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Etiqueta: reconocimiento

  • Quifatex recibió un reconocimiento por su participación bursátil

    Sofía Ramírez (I)

    En Quito, el pasado 18 de junio del 2015, la empresa Quifatex recibió un reconocimiento por su participación en el mercado de valores. Paul McEvoy y Denisse Ramón, representantes de la Bolsa de Valores de Quito y la empresa Picaval Casas de Valores respectivamente, entregaron la certificación por la emisión del papel comercial a un valor de USD 10 millones durante el 2015.

    En el 2011, la empresa es parte de Quicorp, un holding internacional junto a otras empresas en América Latina: Perú, Venezuela, Bolivia, Colombia, República Dominicana entre otros, salió al mercado con una titularización por USD 15 millones. Las cifras representan que la firma se adaptó a las necesidades del mercado bursátil.

    Giorgio Bianco, apoderado General de Quifatex, comentó que estar en el mercado de valores es una alternativa que permite el cumplimiento de las expectativas de crecimiento de la empresa.

    Ante esto el representante de la compañía, mencionó que seguirán trabajando bajo los ejes de transparencia, dinamismo y el compromiso de incentivar el desarrollo en el país.

    Foto: Cortesía
    Foto: Cortesía

  • Krugerlabs obtiene reconocimiento en Cuba

    Redacción Líderes

    En La Habana, durante la edición 2015 del Foro de Empresarios y Líderes en Tecnologías de la Información (Felti), realizada el 19 de mayo, la firma ecuatoriana Kruger, con su proyecto “Krugerlabs, un año después!» fue galardonado con el premio Latinatec, en la categoría emprendimiento informático.

    LaTinatec es el premio que realza la figura de los que, con el saber y el hacer, permiten el desarrollo ininterrumpido de la Industria de las Tecnologías de la Información (TI) en Latinoamérica. De acuerdo con uno de los fundadores de Felti, Daniel Aisemberg, los premios Latinatec son «un premio de valores».

    Felti 2015 se desarrolló en el Centro de Convenciones del CITI del 18 al 20 de mayo. Es un evento anual diseñado para favorecer el establecimiento de relaciones comerciales y cooperación en el sector TI de Latinoamérica.

    El evento contó con la presencia de unos 150 delegados que participaron de un programa de actividades: conferencias plenarias, presentaciones especiales, paneles y talleres.

    La estatuilla del premio LaTinatec otorgado a Kruger será exhibida en la sala de Premios del Edificio K+, donde se cuenta la historia de la empresa a través de los reconocimientos nacionales e internacionales recibidos, comentó el principal de esta firma, Ernesto Kruger.

    Foto: Cortesía de Krugerlab
    Foto: Cortesía de Krugerlab

  • Aeropuertos de Quito y Guayaquil reciben reconocimientos por calidad

    Pedro Maldonado

    Los aeropuertos de Quito y Guayaquil fueron reconocidos a escala internacional por el programa de Calidad de Servicios Aeroportuarios 2014 (ASQ por sus siglas en inglés). Estos premios se entregan luego de una encuesta que se realiza a los usuarios cada tres meses durante todo el año en diferentes aeropuertos del mundo. Este año la premiación se realizó la semana pasada, en Jordania.

    El Aeropuerto José Joaquín de Olmedo, de Guayaquil, fue calificado como el Mejor Aeropuerto de Latinoamérica y el Caribe. El segundo lugar le correspondió al Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito. Luego se ubicaron los aeropuertos de Cancún, Nassau y Santo Domingo.

    A los galardones anteriores se suman dos más. La terminal aérea de Guayaquil fue designada la Mejor del Mundo en la categoría de dos a cinco millones de pasajeros. Y el de la capital se ubicó en la novena posición en la categoría de aeropuertos que transportan entre 5 y 15 millones de pasajeros al año, por debajo de siete aeropuertos de China y uno de India.

    El Programa ASQ es parte del Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI por sus siglas en inglés) y entrega los premios internacionales más prestigiosos en lo que se refiere a servicios aeroportuarios a los pasajeros. Como parte del proceso ASQ califica el rendimiento aeroportuario en 34 áreas claves de servicio y permite comparar los resultados con los de aeropuertos de todo el mundo.

    Las áreas de servicio incluyen ocho categorías como el acceso, el check-in, la seguridad, las instalaciones aeroportuarias, los proveedores de alimentos y bebidas, entre otras. Todos los aeropuertos participantes utilizan las mismas preguntas de la encuesta. Esto crea un estándar único de la industria y las respuestas permiten realizar un seguimiento y analizar el rendimiento de cada aeropuerto, así como evaluar los resultados contra los aeropuertos en cada mercado local y en todo el mundo.

    Para Andrew O´Brian, Presidente y Director General de Corporación Quiport, los resultados obtenidos son altamente satisfactorios y demuestran que el aeropuerto Mariscal Sucre está a la altura de los principales aeropuertos a escala mundial. “El premio es una prueba de la confianza y el agrado de los pasajeros con el aeropuerto en todos sus niveles de servicio y atención”.

    La zona de embarque de pasajeros nacionales en el Aeropuerto Mariscal Sucre, en Tababela. Foto: Patricio Terán / LÍDERES
    La zona de embarque de pasajeros nacionales en el Aeropuerto Mariscal Sucre, en Tababela. Foto: Patricio Terán / LÍDERES

  • DHL Express obtuvo un reconocimiento por prácticas de recursos humanos

    Redacción Líderes

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    DHL Express recibió una condecoración a escala global por su trabajo en el área de recursos humanos. La empresa del sector logístico fue reconocida por The Top Employers Institute, una entidad con sede en Holanda en 1991 y que evalúa el manejo del talento humano de empresas alrededor del mundo.

    El reconocimiento dado a la compañía lo recibió en 32 de los 220 países en los que opera. En el continente americano, DHL Express fue condecorada en EE.UU., Barbados, Brasil, Curacao, Jamaica y México.

    Ecuador trabaja para ser parte del reconocimiento en el 2016, explica Margarita Granda, gerenta de Talento Humano de DHL Express en el país.

    La investigación internacional anual emprendida por Top Employers Institute identifica a los empleadores líderes por todo el mundo en función de varias áreas: ofrecer excelentes condiciones a los empleados, fomento y desarrollo del talento en todos los niveles de la organización y esfuerzos para optimizar de manera continua las prácticas de empleo.

    Granda señala que para tener empleados motivados primero hay que reconocer el talento del personal y luego maximizarlo. “Esto se logra con líderes que estén comprometidos con sus tareas, que se sientan productivos y que eleven sus capacidades y las de sus equipos”.

    Según la ejecutiva, el reconocimiento trae un alto compromiso para la empresa que suma cerca de 315 000 empleados a escala internacional. Además, Granda indica que en los últimos tres años la nómina de la firma en Ecuador sufrió una contracción. “Se cerraron alrededor de 40 puestos por razones de rentabilidad”. Hoy son alrededor de 220 colaboradores.

    En momentos de crisis, Granda asegura que la clave está en ser claros con el equipo de trabajo. “Hay que informar lo que se espera del equipo. Así se mantiene el compromiso”.

    El reconocimiento dado a la compañía lo recibió en 32 de los 220 países en los que opera.
    El reconocimiento dado a la compañía lo recibió en 32 de los 220 países en los que opera.

  • El ecuatoriano Jorge Luis Cazar, entre los mejores de la industria de seguros

    Redacción Líderes

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    El presidente regional de ACE Latin America, Jorge Luis Cazar, recibió el reconocimiento internacional como uno de los ‘Mejores Ejecutivos de la Industria Aseguradora de Latinoamérica‘, otorgado por la revista británica LatAm Insurance Review.

    Los principales logros de este ecuatoriano, destacados en el ranking LatAm Insurance Review’s 2015 Power 50, fueron la gestión y conducción de la estrategia general de la empresa, en cuanto a las operaciones de la región, y la adquisición de los seguros corporativos de Itaú Seguros en Brasil durante el 2014.

    En el ranking, también se destacó a Cazar por sus más de 25 años de experiencia internacional en la industria de seguros, en los que se destacan cargos como dirección general en América Latina y Asia-Pacífico.

    El funcionario se unió a ACE en 1999 como Country President para Chile y Argentina; y como Regional Vice President of Accident and Health para ACE Latin America. En el 2005 asumió el cargo de Senior Vice President of Accident and Health para ACE Asia Pacific y, al año siguiente, fue nombrado en su actual puesto.

    En el ámbito gremial, Cazar ha sido director de la Asociación de Aseguradoras de Ecuador y de la Asociación de Aseguradores de Chile A.G. La empresa tiene operaciones en 54 países.

    A su vez, la edición de la revista reconoció el trabajo de reaseguradoras corredores, gestores de riesgos, reguladores y otras asociaciones que han tenido influencia y crecimiento en el 2014.

    Cazar también se destacó por sus más de 25 años de experiencia internacional en la industria de seguros, en los que figuran cargos como dirección general en América Latina y Asia-Pacífico. Foto: Archivo/ El Comercio
    Cazar también se destacó por sus más de 25 años de experiencia internacional en la industria de seguros, en los que figuran cargos como dirección general en América Latina y Asia-Pacífico. Foto: Archivo/ El Comercio

  • La gestión exportadora tuvo su reconocimiento

    La Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) realizó el pasado 23 de abril, la cuarta edición de la entrega del premio a los mejores exportadores ecuatorianos. En total, 20 empresas fueron galardonadas.

    Las categorías premiadas fueron: Gran empresa exportadora de bienes, Mediana empresa exportadora de bienes, Pequeña empresa exportadora de bienes y Empresa exportadora de servicios.

    En la primera categoría, los tres primeros lugares correspondieron a Eurofish, Empacadora Bilbo y Amerifoods. En la segunda categoría: Productos SKS Farms, AH Corp. Ecuador y Terrafértil.

    En la tercera categoría se reconoció la gestión de Quito Inorflowers Trade, Bioorganic y Pamar y Compañía. Mientras que en la cuarta categoría, las ganadoras fueron Sertecpet, Cobiscorp y DHL Global Fordwarding Ecuador.

    Asimismo, Fedexpor otorgó menciones especiales en Cumplimiento de estándares de productividad y calidad (Inaexpo y Omarsa), Crecimiento de exportaciones (Universal Sweet Industries), Crecimiento del empleo exportador (Tabacalera Andina), Diversificación de productos (Induglob), Fortalecimiento a la cadena de valor exportadora (La Fabril), Diversificación a mercados no tradicionales (Nevado Ecuador) e Innovación tecnológica (Edesa).

    La Federación informó que «las ventas anuales generadas a nivel nacional e internacional de las empresas inscritas superan los USD 3 200 millones y sus exportaciones sobrepasan los 1 200 millones anuales, generando más de 25 000 plazas de empleo directo».

    Fedexpor abarca a unas 220 instituciones entre gremios sectoriales, empresas exportadoras, y de servicios conexos, representando cerca del 75% de las exportaciones no petroleras del país.

  • Los emprendedores del año

    REDACCIÓN QUITO

    «Somos persistentes y valientes. Tenemos confianza, pero también somos audaces. Nos apasiona lo que hacemos». Ernesto Kruger describió con esas palabras a los emprendedores. Lo hizo durante la premiación de los premios Ecuador Emprendedor 2014, que se cumplió el pasado 30 de octubre en el Hotel Hilton Colón, en Quito.

    Kruger fue reconocido como Mejor Emprendedor Ecuatoriano, por su trayectoria empresarial de 25 años. También fueron premiados Andrea Ruiz como Mejor Emprendedor Universitario; la empresa Dlipsa como Mejor Startup Ecuador; mientras que la Universidad Andina Simón Bolívar, sede Ecuador, ganó en Mayor Aporte al Emprendimiento Ecuatoriano. Gary Flor fue designado Mejor Docente Facilitador Emprendedor.

    Fernando Moncayo, fundador de Startup & Ventures también resaltó el valor de los emprendedores. Señaló que muchas veces la gente se burla de los emprendedores. «Nos dicen locos, pero estamos cambiando el mundo».

    En la ceremonia, los emprendedores premiados destacaron valores como la pasión, la honestidad, las ganas de mejorar cada día, el sacrificio. Los premios fueron organizados por el Semanario LÍDERES y Startup & Ventures, con el aval de PwC.

  • El Mipro reconoció a tres empresas en el país

    Una empresa privada y dos entidades públicas recibieron la semana pasada un reconocimiento por parte del Ministerio de Industrias y Producción (Mipro). El Grupo GPF, Astinaves EP, la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (Epmaps), fueron reconocidas con el sello Hace Bien y Hace Mejor.

    El Grupo GPF recibió el sello Hace Bien. Luis Enrique Coloma, gerente de GPF, compartió algunos datos del grupo que maneja las marcas Fybeca, Sana Sana, Oki Doki y Abefarm, así como su centro de distribución: Provefarma.

    Coloma mencionó que este año el grupo terminará con cerca de 5 000 empleados, de los cuales el 65% es de mujeres y el 35%, de hombres. Además, GPF calcula cerrar este año con ventas cercanas a los USD 660 millones; en el 2013 las ventas fueron por USD 613 millones.

    Astinaves EP también fue galardonada con el sello Hace Bien, por su trabajo en el sector naviero. La empresa estatal inició sus operaciones en 1974. En sus primeros 35 años fabricó 56 embarcaciones, pero en los últimos cinco años la producción creció y la empresa armó 45 embarcaciones, según datos que compartió el comandante Camilo Delgado, gerente de Astinaves EP.

    La gestión de Astinave en la actualidad se concentra en tres frentes: apoyo a la defensa y seguridad del país; desarrollo industrial marítimo; y desarrollo y producción de tecnología.

    La Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (Epmaps) obtuvo el sello Hace Mejor por segundo año consecutivo. El reconocimiento es por el trabajo de la entidad con sus colaboradores, la comunidad, el Estado y el medioambiente. La entrega de los reconocimientos fue parte de la Semana de la Calidad, que organiza el Mipro.