Carolina Enriquez
Una opción para obtener ingresos por parte de los millenials es la venta directa.
Un estudio de Forbes muestra que las personas que nacieron entre 1980 y el 2000 buscan independencia laboral y horario flexible. Ambos aspecto lo pueden encontrar en dicha modalidad de trabajo.
Para el 2025, dice el mismo informe, el 75% de la fuerza laboral estará liderada por millenials. Este grupo “valora la flexibilidad horaria en un 77%, mientras que el 67% quiere emprender su negocio propio”.
Por su parte, un estudio realizado por una multinacional dedicada a venta directa revela la acogida de esta actividad en esta población. El 42% de sus distribuidores independientes activos en Centro y Sudamérica pertenecen a este grupo; mientras que, en Ecuador; en lo que va del 2018, representan el 44%.
¿Por qué la venta directa es tan atractiva para los millennials? Porque se adapta a sus necesidades y es una alternativa viable para enfrentar el desempleo.
Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), para marzo de 2018 la tasa de desempleo alcanzó el 4,4% a nivel nacional. Asimismo, la cifra para el grupo de jóvenes de entre 15 y 24 años alcanzó el 38,9% del total y de 31,9% la de personas entre 25 y 34 años.
Esto implica que los jóvenes son el grupo etario que mayor cantidad de desempleados tiene a escala nacional.
El 92% de los millennials, dice Forbes, quiere trabajar de forma remota y el 87% no busca laborar en un lugar donde limiten su jornada a un día laboral de ocho horas. De ahí que la venta directa se ha convertido en una opción no requiere del cumplimiento de un horario laboral establecido; además, es una actividad que se realiza desde casa y la organización del tiempo depende estrictamente de las prioridades y metas de cada persona.