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  • Entender y mejorar la política pública es su pasión

    Patricia González

    Redactora (I)

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    El análisis de la política, más que su ejercicio, cautivó a Ana Patricia Muñoz desde joven. Una pasión que logró ir engranando con su profesión de economista.

    La actual directora de Grupo Faro, de 38 años, nacida en Quito, es la única mujer de una familia de tres hermanos. La casa de sus padres la recuerda como el punto de encuentro de una numerosa familia materna. Las vacaciones solía pasarlas en Cuenca, con su abuela o tía paterna.

    Estudió toda su etapa escolar en el Colegio La Condamine, en Quito, de donde egresó con especialización científica. Su gusto por las matemáticas la llevó hasta las aulas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) para cursar Economía.

    Las artes escénicas fueron otra pasión que conoció en la adolescencia. Hizo teatro desde muy joven, en el colegio, hasta la época universitaria, en la que incluso se fue de gira por varias ciudades del país con el grupo de la PUCE. “Soy muy planificada con mi vida y el teatro fue para mí una oportunidad liberadora”.

    Sus primeros trabajos fueron como profesora particular de física, matemática y francés, en sus tiempos de universidad. En los dos últimos años de la carrera fue asesora económica de un legislador.

    Con la planificación que la caracteriza, al graduarse se fue dos años a Canadá, para cursar una maestría en Economía, con mención en Economía del Desarrollo e Internacional, en la Universidad de Montreal, lo que además le permitió practicar el francés que había aprendido en el colegio.

    “Es importante probar suerte en un lugar sin lazos. Montreal es una ciudad muy diversa y progresista, con mucho respeto al otro”, comenta sobre esa primera experiencia como migrante.

    Al culminar retornó al país. Se casó, con 25 años, y emigró nuevamente. Esta vez a Estados Unidos, al estado de New Hampshire, donde su esposo cursaba una maestría. A la par, ella estudió otra maestría en Políticas Públicas, en la Universidad de Brown, en el estado de Rhode Island.

    Al culminar sus estudios, ingresó a trabajar a la Reserva Federal de Boston, donde acumuló una trayectoria de 10 años. En un principio trabajó para el Departamento de Investigación como investigadora asociada. Luego de dos años y medio, pasó al Departamento Comunitario, donde ocupó distintas posiciones hasta alcanzar la Vicepresidencia Júnior de Investigación y Comunicación.

    Lideró proyectos de investigación en distintos temas, como los retos y oportunidades de los emprendedores latinos y los factores que ayudan a las ciudades a mejorar. Uno de los trabajos de mayor repercusión, ‘El color de la riqueza en Boston’, analizó las disparidades en riquezas entre los diferentes grupos raciales de la ciudad, producto de políticas públicas discriminatorias.

    Para Lenin Parreño, quien fue su profesor en la PUCE y director de tesis, Ana Patricia es una persona que equilibra muy bien la eficiencia con la equidad e inclusión social, algo difícil para los economistas, reconoce. “Es muy consistente con sus principios”.

    En junio del 2017 retornó al Ecuador, junto a su esposo y dos hijos, actualmente de 8 y 6 años. Además de desear que los niños crecieran junto a su familia, era consciente de que en el Ecuador eran mayores las necesidades y que podía aportar a un cambio con sus conocimientos y experiencia.

    Gracias a que conocía desde mucho tiempo antes al fundador del centro de investigación Grupo Faro, lo contactó meses antes de venir al país y aplicó para liderar un proyecto de la organización. Ganó la convocatoria y seis meses antes de regresar comenzó a coordinar un proyecto para incentivar la investigación entre las universidades y la sociedad civil.

    Al poco tiempo también ganó una nueva convocatoria para liderar el proyecto de promoción política Ecuador Decide. En junio del 2017 se integró oficialmente a la organización como coordinadora de proyectos. Y en febrero del pasado año, asumió la Dirección Ejecutiva de Grupo Faro, desde donde ha procurado dar un mayor énfasis a la investigación y al análisis económico.

    “Es una mujer muy preparada y generosa con sus conocimientos, siempre dispuesta a compartir y aportar. Una persona sumamente ética y que, como líder, estimula el liderazgo de otros”, comenta Estefanía Terán, directora del área de Democracia de Grupo Faro.
    Su amiga desde hace 23 años, Cristina Ortiz, la describe como una persona alegre, preocupada por los demás y apasionada por lo que hace. “Es sobresaliente en todo lo que se propone”.

    En un futuro, a Ana Patricia le gustaría aportar al país desde la academia, como profesora.

    Ana Patricia Muñoz Es la directora Ejecutiva de Grupo Faro, centro de investigación independiente. Trabajó por 10 años para la Reserva Federal de Boston, EE.UU.
    Ana Patricia Muñoz es la directora Ejecutiva de Grupo Faro, centro de investigación independiente. Trabajó por 10 años para la Reserva Federal de Boston, EE.UU. Foto: Vicente Costales / LÍDERES
  • Alexandra Pérez: ‘Las mujeres trabajan por sociedades que sean más desarrolladas’

    Diana Serrano

    (I)

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    Alexandra Pérez es consultora en temas de desarrollo y políticas públicas. También es madre de un joven de 25 años, que reside en Estados Unidos.

    Hace dos años, Pérez terminó una larga etapa que construyó en el sector público, en entidades como el Municipio de Quito o el Consejo Nacional de Modernización del Estado (Conam).

    En su trayectoria profesional destaca su labor como consultora del Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, Cooperación Técnica Alemana GTZ–Promode, Iniciativa Yasuní TT y otros.

    Pérez contribuyó fuera del país en programas ambientales y de sostenibilidad en Nicaragua, a través de la fundación Futuro Latinoamericana.

    Desde 1998 esta mujer es representante de IE Business School en Ecuador. Para la consultora, esta actividad es una ‘responsabilidad de vida’, para que jóvenes ecuatorianos tengan la oportunidad de cursar estudios en el exterior.

    La formación

    “Tuve la oportunidad de hacer mis estudios universitarios fuera del país. Creo que eso me permitió tener una perspectiva global del desarrollo personal y profesional. Pude conocer gente de otras culturas y desarrollé mi carrera en inglés.

    Me gradué muy joven, a los 20 años, y para mí siempre fue muy importante el volver al Ecuador para poder contribuir en el desarrollo del país”.

    La experiencia

    “Arranqué mi carrera en la función pública. Tuve dos oportunidades extremadamente distintas. La primera era vincularme para ejercer psicología educativa en un colegio privado y la segunda, trabajar en el Ministerio de Educación, ya que tenía formación en educación especial.

    Con esta oportunidad podía dejar una huella y contribuir a ese tipo de educación, porque en ese entonces no habían profesionales con esa formación.

    Logramos hacer la primera Ley de discapacidad. Después de muy poco tiempo tuve la oportunidad de estar como directora nacional encargada de educación especial.

    Para mí fue muy importante vincularme con toda la gente del Ministerio, para ganar experiencia. Hicimos un buen equipo de trabajo”.

    Los proyectos

    “Acabo de terminar una primera fase con el grupo de liderazgo climático, conocido como el C40, en el tema de transporte sostenible. Puedo aportar con la experiencia que logré tener al frente de la Empresa de Transporte de Pasajeros del Municipio de Quito, para pensar, a futuro, en la aplicación de este modelo de transporte sostenible en la ciudad.

    Desde el tema personal y profesional considero que toda mi vivencia de concertación, trabajo en equipo, empatía y otros factores, va a permitir que, en un futuro cercano, Quito pueda tener alternativas reales para hacer un cambio dentro de la matriz de transporte”.

    Familia

    “Tengo un hijo. Mi relación siempre ha sido muy cercana con él. Somos los mejores amigos.
    Pienso que la maternidad o paternidad siempre es un proceso complejo que implica responsabilidad. Uno tiene que organizar el tiempo y ponerse prioridades. Es un tema que las personas estamos capacitadas para asumir.

    El ser madre me permitió entender la vida de otra forma y comprender que mi rol en la vida es generar, en la medida de lo posible, un mejor mundo para mi hijo. Aprendí que uno siempre puede generar impacto”.

    Los retos

    “Más allá de ser mujer u hombre, los seres humanos debemos tener la fortaleza de enfrentar retos. Ya no estamos hablando de la discriminación de la cual fuimos sujetas las mujeres, en función de no tener las mismas oportunidades que los hombres, como sucedía años atrás.

    Considero que, hoy por hoy, estamos liderando ámbitos como el político, empresarial, entre otros. Las mujeres tenemos responsabilidades, que si uno las asume con la capacidad y entereza, se las puede afrontar fácilmente. Alrededor de 30% de cargos directivos es ocupados por mujeres”.

    La toma de decisiones

    “La participación de la mujer en los procesos de construcción colectiva siempre ha sido muy activa, porque tiene una visión de futuro sobre el bienestar de sus hijos y buscan alcanzar sociedades más desarrolladas. Entendernos como personas permitirá un crecimiento social”.

    La representante del IE Business School habla sobre los retos de las mujeres, la experiencia que acumulan y la toma de decisiones
    Alexandra Pérez, la representante del IE Business School, habla sobre los retos de las mujeres, la experiencia que acumulan y la toma de decisiones. Foto: Diego Pérez