Etiqueta: pensiones

  • Fondos de pensiones en Perú, la alternativa para obtener liquidez inmediata ante pandemia

    Agencia AFP

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    Más de seis millones de peruanos pueden solicitar, desde el lunes pasado, el retiro de hasta USD 3 700 de sus fondos de pensiones para paliar la crisis causada por el confinamiento, desde hace dos meses, para combatir covid-19.

    El procedimiento, que economistas advierten que tendrá “efectos perniciosos a largo plazo”, es posible por una ley del 30 de abril que autoriza a los afiliados al sistema privado de pensiones a que, de forma “voluntaria y extraordinaria, puedan retirar hasta el 25% del total de sus fondos acumulados”, hasta un máximo de USD 3 700 por persona.

    “Se busca resolver transitoriamente un problema de liquidez y caída de los ingresos” , dijo el economista Jorge González Izquierdo, exministro de Trabajo.

    “En el corto plazo (…) impulsará el consumo del sector privado y servirá de un pequeño estímulo a la economía” , agregó.

    La inscripción, a través de Internet, comenzó el pasado lunes y se extenderá hasta el 18 de julio.

    Los pagos empezarán a fines de mayo en dos desembolsos, con un mes de diferencia, por los bancos.

    Las autoridades estiman que el monto global a ser retirado bordearía los USD 8 000 millones. En Perú operan cuatro administradoras de fondos de pensiones: Integra, Hábitat, Prima y Profuturo.

    La medida era una demanda popular que el Congreso aprobó y convirtió en ley en medio de críticas del gobierno de Martín Vizcarra, temeroso del impacto de la idea en el largo plazo.

    El sistema privado de pensiones peruano, copiado del modelo chileno, ha recibido masivas críticas estos últimos meses por parte de sus clientes, que alegan ser perjudicados por cada crisis financiera, sin que ello afecte las utilidades de las compañías.

    Perú es el segundo país de la región con más casos de covid-19, después de Brasil. Más de 90 000 personas se han contagiado, de las que han fallecido más de 2 000.

    Los críticas a la medida son, principalmente, que favorece a una minoría de los trabajadores que quedaron sin ingresos y que tendrá un efecto nocivo en las ­futuras jubilaciones.

    “El retiro está destinado a una minoría de trabajadores formales dependientes, que son alrededor del 30% de la población económicamente activa (PEA) del país. No hay que olvidar que el 70% de trabajadores son independientes”, destacó González Izquierdo.

    “En un balance general, está medida tiene efectos perniciosos a largo plazo, porque reducirá la pensión de los trabajadores cuando se jubilen y convertirá sus ahorros en consumo, afectando la tasa de ahorro nacional”, explicó.

    Ciudadanos peruanos se acercaron a las oficinas de los fondos de pensiones para conocer información sobre el cobro de sus dineros.
    Ciudadanos peruanos se acercaron a las oficinas de los fondos de pensiones para conocer información sobre el cobro de sus dineros. Foto: AFP
  • Fondo petrolero noruego ganó más de USD 100 000 millones en los primeros seis meses

    Agencia EFE

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    El Fondo de Pensiones Global del Estado noruego, que invierte los ingresos del gas y petróleo en el extranjero, ganó 994 622 millones de coronas (USD 112 157 millones) hasta junio, según el balance presentado este miércoles 23 de agosto de 2019. 

    Ese resultado contrasta con la pérdida de 3 410 millones de coronas noruegas (USD 384 millones) registrada en el mismo periodo del año pasado, debido a un primer trimestre negativo.

    El considerado el mayor fondo soberano del mundo ganó 256 000 millones de coronas (28 867 millones de euros) entre abril y junio, gracias a que sus inversiones dieron un rendimiento medio del 3%.

    El resultado se produjo en un período con oscilaciones marcado por la guerra comercial entre Estados Unidos y China y con una caída en los indicadores industriales que motivó un menor beneficio en los mercados emergentes, destacó en un comunicado el banco público Norges Bank Investment Management (NBIM), encargado de gestionar el fondo.

    El NBIM resaltó que en el tramo final del trimestre el mercado bursátil se recuperó por las perspectivas de una política monetaria más expansiva en los mercados desarrollados.

    Comparado con el resultado del primer parcial del año, el mayor beneficio logrado en un trimestre en la historia del fondo, la ganancia cayó un 65 %, pero subió un 53 % si se coteja con los datos obtenidos entre abril y junio de 2018.

    Las inversiones en acciones, que suponen el 69,3% del total, obtuvieron un rendimiento medio del 3%, mientras que las de renta fija, un 28% de la cartera del fondo, lograron un 3,1%; y las del sector inmobiliario, un 0,8%.

    El fondo aumentó en el segundo trimestre su inversión en bonos públicos estadounidenses, británicos y españoles.

    La inversión en renta fija española, que asciende a 56 086 millones de coronas noruegas (USD 6 325 millones), se ha convertido en la quinta cartera más grande en esa partida, por detrás de EEUU, Japón, Alemania y el Reino Unido.

    El fondo petrolero noruego tenía a 30 de junio pasado un valor de 9,2 billones de coronas (unos USD 103412 millones).

    El Gobierno noruego anunció el pasado marzo que el fondo dejará de invertir en empresas dedicadas a la exploración y producción de petróleo y gas para reducir el riesgo agregado del precio del crudo en su economía.

    El Parlamento noruego aprobó tres meses después un plan que supone la desinversión de cerca de USD 13 000 millones en empresas de crudo, gas y extracción de carbón, mientras que destinará unos USD 20 000 millones a compañías de renovables.

    El considerado el mayor fondo soberano del mundo ganó 256 000 millones de coronas (28 867 millones de euros) entre abril y junio, gracias a que sus inversiones dieron un rendimiento medio del 3%.
    Imagen referencial. El considerado el mayor fondo soberano del mundo ganó 256 000 millones de coronas (28 867 millones de euros) entre abril y junio, gracias a que sus inversiones dieron un rendimiento medio del 3%. Foto: Pixabay
  • No se subirá el monto del aporte al IESS, según Richard Espinosa

    Mónica Orozco. Coordinadora

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    Richard Espinosa, presidente del Directorio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y representante del Ejecutivo en la entidad, dijo el 10 de abril del 2015 que no subirá el monto de aporte a la entidad y que se pagarán las pensiones de manera puntual.

    En diálogo con Ecuadoradio, el funcionario dijo: “no vamos a bajar ni medio centavo las pensiones”, luego de que la Comisión de Derechos de los Trabajadores aprobara ayer, 9 de abril del 2015, el informe para segundo debate del proyecto de reforma a la Seguridad Social, en el cual se elimina el 40% de aporte estatal para el pago de pensiones.

    El tema generó rechazo y preocupación entre jubilados porque el cambio pone en riesgo a la sostenibilidad del sistema.

    “Más que eliminar vamos a sustituir el aporte por una garantía de pagar lo que realmente necesite el IESS”, dijo Espinosa.

    Dos informes del IESS de diciembre del 2013 y de agosto del 2014 señalan que sin el aporte estatal del 40% se produciría un déficit actuarial (un faltante de recursos) de USD 70 000 millones en 40 años.

    Sin embargo, Espinosa señaló que dispone de otros estudios, que serían más recientes y que analizan el impacto de la reforma, los cuales dicen que no se necesitaría el aporte estatal por 23 o 25 años.

    Sostuvo que el aporte del 40% que hace hoy el Estado nació en 1942 cuando sí existía déficit, pero en la actualidad el IESS es superavitario. “Pero si el IESS necesitara en algún momento recursos, el Gobierno tendría la obligación, según la última reforma en trámite, de aportar con lo que se necesite”.

    Para Carmen Corral, exintendenta de Seguridad Social de la Superintendencia de Bancos y Seguros, Espinosa confunde liquidez con solvencia. El hecho que el IESS tenga hoy liquidez no significa que tenga un superávit. Los estudios actuariales que se conocen oficialmente señalan que existe un déficit actuarial y que éste ha ido en aumento, dijo.

    Richard Espinosa, presidente del Directorio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), dijo que no subirá el monto de aporte a la entidad. Foto:  Jenny Navarro/LÍDERES.
    Richard Espinosa, presidente del Directorio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), dijo que no subirá el monto de aporte a la entidad. Foto: Jenny Navarro/LÍDERES.
  • La realidad de las pensiones en Latinoamérica

    Agencia EFE

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    El portal web del Banco Mundial expone las dificultades que enfrenta la población latinoamericana cuando llega a la edad de retiro. 

    La pensión mínima en países como México, Colombia y Perú no superan los USD 200, siendo México el país que tiene el número más bajo pagando aproximadamente  111, en Colombia el mínimo es de 270, Perú tiene una pensión mínima de 136 y en Brasil 300. 

    Sin embargo a pesar de las bajas redistribuciones, la cobertura en América Latina llega al 50 por ciento de los adultos mayores, alrededor de 30 millones. 

    Para el 2050 la población de la tercera edad aumentará tres veces su tamaño, lo que hará mas difícil satisfacer las necesidades de servicios públicos de seguridad social como la salud y la jubilación

    Por otro lado, actualmente el 65 por ciento de la población latinoamericano está en edad de trabajar, porcentaje que según los expertos seguirá creciendo en los próximos años lo que supone una ventaja para aumentar la productividad

    Personas de la tercera edad realizan actividades diferentes para ocupar el tiempo. La cobertura de la seguridad social llega a este sector de la población en un 50 por ciento, según el Banco Mundial. Foto: Archivo / EL COMERCIO
    Personas de la tercera edad realizan actividades diferentes para ocupar el tiempo. La cobertura de la seguridad social llega a este sector de la población en un 50 por ciento, según el Banco Mundial. Foto: Archivo / EL COMERCIO
  • Las pensiones en Chile, un banco de críticas

    Fuencis Rausell Santiago de Chile/ EFE

    El sistema chileno de pensiones, administrado por compañías privadas en el país, está en discusión por los bajos montos que ofrece, inferiores al 70% del sueldo de los trabajadores. Todo esto, ha arreciado el debate sobre la revisión de este mecanismo, vigente desde 1980.

    Los trabajadores critican las ingentes ganancias de las administradoras de fondos de pensiones (AFP), que en el 2012 sumaron USD 582 millones, mientras estas creen que la solución está en aumentar la aportación (10% del salario) y los años de cotización. «Estuve imponiendo hasta los 60 años, me jubilé con 30 años de cotización y a estas alturas gano 104 000 pesos (USD 218)», cuenta Norma Vargas (75 años), quien trabajó como operaria en una industria y como lavandera y planchadora.

    Con esa pensión, es su hijo quien se encarga de pagar 35 000 pesos (USD 73) mensuales, por un crédito que pidieron para pagar 1,8 millones de pesos (USD 3 773) por una operación del nervio trigémino en el sistema público de salud, que es de copago, dijo Norma, que cocina cada tres días para ahorrar gas.

    Según Joaquín Vial, consejero del Banco Central, cerca del 60% de cotizantes que comenzaron a ahorrar en 1980 recibirán una pensión de solo 150 000 pesos mensuales (USD 314).

    Se estima además que la tasa de reemplazo (monto de la pensión comparada con los últimos sueldos), llega al 64% promedio entre los hombres y al 50% entre las mujeres.

    En estas condiciones, no es extraño ver a personas de hasta 75 u 80 años en activo, pues aunque los hombres se pueden retirar a los 65 años y las mujeres a los 60, muchos deciden seguir trabajando sin jubilarse o bien compatibilizar el trabajo con la pensión, como hizo la propia Norma hasta después de los 70 años.

    Según la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones, el valor de los Fondos de Pensiones fue 80,19 billones de pesos (USD 168 000 millones), al 30 de abril de 2013, un 7,9% más frente a igual fecha del año anterior.

    «Según las estadísticas del propio sistema, 1 de cada 3 pesos cotizados va a los bolsillos de los administradores», aseguró el economista Manuel Riesco. «Los otros 2 pesos se usan para prestarlos a los grupos financieros o para jugarlos en la ruleta de los mercados internacionales», donde las AFP depositan los ahorros de los cotizantes para obtener rentabilidad.

    El sistema, basado en la capitalización individual, en la que cada empleado tiene una cuenta personal de ahorro con miras a su vejez, fue implantado en Chile en noviembre de 1980 por la dictadura de Augusto Pinochet. Los trabajadores que ya estaban en activo pudieron decidir entonces si continuaban en el antiguo sistema o se cambiaban al nuevo, que hoy tiene 10 millones de afiliados.

    En él, un trabajador puede elegir la AFP y el fondo en que depositará su dinero, con cinco opciones, desde el A (mayor riesgo), hasta el E (más conservador). Las AFP achacan las bajas pensiones a que muchos trabajadores cotizan pocos años o lo hacen de forma interrumpida.

    ¿Qué es lo que sucede en Chile?

    El mercado.  Las administradoras justifican las bajas pensiones a que muchos trabajadores cotizan pocos años o lo hacen de forma interrumpida, y piden elevar la edad de jubilación o subir el porcentaje de cotización, del actual 10% del sueldo, al 13%.

    Las alternativas.  El Gobierno propuso el 1 de mayo reducir la aportación al seguro de cesantía (desempleo), para aumentar un punto, hasta el 11%, la cotización a las AFP. «Con ello se estaría dando un paso en la dirección correcta», respondió la empresarial Asociación de AFP, que considera que la tasa del 10% «es una de las más bajas a nivel internacional».

  • Las pensiones en el futuro se reducirán

    París Agencia EFE

    Las pensiones de jubilación futuras serán en general más bajas que las actuales y los niveles salariales medios lo sufrirán más, según un análisis de la OCDE en un informe en el que destaca la importancia de los planes privados.

    «Los derechos futuros serán en general más bajos y no todos los países han incorporado una protección especial para las rentas bajas», señaló la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe Panorama de las pensiones 2013.

    La OCDE se fija además en uno de los aspectos más destacados de las reformas aplicadas recientemente para combatir las consecuencias de la crisis económica sobre los sistemas públicos de pensiones: el retraso de la edad de jubilación, con el umbral cada vez más generalizado de los 67 años. «Sin embargo, aumentar la edad de jubilación únicamente no será suficiente para garantizar que las personas permanezcan realmente en el mercado laboral», advierte la OCDE.

    Alerta, que serán las personas con niveles salariales medios las que tendrán un mayor riesgo de no disponer de una jubilación suficiente en el futuro.

    La OCDE recuerda que en la mayor parte de los países hay pensiones mínimas para quienes ganan menos y los que ganan más pueden complementar sus pensiones con otros recursos.

    Pero son los niveles salariales medios los que corren más riesgo de no contar en el futuro con recursos suficientes para afrontar la última etapa de su vida.

    La OCDE considera «importante» que se fomente los sistemas privados con vistas a la jubilación, a través de planes personales y ocupacionales de pensiones.

    En su informe constata que los sistemas públicos de pensiones sufren un evidente «recorte» y que la tendencia hacia una prolongación de la vida laboral y una dependencia mayor de las pensiones privadas «puede aumentar la desigualdad entre los jubilados«. Y advierte de que aunque la vivienda en propiedad y una situación financiera holgada pueden servir de complemento en algunos casos a las pensiones de jubilación, «por sí mismas no parecen ser fuentes de ingresos de los que se pueda esperar que sustituyan a la renta de jubilación».

    Los expertos de la OCDE han examinado cómo se afrontan las consecuencias de la crisis en los diferentes sistemas de pensiones y detecta que la principal preocupación de los que están basados en las contribuciones de los trabajadores en activo es garantizar su sostenibilidad financiera. «Países con sistemas públicos más pequeños, como los de los países angloparlantes, están más preocupados por garantizar que haya pensiones de jubilación adecuadas mediante la expansión de la cobertura de los sistemas privados y el aumento de los tipos de contribución».

    Aunque la OCDE cree que hay que fortalecer los sistemas privados, reconoce la presión a la que han estado sometidos debido al «clima de desconfianza en el sector financiero» y por un entorno prolongado de bajos tipos de interés.

    Un diagnóstico global Dos ejemplos.  La OCDE destaca los casos de Dinamarca y Holanda, países en los que, a pesar de la crisis, se ha mantenido una «gestión prudente y efectiva» de los sistemas privados, que han proporcionado rendimientos positivos en términos reales en los últimos cinco años.

    La oferta.  La OCDE dice que «es difícil justificar que se obligue a los trabajadores a poner dinero en sistemas de pensiones de jubilación en los que solo se beneficia el proveedor». Para el 2050, en la mayoría de los países de la OCDE , los hombres y las mujeres tendrán » por lo menos 67 años en el momento de su jubilación».