Etiqueta: McDonalds

  • Publicidad antipizza enoja a los pizzeros napolitanos

    Agencia DPA

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    Roma

    McDonald’s ha conseguido poner en pie de guerra a los pizzeros napolitanos con una publicidad que ataca su pizza. El gigante de la comida chatarra se ha visto obligado a enviar un mensaje reconciliador.

    «A nosotros, como a los italianos, también nos encanta la pizza y vamos a pizzerías«, dijo la empresa que publica el mensaje en el diario napolitano ‘Il Mattino’. «Queremos decir a todos los pizzeros de Nápoles que nunca quisimos atacarles».

    En la publicidad italiana del restaurante de hamburguesas se ve a una familia en una pizzería. Cuando el camarero pide al niño qué pizza comer, éste responde: ‘una Happy Meal’.

    La asociación de pizzeros de esta ciudad, donde la pizza es más que una tradición, criticó el «descarado ataque contra un símbolo de la dieta mediterránea» y anunció que iban a emprender medidas legales. Además señaló que una pizza es mucho más sana que un menú de comida rápida.

    El gigante de la comida chatarra se ha visto obligado a enviar un mensaje reconciliador. Foto: Spencer Platt/ AFP.
    El gigante de la comida chatarra se ha visto obligado a enviar un mensaje reconciliador. Foto: Spencer Platt/ AFP.
  • Un ganador del Oscar quiere montar la competencia a McDonald’s

    Agencia EFE

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    Dos emblemáticos directores de cine ruso, los hermanos Nikita Mijalkov y Andréi Konchalovski, pidieron este 9 de abril al Gobierno ruso ayuda financiera para fundar y expandir una cadena de restaurantes de comida rápida alternativa a las occidentales.

    Según informó el diario Kommersant, los realizadores solicitaron una inyección de USD 18 millones para lanzar el proyecto de cafeterías Comemos en Casa. El objetivo del mismo, apuntaron Konchalovski y Mijalkov, es «crear una alternativa a las cadenas de comida rápida occidentales», entre las cuáles la más extendida en Rusia es McDonald’s.

    La intención de los directores es que el proyecto Comemos en Casa sea rentable en menos de cinco años y tenga vocación social, es decir, «colabore con orfanatos, colegios internados y otras organizaciones».

    La imagen de la marca Comemos en Casa será Yulia Visótskaya, actriz y presentadora que está casada con Konchalovski.

    El portavoz del Kremlin, Dmitri Peskov, se negó a comentar si el líder ruso, Vladímir Putin, había encargado al vicepresidente, Arcadi Dvorkovich, estudiar la propuesta de los dos directores, como asegura la prensa.

    Peskov admitió, eso sí, que Putin mantuvo una reunión con Mijalkov recientemente. Mijalkov, el cineasta más laureado de Rusia por películas como ‘Quemados por el sol‘, que le valió un Oscar a la mejor película extranjera en 1995, se pronunció siempre públicamente a favor de Putin y sus decisiones políticas.

    «La legalización del matrimonio homosexual tiene un reflejo negativo en el cine de los países donde se han adaptado leyes que permiten este tipo de uniones», dijo en julio de 2013, poco después de que la Cámara Baja del parlamento ruso aprobase una ley que prohíbe la propaganda homosexual entre menores de edad.

    Una parte sustancial de la carrera de su hermano mayor, Andrei Konchalovski, se desarrolló en EE.UU., país al que emigró a principios de los años 80 del siglo pasado.

    Konchalovski, responsable del éxito de taquilla de los 90 ‘Tango y Cash‘, se negó a representar a su país en la edición 2015 de los Oscar con su nueva película, ‘Las noches blancas del cartero‘, por considerar que «luchar por recibir un premio de Hollywood es simplemente ridículo».

    McDonald's dejará de servir pollo criado con antibióticos en todos sus locales de Estados Unidos. Foto: AFP
    McDonald’s dejará de servir pollo criado con antibióticos en todos sus locales de Estados Unidos. Foto: AFP
  • McDonald’s aumenta el salario mínimo de 90 000 de sus empleados en EE.UU.

    Agencia AFP

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    La multinacional estadounidense de comida rápida McDonaldss subirá el sueldo a sus empleados en Estados Unidos más de un 10 %, informó hoy el diario «The Wall Street Journal».

    McDonald’s, que hace frente a una presión cada vez mayor por parte de los sindicatos para mejorar las condiciones de sus trabajadores, aplicará este aumento salarial solo a los empleados de los restaurantes de su propiedad, quedando excluidas las franquicias.

    Se trata de 1 500 restaurantes repartidos por el territorio estadounidense que dan empleo a unas 90 000 personas, una pequeña fracción del total de 14 350 establecimientos McDonald’s del país.

    Según la cadena de comida rápida, las franquicias tienen libertad para establecer sus propias políticas salariales.

    McDonald’s también compensará a sus empleados de más de un año de antigüedad con cinco días anuales de vacaciones pagadas, un beneficio hasta ahora inexistente para los trabajadores de la compañía.

    El primer incremento salarial a los empleados de los restaurantes operados directamente por McDonald’s se producirá a partir del próximo 1 de julio, cuando pasarán a cobrar un sueldo medio de USD 9,90 por hora, y la compañía aseguró que este superará los USD 10 por hora a finales de 2016.

    Actualmente, el sueldo medio de los trabajadores de la cadena de comida rápida se sitúa en USD 9,01.

    «Lo que necesitamos son equipos altamente motivados en nuestros restaurantes. Los trabajadores motivados ofrecen un mejor servicio a nuestros clientes y esto será una parte vital para nuestro relanzamiento», indicó al diario el consejero delegado de McDonald’s, Steve Easterbrook.

    Easterbrook asumió el cargo el pasado 1 de marzo con el objetivo de virar el rumbo de la compañía, cuyos beneficios bajaron un 15% el año pasado como consecuencia de una caída generalizada de las ventas en todo el planeta.

    Con el anuncio de este 1 de abril, McDonald’s sigue la estela del gigante minorista Wal-Mart, que también anunció una subida salarial a sus empleados hasta los USD 10 por hora.

    McDonald's dejará de servir pollo criado con antibióticos en todos sus locales de Estados Unidos. Foto: AFP
    McDonald’s dejará de servir pollo criado con antibióticos en todos sus locales de Estados Unidos. Foto: AFP
  • La ropa es el nuevo producto estrella de McDonald’s

    Desirée Yépez
    Redacción Revistalideres.ec

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    Lifestyle collection es el nombre de la línea de ropa de McDonald’s. La cadena de comida rápida optó por la moda para reposicionar su imagen de marca. En Estados Unidos, durante febrero su facturación cayó un 4%.

    En ese contexto, ‘el estilo’ será una suerte de puente, un punto de encuentro, entre el público juvenil y las hamburguesas.

    Para lograrlo, McDonald’s recurrió a Jeremy Scout, director creativo de Moschino, casa de modas italiana. El diseñador fue el responsable de, en octubre de 2014, estampar y reformular la famosa ‘M’ en bolsos, camisetas y carcazas para celular, todo sobre fondo rojo y amarillo.

    En cuestión de semanas los accesorios se agotaron y, paralelamente, reposicionaron a la marca a la primera división de la industria tras años de decadencia. Así lo afirma el artículo ‘Se lleva el estampado Big Mac’, publicado en Elpais.com. Tras ese éxito, la cadena de comida rápida apuesta por extenderse hacia el mercado de las tiendas de alta gama y firmas prestigiosas con una colección de ropa propia, asentada en un estilo pop.

    A través de un comunicado la compañía reveló que su meta es convertirse en una opción real, en una empresa de hamburguesas moderna y progresiva.

    El diseño de las camisetas, edredones, impermeables, mallas, botas de agua, se caracteriza por la presencia de la Big Mac en el estampado. Scout se alejó del logo, de la imagen de Ronald McDonald, y se inclinó por un fondo blanco donde destaque la presencia de la hamburguesa. Las prendas oscilan entre USD 32 y USD 64.

    Lifestyle collection integra la campaña I’m Lovin It 24, desarrollada por la filial sueca de la marca. Por tal razón actualmente los accesorios solamente están disponibles en Suecia. Los beneficios obtenidos por las ventas están destinados a la fundación House Charities, que fomenta el desarrollo de familias en zonas empobrecidas.

  • McDonald’s y Nestlé ceden ante la comida sana para incrementar ventas

    Diario El Mercurio de Chile

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    A solo cuatro días de que asumiera el nuevo CEO de McDonald’s, Steve Easterbrook, la compañía implementó dos medidas que buscan mejorar su imagen y romper el estancamiento de sus ventas. La firma dejará de vender en Estados Unidos pollos que hayan sido tratados con antibióticos para uso humano, y leche expuesta a hormona artificial de crecimiento.

    “Nuestros clientes quieren un alimento que puedan apreciar al cabo de toda la cadena, del criadero hasta el restaurante”, dijo el jefe de McDonald’s en EE.UU., Mike Andres.

    Sin embargo, la responsable de la ONG Food&Water Watch, Wenonah Hauter, señaló que las medidas de la cadena son insuficientes.

    Los cambios de parte de McDonald’s comenzarán a funcionar completamente en dos años en los 14 mil locales en EE.UU. de la cadena. Esto se suma a la tendencia que hace unas semanas remeció al mercado alimentario, cuando Nestlé suprimió los sabores y colores artificiales de la totalidad de sus productos de chocolate en el mercado estadounidense.

    En Sudamérica, Coca-Cola lanzó Coca-Cola Life, una bebida de bajas calorías que contiene estevia y azúcar. Primero fue en Argentina, luego Chile y a fines de 2014 ingresó a EE.UU. La compañía también ha publicado en el país norteamericano una serie de anuncios defendiendo el criticado aspartame, apoyándose en más de 200 estudios que respaldan su seguridad.

    Los cambios de parte de McDonald’s comenzarán a funcionar completamente en dos años en los 14 mil locales de Estados Unidos. Foto: Archivo/ El Comercio
    Los cambios de parte de McDonald’s comenzarán a funcionar completamente en dos años en los 14 mil locales de Estados Unidos. Foto: Archivo/ El Comercio
  • McDonald’s acusada de tratar a sus empleados en condición de semiesclavitud

    Agencia EFE

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    La multinacional estadounidense McDonald’s fue denunciada ante la justicia de Brasil por los sindicatos, que solicitaron para que la compañía no abra más restaurantes de comida rápida en caso de incumplir las leyes laborales del país, según se anunció este 24 de febrero en Sao Paulo.

    «En Brasil McDonald’s trata a sus empleados en condiciones de ‘semiesclavitud‘, y comete lo que llamamos ‘dumping social‘, que es usar competencia desleal negando derechos laborales para obtener más lucro», declaró en rueda de prensa Moacir Tesch Auersvald, titular de la Confederación de Turismo y Hospitalidad (Contratuh).

    La denuncia fue radicada en la justicia del trabajo de Brasilia y es apoyada por una decena de sindicatos, que respaldan un movimiento global iniciado en Estados Unidos y Canadá por el Service Employees International Union (SEIU).

    En un acto realizado en Sao Paulo, cuatro centrales sindicales del Brasil, entre ellas la Central Única de Trabajadores (CUT), la más grande del gigante suramericano, y sindicatos del sector gastronómico y hotelero crearon un frente para defender la denuncia.

    «McDonalds viola las leyes al implementar la jornada móvil variable, que extiende la jornada laboral a más horas de las permitidas, y a contratar adolescentes en trabajo considerado de alto riesgo y a no pagar las horas extras«, detalló Tesch.

    El abogado encargado de presentar la acción judicial, Joao Piza, dijo que se contabilizan unos 400 procesos judiciales sobre los mismos temas en todo Brasil contra la compañía. «Queremos incorporar (en la denuncia) el concepto de ‘dumping social’. Mientras otros restaurantes cumplen la ley, ellos (las filiales de la empresa estadounidense) usan la competencia desleal para ahorrar con costos en su mano de obra», agregó.

    El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Ricardo Patah, manifestó que la campaña debe «ganar las calles si es necesario» y llegar a «ocupar los restaurantes si también es necesario». «No puede ser que vengan a Brasil y piensen que es una tierra sin ley», sostuvo el dirigente sindical, quien advirtió que estas supuestas prácticas empresariales «contagian» a sus competidores.

    La empresa respondió que «no fue notificada oficialmente sobre la referida acción» y que «refuerza su convicción de cumplir con las normas y la legislación».

    En la rueda de prensa participó el asesor especial de la SEIU, Scott Courtney, quien afirmó que «en todo el mundo la compañía llega prometiendo empleos y después ofrece las peores condiciones para sus empleados», siendo el segundo empleador global del sector privado.

    En teleconferencia desde Chicago, una empleada de la empresa, identificada como Jessica Davis, destacó que una serie de huelgas realizadas en la compañía «lograron abrir los ojos de muchas personas en Estados Unidos». Davis indicó que con la llegada a 33 países, la campaña «se convirtió en multinacional».

    En Sao Paulo, una exempleada de la empresa en Brasil, Mónica Caroline, relató que entró a la cocina de la empresa a los 14 años y cumplía funciones prohibidas para menores de edad, como estar en contacto con cámaras frigoríficas, freidoras y las planchas donde se cocina la hamburguesa.

    La denunciaes apoyada por una decena de sindicatos que respaldan un movimiento global iniciado en Estados Unidos y Canadá por el Service Employees International Union. Foto: Archivo/ El Comercio
    La denunciaes apoyada por una decena de sindicatos que respaldan un movimiento global iniciado en Estados Unidos y Canadá por el Service Employees International Union. Foto: Archivo/ El Comercio
  • Dos cadenas de comida rápida compiten cara a cara

    Redacción Quito

    La Big Mac vs. la Whopper; el ‘Rey’ vs. Ronald; McDonald’s y Burger King, las cadenas de comida que surgieron a mediados del siglo pasado despliegan sus estrategias para mantener y cautivar a un mayor número de clientes, en Quito.

    El lanzamiento de promociones, la renovación constante del menú y la construcción o remodelación de sus locales forman parte de una contienda de marketing y publicidad, que en momentos se ha tornado agresiva. La ‘batalla’ entre las dos firmas se ha visto en Argentina, Alemania, Inglaterra y EE.UU., con la difusión de ‘spots’ en televisión y colocación de vallas publicitarias que, en algunos casos, generan polémica y llaman la atención.

    En Ecuador, McDonald’s cumple 15 años este mes. En el momento cuenta con 21 locales a escala nacional sumado el que abrió la semana pasada en la avenida Orellana, en el norte de Quito. Este restaurante tiene 800 metros cuadrados de construcción, dispone de 80 mesas, 300 sillas y seis cajas para tomar los pedidos.

    José Luis Salazar, presidente ejecutivo de McDonald’s en Ecuador, comenta que antes de la construcción de este nuevo local realizaron un estudio de marketing para verificar qué zona de Quito necesitaba un nuevo negocio.

    El estudio señaló que la zona de la avenida Orellana y Diego de Almagro es un punto céntrico, de gran concurrencia, en donde la oferta de comida rápida, como hamburguesas o papas fritas es reducida. Por ello la cadena se decidió a construir un nuevo local.

    Además, otra de las nuevas estrategias que se implementó es la incorporación de empanadas de queso en su menú. Salazar asegura que buscaban nuevos ítems para darle variedad que se adapten a las demandas del cliente ecuatoriano.

    El ejecutivo explica que las estrategias de la franquicia siguen un modelo que propone la marca a escala global. “Tratamos de llegar al segmento familiar y hacemos énfasis en los niños, con promociones”. Pero en los últimos tres años Mc Donald’s trata de adaptarse a los mercados locales con productos nacionales.

    Diagonal a este nuevo local de McDonald’s, Burger King amplía el local que se inauguró a mediados de 1993. La remodelación se espera que esté lista para la tercera semana de este mes.

    Ángela Herrería, gerenta de Operaciones de Burger King, señala que una de las razones que obligó a la remodelación fue la mayor demanda de clientes en este lugar.

    Actualmente el local tiene una concurrencia entre 900 y 1 000 personas al día. Con la remodelación se espera incrementar el flujo en un 30%.

    El público objetivo de Burger King está compuesto por jóvenes y adolescentes. Por esta razón, desde el 2009 sus restaurantes se han ido renovando con la imagen corporativa denominada 20/20, que tiene un concepto más juvenil y futurista.

    Este imagen consiste en diseños arquitectónicos modernos, centrados en el tema de “A la Parrilla” y “La Casa del Whopper”. Sus paredes cuentan con colores negros y metálicos; también disponen de pantallas LED.

    En la zona de ampliación del nuevo local se espera implementar una sala de videojuegos, que contará con tres consolas. Se estima que la inversión llegue, aproximadamente, a USD 350 000.

    Ximena Ferro, coordinadora de la carrera de comunicación publicitaria de la Universidad San Francisco de Quito, comenta que cada una de las marcas acaparan dos segmentos distintos. Sin embargo, la pelea en el campo publicitario ha sido agresiva, tal como ocurrió entreCoca-Cola y Pepsi en los años ochenta. “En principio, las marcas tratan de decir no soy ni mejor ni peor, soy diferente; pero esta visión en ocasiones se pierde y llega a la violencia publicitaria”.

    En el país

    • Llegada. McDonald’s llegó al Ecuador en 1997; Burger King, en 1993.
    • La cobertura nacional. McDonald’s cuenta con 21 locales; Burger King tiene 16.
    • Los orígenes. Las dos cadenas se crearon en EE.UU. en 1955.

  • La expansión de McDonald’s en el país se afinca en el sur

    Redacción Guayaquil

    Para dar continuidad a sus planes de expansión, la cadena McDonald’s anunció la inauguración de su nuevo local en Machala (El Oro) para el primer cuatrimestre del 2014. Así lo indicó el principal de Arcos Dorados Ecuador (la franquicia de los restaurantes McDonald’s), José Luís Salazar.

    En un evento desarrollado la semana anterior en Plaza Lagos, Samborondón (noreste de Guayaquil), también se presentaron sus dos campañas de comunicación a los clientes que entrarían al mercado local, a partir de esta semana. Desde esta semana se prevé que los paneles del menú de McDonald’s exhiban el número de calorías que aporta.

    Esta iniciativa es parte de una política institucional de transparencia. Así lo indica Salazar, quien añadió que así los consumidores tendrán más y mejores opciones para determinar su ingesta calórica diaria. «Hoy, más que nunca, apostamos por la transparencia completa. Somos una empresa con casi 16 años de operaciones en el país y 21 restaurantes».

    Además, el Presidente Ejecutivo de McDonald’s para Ecuador indicó que se está avanzando rápidamente con la construcción de los dos noveles restaurantes cuencanos. Su inauguración se espera entre octubre y noviembre de este año. «También acabamos de firmar la apertura de nuestro primer local en Machala», manifestó Salazar sobre el McDonald’s en El Oro, cuya inversión alcanzaría los USD 2 millones.

    La segunda campaña de McDonald’s está relacionada con la promoción de sus proveedores locales en cuanto a lechugas, tomate cherry y manzanas. Dentro de estos rubros, Salazar indicó que se están desarrollando consensos con otras industrias locales como Floralp y Pronaca, con la meta de sustituir la importación de estos insumos. «El reto son las papas. El mercado ecuatoriano es muy pequeño para el montaje de una fábrica de papas precocidas». Las papas son importadas desde Canadá.

    Sobre la publicidad

    La Ley de Comunicación. Según los directivos de McDonald’s se está trabajando con productores locales para desarrollar todas las piezas publicitarias de la marca en los próximos tres a cuatro meses. Se mantienen campañas regionales permitidas hasta el 2014.

    La inversión. McDonald’s destina el 5% de las ventas anuales a publicidad en el país para los distintos canales tradicionales y BTL. Aquella cifra sería menor a los USD 3 millones, según los directivos de la franquicia.

  • La atención al cliente se ventila en este portal de internet

    Redacción Quito

    Una queja por un mal servicio en un restaurante, por las largas filas en el banco o por un trato indebido en un supermercado. Los tres casos son ejemplos de mala atención al cliente y que pueden tramitarse a través del portal web QuejateAqui.ec.

    Este portal ofrece, de manera gratuita, un canal para que los consumidores puedan enviar sus requerimientos, solicitudes, reclamos… a cualquier institución o empresa pública o privada.

    El sitio es iniciativa de Maximiliano Molina y su hijo, Max, egresado de Ingeniería de Administración y Ventas. Ellos comenzaron a trabajar en esta idea luego de que en un restaurante tuvieran un mal servicio. Era el año 2001 y aunque les dieron una solución, aseguran, les quedó la duda sobre si la Gerencia de ese negocio supo del problema. «Entonces pensamos en un portal para que el usuario escriba sus quejas o recomendaciones y estas lleguen directamente a la gerencia o departamento encargado de cualquier entidad, sea pública o privada».

    El portal estuvo listo y en línea en mayo del 2012. De inmediato comenzaron a llegar las solicitudes que fueron despachadas a diferentes entidades vía correo electrónico. «Lo que hacemos -explica Molina- es ubicar al responsable o a los voceros de las empresas involucradas y les enviamos el requerimiento«.

    Enviar una solicitud no tiene ningún costo. Pero ¿cómo volver rentable un servicio gratuito? Molina cuenta que su portal tuvo aceptación; tiene 2 100 visitas mensuales y un promedio 35 quejas diarias.

    Con estas cifras, cuenta Molina, se venden espacios de QuejateAqui.ec para publicidad.

    Hoy, siete empresas están afiliadas. Entre ellas están McDonald’s, Banco de Fomento, Banco de Guayaquil, una de las franquicias de las farmacias Cruz Azul… Estas pagan la afiliación que cuesta USD 1 700 semestral o USD 2 700 al año.

    Luis Fernando Drouet, de McDonald’s, asegura que este servicio amplía la capacidad de la empresa para responder a las solicitudes de sus clientes. «Recibimos cualquier queja de manera instantánea y le damos solución con mayor eficiencia». Lo mismo opina, Fernando Macías, del Banco de Guayaquil. «Con este servicio no se reemplaza al servicio de atención al cliente, pero si le damos nuevas alternativas a nuestros clientes para ser atendidos».

    Eduardo Mata usó el portal para preguntar por un paquete extraviado en Correos del Ecuador. «Escribí mi queja en el portal y en dos horas recibí una llamada donde me dieron solución«.