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  • Prototipos que resuelven problemas

    Redacción Quito

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    Validar la aceptación de un producto entre potenciales clientes fue el objetivo del Testing Challenge, un evento que llevó a cabo la Universidad San Francisco de Quito (USFQ), la semana pasada.

    En la feria, que se realiza cada semestre, se exhibieron 69 prototipos desarrollados por estudiantes de la institución académica, que actualmente cursan la materia de emprendimiento.
    “La materia tiene un enfoque práctico, incentivamos a los estudiantes a que pierdan el miedo y salgan a hablar con proveedores y clientes. Los emprendedores muchas veces fallan en no investigar ni validar el producto”, explica Pablo Carrera, coordinador de Emprendimiento de la USFQ y organizador del evento.

    La principal condición con la que debían cumplir los proyectos que se llevaron a la feria es su funcionalidad y capacidad para resolver un problema de la sociedad.

    Buzzget fue uno de los prototipos presentados en la feria. Se trata de una pulsera creada para evitar que las personas extravíen sus pertenencias (un celular, una cartera, unas llaves…).
    Funciona mediante un circuito de radiofrecuencia. La pulsera vibra o se enciende cuando la persona se aleja a seis metros del objeto, al cual se le coloca un chip.

    El proyecto fue desarrollado por siete estudiantes, de las carreras de Derecho, Ingeniería Mecánica y Psicología del centro de educación superior.

    “Fue creado para personas con alzhéimer y epilepsia. Pero con el testeo nos dimos cuenta que puede servir para cualquier persona”, comenta Nicole Burneo.

    Tiki Wear, el proyecto de Sibone Armas (estudiante de Psicología) y Domennika Manzo (cursante de Veterinaria) busca rescatar el conocimiento de las culturas indígenas, a través de la moda.

    Sobre prendas de vestir modernas (blusa, falda de jean, entre otras), insertan tejidos de inconografías representativas de diferentes etnias. Adicionalmente, con cada diseño se entrega una etiqueta con información de la etnia a la que pertenece el símbolo.

    Lunch USFQ es el prototipo de una aplicación móvil, cuyo fin es apoyar a los pequeños restaurantes que se ubican en los alrededores de la universidad, además de brindar más opciones a los estudiantes a la hora del almuerzo.

    En la ‘app’ se hallaría el menú de los distintos restaurantes que se registren e incluso permitiría pagar el pedido. Los estudiantes solo deberán dirigirse a retirar el almuerzo. “La idea sería replicarlo en otras universidades”, comenta Daniel Aguilar, creador del proyecto junto a Aaron Sánchez.

    Start Pack es una plataforma que vincula a pequeños emprendedores con estudiantes que desean trabajar. En esta plataforma se ofertan servicios de utilidad para un emprendedor: diseño, asesoría jurídica, comunicación, programación, investigación, entre otros.

    Los servicios, al ser brindados por estudiantes, tendrían un costo considerablemente menor al del mercado, explican Daniel Gaibor y Oswin Crespo, creadores del prototipo tecnológico.

    La tecnología estuvo presente en buena parte de los proyectos exhibidos en el evento. Foto: Alfredo Lagla/LÍDERES
    La tecnología estuvo presente en buena parte de los proyectos exhibidos en el evento. Foto: Alfredo Lagla/LÍDERES
  • Exposición de proyectos que resuelven problemas cotidianos en Europa

    Agencia EFE

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    Un carrito de la compra con un pequeño motor o un ‘drone’ preparado para extinguir incendios son algunos de los 99 proyectos para resolver problemas cotidianos incluidos en la primera exposición temporal del Museo del Diseño de Barcelona, «Diseño para vivir», que se inaugura este miércoles 18 de febrero.

    La directora del museo, Pilar Vélez, explicó que la exposición quiere mostrar el papel clave que puede jugar el diseño al buscar soluciones a problemas cotidianos para mejorar el bienestar de los ciudadanos de todos los contextos.

    La exposición está dividida en seis ámbitos: conectar, educar, curar, proteger, accesibilidad y sostenibilidad.

    Hay diseño para cuidar como palos de suero de un hospital infantil que se transforman en un patinete, gafas universales que contienen un líquido entre los cristales que hace que se adapten a cualquier graduación, o una cuchara para enfermos de párkinson.

    También se expone piezas para la accesibilidad y sostenibilidad como una noria para jugar que sirve para extraer agua de un pozo mientras los niños se divierten, o un sistema de filtrado de uso personal que elimina hasta el 99 % de los parásitos para personas de zonas donde la calidad del agua no está garantizada.

    Entre los objetos de protección destacan una silla antiterremotos, un prototipo que esconde debajo un casco que cuando se coloca el respaldo hace de capa protectora.

    Destaca también una lavadora de pedales, un dosificador para jarabe infantil con forma de elefante, y otras piezas que ponen de manifiesto que la estética no es siempre lo más importante. Un generador eólico para entorno urbano, pilas recargables para los sonotones que no se comercializan en España, ayudas para abrir latas para personas con problemas, o pañales con detectores de orina y su composición son otros de los objetos que se exponen.

    El comisario Oscar Guayabero explicó que las piezas siguen el orden de la línea vital, desde la gestación y el nacimiento hasta la muerte, por lo que la muestra empieza con un aparato para monitorizar un embarazo y termina con una urna funeraria que se convierte en abono.

    Un drone RC OJO Uno de Xtreme RC Logger se muestra en el 2015 International CES. Foto: Archivo / AFP
    Un drone RC OJO Uno de Xtreme RC Logger se muestra en el 2015 International CES. Foto: Archivo / AFP
  • Ellos diagnostican necesidades de empresas… y las resuelven

    redacción Quito

    Durante 17 años, Enrique Barrazueta trabajó como gerente de Desarrollo Organizacional en una ensambladora de carros. Fue allí que se dio cuenta que una de las mayores necesidades de las empresas era la falta de personal especializado. Por eso en el 2003 fundó la Corporación Líderes.

    Esta empresa ofrece capacitaciones integrales para el personal de las empresas, en base a sus necesidades y enfocadas en la consecución de objetivos.

    “Pensar que el empleado que se capacita se va de la empresa es un error. El personal competente y capacitado se siente a gusto en su trabajo y aporta en la productividad de la empresa”, sostiene.

    Corporación Líderes primero realiza un diagnóstico de competencias y oportunidades de desarrollo de la empresa; luego diseña un plan de capacitación para los empleados y directivos.

    Liderazgo, solución de conflictos, trabajo en equipo, manejo de estrés, cultura organizacional… son algunos de los temas que trata en las capacitaciones.

    También oferta capacitaciones enfocadas en competencias laborales específicas para la formación de supervisor de procesos productivos, vendedores comerciales, asistentes digitales…

    En el 2009, 109 empresas contrataron a Corporación Líderes para organizar 315 capacitaciones, a las cuales asistieron 5 224 personas. Para el 2010, se dictaron 607 capacitaciones y la facturación por sus servicios fue ese año de USD 1 198 500.

    El año anterior dictó 680 capacitaciones. Los ingresos llegaron a USD 1 351 700.

    Con esta empresa se ha capacitado el personal de entidades públicas como el Servicio de Rentas Internas, ConQuito y la Corporación Nacional de Telecomunicaciones. También empresas privadas como Pronaca y Corporación GPF, que abarca Fybeca, Sana Sana, Okidoki… han requerido sus servicios.

    Contratada por la Agencia Metropolitana de Promoción Económica ConQuito, la Corporación capacitó este año a 50 jóvenes como vendedores de mostrador, y a otro 50 como asistentes digitales. Evelyn Lindao, responsable de Competencias Laborales de ConQuito, destaca el trabajo y coordinación. Cuenta que el primer grupo de jóvenes capacitados ya fue contratado en el centro comercial Paseo San Francisco, en Tumbaco.

    José Antonio González, gerente de Capacitación de Pronaca, destaca las capacitaciones vía internet que “ha generado motivación y buenos resultados por parte de los trabajadores”.

    Otros detalles

    • En el campo. Las capacitaciones también se han realizado en algunas comunidades de Otavalo, en turismo comunitario y agricultura.
    • En provincias. Las alcaldías de Loja y Morona Santiago contratan a esta empresa para capacitar operarios de planta, galponeros..