Buscar trabajo es un tarea compleja. Si el postulante no consigue lo que desea, obtiene como resultado estrés y agotamiento. En Ecuador, cansados de esta situación, algunos se rindieron y pararon este proceso.
Ellos son parte de los desocupados ocultos, que sumaron entre mayo y junio más de 400 000 en el país. Son ciudadanos que ya no tienen esperanzas. Hay quienes creen que no podrán encontrar un puesto o que ninguna persona o empresa les dará trabajo.
Pero, este no es un tiempo para cruzarse de brazos. Es fundamental que la persona potencie su imagen, siga preparándose e, incluso, utilice todos sus conocimientos para ofrecer servicios, con una ganancia menor, para empresas que los necesitan.
La máxima de este tiempo es ver más allá. La tecnología es un aliado para que la persona pueda ofrecer servicios digitales no solo en el país, sino en el extranjero. Las capacitaciones, el desarrollo de proyectos, las asesorías, etc., son algunas de las áreas a las que se puede apuntar para obtener ingresos.
Esto, sin embargo, no exime al sector público y privado a impulsar la reactivación de la economía y la generación de trabajo.
Daniel Arévalo, gerente de Glovo Ecuador habla sobre el modelo de negocios, pago de impuestos, etc.
Glovo opera en el país hace algo más de un año. ¿Qué balance se puede hacer en este período? Ecuador nos ha sorprendido. Se superaron las expectativas y si bien no había mucha claridad sobre cuánto se iba a crecer hemos cumplido un trabajo muy bueno.
Ahora tienen cerca de 1 000 repartidores en Quito y Guayaquil. ¿Eso estaba planeado? Se arrancó con menos de 100 repartidores en Quito. Luego el número fue creciendo. Esta industria no es como otras: el número de repartidores no dice el tamaño de la demanda. La demanda crece más rápido que la posibilidad de tener repartidores.
¿Con cuántos establecimientos comerciales tienen alianzas hoy?
Arrancamos con unas 50 alianzas y hoy trabajamos con cerca de 300 establecimientos. El consumidor busca contenido, quiere encontrar variedad, comida, supermercados. La fortaleza es ser una aplicación de multicategoría, ser multidelivery.
¿Qué es lo que más piden los usuarios?
Comida con un 80%; además es lo más escalable. Una entrega demora menos de 45 minutos. Hoy el milenial se molesta cuando se pasa el tiempo de entrega. Luego de la comida hay pedidos de compras en supermercados, aunque allí el tiempo se extiende porque el repartidor debe ir al local, hacer la compra y cumplir la entrega. Hombres y mujeres de 20 a 55 años son quienes hacen pedidos en estos establecimientos.
¿Cómo seleccionan a los repartidores?
Somos muy inclusivos. Solo pedimos que cumplan las reglas: que tengan récord policial, licencia de motocicleta, papeles de ser residente en Ecuador, que tenga RUC y firma electrónica. Si bien hay muchos venezolanos, todos tienen sus papeles al día.
En el tema del empleo hay varias críticas a plataformas de economía colaborativa. Se habla de precarización del trabajo, por ejemplo.
Creo que no solo las grandes empresas dinamizan la economía. Las nuestras también lo hacen creando empleo, hay 1 000 personas con ingresos dignos. Son totalmente autónomos, se conectan cuando quieren y tienen flexibilidad. Esto es una oportunidad ante el desempleo y eso contribuye a la economía.
Las críticas vienen por los riesgos laborales, por los sistemas de pago. ¿Cómo es el pago? Se les paga cada quince días.
¿Qué porcentaje de la venta se lleva el repartidor?
Ellos ganan por el número de trayectos. Y en cada trayecto está el factor tiempo, el factor distancia y el factor cantidad de trayectos. Mientras más trayectos tenga más gana. Si la distancia es grande se gana más. Todo se traduce al número de trayectos.
El Ministerio de Trabajo habló hace un tiempo de regularizar esta forma de empleo. ¿Se ha tratado el tema?
No hemos hablado, pero merece hacerlo. La tecnología avanza mucho más rápido que la política pública. El Ministerio debe entender el modelo y si se regula que sea con normas que favorezcan a la empresa y al trabajador.
También se discute el pago de impuestos en los países donde operan y no solo donde está el domicilio fiscal… Hay que operar cumpliendo las leyes. Glovo Ecuador tributa y tiene RUC. Glovo paga, el repartidor paga y el ‘partner’ también paga tributos. ¿Cómo evolucionan los ingresos de Glovo? En el primer año crecimos 40% mes a mes. Hay que anotar que en el primer año siempre se crece de manera más agresiva, pero crecer 40% mes a mes es increíble. En los próximos años no se crecerá tan agresivo, pero sí en dos dígitos. Estas industrias son de volumen y para ciudades grandes. Además el dólar ayuda a que las empresas extranjeras miren a Ecuador.
En el mercado hay nuevos competidores ¿Qué pasará en los siguientes cinco años?
Ni siquiera los expertos lo saben. Pienso que el mercado y el negocio del delivery mediante aplicaciones se va a consolidar en dos o tres jugadores. En países grandes como Brasil existe el tamaño para más. El ganador será quien fidelice al usuario con buen servicio.
Daniel Arévalo es el gerente de Glovo Ecuador. La compañía lleva algo más de un año de operaciones. Foto: LÍDERES
La última encuesta de empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) revela que hay más personas en la categoría de otro empleo no pleno.
La entidad presentó las cifras correspondientes al tercer trimestre del año, este martes 16 de octubre del 2018.
Según el documento, el otro empleo no pleno pasó del 24,7% en septiembre del 2017 al 25,7% en el mismo mes de este año. En esta categoría se considera a las personas que percibieron ingresos inferiores al salario mínimo (USD 386) y/o trabajaron menos de la jornada legal y no tienen el deseo y la disponibilidad de trabajar horas adicionales.
El número de trabajadores en este segmento creció de 2 020 779 a 2 124 567 entre un año y otro. Aunque el INEC publica en la encuesta el concepto, no explica en qué casos un trabajador se encuentra en esta categoría.
Por otro lado, la encuesta también revela que el desempleo pasó del 4,1 % al 4% entre septiembre pasado y el de este año. Mientras que el empleo pleno pasó del 40,4% al 39,6%, cifras que el INEC no considera estadísticamente significativas.
Según el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, “en el empleo hay una leve mejora, que estadísticamente no siendo significativa, nominalmente sí lo es y se la ve traducida en el número de registros de contratos laborales que se generan en el Ministerio de Trabajo”. Quito es la ciudad que enfrentó las peores condiciones de trabajo durante el tercer trimestre. La cifra de empleo adecuado pasó de 66,4% a 58,9%.
En la capital, además, el desempleo creció en un punto y el subempleo en dos.
El ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, junto con el director del INEC, Roberto Castillo. Foto: Twiter INEC
El desempleo se redujo en el segundo trimestre de este año frente al mismo periodo del anterior. Así lo afirman las últimas cifras de la Encuesta de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
La información la dio a conocer la entidad la mañana de este lunes 16 de julio del 2018. El documento establece que la tasa de desempleo pasó del 4,5% al 4,1%; mientras que la de subempleo del 20,5% a 19,4% entre junio de 2018, frente al mismo periodo del año anterior.
El empleo pleno pasó del 40,1% al 38,9%. La novedad está en que aumentó la gente que se encuentra dentro del “otro empleo no pleno”.
En ese caso la población pasó del 24,3% al 26,5%. Según el INEC, quienes están en esta categoría son aquellas “personas con empleo que, durante la semana de referencia, percibieron ingresos inferiores al salario mínimo y/o trabajaron menos de la jornada legal y no tienen el deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales”.
Es decir, hay más gente que por decisiones personales no quiere trabajar las ocho horas regulares y gana menos de USD 386 del SBU.
Quito sigue siendo la ciudad con más desempleo en el país, ya que en el segundo trimestre alcanzó el 9,8%. Tanto en esta urbe como en Machala hubo un crecimiento importante de las personas sin trabajo; mientras que en Guayaquil se redujo.
En Conquito, un grupo de asesores ayuda a jóvenes sin empleo a que obtengan mejores herramientas para buscar trabajo. Foto: Archivo/ LÍDERES
El desempleo en diciembre del 2017 alcanzó un 4,6%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). La información consta en el último informe de la entidad, que se publicó este 16 de enero del 2018.
La cifra es menor a la de diciembre del 2016, cuando se registró un 5,2%. Pero si se compara con el trimestre anterior el dato es mayor, pues en septiembre del 2017 el desempleo en el país fue de 4,1%
El subempleo en diciembre pasado no tuvo ningún cambio con relación al mismo mes del 2016, mientras que el empleo adecuado subió del 41,2% al 42,3%.
La ciudad con la tasa de desempleo más alta fue Quito, con 9,4%; la que registra el subempleo más elevado fue Guayaquil con el 21%. En este última ciudad el desempleo decreció, pero creció el subempleo y el empleo adecuado.
Tasa de desempleo en EE.UU. llegó a su nivel más bajo en 7 años, 5,4%. Foto referencial: Pixabay
Japón registró en noviembre la tasa de desempleo más baja desde noviembre de 1993, mostraron los datos oficiales publicados este martes, que aportaron otro indicio de que la tercera economía del mundo está en la senda de la recuperación, aunque este proceso transcurre lentamente.
Los datos del gobierno muestran que el desempleo se sitúa en un nivel de 2,7%, un indicador que se suman a los marcadores del crecimiento, que acumulan siete trimestres consecutivos en expansión, la racha más larga desde hace 16 años, ayudada por el impulso de los Juegos Olímpicos de 2020.
“Se espera que la economía japonesa siga expandiéndose en la primera mitad del próximo año”, explicó a la AFP Masaki Kuwahara, economista de Nomura Securities.
La confianza de la industria manufacturera en Japón también tocó un máximo en 11 años, según una encuesta muy importante publicada en diciembre por el Banco Central.
Sin embargo, el gasto del consumidor sigue aletargado y la deflación es un fantasma que sigue acechando a la economía.
Pese a una política monetaria expansiva que se extiende hace años, Japón no ha logrado acabar de forma duradera con la deflación.
‘La ofensiva laboral del gobierno’
El martes, el indicador de los precios del consumidor registró un alza por 11º mes consecutivo en noviembre, pero la inflación sigue lejos del objetivo de 2% establecida por el Banco de Japón (BoJ, el emisor) , que considera que este indicador es crucial para reactivar la economía.
La tasa de inflación subyacente fue de 0,9% interanual en noviembre, según los datos publicados por el ministerio de Asuntos Interiores, todavía lejos del objetivo planteado por el emisor.
La previsión de los analistas apuntaba a un alza de 0,8%, según los datos de la agencia Bloomberg.
En noviembre, el gasto de los hogares, que es considerado como otro de los factores claves en el proceso de la deflación, se expandió 1,7% con respecto al mismo mes del año pasado, muy por encima de las expectativas del mercado de un alza de 0,5%.
En octubre este indicador permaneció estable, tras registrar una caída de 0,3% en septiembre y un alza de 0,6% en agosto.
La fortaleza del gasto de los hogares en noviembre “ puede ser una reacción a los datos débiles registrados en octubre, unas cifras que reflejaron ” el mal tiempo que hubo, explicó Kuwahara.
“Pero como han mostrado la baja tasa de desempleo y el creciente número de empleos, las condiciones del mercado laboral son favorables y los ingresos de los hogares están aumentando gradualmente”, dijo.
Sin embargo, el experto advirtió que una inflación fuerte sin un alza de los salarios que la sustente perjudica “ la demanda doméstica, lo que tiene un impacto negativo en la economía”.
El primer ministro, Shinzo Abe, artífice de una política de reactivación ha instado a las grandes empresas del país a subir los salarios en las negociaciones anuales, conocida como “ la ofensiva laboral del gobierno ” .
En 2014, el número de japoneses que se mudó al área metropolitana de Tokio alcanzó las 109 408 personas. Foto: Mori Building/ EFE.
Los jóvenes de América Latina y el Caribe enfrentan en la actualidad un mercado laboral adverso con aumento del desempleo y alta informalidad; pero eso no impide que tengan confianza en el futuro del trabajo, optimismo por lo que podrían lograr en sus empleos, y expectativas por el impacto de nuevas tecnologías, destacó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe técnico difundido la semana pasada.
El informe titulado “El futuro del trabajo que queremos: la voz de los jóvenes y diferentes miradas desde América Latina y el Caribe” advierte que la generación actual de jóvenes, la que nació en la última década de fines del siglo pasado, está enfrentando cambios a una velocidad que probablemente no hayan observado otras generaciones.
Factores relevantes de cambio como la demografía, el desarrollo tecnológico, los cambios en la producción, el clima o la globalización, son determinantes para el futuro del trabajo. El director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar-Xirinachs, advirtió que el presente del empleo juvenil es preocupante.
Explicó que el momento económico que vive América Latina y el Caribe, caracterizado por un crecimiento débil o mediocre con una insuficiente generación de empleo, golpea con mayor intensidad a los jóvenes.
El desempleo juvenil aumentó significativamente en el último año, al pasar de 15,1 a 18,3%. “Además de un desempleo que triplica al de los adultos, los jóvenes deben enfrentar una tasa de informalidad más alta, estimada en 56% en promedio para la región”, agregó Salazar.
En la región hay 114 millones de jóvenes en edad de trabajar, de los cuales 54 millones participan de la fuerza laboral, según los datos demográficos más recientes.
Esto significa un “bono demográfico” de gran importancia, cuyo aprovechamiento se ve afectado por las malas condiciones laborales.
El informe de la OIT es el resultado de una encuesta en línea realizada a jóvenes entre 15 y 29 años de edad de 26 países latinoamericanos y caribeños. Las 1 544 respuestas obtenidas evidenciaron que “hay confianza en el futuro”.
No obstante, el documento advierte que no se trata de una muestra representativa de la población latinoamericana.
Otro dato resaltante del estudio es que el 69% espera poder trabajar en empresa propia. Por otro lado, la mayoría de los jóvenes encuestados considera que las nuevas tecnologías, la robotización y la automatización de los procesos tendrán efecto positivo.
El desempleo juvenil aumentó considerablemente en el último año, pasando de 15,1 a 18,3%, según la Organización Internacional de Trabajo. Foto: Ingimage
La tasa de desempleo bajó en junio de este año frente al mismo mes del año anterior. La cifra pasó del 5,3% en el sexto mes del 2016 al 4,5% en junio de este año.
La información la dio a conocer hoy, 17 de julio del 2017, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Por su parte, la entidad registró un crecimiento del subempleo entre el segundo trimestre del año pasado y el de este año. En junio del 2016 el dato fue de 16,3%, mientras que en el mismo mes del 2017 fue de 20,5%.
La tasa de empleo adecuado no tuvo variación estadísticamente significativa. En el sexto mes del 2016 esta alcanzó el 40%, mientras que en el de este año fue de 40,1%
En cuanto a los indicadores de pobreza, el dato nacional fue de 23,7% en junio del 2016, lo que implica que en el mismo mes de este año se redujo. Alcanzó el 23,1%.
La pobreza extrema bajó entre junio del año pasado y el del 2017. Pasó de 8,6% a 8,4%.
El INEC registró un crecimiento del subempleo entre el segundo trimestre del año pasado y el de este año. Foto: Archivo / LÍDERES
El desempleo bajó al 4,4% en el primer trimestre del 2017 frente al 5,7% del mismo periodo del año anterior.
Así lo informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). El porcentaje de reducción, dijo la entidad, significa que aproximadamente 94 000 personas han salido del desempleo.
«Desagregado por áreas, en marzo de 2017, la tasa de desempleo urbano se ubicó en 5,6% en comparación al 7,4% de marzo del año previo, es decir, 1,8 puntos menos.
En el área rural, el desempleo alcanzó el 2% frente a 2,4% en marzo del 2016, una variación que no es estadísticamente significativa».
Un signo de recuperación de la economía, según el INEC, es la capacidad de absorber empleo que se mide a través de la tasa de empleo bruto. A marzo 2017 esta tasa incrementa en 1,3 puntos porcentuales al pasar de 64,6% en marzo de 2016 a 65,9% en marzo de este año.
La tasa de desempleo urbano se ubicó en 5,6% en comparación al 7,4% de marzo del año previo, es decir, 1,8 puntos menos. Foto: Referencial / LÍDERES
El desempleo en Chile se situó en un 6,4 % en el trimestre móvil diciembre 2016-febrero 2017, con un aumento de dos décimas respecto del anterior (noviembre-enero), informaron hoy fuentes oficiales.
En términos interanuales, la tasa de paro supone un aumento de 0,5 puntos porcentuales, precisó el informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Las cifras estuvieron levemente por encima de las proyecciones del mercado y los analistas, que en promedio apuntaban a una tasa de desempleo del 6,3 % en el período. Respecto del trimestre anterior, el aumento del desempleo se explica por una disminución de los ocupados (-0,5 %) y de la fuerza de trabajo (-0,3 %), al tiempo que los desocupados aumentaron (2,2 %), señala el informe.
En términos interanuales, el alza del desempleo respondió a un aumento de los ocupados (0,7 %), menor que el de la fuerza de trabajo (1,2 %), lo que implicó que los desocupados crecieran un 9,2 %.
Lo anterior supuso que las tasas de participación y ocupación descendieran en 0,3 y en 0,6 puntos porcentuales, respectivamente, para situarse en un 59,4 % la primera y en un 55,6 % la segunda.
En ese contexto, la fuerza de trabajo totalizó en el trimestre diciembre 2016-febrero 2017 8.749.870 personas, de las que 8.191.920 tienen empleo y 557.950 no lo tienen.
Por sexos, el desempleo afectó al 6,1 % de los hombres y al 6,8 % de las mujeres.
En la Región Metropolitana de Santiago, que concentra cerca del 40 % de la fuerza laboral de Chile, el desempleo se situó en el 6,5 %, que supone una subida interanual de 0,3 puntos porcentuales.
Las regiones con las mayores tasas de desempleo fueron Tarapacá (8,9 %), en el norte del país, La Araucanía (8,7 %), en el sur y Atacama (7,9 %), también en el norte de Chile. En tanto, las que tuvieron menores tasas fueron Los Lagos (2,5 %), en el sur del país; Maule (3,4 %), en la zona central, y Magallanes (3,5 %), en el extremo austral del país. Por sectores, los mayores aumentos interanuales del empleo correspondieron a Suministro de Electricidad (12,4 %), Otras actividades de Servicios (10,6 %) e Información y Comunicaciones (8,3 %).
Las mayores caídas, en tanto, correspondieron a Actividades de órganos extraterritoriales (-76,8 %), Actividades financieras (-12,1 %) y Actividades profesionales, científicas y técnicas (-4,6 %).
Cientos de chilenos asistieron a un concierto del conjunto chileno Inti Illimani. Foto: Referencial
