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  • Mujeres que forman parte de las compañías más poderosas del mundo

    Diario El Mercurio de Chile

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    Hasta el 2013, el 50% de las mujeres mayores de 15 años trabajaba en el mundo, siendo Siria el país con menor porcentaje de féminas en el mundo laboral, con 14%, y Tanzania el mayor con el 88% de ellas, según datos del Banco Mundial.

    Una cifra que no convence al mundo empresarial y financiero ya que hasta la presidenta del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, se ha manifestado al respecto: «Las mujeres no son mejores que los hombres, son diferentes, somos diferentes. Cada cual tiene que aportar su diferencia. El hecho de que las mujeres hayan estado con demasiada frecuencia en situación de minoría les da otro enfoque. Y la confrontación de puntos de vista es lo que permite llegar a las buenas decisiones», indicó en noviembre pasado a la versión francesa de la revista Vanity Fair.

    Sin embargo, al parecer grandes empresas, de distintos rubros, han optado por incorporar a mujeres en sus directorios. La razón: su esfuerzo y la carrera empresarial que han hecho desde muy jóvenes.

    Mujeres que han llegado a puestos de alto nivel para cambiar todo un estilo y una forma de negocios. Por su parte, ONU Mujeres registra que sólo un 4,8% de ellas tienen cargos importantes dentro de las empresas donde trabajan.

    Ursula Burns, Ellen Kullman, Marissa Mayer, Indra Nooyi, Ruth Porat, Ginni Rometty y Meg Whitman son algunas de las principales mujeres que están a la cabeza de grandes compañías de alimentos y tecnología son parte del 50% de fuerza de trabajo femenino, estando a la cabeza de grandes empresas correspondientes a holdings alimentarios y tecnológicos.

    Ursula Burns
    Ursula Burns, estadounidense de nacimiento e ingeniera mecánica de profesión. Foto tomada de http://atlantablackstar.com
  • El mercado de valores toma el pulso de las compañías

    ‘Quienes compran acciones del Holding Tonicorp también reciben beneficios, porque este es un grupo que crece”. Estas fueron las palabras del fundador del holding, Francisco Alarcón Fernández-Salvador. En el 2011 Tonicorp puso un 20% de sus acciones en venta. Estas representaban USD 231 millones y el objetivo era financiar nuevas inversiones del grupo.

    Las principales inversiones de las empresas se hacen para ampliación de plantas, optimización de procesos productivos o ingreso en otras líneas de negocios. Tal es el caso de Toni, Plásticos Ecuatorianos, Dipor, Agripac, La Fabril y otras.

    Según Patricio Peña, presidente del Directorio de la Bolsa de Valores de Quito, en el Ecuador existen 352 empresas enlistadas en el mercado de valores de un total de 65 000 compañías. Estas vienen del sector comercial, industrial, aéreo, infraestructura, construcción…

    Entre los beneficios de participar en el mercado bursátil, según los consultados, están los plazos para cumplir con las obligaciones y los costos del financiamiento.

    También se destaca la importancia de generar condiciones jurídicas para que más firmas puedan publicar emisiones. Así lo dijo Roberto Pereda, superintendente adjunto de Supervisión de Conductas de Mercado del Perú.

    Para Francisco Luna, director financiero de Agripac, obtener capital por medio de la bolsa de valores ha sido vital para el desarrollo de la empresa. “Nuestra experiencia en el mercado de valores es de dos emisiones de obligaciones, la primera pagada 100% y la segunda se termina de pagar a inicios del 2013. Hicimos dos titularizaciones”. El monto emitido por el grupo fue de USD 28 millones y a la fecha tienen casi USD 10 millones vigentes.

    La experiencia de La Fabril, firma productora de aceites y detergentes, la cuenta Santiago Terán, director corporativo. “La primera emisión en el mercado de valores lo hicimos en el 2003, por USD 5 millones. Ahora tenemos una participación más activa”. La Fabril ha realizado emisión de obligaciones, titularizaciones y papeles comerciales. “Así hacemos el crédito bancario más largo”, dice Terán.

    Además del apoyo del mercado de valores, las empresas continúan invirtiendo. Industrias Ales, por ejemplo, planea invertir este año USD 8 millones para modernizar su planta de Manta. “La empresa continuará sostenidamente el desarrollo de las plantaciones de palma”, señala José Malo, presidente ejecutivo de Ales.

    Conclina (Hospital Metropolitano) invierte en el 2012 USD 7 millones en equipamiento clínico e infraestructura. Javier Contreras, gerente general de la compañía, califica como positivo al primer semestre del año. Los ingresos netos crecieron un 14% en el semestre.

    La firma de muebles Colineal, de su lado, invertirá este año USD 3 millones en maquinaria. Roberto Maldonado, su principal ejecutivo, admite que este año ha sido bueno, pero hay recelo para el segundo semestre por la caída del crudo, así como por la elevación de materias primas y los costos de servicios.

  • ‘Las compañías aseguradoras deben ir a la especialización’, dice Omar Espinosa

    Holger Ramos B. / Redacción Guayaquil

    El Vicepresidente de la Cámara de Compañías de Seguros del Ecuador avizora un panorama de posibles fusiones de las compañías de seguros el próximo año. Esto, debido a las resoluciones adoptadas por la Junta Bancaria (JB) que deberán aplicarse en el 2013 y que determinan que las aseguradoras deben constituir más reservas y también aumentar el capital para operar.

    ¿Cómo queda definido el mercado asegurador con la resolución de la JB que estableció que los bancos no pueden tener negocios conexos como las compañías de seguros?

    No habrá cambios significativos. Lo que va a suceder es que las empresas van a cambiar de accionistas, ya sean de grupos financieros o de inversionistas nacionales o extranjeros. No va a ocurrir la esperada consolidación de las compañías. La única fusión que todavía es pública y que conocemos es la de ACE con Río Guayas.

    ¿A qué se refiere cuando sostiene que aún no hay esta consolidación?

    Se esperaba que con la resolución el número de aseguradoras se reduzca, porque 46 son demasiadas para un mercado pequeño como el de Ecuador (USD 1 336 millones, en el 2011). En el caso de la fusión que conocemos es ACE, el resto lo que han hecho es cambiar de dueños.

    ¿Si hablamos de libre mercado, sería favorable que más compañías ingresen al segmento para mejorar sus servicios, tengan mayor eficiencia, precios competitivos…?

    Efectivamente, el número actual de aseguradoras influye en el precio, pero no significa que un menor precio en las tasas sea lo más adecuado, porque puede ser antitécnico.

    ¿Existen empresas que no cumplen con los parámetros técnicos para este segmento?

    No es eso precisamente, pero el hecho de la misma competencia hace que los precios caigan. Si una compañía quiere ganarse una cuenta puede cotizar con una tasa más baja. De esa manera, se deteriora la suscripción, los criterios técnicos.

    ¿Cuáles son las opciones?

    La intención es que las compañías se especialicen, se fusionen, pero creo que esto se va a dar el próximo año y no tanto por la venta de las compañías, pero sí porque van a entrar en vigencia las nuevas resoluciones (de la JB). Estas tratan sobre las reservas técnicas y el capital adecuado. Esto podría originar que las compañías tengan que fusionarse o aumentar capital. Es decir, en otras palabras, tendrán que fortalecerse.

    ¿Qué implican estas dos resoluciones?

    La resolución sobre reservas técnicas implica constituir más reservas y en algunos casos cambió el método. En general, las compañías de seguros vamos a tener que constituir más reservas para hacer frente a los posibles siniestros.

    ¿Esta es la razón principal para que el próximo año se puedan dar esas fusiones?

    Si es que los accionistas no están dispuestos a poner capital. Al hacer más reservas técnicas, las compañías tienen que hacer más inversión obligatoria. Se tendría que invertir las reservas en instrumentos del sector financiero. La otra resolución tiene que ver con el método de cálculo del capital. Al requerir de un mayor capital para poder operar, ahí sí los accionistas tendrían que aportar con capital fresco e incluso las compañías de seguros necesitarían capital de trabajo.

    ¿Por qué?

    Todas las reservas, más el 100% del capital, deben invertirse en instrumentos financieros. Eso sí originaría posibles fusiones y quizás, y ojalá no se dé, algunas compañías podrían cerrar si los accionistas no quieran hacer un aporte de capital.

    ¿Son positivas o negativas para el segmento asegurador las regulaciones que ha adoptado por parte de la JB?

    Es positivo siempre que se hagan en consenso con las compañías de seguros. Muchas veces esto no ocurre y luego hay que revisarlas y el organismo de control tiene que dar marcha atrás.

    ¿Ha ocurrido esto?

    Sí, varias veces. No nos oponemos a las regulaciones, el asunto es que se deben hacer de forma gradual, no lanzar tres o cuatro resoluciones a la vez. No podemos dar un salto de la noche a la mañana por el hecho de tener un atraso de cinco años -comparado con países vecinos- en cuanto a normas o resoluciones. No se puede hacer en un momento lo que otros países tardaron 10 años.

    ¿En qué tipo de normativas (en el sector de seguros) el Ecuador está atrasado?

    En el tema de reservas, capital adecuado, solvencia. Otros países pasaron los temas de solvencia, uno; están en solvencia, dos, y nosotros ni siquiera hemos empezado.

    ¿Qué implica solvencia ‘uno y/o dos’?

    Implican regulaciones que existen para el sistema financiero y el asegurador. Justamente tiene que ver con la gestión de riesgos, reservas, capital…, obviamente para que el segmento asegurador sea más sólido, solvente.

    ¿Qué implica para el sector asegurador ecuatoriano el hecho que entren dos grandes aseguradoras como ACE o Mapfre?

    De hecho podrían entrar más. Es saludable para el mercado que ingresen empresas multinacionales que puedan ofrecer mejores productos, que lleguen a nichos de mercado que no han sido debidamente explotados.

    ¿Como cuáles?

    Los seguros masivos o microseguros. Este último involucra un fin social, con coberturas limitadas, pero bajos precios. Así se llega a los niveles socioeconómicos más bajos, esto es positivo.

    ¿Qué ramos de cobertura están creciendo?

    En general todos crecen. Pero hay un ramo que no se ha explotado, que es el seguro agrícola. Este va a crecer mucho de la mano del Gobierno y del Ministerio de Agricultura, Acuacultura, Ganadería y Pesca (Magap). El Gobierno va a subsidiar el 60% de este seguro y se ha abierto para una serie de productos. Actualmente solo una aseguradora explota el seguro agrícola.

    La gestión de Omar Espinosa en los gremios y en la empresa privada

    Su formación. Una maestría en Administración de Negocios (MBA) en el IDE Escuela de Negocios de Guayaquil (2000).
    Empresa privada. Gerente general de la Compañía Reaseguradora del Ecuador S.A.
    En los gremios. Vicepresidente de la Cámara de Compañías de Seguros del Ecuador.

  • VII edición de las más respetadas, en marcha

    Redacción Guayaquil

    El evento empresarial más importante del país está de vuelta. La VII edición de la Encuesta de las Empresas Más Respetadas del Ecuador, arranca desde este 29 de julio, con la recolección de la información. Como en las anteriores seis ediciones, PricewaterhouseCoopers PwC y el Semanario de Economía y Negocios LÍDERES, de Grupo EL COMERCIO, desarrollan esta iniciativa para conocer a las compañías más respetadas, por su desempeño corporativo.

    Para la edición de este año se han tomado en consideración las siguientes seis categorías, para reconocer a la mejor empresa: Innovación; Desarrollo y Generación de Nuevos Mercados; Desarrollo de Prácticas de Diversidad e Inclusión Social; Prestación de Servicios Públicos; Gobierno Corporativo y Gestión; y Desarrollo de sus RR.HH. (ver puntuales).

    Al igual que en las ediciones anteriores, para conocer a las empresas más respetadas en cada una de estas categorías se invitará a participar a los ejecutivos de las 1 000 firmas más grandes del país, de acuerdo con la información generada por la Superintendencia de Compañías y la Superintendencia de Bancos. Es decir, intervendrán los gerentes generales, los gerentes financieros y administrativos, y los gerentes de Recursos Humanos.

    Para la recolección de las opiniones de los ejecutivos se tomará como muestra a las empresas de las provincias de Pichincha (50%), Guayas (40%), Azuay (6%) y Manabí (4%). La recolección de la información será hasta el 23 de agosto.

    El resultado de este trabajo será publicado en una edición especial de la Revista LÍDERES prevista para octubre próximo, que al igual de las ediciones anteriores será un ejemplar de colección.

    Los criterios de las seis categorías empresariales

    Mejor Empresa en Innovación. Son empresas que se caracterizan por su habilidad para desarrollar ideas, que son implementadas para diferenciar sus productos, servicios o procesos, y que realmente se convierten en una exitosa práctica reconocida en el mercado.

    Mejor Empresa en Desarrollo y Generación de Nuevos Mercados de Exportación. Empresas que se han caracterizado por una consistente y efectiva estrategia para desarrollar nuevos destinos comerciales, para colocar sus productos y servicios en nuevos mercados.

    Mejores Prácticas de Diversidad e Inclusión Social. Corresponde a las empresas que son reconocidas por sus prácticas que permiten la inclusión y diversidad organizacional, que las ha llevado a ser reconocidas en mejores prácticas de equilibrio de género, inclusión y desarrollo de colaboradores con habilidades especiales, como también en la inclusión de grupos minoritarios o excluidos.

    Mejor Servicio Público. Este criterio está relacionado con las empresas públicas que son reconocidas en el mercado y que han logrado desarrollar mejores prácticas de servicio al cliente, mejoras en sus modelos de prestación de servicios, en su gestión financiera y en la calidad de sus productos y servicios.

    Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo. Corresponde a las empresas que son reconocidas en el país, como referentes en el desarrollo de mejores prácticas de gobierno corporativo, en cuanto al manejo de sus relaciones con accionistas, directorio y la administración de las compañías.

    Mejores Prácticas de Gestión y Desarrollo de sus Recursos Humano. Son aquellas empresas que han logrado desarrollar su talento humano, sobre la base de poner en marcha mejores prácticas en desarrollo de personal. Además de implementar acciones de retención de talentos, gestión del desempeño, comunicaciones, cultura y clima organizacional, planes y programas de beneficios para sus colaboradores.

  • ¿Cómo lo hago? Notificar la transferencia de acciones en línea

    Super de Compañías

    ¿El trámite también se puede realizar desde Internet? 
    Además de la Reserva de Denominaciones y la Consulta del Certificado de Cumplimento de Obligaciones (CCO), el usuario del sitio web de la Superintendencia de Compañías puede realizar desde hace dos meses la Notificación de Transferencia de Acciones o Cesión de Participaciones.

    ¿Cómo se puede iniciar el trámite? 
    Las compañías deben obtener su clave de acceso mediante el Formulario de actualización de datos. También, la firma de la Solicitud de acceso y Declaración de responsabilidad, trámites que debe realizar el Representante Legal de la firma. La información de estos procesos la puede realizar en www.supercias.gob.ec. Al portal del trámite se puede acceder desde los navegadores Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, etc.

    ¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite desde el sitio web?
     En la parte inferior de la página principal del portal debe acceder al menú Portal de Trámites. Luego de autentificar el nombre de usuario y la contraseña de su compañía, el sistema muestra el menú ‘Transferencia de acciones’, si su compañía es anónima o ‘Cesión de participantes’, si la naturaleza de su empresa es limitada. En ambos casos debe dar clic para continuar.

    Debe buscar el botón ‘Añadir movimiento’. 
    La pantalla muestra los datos de la compañía como nombres, capital suscrito, valor nominal de las acciones… Debe presionar el botón ‘Añadir movimiento’. Lo primero que se solicita es la información correspondiente al cedente. Hay campos que registran la anotación de la Transferencia en los Libros de acciones. Si el número de cédula del cedente no está registrado en la nómina de accionistas, no podrá continuar.

    ¿Cómo se ingresan los datos del cesionario? 
    En los campos respectivos para esta información se ingresan los números de cédula, pasaporte, RUC… En cada caso se pueden adjuntar archivos de PDF para las cartas de cesión, cartas de los representantes legales, etc. En el campo Tipo de inversión se determina si la inversión es nacional, subregional o extranjera directa. El sistema permite ingresar la información del sistema por ocho días hasta corregir inconvenientes o enviar los datos a validación.

    Fuente: www.supercias.gob.ec

  • La VII edición de las más respetadas, en marcha

    Redacción Guayaquil

    El evento empresarial más importante del país está de vuelta. La VII edición de la Encuesta de las Empresas Más Respetadas del Ecuador, arranca desde el próximo 29 de julio, con la recolección de la información.

    Como en las anteriores seis ediciones, PricewaterhouseCoopers PwC y el Semanario de Economía y Negocios LÍDERES, de Grupo EL COMERCIO, desarrollan esta iniciativa para conocer a las compañías más respetadas, por su desempeño corporativo.

    Para la edición de este año se han tomado en consideración las siguientes seis categorías: Mejor Empresa en Innovación, Mejor Empresa en Estrategia Empresarial, Mejor Servicio al Cliente, Mejor Servicio Público, Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo y Mejores Prácticas de Recursos Humanos.

    Al igual que en las ediciones anteriores, para conocer a las empresas más respetadas en cada una de estas categorías se invitará a participar a los ejecutivos de las 1 000 firmas más grandes del país, de acuerdo con la información generada por la Superintendencia de Compañías y la Superintendencia de Bancos. Es decir, intervendrán los gerentes generales, los gerentes financieros y administrativos, y los gerentes de Recursos Humanos.

    Para la recolección de las opiniones de los ejecutivos se tomará como muestra a las empresas de las provincias de Pichincha (50%), Guayas (40%), Azuay (6%) y Manabí (4%). El período de toma de la información tiene previsto concluir el próximo 29 de septiembre.

    El resultado de este trabajo será publicado en una edición especial de la Revista LÍDERES prevista para octubre próximo, que al igual de las ediciones anteriores será un ejemplar de colección. Esté atento al avance de este proceso en las próximas ediciones de LÍDERES.

  • Últimos días para presentar los estados financieros 2013

    redacción quito

    Atrás quedaron las largas filas, de última hora, para presentar los estados financieros de las actividades del año pasado de las compañías ecuatorianas. Durante los primeros cuatro meses de este año, las 75 330 compañías activas del país deben presentar estos balances al órgano de control.

    Por ello, ante el poco tiempo para que se cierre el período de recepción (el próximo 30 de abril), Felipe Oleas, secretario General de la Intendencia de Compañías de Quito, hace un llamado para que las sociedades cumplan con esta obligación legal y eviten sanciones.

    La diferencia este año es que se recibe la documentación a través de la página electrónica de la Superintendencia de Compañías (www.supercias.gob.ec). Eso ha borrado este año de la memoria todo ese proceso largo que se vivía en otros ejercicios fiscales, cuando se agolpaban decenas de personas en las oficinas de la entidad de control societario.

    Oleas explica que no se cuenta con un cronograma, ya que la recepción está abierta a través del portal. «Si hasta el 30 de abril, las compañías no alcanzan a entregar esta documentación, existe la posibilidad de solicitar una prórroga de 30 días. Esta solicitud debe estar sustentada con la justificación del representante legal, explicando por qué hubo la imposibilidad de presentar la información».

    Alrededor del 10% de las compañías no cumple con la presentación de sus resultados económicos, aunque esto es variable debido a que cada año, voluntariamente o de oficio, se disuelven empresas. De hecho, si una organización bajo el paraguas de la Superintendencia no cumple con esta obligación en dos años, se declara su inactividad. La empresa notificada tiene 30 días para negar dicha inactividad. En el caso de no obtener respuesta, se declara la disolución.

    Por último, si la compañía no presenta los balances hasta el 30 de abril, y no pide prórroga, la Ley impone una multa de hasta un total de 12 salarios mínimos vitales, explicó el funcionario.

    20 714 empresas se encuentran activas en Quito, según la Súper.