Etiqueta: coronavirus

  • La asociatividad se puede aplicar a la gestión de compras

    Wilson Araque J. (O) 
    Para LÍDERES

    Relacionadas

    Frases populares como: “la unión hace la fuerza”, son totalmente aplicables a la buena gestión de las compras familiares. Esto porque no es lo mismo adquirir una unidad de producto que, si al unirse varios familiares, amigos, vecinos y compañeros de trabajo, deciden comprar una cantidad mayor con el propósito de disminuir el costo unitario de lo comprado.

    Al hacerlo de la segunda manera se está aprovechando la fuente de ahorro que está disponible para quienes ponen en práctica la estrategia de acción colectiva llamada asociatividad.

    Ahora, claro, para lograr consolidar esos grupos de asociados -integrados por personas con intereses y costumbres diversas- es clave la consolidación que, con el tiempo, se vaya haciendo de un factor fundamental de las relaciones humanas de calidad denominado confianza.

    Con el fortalecimiento de la confianza la asociatividad no se vuelve fuerte solo con discursos, sino que se fortalece con hechos reales que la gente los palpa y reconoce en el día a día de su vida. De ahí, las experiencias vividas sobre acciones previas, actuales y futuras serán los ingredientes que vayan fortaleciendo el sentimiento de confianza en las otras personas y, así, eliminar el miedo de que, al pequeño descuido, los demás me afecten negativamente.

    En este escenario, partiendo de cómo en la actualidad tienden a convivir las familias, un buen espacio organizacional para estimular las compras asociativas son las Asambleas de Condominios -conjunto de casas o departamentos que comparten las familias en un mismo lugar geográfico.

    En esos espacios son en donde las familias se tienden a reunir regularmente y, por lo tanto, si es bien direccionado, ese espacio de organización ciudadana se puede convertir, tranquilamente, en el sitio donde se impulsen proyectos que busquen generar -entre otras cosas- ahorros financieros familiares, como es el caso de la activación de la opción estratégica de compras en volumen que, al final, cuando se la pone en acción, aumenta la capacidad de negociación de los asociados en términos de la obtención de menores precios y mejor calidad de los productos comprados.

    En este punto se debe resaltar que, en los condominios, ya se aplica esta estrategia de acción colectiva cuando se comparten los costos generados por servicios de seguridad, administración, limpieza y mantenimiento de los conjuntos habitacionales.

    Esta práctica puede extenderse también a la adquisición de otro tipo de bienes y/o servicios, por ejemplo, la compra asociativa de alimentos que, en los últimos días, a propósito del aislamiento social obligatorio por el covid-19, algunos conjuntos ya lo practicaron cuando contactaron a proveedores de alimentos frescos para que lleven a domicilio sus productos y, así, evidenciar los buenos resultados de “comprar en equipo”. También, se podría hacer lo mismo con la telefonía móvil, TV contratada, lavado de ropa y/o de autos; servicios de gimnasio etc.

    Finalmente, la transparencia de las cuentas financieras es clave si se quiere que el proyecto de compras asociativas perdure en el tiempo y, así, los asociados cumplan con el objetivo común que les motivó: “Aprovechar la generación de ahorros familiares gracias al efecto positivo de la acción colectiva”.

    El condominio se puede organizar para aplicar las compras asociativas
    El condominio se puede organizar para aplicar las compras asociativas. Foto: Freepick.es
  • La reestructuración es el camino

    Redacción Quito

    El mundo del consumo tendrá una serie de cambios estructurales. El canal on line o digital se consolidará, los consumidores serán más exigentes de lo que ya lo eran antes del covid-19, las cadenas de producción evolucionarán y los canales de comunicación entre las empresas y los clientes se redefinirán. Así lo indica el estudio Covid-19 Impactos y escenarios de recuperación en consumo y distribución, elaborado por Monitor Deloitte y presentado el 27 de marzo pasado en España.

    En los canales digitales se espera un mayor uso del canal online, y mejor servicio. Las marcas se enfocarán en el servicio directo al consumidor usando nuevos canales. Además, habrá mayor innovación en los servicios de entrega de productos a domicilio sin contacto con el comprador y se reducirá el número de tiendas físicas, como se las conoce hoy en día.

    Monitor Deloitte añade que la tendencia será la digitalización de la tienda con mostradores robotizados, compras para llevar y medios de pago que limiten el contacto humano. Será además la oportunidad para nuevos servicios a domicilio en negocios como cocina, bellezas y cuidado personal. Otra previsión es una revisión de política de precios, con tendencia hacia la paridad.

    La investigación añade que las cadenas de producción serán más cortas y tal vez menos globalizadas, en función de los escenarios futuros. Además, se considerarán nuevas condiciones y se aplicará analítica avanzada para modelar la demanda con mayor precisión.
    La cercanía es clave.

    Mientras dura la emergencia sanitaria ya se encuentran algunos patrones en los hábitos de consumo de los latinoamericanos. Uno es la importancia que las personas le están dando a la cercanía, a la hora de adquirir un producto o servicio, según una investigación de Kantar, empresa de estudios de mercado a escala mundial.

    Para Cecilia Alva, directora de Clientes de la firma, la cercanía ha tomado una relevancia muy alta en estas semanas. La gente prefiere comprar en el barrio y evitar exponerse a lugares aglomerados, dijo Alva en un foro virtual efectuado el pasado 8 de abril.

    Allí también dio a conocer que el 70% de familias sale a la calle solo para compras en supermercados y minimercados o para trámites en los bancos. La vocera de Kantar explicó además lo que se puede esperar para los siguientes meses. Durante lo que queda de abril, la clave será garantizar el abastecimiento sin rupturas. Aquí las empresas deberán tener agilidad para responder a las necesidades de los nuevos hábitos.

    Para mayo y junio se espera que la demanda de bienes y servicios suba, por lo que las empresas tendrán que adaptar la estrategia de sus canales de venta tomando en cuenta “la nueva normalidad del distanciamiento social”.

    En esos meses, los consumidores reforzarán el cuidado de la higiene y lo saludable.
    A partir de julio, añade Alva, se empezará a sentir el impacto económico y las empresas deberán tener en cuenta un escenario de recesión, con todo lo que implica.

    Julio José Prado, catedrático del IDE Business School, recomienda que las empresas entiendan rápido, reaccionen también con rapidez y prueben soluciones. “Si no funcionan las ideas iniciales hay que probar otra vez hasta dar con un solución válida”.

    Los canales para llegar a los clientes tendrán que innovarse. La nueva normalidad del distanciamiento social será fundamental
    Los canales para llegar a los clientes tendrán que innovarse. La nueva normalidad del distanciamiento social será fundamental. Foto: AFP
  • Un salto a otra dimensión educativa

    Redacción Quito

    Relacionadas

    La llegada del coronavirus a Ecuador ha provocado un “salto a otra dimensión” en temas educativos al llevar a paso forzado a profesores, estudiantes y padres al mundo de la tecnología, en un país donde muchos hogares no tienen ni Internet ni ordenadores.

    Con la asistencia a clases suspendidas desde hace tres semanas, el Ministerio de Educación ha impulsado el uso de la tecnología para la educación pública y privada que, en un primer momento, enfrentó a problemas de conexión a quienes tenían equipos, y de acceso para quienes no tienen servicio de Internet.

    Con una conectividad de aproximadamente el 87% en las regiones Andina y Amazónica, “el problema está en que solamente un 30% tiene tanto las computadoras en su casa (los equipos), como el plan de conectividad (el acceso)”, explicó la ministra de Educación, Monserrat Creamer.

    Por lo que en medio de la emergencia sanitaria por el covid19, las autoridades también tratan de superar la brecha tecnológica con medios como Whatsapp, mensajes SMS, radio y televisión.

    Los proyectos

    Para afrontar el reto tecnológico, varias universidades abrieron, incluso, miles de cupos para capacitar a profesores en competencias digitales y manejo de aulas virtuales, en lo que es un paso más hacia la teleeducación que ya está implementando el Ministerio a más de 1,3 millones de estudiantes de la Sierra y de la Amazonía.

    A ellos se sumarán en mayo alrededor de 2,2 millones de estudiantes de la Costa, que ahora están en vacaciones en un país en el que la cifra de contagiados supera los 2 000. La mayoría de enfermos está en Guayas.

    La situación no es fácil para los docentes, que han tenido que adaptarse a nuevas formas educativas de ‘e-learning’ y ‘blearning’, y la nada fácil tarea de interactuar con niños, muchas veces de muy corta edad, a través de mensajería electrónica. Tienen que adaptarse a la nueva realidad.

    Las universidades

    El Pleno del Consejo de Educación Superior (CES) aprobó por unanimidad, en sesión extraordinaria virtual del 25 de marzo, la normativa transitoria para el desarrollo de actividades académicas en las instituciones de educación superior, debido al estado de excepción decretado por la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia de covid19.

    Tres elementos incluye esta regulación: se “garantiza el derecho a la educación de los estudiantes de las instituciones de educación superior (IES); se busca flexibilizar los procesos establecidos para las IES en los reglamentos y normas de este Consejo y se establece que implementen mecanismos para que los estudiantes tengan facilidades en el pago de matrículas, aranceles y derechos”.

    Asimismo, estas entidades no podrán cobrar valores adicionales por la demora en dichos pagos, ni por el uso de tecnologías interactivas multimedia y entornos virtuales de aprendizaje o plataformas digitales. Tampoco podrán incrementar el valor de las matrículas, aranceles y derechos en todas las carreras y programas durante los periodos académicos del año 2020.

    Las universidades deberán garantizar que los recursos de aprendizaje en tecnologías digitales estén disponibles para los estudiantes y personal académico. Deben garantizar la accesibilidad a los recursos.

    Las universidades están formando a docentes de otros niveles de enseñanza para que puedan desarrollar clases virtuales. Se aprobó una  nueva normativa para la educación superior.
    Las universidades están formando a docentes de otros niveles de enseñanza para que puedan desarrollar clases virtuales. Se aprobó una
    nueva normativa para la educación superior.
  • Industria ajusta ideas para el retorno

    Giovany Astudillo

    Editor. (I)
    redaccion@revistalideres.ec

    La mayoría de las 114 empresas que funcionan en el Parque Industrial de Cuenca, ubicado en el norte de la ciudad, suspendieron sus actividades por el distanciamiento social que busca frenar la expansión del covid-19. Solo funcionan las plantas que elaboran lácteos, bebidas no alcohólicas, embutidos y otros productos de primera necesidad.

    Lo hacen en horarios reducidos y con menos trabajadores. Los ejecutivos del resto de industrias como cerámica, neumáticos, línea blanca, etc., dedican este tiempo al análisis de proyectos pendientes que están orientados a mejorar la productividad y eficiencia en los procesos, dice Diego Malo, gerente de Fibroacero y presidente de la Cámara de Industrias, Producción y Empleo de Cuenca.

    También, ajustan sus planes para reactivar sus operaciones una vez que finalice la cuarentena porque hay que incrementar las medidas de control pues el virus no ha desaparecido, indica.
    A más del tema sanitario que es la prioridad, destaca, está el económico porque las empresas tienen complicaciones en el flujo de caja. “Los pocos recursos se han destinado al pago de sueldos. Hay predisposición de la banca para aplazar los cobros y los proveedores no exigen cancelar”. Por ello, también, elaboran un plan de pagos en el futuro.

    El grupo Colineal cuenta con una estrategia. Su presidente, Roberto Maldonado, explica que esta incluye conservar el empleo de sus colaboradores, aplicar horarios diferenciados en la fábrica para evitar aglomeraciones, mayor uso de implementos de seguridad sanitaria y control médico antes de ingresar a la planta, durante la permanencia y después de salir de la misma.

    Maldonado tiene previsto abrir paulatinamente sus tiendas en el país, una vez que exista la autorización del Gobierno. “Es muy complicado que las actividades se puedan normalizar en el corto plazo, sobre todo para actividades como la nuestra, que son productos (muebles) que no son de requerimiento inmediato”.

    El industrial explica que la planta cuenta con un ‘stock’ de productos que pueden abastecer al mercado nacional y extranjero. “No se llamará a todo el personal”.

    La situación es diferente para las empresas de alimentos. Manuel Zamora, gerente general de Oriental® Industria Alimenticia, dice que su empresa está operativa en un 70%, incluyendo las plantas de La Maná y Quevedo. Lo mismo ocurre con la flota de distribución y el personal administrativo.

    Indica que una vez que haya terminado la emergencia sanitaria, el objetivo principal será reactivar al personal restante, que se encuentra con suspensión de jornada por tratarse de trabajadores de grupos vulnerables y/o que cuentan con permisos médicos avalados por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

    Zamora señaló que, en el momento, no tiene una proyección real de los efectos de esta emergencia. “Pero una vez terminada, la empresa evaluará los resultados para tomar medidas pertinentes, garantizando siempre el cumplimiento de los derechos de nuestros trabajadores, así como de nuestras metas de producción”.

    Por su parte, Patricio Calderón, gerente general de Pasteurizadora Quito, señala que la fábrica no se ha paralizado en ningún momento. “Hemos puesto en marcha rigurosos protocolos de protección a las personas y estamos haciendo los esfuerzos necesarios para garantizar el suministro de leche a la población”.

    Según Calderón, una vez que finalice el lapso de distanciamiento la empresa retomará sus proyectos de ampliación de operaciones de distribución en el país.

    Él explica que existe un incremento en el consumo de leche en la población y debido a eso, la demanda de las últimas semanas ha sido creciente y “aunque sorteando muchas dificultades, logramos atenderla en el 100%. Confiamos en que la tendencia se mantenga en beneficio”.

    La proyección de la empresa, agregó Calderón, es que el consumo de productos lácteos como leche, queso, yogur, crema, mantequilla, entre otros, crecerá en 3% durante el 2020 en relación con el año anterior.

    La mayoría de las industrias, locales de importadores y bodegas del Parque Industrial de Cuenca está cerrada durante la emergencia por covid -19
    La mayoría de las industrias, locales de importadores y bodegas del Parque Industrial de Cuenca está cerrada durante la emergencia por covid -19. Foto: Xavier Caivinagua para LÍDERES
  • Los planes de reestructuración son imperativos para las firmas

    Redacción Quito

    redaccion@revistalideres.ec (I)

    Relacionadas

    A tres semanas de haberse aplicado las medidas de distanciamiento social a causa de la emergencia sanitaria por covid-19, el negocio o empresa que no tenga un plan de reestructuración pospandemia está atrasado y podría enfrentar problemas. Así lo revelan consultoras y analistas.

    Según indicó el ministro de la Producción, Iván Ontaneda, el 70% del aparato productivo se ha paralizado y el 30% restante no ha operado al 100%. Los sectores prioritarios, como el de alimentación, salud, medicamentos, etc., han seguido trabajando para atender necesidades urgentes de la población.

    David López, jefe técnico de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), calcula que entre las actividades más golpeadas por esto está la comercial. Se calculan pérdidas diarias de entre USD 100 millones y 120 millones en el país.

    Ante todo esto es clave que las firmas tengan un plan que incluya acciones para salir a flote y que determine cómo será, en adelante, la operación de las mismas.

    Andrés Cordero, docente de la maestría en Finanzas mención en Mercado de Valores y Banca de la Escuela de Negocios de la Universidad de Las Américas (UDLA), explica que este plan debe tener cuatro puntos de enfoque: la estructura actual de la empresa, la estrategia que se aplicará, el riesgo corporativo y las finanzas.

    “Un punto crítico es definir qué tiempo podrán soportar sin ingresos. Además, se debe tomar en cuenta que luego del reinicio de actividades no se va a recuperar dicho capital al 100%. Es posible que en los tres primeros meses la proyección sea solo del 60% y para fin de año podría ser del total”.

    Una presentación de la firma de información empresarial Aval y UDLA calcula que el 75% de
    32 000 empresas nacionales resistirá menos de 70 días sin ventas; el 50%, menos de 37. Las que menos resistencia tienen son las de alojamiento y comidas, seguida por servicios administrativos, etc.

    Otro aspecto en el que deben pensar las compañías es que el virus no va a desaparecer de la noche a la mañana y el distanciamiento social, aunque en menor grado, seguirá existiendo. Eso implica, en el mundo, la necesidad de reinventarse ante la coyuntura.

    Cordero explica que el modelo con que el trabajaban las empresas hasta antes de la pandemia no puede sostenerse: “van a tener que cambiar su estructura”. Esto incluye adaptar nuevas tecnologías y hacer inversiones en ello porque así lo exigirá la operación; definir nuevas modalidades en las actividades de servicios: cines, restaurantes o sitios en los que antes había mucha gente tendrán que readaptar su infraestructura.

    Otros sectores deberán pensar en un cambio de giro de negocio o de oferta debido a que tras una conmoción social no son prioritarios. Uno de los que más podría impactarse el de la moda.
    Lauren Kressler, gerente General de la empresa de Investigación de Mercados Focus Research&Strategy, explica que esta es una situación inédita en la historia y que nunca se han hecho si quiera simulaciones dentro de las empresas, por lo que no existe un modelo de plan. Cada firma tendrá que desarrollar su propia estrategia para continuar.

    “Las compañías deben armar, al menos, dos o tres escenarios en los que se puedan ir modelando cuáles son las mejores decisiones. Esto para volver a operar con un poco de dinamismo”.

    La gestión debe empezar en el departamento que vaya a tener mayor impacto. Hay que prestar
    especial atención a las partes operativa, financiera y de personal.

    Dependiendo de las decisiones sobre periodos de distanciamiento y toques de queda deberá definirse, incluso, los turnos en los que deberá laborar el personal.

    Una vez que terminen las medidas, las firmas deberán definir si mantienen el teletrabajo,. Un estudio de Datus, Información y Opinión, muestra que al 15 de marzo, luego de aplicarse 1 491 encuestas en línea, 6,9% de los participantes tomó entre sus medidas teletrabajar. Para el 22 de marzo esa cifra creció al 27%.

    La Pasteurizadora Quito mantiene sus operaciones. En la imagen, un operario que labora en el turno nocturno.  Al pertenecer a un sector prioritario realiza sus actividades productivas
    La Pasteurizadora Quito mantiene sus operaciones. En la imagen, un operario que labora en el turno nocturno. Al pertenecer a un sector prioritario realiza sus actividades productivas. Foto: Cortesía Pasteurizadora Quito
  • El líder empático, vital en las crisis

    Redacción Quito

    Relacionadas

    Mirar a largo plazo. Esta es una de las características que el líder de una organización debe tener en tiempos de crisis, particularmente ahora que el mundo se encuentra en emergencia sanitaria por el covid-19 y los equipos de las compañías deben operar, en algunos casos, con la metodología de teletrabajo.

    En el documento ‘El corazón del liderazgo resiliente/respondiendo al covid–19’, elaborado este año por la consultora Deloitte, se establece que la pandemia ha impactado fuertemente a la economía y las empresas. Los líderes exitosos, que cumplen con ciertos parámetros, pueden marcar este momento la continuidad o no de las firmas que dirigen o en las que trabajan.

    Roberto Estrada, socio de la consultora, explica que las organizaciones deben estar preparadas para los cambios, como el que está viviendo el mundo del trabajo por cuestiones de salud, y eso se logra mirando a largo plazo. “Imagínese que hay empresas a las que la situación les ha agarrado desprevenidamente, sin contar con los recursos tecnológicos apropiados (…) es inadmisible que se queden paralizadas porque los colaboradores no pueden acceder al trabajo remoto o las herramientas, algunas con un costo no tan significativo, porque no tuvieron la precaución de adquirirlas y capacitar a su gente en su uso”.

    El documento de Deloitte nombra otras características de líder en tiempos de covid-19 entre las que están trabajar con la cabeza y el corazón, es decir concentrarse en la parte empresarial pero a la vez ser empáticos con empleados y clientes; comunicar y ser transparentes, y privilegiar la agilidad antes que el perfeccionismo.

    En relación con esto último, indica que en estos momentos, al teletrabajar, las cosas no serán 100% óptimas, pero que con la práctica se logrará eso. Es el momento en que se necesitan resolver las cosas con agilidad y practicidad.

    Carlos Zaldumbide, director de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), entidad con 110 colaboradores, explica que en poco tiempo se aplicaron procesos que en condiciones normales pudieron haber tomado años en implementarse. De manera remota se desarrolló una guía de teletrabajo; además, se mantiene una reunión virtual al día con el equipo para conocer sobre su estado de salud y dar seguimiento a las tareas. “Lo importante es darles ánimo y acompañarnos todos en este proceso de adaptación”.

    Oswaldo Paredes, gerente de HR & SS Consulting, explica que este momento los líderes deben saber gestionar las operaciones remotas y para ello es necesario que todos los pedidos sean claros y específicos; que se establezca una red de trabajo para coordinaciones virtuales con todo el grupo; que se entienda que no todos los insumos están dentro del hogar del colaborador, por lo que los tiempos de entrega no serán los mismos que los de una operación normal; que se comprenda la heterogeneidad de las condiciones de cada empleado debido a sus situaciones personales, etc.

    Además, explica que alguien que lidera equipos de manera remota no puede ser alguien con problemas de confianza. “La persona debe saber que lo que están haciendo los colaboradores es lo correcto y que lo están desarrollando de la mejor forma. Es importante, además, saber delegar responsabilidades”, comenta.

    Las tareas que se asignen no deben ser largas o, en tal caso, debe haber una comunicación permanente sobre las actividades que se deban cumplir a diario.

    Esto lo ha logrado Dynadrill. Juan Carlos Santamaría, CEO de esta empresa del sector petrolero, explica que no ha sido difícil aplicar el teletrabajo gracias a la cultura de calidad, seguridad y medioambiente, además del uso de herramientas tecnológicas. Su personal operativo recibe instrucciones permanentes e implementos de protección. Actualmente, tiene 10 trabajadores administrativos y 30 en campo (hacen turnos).

    Para empresas que son en su mayoría administrativas, el desarrollo de cultura organizacional en línea es clave. El líder debe ser capaz de integrar a todo el personal en las alternativas de trabajo remoto a través de confianza y reconocimiento de habilidades, así como en guías rápidas de adaptación a la nueva metodología y sus herramientas, dice la experta en RR.HH., Andrea Paredes.

    Mabel Ocampo, fundadora de la firma Ikigai, detalla que el líder debe evitar el aislamiento social de sí mismo y del equipo. “Es recomendable abrir espacios para la interacción social, mediante videoconferencias en las cuales se compartan temas no necesariamente de trabajo. Por ejemplo, pactar una hora para el café de la mañana o la tarde”.

    Asimismo, los líderes deberán escuchar a su personal de manera virtual para conectarse y ofrecer aliento y apoyo emocional. Esto último implica reconocer el estrés o ansiedad de los colaboradores.

    Trabajar con la cabeza y el corazón significa concentrarse en la parte empresarial pero a la vez ser empáticos con empleados y clientes.
    Trabajar con la cabeza y el corazón significa concentrarse en la parte empresarial pero a la vez ser empáticos con empleados y clientes. Foto: Freepik.es
  • Los emigrantes enviaron USD 3 234 millones en 2019

    Redacción Cuenca

    El país recibió USD 3 234 millones el año pasado por remesas, de acuerdo con el último informe publicado por el Banco Central del Ecuador. Esa cantidad fue la segunda mayor de los últimos 20 años, solo superada por la que enviaron los emigrantes en el 2007, que alcanzó los USD 3 335 millones.

    El envío de remesas aumenta sostenidamente desde el 2015 y está sustentada, principalmente, por el incremento de los envíos realizados por los ecuatorianos residentes en Nueva York, Los Ángeles, New Jersey, Miami, entre otras ciudades estadounidenses.
    El año pasado, por ejemplo, el ingreso desde Estados Unidos representó el 58,47% del total de remesas. Desde España e Italia llegaron el 24,72% y 4,87%, respectivamente.

    En el informe del Banco Central del Ecuador también se determinó que el flujo procedente desde Estados Unidos aumentó de USD 1 703 millones a USD 1 891 millones, entre el 2018 y el 2019. Es decir, subió un 11,01%.

    De España el incremento fue marginal al pasar de UDS 792 millones a 799 millones (0,94%). En cambio, Italia tuvo una caída del 1,75% al reducirse de USD 160 millones a 157,3 millones al analizar los dos últimos años.

    Ecuador también recibe remesas procedentes desde México, Chile, Perú, Canadá, Colombia, Reino Unido, Alemania, Suiza, Francia y Bélgica. En estos casos subieron de USD 374 millones a 386 millones, en el mismo período de esta investigación (11,94%).

    Según el analista económico y catedrático universitario, Rodrigo Mendieta, el aumento de las remesas se dio porque los emigrantes optaron por ayudar más a sus familias para enfrentar, sobre todo, las condiciones económicas adversas en el Ecuador. “Cuando se han registrado crisis, el volumen de remesas ha crecido. Es una fuente de compensación en una recesión”.

    Esos recursos, agrega el experto en temas migratorios, también ayuda a nivel macroeconómico porque ayudan a sostener la economía ecuatoriana y, por ende, el esquema de dolarización.

    Mendieta considera que este incremento registrado en los últimos años se frenará en el 2020 debido a la afectación económica que tendrá el mundo por la pandemia del covid-19.

    Explica que los emigrantes al dejar de trabajar por las cuarentenas en Estados Unidos, España, Italia, entre otros países, dejarán de hacer envíos o reducirán los montos porque deben mantenerse sin tener ingresos. Además, podría existir un alto nivel de desempleo en esas naciones.

    Por otro lado, los extranjeros residentes en el Ecuador, también, enviaron remesas a sus países de origen. Durante el 2019 mandaron USD 639,24 millones, que representaron un incremento del 41,18% con relación 2018. En ese año se enviaron USD 452,8 millones. Colombia, Perú y México son los principales destinos.

    El 52,74% de las remesas llegaron a través de los bancos, el 45,69% mediante las remesadoras y el resto por cooperativas y mutualistas.
    El 52,74% de las remesas llegaron a través de los bancos, el 45,69% mediante las remesadoras y el resto por cooperativas y mutualistas. Foto: Archivo / LÍDERES
  • Una alternativa para la alimentación

    Giovany Astudillo

    redaccion@revistalideres.ec.
    Editor (I)

    Relacionadas

    La Canasta Agroecológica es la alternativa que ofrece la empresa AgroKawsay del Gobierno Provincial de Azuay para distribuir alimentos frente a la emergencia sanitaria que se registra en el Ecuador por el covid-19.

    AgroKawsay tiene dos opciones de compra en línea. La primera es la canasta previamente establecida que tiene un costo de USD 15 e incluye 20 productos básicos como fréjol, lenteja, brócoli, cebolla colorada, espinaca, zanahoria, pimiento, tomate riñón, agua­cate, papa, plátano verde. También, arroz de cebada, quinua, tomate de árbol, limón, quesillo, panela y frescos.

    La segunda alternativa consiste en escoger los productos de acuerdo con las necesidades de cada hogar y armar su propia canasta. Los diferentes productos están publicados en la página web www.agrokawsay.ec.

    Esta opción solo está habilitada para el cantón Cuenca y la intención es evitar aglomeraciones y aportar a la campaña Quédate en Casa, mediante la compra en línea de los productos, señala el prefecto de Azuay, Yaku Pérez.

    AgroKawsay es una empresa de planificación, ejecución de programas y proyectos orientados al incremento de la productividad agropecuaria, mediante asistencia técnica, suministro de insumos subsidiados, transferencia de tecnología y asistencia en la consecución de canales de comercialización dentro de un marco de comercio justo, dirigidos, principalmente, a los pequeños y medianos agroproductores de Azuay.

    Según Lauro Sigcha, gerente de AgroKawsay, quienes deseen comprar estas canastas pueden acceder a las plataformas digitales como el sitio web, la aplicación canasta popular o a través de Whatsapp con los números telefónicos establecidos en la página web institucional.

    Los pedidos se receptan todos los días y las entregas a domicilio se cumplen los miércoles, viernes y sábados. “Coordinamos cada una de las actividades con el personal para servir de manera segura. Hemos armado grupos de trabajo, que están debidamente protegidos, tanto en el interior del centro de acopio -en la manipulación de alimentos- como durante las entregas”, explica Sigcha.

    Él agrega que los vehículos que realizan la distribución están identificados para brindar seguridad a las familias; además, en cada salida e ingreso tanto el personal como los equipos son fumigados y desinfectados para evitar cualquier contagio.

    El objetivo del programa de canasta popular es motivar y apoyar a los indígenas y campesinos que producen con técnicas sustentables, mediante el manejo racional de los recursos naturales y sin el uso de productos químicos para preservar la fertilidad del suelo.

    En la provincia de Azuay se estima que hay 90 000 familias de pequeños agricultores, de las cuales 3 000 están involucradas en el proyecto Canasta Popular.

    AgroKawsay no tiene fines de lucro, por lo que los consumidores pagan un precio justo, indica Jairo Guerrero, jefe de Comercialización de esta empresa.

    Si bien promocionan una canasta básica, el cliente puede personalizar sus compras con más productos que pagará por unidad o peso. El centro de acopio en Cuenca está equipado con cuartos fríos, gavetas y estanterías.

    El proyecto también trabaja en la eliminación de fundas plásticas, porque los alimentos se entregan en canastos de carrizo o bolsos de tela retornables. El lanzamiento del proyecto se realizó el pasado 11 de febrero.

    “Es una oportunidad para vender nuestra producción sin salir a los mercados de Cuenca”, dice María Suquilanda, dirigente de la Asociación de Productores de Chiquintad. Para ella, los compradores deben estar seguros que consumen alimentos cultivados sin químicos, que aportan a una alimentación balanceada y sana.

    La empresa AgroKawsay dispuso inicialmente USD 450 000 para financiar el proyecto. Ese valor incluye el pago de alimentos a los productores. Pérez añade que la creciente demanda por la emergencia sobrepasó la capacidad de distribución; sin embargo, asegura que adoptan los correctivos para agilitar el servicio.

    Los pedidos se receptan todos los días y las entregas a domicilio se cumplen los miércoles, viernes y sábados
    Los pedidos se receptan todos los días y las entregas a domicilio se cumplen los miércoles, viernes y sábados. Foto: Cortesía AgroKawsay
  • Más allá de la pandemia

    Wilson Granja Portilla

    Es hora de unir fuerzas y empezar a pensar en cómo salvar al país. El Ecuador, antes del coronavirus, estaba ya camino al abismo económico y fue el virus el que terminó por detonar todo. Hoy es momento de la unión y dejar los intereses personales a un lado para revertir la historia y salvar no solo a la mayor cantidad de gente de esta epidemia sanitaria sino también de la epidemia económica que vamos a tener que enfrentar. Luego, ya vendrán las secuelas psicológicas.

    Como toda crisis (y está mucho más) nos ofrece la oportunidad de recapacitar, no solamente en cuanto a nuestra personalísima actitud frente a la vida sino también en cuanto a los valores que buscamos y que necesitamos establecer como sociedad. Ojalá así sea. Ojalá este receso que el planeta nos brinda sirva como un bálsamo para cambiar, modificar y replantear nuestro proceso evolutivo como seres humanos. Nuestros países no se merecen seguir siendo gobernados por corruptos, por bandidos que llegan al poder para robar y abusar. El planeta entra en una nueva etapa dentro de la cual los paradigmas con los que hemos convivido terminarán por derrumbarse.

    Ilustració: LÍDERES
    Ilustració: LÍDERES
  • Emprendedores innovan videoconsultas médicas en tiempos de covid-19

    Agencia EFE

    En medio de la crisis de la neumonía por coronavirus, emprendedores mexicanos innovan plataformas de videoconsultas médicas en un país donde 19,1 millones de personas carecen de acceso a servicios de salud, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

    La contingencia del coronavirus ha puesto de relieve la importancia de las videoconsultas médicas como los servicios Sofia, Medicato y BluMEDICA que abren nuevas vías para mejorar los sistemas de salud.

    Sofía es el último ejemplo de una empresa emergente o «startup» que ofrece un servicio completo de salud en México con una aplicación digital creada por tres jóvenes matemáticos, cuenta a Efe su cofundador Sebastián Jiménez.

    «Dado el contexto actual de la pandemia de covid-19, las videoconsultas las ponemos a disposición de la población de la Ciudad de México de forma gratuita porque es un servicio que puede ayudar a que la gente se siga cuidando desde casa», dice.

    La plataforma tiene 20 médicos internistas disponibles de lunes a domingo, detalla Manuel Andere, otro de los creadores.

    Aunque no es posible diagnosticar cualquier enfermedad, incluyendo la covid-19, indica que el servicio orienta a los pacientes a distancia y evita saturar los servicios médicos en esta crisis.

    «Hay muchas enfermedades, muchas dudas médicas, para las cuales es suficiente hablar con un doctor rápidamente a través de una videoconsulta para que explique los síntomas», comenta Andere.

    Más que un sitio de telemedicina, Sofía es un servicio de ayuda en un país donde cada ciudadano gasta de su bolsillo más de USD 550 dólares al año en salud, lo que en suma representa el 41 % del gasto total nacional en sanidad, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

    «Hay una oportunidad mucho más grande que es la de extender el número de personas que tienen cobertura de un seguro y que, por ende, puedan cuidar mejor su salud», añade Arturo Sánchez, el otro fundador.

    En México, por la falta de acceso a la salud, se ha desarrollado una aplicación de videomedicina
    En México, por la falta de acceso a la salud, se ha desarrollado una aplicación de videomedicina. Foto: Wikicommons