para su nuevo modelo Galaxy S8

    Agencia EFE

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    El gigante tecnológico Samsung Electronics incorporará una división de la japonesa Sony a sus proveedores de baterías, actualmente dos, para su nuevo modelo insignia Galaxy S8, informaron hoy a Efe Dow Jones fuentes cercanas al asunto.

    El mayor fabricante de teléfonos inteligentes del mundo usará las baterías de iones de litio de la nipona en un intento de evitar repetir la retirada sin precedentes de dispositivos que realizó en 2016 por el problema de las combustiones espontáneas del Note 7, afirmaron las fuentes.

    El defecto de los dispositivos, que comenzó pocos días después de su comercialización y que, según la investigación de la compañía, se localizaba en las baterías, ha costado a la empresa unos 6,1 billones de wones (unos 4.980 millones de euros/5.300 millones de dólares) y llevó a su cese de producción en apenas dos meses.

    Samsung Electronics, que hasta ahora contaba con dos proveedores, Samsung SDI y la empresa con base en Hong Kong Amperex Technology, filial del fabricante japonés de piezas electrónicas TDK, ya habría informado a las mismas de la incorporación del nuevo proveedor.

    La hasta ahora Sony Energy Devices, la filial de baterías del conglomerado tecnológico japonés, se convertirá en una división de fabricante de componentes electrónicos Murata Manufacturing cuando se complete la venta este año.

    La operación, cuya finalización estaba programada para principios de abril, fue retrasada esta semana hasta comienzos de julio debido, aparentemente, a una evaluación en curso de la venta por observadores de la competencia extranjera.

    Sony comenzó su negocio de baterías en 1975 y se convirtió en la primera compañía del mundo en comercializar baterías de iones de litio en 1991, pero en los últimos años ha perdido su ventaja competitiva frente a sus competidores surcoreanos.

    Los portavoces de Sony, Murata, Samsung Electronics y Samsung SDI rehusaron hacer comentarios a Efe Dow Jones, mientras que Amperex no respondió a las peticiones.

    Foto del Samsung J8.
    Foto del Samsung J8.

  • Compre lujo de segunda mano en línea

    Redacción Líderes

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    Visitar estos sitios genera una experiencia de placer estético en el internauta. Son tiendas en línea que se preocupan por crear interfaces atractivas y contenidos editoriales, para promover los productos que expositores de todo el mundo ofrecen.

    Muchos de ellos han sido usados tan solo una vez e incluso pertenecieron a celebridades que han subastado algunas de sus pertenencias. Los precios tienen un gran porcentaje menor, si son comparados con los productos que todavía están en las tiendas, así que resulta conveniente hacer compras en estos sitios. Todos se aseguran de la autenticidad y del origen del artículo antes de ponerlo en venta. Si bien estas tiendas no hacen envíos a Ecuador, siempre se puede aprovechar una visita al extranjero y hacer los pedidos con tiempo.

    Cinco tiendas se destacan en esta área. Hardly Ever Worn It se diferencia de sus competidores, pues también ofrece artículos nuevos por una fracción del precio original. Los bolsos de Prada y de Chanel son los objetos más populares entre las mujeres y los productos de Tom Ford entre los hombres.

    Vestiaire Collective cuenta con precios de hasta un 70% inferiores a los ‘outlets’ . Además de grandes marcas de moda, este emprendimiento francés ofrece objetos de decoración y obras de arte. Para comprar, hay que registrarse previamente.

    High Fashion Society vende productos de lujo para recaudar dinero con fines benéficos. Zapatos de Christian Louboutin y bolsos de Chanel, Hermès, Balenciaga y Louis Vuitton están entre lo más vendido. Hay descuentos de hasta el 90% y tiene una sección de rebajas.

    Rebelle inspira a sus compradores con pequeñas píldoras publicitarias en las que se exponen tendencias, guías de compras y consejos para cada temporada. Vuitton, Chanel, Hermès, Prada Gucci y Burberry están entre los diseñadores top de esta boutique. Su oferta también incluye joyas y una sección de rebajas.

    Vide Dressing es una comunidad de amantes de la moda, que además de promover una vivencia más dinámica de la moda, busca que haya intercambio de ideas y conocimientos de este campo. Aquí se pueden encontrar ediciones limitadas y artículos vintage por precios irresistibles.

    Además, en estos sitios también se puede vender. Después de registrarse y seguir un procedimiento de autentificación, los artículos de lujo con poco uso serán expuestos a millones de compradores de todo el mundo.

    Estilo Ropa y accesorios casi nuevos o que han sido usados tan solo una vez se venden en boutiques ‘online’.
    Estilo Ropa y accesorios casi nuevos o que han sido usados tan solo una vez se venden en boutiques ‘online’.

  • Demanda de mano de obra en Alemania vuelve a registrar nuevo récord

    Agencia DPA

    Las empresas alemanas buscan actualmente tantos trabajadores como nunca antes desde que se comenzaron a recabar datos, informó hoy, 30 de marzo, la Oficina Federal de Empleo de Alemania (BA).

    «La demanda de mano de obra en marzo se situó en su mayor nivel desde el inicio del correspondiente índice en el año 2004″, informó hoy la BA, que dará a conocer las cifras de desempleo el martes. En concreto, el conocido índice mensual BA-X subió en el mes de marzo hasta los 184 puntos, uno más que el mes anterior.

    Sin embargo, a pesar de esta subida la demanda de trabajadores perdió fuerza en los primeros meses del año, indicaron los expertos.

    La BA espera «en base al positivo ambiente en la economía» un mayor número de incorporaciones en las plantillas de las empresas en los próximos meses.

    Alemania bandera
    Alemania

  • Este negocio teje su rentabilidad a mano

    Redacción Quito

    Papagayos del Oriente ecuatoriano, orcas e iguanas de las islas Galápagos, girasoles y vegetación endémica se plasman en camisetas, bolsos, jarros, estuches para laptops y más, con el sello y estilo de la marca quiteña Zigze.

    Juan Carlos Pérez, diseñador gráfico, comenta que desde hace 20 años su sueño era emprender un negocio relacionado con la serigrafía. Pero, por diversas circunstancias, debió dedicarse a otras áreas relacionadas con su profesión.

    Sin embargo, esta iniciativa la concretó el año pasado con su esposa, María Paz Carrasco. Este matrimonio comenta que en el mercado local existe una amplia oferta de productos que buscan promocionar al Ecuador. Pero Zigze quiso darle un valor agregado a sus creaciones, elaborándolas a mano con materia prima nacional y aplicando procesos ecológicos.

    No obstante, los orígenes de este negocio se remontan al 2004. En principio empezó con el diseño y fabricación de agendas que contenían imágenes e información del país, para comercializarlas en escuelas y colegios de Quito.

    Pero a inicios del año pasado los esposos decidieron enfocar su negocio en la producción de textiles, jarros, y otros accesorios que lleven sus propios diseños.

    Por esta razón invirtieron cerca de USD 50 000, para la compra de materia prima y maquinaria. Su concepto se basa en manufacturar todo a mano. Instalaron el taller en su casa, ubicada en el valle de Los Chillos (suroriente de Quito).

    Ahora cuentan con tres personas que se encargan de la manufacturación de las camisetas; este proceso dura aproximadamente unos dos días.

    Carrasco se encargó de la decoración del local, que está ubicado en el centro-norte de Quito. Todos los mostradores y muebles del almacén son elaborados con materiales reciclados, como partes de viejas bicicletas, muebles usados y restaurados, e inclusive, metales reutilizados.

    Al mes, tienen una facturación entre USD 10 000 y 18 000. Los precios de los productos van desde los USD 2, en el caso de los marcalibros con imán; hasta los USD 55, en el de las carteras estampadas.

    Aunque pensaron enfocarse en un público extranjero, ellos señalan que el 90% de sus clientes pertenece a ecuatorianos de diversas edades. Jóvenes que buscan bolsos, camisetas o algún accesorio.

    Paulina Burneo, realiza trabajos en cerámica. Ella comenzó a comprar los productos de Zigze el año pasado. Adquirió camisetas para obsequios en Navidad; destaca la calidad y los diseños. Burneo comenta que invirtió unos USD 120.

    Mientras que Ariela Galarce dice que ha comprado prendas para enviarlas al a sus amigos al exterior. Hasta el momento ha invertido unos USD 400. “Me gustan, porque son exclusivos, hechos a mano”.

  • Gatopardo llega de la mano de EL COMERCIO

    Redacción Quito

    El rostro del futbolista argentino Lionel Messi aparece en la edición Nro. 1 de Gatopardo Ecuador. Se trata de la primera portada de un proyecto editorial que desarrolló Grupo EL COMERCIO, para sus suscriptores.

    Esta publicación comenzó a circular a finales del 2000 y trascendió sus orígenes colombianos, para situarse como una vitrina de reportajes investigativos de alto nivel y crónicas de notables periodistas con reconocimiento a escala regional.

    Gatopardo es una revista que se distribuye en más de 10 países latinoamericanos y en EE.UU. Además, cuenta con cinco galardones referentes a la calidad de sus historias sociales, económicas y culturales que principalmente se desarrollan en los países de la región.

    Gabriela Salinas, jefa de Canales de Grupo EL COMERCIO, explica que el objetivo del proyecto Gatopardo Ecuador fue consolidar una alianza estratégica con la casa editorial Mapas (México), como un beneficio más para los afiliados al Club de Suscriptores EL COMERCIO, “La podrán recibirán por USD 1 al mes”.

    A los más de 25 000 suscriptores se les entregarán las ediciones correspondientes a mayo y junio sin costo alguno. Luego podrán optar por recibirla o no.

    Belén Noboa, editora de Revistas Comerciales de Grupo EL COMERCIO, manifiesta que el convenio contempla la ‘nacionalización’ de la revista. Es decir, incluirá un 30% de contenidos relacionados con temas locales, mientra que el 70% restante corresponderá a las temáticas de interés mundial propias de Gatopardo.

    Noboa explica que la revista mantendrá su estructura tradicional dividida en: Agenda Pública, con investigaciones, política latinoamericana y los eventos relevantes del mes en toda la región. Además, contendrá Agenda Privada, que se enfoca en temas sobre estilo de vida, páginas de arte, música, libros, cine, diseño y tendencias de consumo como tecnología, automóviles y gastronomía.

    “Se trata del primer paso para el sano regreso de la revista a su territorio natural, donde se le extraña: me consta por los mensajes que recibimos preguntando cuándo estaremos en Sudamérica de nuevo. Bueno, pues en Ecuador esto ya es un hecho”, son palabras de Guillermo Osorno, directivo internacional de Gatopardo publicadas en febrero pasado y que se pueden visualizar en el sitio www.clasesdeperiodismo.com

  • La propiedad intelectual y las nuevas marcas van de la mano

    Redacción Guayaquil (I)

    Solo en el 2013, el Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual, IEPI, emitió 12 600 resoluciones de concesión o denegación de solicitudes para registrar marcas en el país.

    Sin embargo, Verónica Gómez, abogada especializada en el área de propiedad intelectual en Guayaquil, señala que los empresarios y emprendedores de negocios en el Ecuador todavía no están familiarizados con los conceptos relacionados con propiedad intelectual, y le restan importancia al registro de una marca, un eslogan o un logotipo.

    Una de las razones, explica la ejecutiva, es que en la legislación no hay obligatoriedad para hacerlo, a pesar de que la ley de Propiedad Intelectual fue expedida en 1998.

    «Trabajo en propiedad intelectual desde el 2008; además, estudié Marketing y me di cuenta que mucha gente registraba su marca o logotipo un poco tarde. Cuando iban al IEPI veían que ya había marcas similares registradas y ellos ya habían invertido en tarjetas, banners, entonces perdían dinero», explica.

    Por eso, en agosto decidió crear Right Brands, una empresa de imagen corporativa para quienes estén en proceso de desarrollar sus marcas. Esta iniciativa está ubicada en el centro comercial La Torre (vía Samborondón).

    En Right Brands, los clientes pueden crear logotipos, sitios web, animaciones en 2D y 3D con viabilidad legal para ser registrados en el IEPI, gracias a una alianza con Flavio Arosemena, presidente del Estudio Jurídico Arosemena Burbano & Asociados Cía. Ltda.

    «Antes de entregar el trabajo, aseguraremos que la marca es registrable y así usted ya es titular de una marca con la que no tendrá problemas», dice Gómez. Los logotipos pueden estar listos en un par de semanas, pero el proceso de registro de la marca puede tardar seis meses.

    Héctor Navarrete, director ejecutivo de Share Networking, es uno de los clientes de este nuevo negocio. Su firma funciona hace dos años, pero este empresario decidió refrescar la imagen corporativa recientemente. «Los contraté, porque en la era de globalización es mucho más fácil acceder a la información y es más probable que alguna persona violente la propiedad de lo que otros han creado. Creo que es necesario registrar marcas, porque así se protegen el esfuerzo y creatividad de las personas», indica.

    Otro servicio que destaca Gómez es la creación de sitios web con asesoría. Es común que al desarrollar un portal se tomen imágenes de Internet, sin saber si están protegidas con derechos de autor. «En eso también nosotros le aseguramos al cliente que van a usarse fotos que no les van a causar problemas legales».

    El equipo

    La web. Andrés Arosemena Burbano tiene más de 10 años de experiencia realizando trabajos de desarrollo web y multimedia.

    Marcas. Priscila Castro es diseñadora. Colaboró con el cambio de imagen del Banco Guayaquil.