Priscilla Alvarado
(I)
redaccion@revistalideres.ec
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Basta escribir Chance.ec en el buscador para que la frase “Tu futuro está a punto de cambiar” te invite a darle clic.
Al ingresar, un fondo amarillo con el nombre del portal da la bienvenida. Debajo, un botón color celeste indica que se debe pulsar ahí y “echarle un vistazo” a la página y empezar a navegar.
Chance.ec es una plataforma web gamificada. Esto es, una estrategia lúdica para conseguir resultados como la fidelidad, cohesión social y creatividad. A través de un avatar, cada usuario podrá ir evolucionando su aspecto hacia uno más profesional.
Para llegar a este punto, el participante debe desarrollar ciertos módulos y cumplir desafíos para acceder a las ofertas o ser posible candidato para un empleo, explicó Anyelina Veloz, guía de Proyectos de Aplicación Profesional de Universidad Casa Grande (UCG), en Guayaquil.
El portal tiene cuatro secciones: ‘Si hay camello’, donde se publicarán ofertas de trabajo; ‘Si hay preparación’, se ofrecen capacitaciones online gratuitas; ‘Sé tu propio jefe’, aporta guías con instrucciones para emprender pequeños negocios; y ‘Conversemos’, un chat entre usuarios y empresas.
El objetivo de la página es servir de nexo para que este grupo pueda acceder a un trabajo a través de una bolsa de trabajo que instruye, señala Veloz.
El portal tiene habilitado un test para definir en qué eres bueno. Con esta prueba, los usuarios tienen una aproximación de las áreas a las cuales podría acceder a un trabajo formal.
Los potenciales beneficiarios son los ‘ninis’. Estos son jóvenes entre 16 y 21 años que ni estudian, ni trabajan. Según Veloz, a este grupo se le dificulta conseguir empleo porque no tienen identificadas sus habilidades.
Con la identificación de esta problemática, un grupo de cinco estudiantes de la carrera de Recursos Humanos y Negocios Internacionales antes de la obtención de su título profesional, plantearon la idea.
Chance se incubó desde mediados del 2018, pero finalmente en abril del 2019 se concretó, con el apoyo financiero del Consorcio Nobis. Este grupo empresarial lidera el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 – Educación de Calidad, y ha enfocado su compromiso en la meta 4.4, que busca aumentar el número de personas con habilidades técnicas y profesionales para acceder a empleos y emprender.
El pasado 13 de enero se realizó el lanzamiento oficial en Guayaquil. El evento contó con la presencia de Isabel Noboa, presidenta de Consorcio Nobis; Marcia Gilbert de Babra, presidenta del Consejo de Regentes de la UCG; y Ricardo Dueñas, presidente del Directorio de Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador.
Con los Proyectos de Aplicación Profesional la UCG fomenta el constructivismo, ‘aprender haciendo’. Bajo esta modalidad ha graduado a más de 892 jóvenes.
Datos de la plataforma
El portal fue el resultado de un Proyecto de Aplicación Profesional.
A través de entrevistas y grupos focales con estudiantes de sexto curso del Colegio 28 de Mayo se definió el nombre.
Financiamiento. Para el pilotaje inicial, Nobis invirtió USD 14 000. Se realizó un testeo con 10 alumnos de Unidad Educativa Dr. Luis Fernando Vivero, en Posorja.
Acogida. En el primer día recibió 1 500 visitas.
