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  • Los planes de contingencia se activan por el desempleo juvenil

    Carolina Enríquez y Pedro Maldonado

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    Entre diciembre del 2015 y el mismo mes del año pasado, el número de jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre 15 y 24 años se elevó. La cifra pasó de 149 384 jóvenes sin trabajo a 166 763 según la más reciente encuesta de nacional empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

    Esos 166 763 jóvenes representan el 40,6% del total de las personas sin empleo en el país, según las mismas cifras del INEC.

    Con estas últimas cifras se activaron las alarmas y ya se encuentran iniciativas -públicas y privadas- para enfrentar la situación. Por ejemplo, en el segundo trimestre del 2016 entró en vigencia la reforma laboral, que incluye una serie de mecanismos para impulsar el empleo para este segmento poblacional.

    Uno de los mecanismos es el contrato juvenil, para personas que busquen su primer empleo y que estén entre los 18 y los 26 años de edad. Como incentivo para que las empresas contraten a estos trabajadores jóvenes se establece que el Estado se hará cargo del pago del aporte del empleador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. El aporte del Estado se cubrirá siempre que el trabajador joven gane hasta dos salarios básicos unificados (USD 750 para 2017).

    Según el ministro del Trabajo, Leonardo Berrezueta, un total de 2 000 trabajadores se han acogido al mecanismo. La plataforma opera de julio pasado y según Berrezueta, hasta noviembre se generaron 2 000 empleos juveniles subsidiados. “Además, hemos creado toda una plataforma dentro de socio empleo y (en 2015)hemos colocado 15 000 personas, de los cuales 40% son juveniles”.

    Desde el Gobierno aseguran que también han reforzado la colocación desde el programa Mi Primer Empleo, del Ministerio del Trabajo. Asimismo, en los contratos de inversión, dijo Berrezueta, se han generado 4 000 fuente de trabajo, entre ellas juveniles.

    Pese a las cifras, existen jóvenes que siguen con dificultades para encontrar un empleo como Eduardo Paredes, de 22 años y padre de un niño de dos. Él ha aplicado a puestos para el sector de ventas, pero siempre le responden que hay muchos postulantes.

    Paredes busca trabajo formal desde el último trimestre del año pasado, cuando salió de un negocio de venta de artículos deportivos. “Si se busca el primer empleo es más complicado. Las empresas quieren gente con experiencia”.

    Otro de los obstáculos que encuentran los jóvenes que buscan trabajo es que ciertas empresas no ofrecen empleo formal sino temporales o ‘free lance’.

    Los datos del INEC revelan que 136 931 jóvenes de entre 15 y 24 años están en el subempleo. David Vera, director de la entidad, describe a este indicador como un empleo de menor calidad. “El subempleado es de una persona que está ganando menos del salario básico o está trabajando menos de las 40 horas y tiene deseo de encontrar un nuevo trabajo”.

    José Santelices, de 25 años, dice que le tomó dos años hallar un empleo formal. Durante todo ese tiempo tuvo empleos temporales.

    Este y otros jóvenes creen que debería haber mayores oportunidades de parte del sector privado para encontrar su primer puesto de trabajo y ganar experiencia. A él, a diferencia de otros, le ayudó haber hecho pasantías.

    Su hermana Caridad de 23, quien maneja temas políticos y de organizaciones no gubernamentales, no ha logrado conseguir hasta ahora un trabajo formal. Hace actividades ocasionales.

    Para Roberto Aspiazu, director del Comité Empresarial Ecuatoriano (CEE), la desaceleración de la economía impacta a la producción, las empresas y la contratación. “La afectación para los jóvenes es mucho mayor, más de dos veces el promedio general”.

    Entre bolsas de empleo, el ‘smartphone’ y la web

    En las primeras horas de la mañana, en los exteriores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, es común ver filas de jóvenes. Mujeres y hombres entre 18 y 29 años llegan entre lunes y viernes hasta la sede de la entidad municipal -en el sur de la ciudad- para dejar carpetas con su hoja de vida, pero también para buscar asesoría para sus emprendimientos o para participar en cursos de capacitación.

    También, lo hacen como una manera de generar contactos que puedan resultar en una oportunidad de empleo en una empresa privada. Al interior, los jóvenes reciben charlas y capacitaciones.

    ConQuito es adscrita a la Secretaría de Desarrollo Productivo y Competitividad del Municipio de Quito. Su titular, Álvaro Maldonado, reconoce que en la actual coyuntura económica del país el número de jóvenes que se acercan para buscar empleo es constante.
    “Vemos que ha bajado la calidad del empleo y ha crecido el subempleo, el empleo informal”.

    Maldonado detalla que por los datos que se manejan en ConQuito los sectores más golpeados han sido la construcción, los servicios y las floricultoras.

    El funcionario recuerda que en agosto del 2014 el Municipio de Quito emitió una ordenanza que dio paso al programa Empleo y Emprendimiento Joven. Su fin es fomentar la inserción laboral mediante mecanismos como incentivos tributarios para las empresas que contraten jóvenes.

    El programa municipal reconoce que los jóvenes están en desventaja a la hora de ingresar al mercado laboral, porque las entidades privadas o públicas privilegian a los postulantes con experiencia. “Para un bachiller es complicado acceder a un empleo porque, por lo general, no tiene experiencia”, dice Maldonado.

    El titular de la Secretaría de Desarrollo Productivo y Competitividad cita algunos datos sobre la evolución del programa: entre agosto del 2014 y julio del 2015, 4 496 jóvenes se vincularon con una empresa. La cifra creció a 7 384 jóvenes en el período comprendido entre agosto del 2015 y noviembre del año pasado.

    Según Maldonado, en los indicadores de desempleo pesa mucho la situación económica del Ecuador, pero también la migración desde otras ciudades a Quito.

    El director ejecutivo del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos, David Vera, asegura que el desempleo juvenil (personas de 18 a 29 años) no ha tenido un crecimiento significativo: pasó de 9,7% en diciembre de 2015 a 10,4% en diciembre del 2016.

    Para el vocero de la entidad estatal, el incremento puede ser porque existen jóvenes que, sin descuidar sus estudios, empiezan a generar ingresos que les permita solventar necesidades.
    Vera también admite que ha crecido el número de personas que presiona en el mercado laboral, entre los que se cuentan jóvenes. “Esto se puede deber a una situación complicada en el hogar y puede pasar que personas que no trabajaban tomaron la decisión de entrar al mercado laboral. El sistema tiene que crear empleos, pero estos no necesariamente son de buena calidad”.

    En la búsqueda de trabajo, los jóvenes ecuatorianos apelan a distintos canales y las tecnologías de la información van tomando más fuerza. Para Rafael Portilla, gerente de OLX en Ecuador, el mecanismo más fácil para encontrar empleo para los jóvenes es su teléfono celular o computador con acceso a datos Internet. “Desde su celular los jóvenes pueden encontrar, al día de hoy, 12 599 empleos en OLX, y cerca de 4 600 en otros portales de Internet”.

    Portilla dice que la tecnología trae ventaja a la hora de enrolarse. Las bolsas de empleo físicas, dice, requieren de desplazamiento y tiempo. Además, ofrecen empleos en un 95% bajo salarios mínimos relacionados con oficios. De todas maneras, añade Portilla, las agencias se están ‘virtualizando’, publicando sus ofertas en línea.

    El representante de OLX añade que entre los jóvenes de 18 a 29 años la mayor demanda de empleos se centra en perfiles comerciales y administrativos. “Los cargos que registran mayor cantidad de aplicaciones son los perfiles de vendedores, mercadeo, asistentes administrativos, contadores, y pasantes en cualquier área como un puente para arrancar una carrera bajo dependencia laboral”.

    Otros datos de OLX, sobre el empleo en general, indican que en el último trimestre de 2016 se publicaron 21 041 ofertas de trabajo. En el último trimestre de 2015 se publicaron 23 177 ofertas de trabajo. Es decir, las ofertas de trabajo se redujeron 9%.

    En cuanto al comportamiento de los jóvenes que buscan trabajo, los consultados coinciden en señalar que antes la meta era lograr un puesto fijo, pero en la actualidad los jóvenes, buscan viajar y estar más conectados.

    73 millones están desempleados

    Las cifras globales sobre desempleo juvenil son impresionantes. Un reporte del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés), publicado en junio del año pasado, señala que unos 73 millones de jóvenes entre 16 y 24 años se encuentran desempleados, una cifra que se ha incrementado un 6% desde 2007 y que parece no tocar fondo.

    El reporte asegura que existe una realidad que se torna aún de más gravedad: cuando consiguen empleo, 6 de cada 10 jóvenes lo hace bajo la informalidad, esto es en la economía sumergida, lo que se traduce en empleos sin contrato, derechos ni protección social.
    Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo el 37% de los jóvenes latinoamericanos cotiza en la seguridad social y apenas un 29% lo hace al sistema de pensiones.

    David Herranz, del Grupo Adecco, una firma de recursos humanos con base en Suiza, comenta en un artículo publicado por el WEF , que esta realidad conduce al desaliento a muchos jóvenes latinoamericanos, que ante la falta de expectativas profesionales, deciden no estudiar ni buscar trabajo, exponiéndose de forma muy directa a la exclusión social.

    “Asistimos -dice Herranz- a un momento en el que las empresas no disponen de ofertas aptas para los jóvenes, mientras que estos acaban trabajando en la precariedad o incluso retirándose del mercado laboral. Es una situación inadmisible”.

    Sobre el tema hay más datos. Según CAF -Banco de Desarrollo de América Latina-, hoy solo la mitad de los jóvenes latinoamericanos completa la educación secundaria; dos de cada tres estudiantes no cuentan con las competencias matemáticas básicas; 20 millones de jóvenes -el 20% del total- no estudian ni trabajan; casi la mitad de los empleados laboran en el sector informal.

    En una entrevista publicada por LÍDERES en diciembre pasado, Pablo Sanguinetti, economista jefe y director corporativo de Análisis Económico y Conocimiento para el Desarrollo de CAF, señaló que los trabajadores, cuando ingresan al mercado, tienen tres habilidades básicas: las cognitivas, que les permite verbalizar, analizar y razonar; las capacidades emocionales que tienen que ver con la relación personal y la responsabilidad; y las habilidades físicas, con la capacidad motora y la salud como ejes. “Creemos que la madurez de la persona es clave, en especial al principio de la etapa laboral”, dice este analista.

    Para Sanguinetti otra clave para tener un mejor capital humano es motivar a los chicos y revisar un ambiente en el que crecen los jóvenes. Además, agrega que las decisiones que las personas toman en sus primeros años de trabajo ayudan a desarrollar determinadas habilidades.

    ¿Qué tan complicado es desarrollar esas habilidades? Sanguinetti considera clave que los programas públicos aseguren esa suerte de entrenamiento. En la región, añade, es común ver niños que llegan a la escuela con deficiencias. “Es evidente las diferencias del desempeño al analizar a la población por ingresos económicos. Los quintiles más pobres de la población están muy atrasados en desarrollo cognitivo comparado con niños de familias de altos ingresos”.

    Trabajadores de todas las edades llegan al sector la avenida Granados, en el norte de Quito, para ofrecer sus servicios. Se trata de empleos temporales en muchos de los casos. Foto: Julio Estrella / LÍDERES
    Trabajadores de todas las edades llegan al sector la avenida Granados, en el norte de Quito, para ofrecer sus servicios. Se trata de empleos temporales en muchos de los casos. Foto: Julio Estrella / LÍDERES
  • Los hoteleros activan sus planes

    Marcel Bonilla (I)
    redaccion@revistalideres.ec

    La hotelería de Atacames experimenta una recuperación con la llegada de cientos de turistas en el mes de agosto a las playas del sur de Esmeraldas. La aplicación de estrategias como la caravana turística denominada “Tonsupa vive por ti” permitió mejorar los niveles de asistencia y hospedaje.

    La caravana consistió en llevar a las provincias de la Sierra una parte de la playa, mostrando su gastronomía, para motivar a los turistas a que la visiten, y mejorar las ofertas de hospedaje sin perder la calidad de los servicios.

    También se promocionó los descuentos del 15 hasta el 30% y se enfatizó en la atención en Tonsupa en donde se encuentran hoteles como Casas de Mar, Puerto Gaviota, Sol y Arena, Terra Nova, Resort Macana, Puerto Ballesta y Club Del Pacífico, entre otros.

    Y ya se encuentran resultados: el sector experimentó en agosto un promedio de 70% de alojamiento, con un lleno total el feriado del 10 de agosto cuando se registraron más de 40 000 turistas en Atacames, Tonsupa y Súa.

    A pesar de eso, no se han podido recuperar del todo porque fueron tres meses sin actividad turísticas en la playas luego el terremoto del 16 de abril, señala Analía Ledesma, gerenta del hotel Puerto Ballesta.

    Sara Moyano, presidenta de la Cámara de Turismo, explica que la promoción de las playas es radial, televisiva y en redes sociales, para invitar a turistas de distintos segmentos.

    En Atacames existen 360 hoteles que reciben anualmente unos 150 000 turistas, sobre todo, en feriados de Fin de Año, Carnaval, Semana Santa y la temporada de vacaciones de la Sierra, según la Cámara de Comercio de Atacames.

    Una de las propuestas para hacer un turismo permanente y no de temporada, es la elaboración de un calendario de actividades turísticas que empezará a correr desde enero del 2017, con el apoyo de todo el sector hotelero.

    Mientras se trabaja en eso, se han preparado actividades para enfrentar la temporada baja entre septiembre y octubre. Por eso, como estrategia se hará un circuito de voleibol playero y ciclístico.

    A esas acciones se sumará el encebollado más grande del mundo y en noviembre se realizará una ronda de negocios con la Cámara de Turismo de Pasto-Colombia, para motivar a los turistas de ese país a que visiten Esmeraldas.

    Durante una reunión mantenida entre los hoteleros de Atacames y el ministro de Turismo, Fernando Alvarado, se habló de elaborar paquetes turísticos completos, que incluyan vistas a sitios como fincas cacaotera de la zona.

    Un destino con potencial es Sálima a 20 minutos de Tonsupa y Atacames, en donde se puede degustar ancestralmente comida típica esmeraldeña, servida en mate y en hojas de plantas.
    En los paquetes se incluirán deportes de aventura, visitas a museos, iglesias y festivales gastronómicos, para que los turistas tengan otras alternativas cuando llegan a vacacionar a Esmeraldas.

    Carlos Acosta presidente de la Cámara Provincial de Turismo, explica que una forma de incentivar al turista es rebajando los pasajes de vuelo en la ruta Cali-Esmeraldas-Quito-Guayaquil.

    Uno de los acuerdos es que a través de la página web del Ministerio de Turismo se promocionen paquetes turísticos para mantener un flujo regular de turismo todo el año.
    Ledesma agrega que se ha utilizado el marketing electrónico, aprovechando los avances de la tecnología para manejar redes sociales y agencias de viajes virtuales. Además se apoyan en webmasters y especialistas en comercio electrónico para llegar a los turistas.

    En su caso han utilizado una oficina de gestión de ventas en Quito, encargada de realizar el seguimiento personalizado a los clientes actuales y potenciales.

    También se cuentan alianzas con instituciones públicas como Ministerio de Turismo, empresa privada como agencias de viajes a nivel nacional e internacional, aerolíneas, transporte turístico. Esas alianzas han contribuido para mantener una ocupación hotelera con picos del 99% en fines de semana y caídas de 77% entre semana en julio y agosto en promedio, según Ledesma.

    Las playas de Tonsupa son parte de los atractivos que se promocionan. Foto: Marcel Bonilla / LÍDERES
    Las playas de Tonsupa son parte de los atractivos que se promocionan. Foto: Marcel Bonilla / LÍDERES
  • El empresario activa los planes para sortear obstáculos en el año

    Pedro Maldonado y
    Washington Paspuel  (I)
    redaccion@revistalideres.ec

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    La palabra crisis está en la mente del empresario, llega hasta la punta de la lengua y desde allí salta a las conversaciones en reuniones de trabajo, seminarios, capacitaciones, eventos sociales y hasta en el hogar.

    Pocos niegan que la economía del Ecuador vive un momento complicado. Pero también hay quienes usan una frase, que por momentos se convierte en lugar común: “la crisis es sinónimo de oportunidad”. Los “empresarios de cepa” saben que esas seis palabras no son solo un ‘cliché’, sino que se trata de una manera de entender los negocios.

    Para este 2016, que arranca con más sombras que luces, el optimismo empresarial es clave. Así lo sostienen empresarios, analistas y firmas que asesoran a grandes, medianas y pequeñas empresas.

    Para mantener esa actitud, las empresas alistan planes y estrategias que incluyen afinar el manejo de flujo de caja, ajustes de precios, elaboración de presupuestos mensuales o trimestrales, pensar en posibles alianzas o fusiones, reducción de la jornada laboral sin eliminar puestos de trabajo, etc.

    La firma de servicios profesionales Deloitte tiene algunas sugerencias: “es recomendable que los empresarios inicien el año con un análisis objetivo de la economía del país, del mercado en el que se desenvuelven y sus tendencias. Posteriormente, deben definir estrategias partiendo de una planificación clara y concisa”.

    De manera puntual, Deloitte plantea una estrategia de gestión financiera con un seguimiento detallado del presupuesto para lograr una optimización en cuanto a costos y liquidez. La eficiencia en costos permite mantener márgenes positivos y la optimización de liquidez protege la rentabilidad de la compañía.

    La gestión comercial es otra clave, porque ayuda a consolidar las relaciones con los clientes más representativos de una empresa. Deloitte recomienda un plan de marketing eficiente, que promocione los productos que generan mayores ingresos.

    También, es importante dar seguimiento a las ventas realizadas, así como el asesoramiento continuo antes, durante y después del servicio. Lo anterior asegura el compromiso de la empresa con el cliente.

    A estas acciones se suman otras ideas como promover la transparencia en la gestión hacia los grupos de interés, un manejo responsable de los recursos humanos y la incorporación de los objetivos de los trabajadores en las metas de la compañía.

    Las crisis también pueden convertirse en oportunidades para emprender en nuevos segmentos del sector, potencializar en los que estaban descuidados, o diversificar la oferta. Así lo considera Xavier Ordeñana, director académico y de Investigación de la Escuela de Negocios Espae, de la Escuela Politécnica del Litoral. “No hay que volverse excesivamente defensivos en momentos de recesión”.

    Este académico señala que en los momentos de crisis, en una empresa usualmente se va por lo más drástico: la reducción de personal. Pero esa medida no es la más adecuada, “porque en economía se sabe que las recesiones son cíclicas, y en algún momento se sale de ellas, aunque no sepamos cuándo”.

    Ordeñana insiste en que el recorte de personal no es la mejor opción, porque luego la empresa tendrá que contratar nuevamente, lo que implica gastos en contratación y capacitación del nuevo personal.

    El análisis minucioso de los gustos y preferencias de cliente es uno de los aspectos más importantes en esta época en el mercado. Esa estrategia la conocen muy bien multinacionales como Epson, que en Ecuador desde el 2015 empezó a potencializar la venta de equipos de impresión orientados más al hogar y a presupuestos menos abultados.

    “Somos muy estratégicos en cambiar, en el momento en que el mercado lo requiera”, explica Karina Riofrío, gerenta de Epson en Ecuador. “En este momento estamos más con el usuario final, porque las condiciones del mercado cambiaron”, agrega la ejecutiva.

    Para Ordeñana, en tiempos de crisis las empresas deben buscar la eficiencia operacional, escudriñar en cada parte de la estructura de la compañía, para encontrar dónde se pueden reducir costos. “De esa forma se puede hallar procesos en los que la empresa está siendo ineficiente. En algunos segmentos es probable incluso que se requiera contratar personal para entrenarlo, como por ejemplo en el caso de los servicios de atención al cliente”.

    Innovación y la búsqueda de nuevos mercados, en la agenda

    Santiago Stacey es cofundador de Kunachia. Esta empresa invirtió cerca de USD 400 000 en una nueva planta de producción que funcionará en Ambato. Foto: cortesía Kunachia
    Santiago Stacey es cofundador de Kunachia. Esta empresa invirtió cerca de USD 400 000 en una nueva planta de producción que funcionará en Ambato. Foto: cortesía Kunachia

    Frente a un 2016 con previsiones económicas adversas, lo último que debe hacer un empresario es quedarse cruzado de brazos. Ejecutivos y emprendedores consultados por LÍDERES señalan que no hay que tener miedo y es necesario salir a buscar oportunidades.

    En Unilever Ecuador están conscientes de la situación y se declaran estar preparados para afrontar la crisis y aprovechar oportunidades. David Balladares, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad, explica que entre las estrategias para enfrentar la actual coyuntura está potencializar la producción local.

    “La preferencia por productos fabricados en el país tiene una muy buena aceptación en el mercado, por ello estamos trabajando en la ampliación de nuestras actuales líneas, así como en desarrollar localmente ciertos productos”, dice Balladares.

    El ejecutivo admite que en las oficinas locales de esta multinacional existe entusiasmo y que el plan de inversiones se mantiene. No solo se invertirá en maquinaria e infraestructura, sino también en innovaciones, lanzamientos de nuevos productos y publicidad. “En los últimos cinco años nuestras inversiones de capital superan los 80 millones de dólares”.

    Para Balladares, el arranque del 2016 ha sido bastante alentador, pero advierte que Unilever está consciente de factores externos que no se los puede dejar fuera del radar, como el clima. “Las innovaciones están dentro de nuestro plan comercial. Esperamos cumplir a cabalidad nuestra programación para seguir presentando nuevos productos al mercado ecuatoriano y por eso auguramos un año positivo en ventas”.

    El chocolate ecuatoriano atraviesa por un gran momento con marcas que crecen tanto en el país como en el extranjero. La firma Pacari ya está en 43 países y los planes de expansión continúan en este año, según su fundador, Santiago Peralta.

    Él señala que nunca antes en la historia del país los ecuatorianos tuvieron tanto dinero como en los últimos años, ya sea en el banco, en inversiones, en el extranjero o en el ‘colchon bank’. “Pero ahora, con la economía en problemas la gente tiene miedo, nadie quiere sorpresas. Entonces, lo que hay que hacer es quitarse el miedo y tener seguridad en lo que se hace como empresario”.

    Peralta, quien fundó Chocolates Pacari hace 10 años, se declara optimista y cuenta que a finales de este mes está por viajar a Japón y Taiwán. “La receta es seguir trabajando duro. Europa y Estados Unidos son nuestras prioridades y hay que conservar esos mercados. En los nuevos destinos, en cambio, hay que entender sus culturas, sus formas de consumir y de ver al chocolate y eso se logra con trabajo y dedicación”.

    Para este año, la firma que dirige planea desarrollar nuevos productos para seguir compitiendo en el mercado ecuatoriano y en el extranjero. “Una gran crisis fue la de 1999 y si pasamos esa podemos pasar cualquiera”, asegura este empresario.

    Los mercados extranjeros también son una oportunidad para las empresas locales en un año complicado. Kunachia, del sector de alimentos, cuenta que este segmento acusa un bajón en ventas desde septiembre del año pasado, pero eso no ha frenado los planes de este emprendimiento en expansión.

    Con una inversión de unos USD 400 000, la empresa planea inaugurar estos días una planta de producción en Ambato. Con esto, el objetivo es consolidar sus exportaciones a Estados Unidos, concretamente a Sam’s Club, una cadena de tiendas de ventas al por mayor que es operada por Walmart, el gigante del retail, explica Carlos Gutiérrez, gerente de esta empresa ecuatoriana.

    En la actualidad Kunachia llega a 350 supermercados de Walmart; ahora, con la nueva planta la meta es llegar a más de 600. “Lo que nos piden son volúmenes muy grandes que vamos a cumplir gracias a la nueva planta de producción”.

    Además, Kunachia trabaja este año en el desarrollo de nuevos productos elaborados con quinua, verduras, arroz orgánico, entre otros. La expansión, según Gutiérrez, continuará este año con exportaciones a España. Así la empresa calcula que sus ventas (que en el 2015 fueron por cerca de USD 2,5 millones) “se multiplicarán por cuatro este año”.

    El cliente merece una atención preferencial en estos tiempos

    Itamar Rodríguez, subgerente comercial de Computron, muestra las tablets Xtratech que fabrica esta compañía, con 23 puntos de venta en el país. Foto: Archivo/ LÍDERES
    Itamar Rodríguez, subgerente comercial de Computron, muestra las tablets Xtratech que fabrica esta compañía, con 23 puntos de venta en el país. Foto: Archivo/ LÍDERES

    Los cambios siempre tienen como precedente un detonador, y en el caso de las empresas, este puede ser una situación adversa del mercado. Las empresas que entienden que las crisis son generadoras de oportunidades, son las que sobreviven en el tiempo.

    Así lo entienden firmas como Computron, comercializadora de artículos electrónicos para la oficina y el hogar, y fabricante de la marca de portátiles y tablets Xtratech. La compañía, con 23 puntos de venta en el país, empezó a sentir a mediados del 2015 la desaceleración de las ventas en artículos tecnológicos de gama alta.

    Por el contrario, la firma observó que productos como las tablets empezaban nuevamente a repuntar, luego de un período de estancamiento.
    Actualmente, alrededor del 60% de las ventas totales de tablets de esta firma proviene de los modelos de su propia marca Xtratech. Para Itamar Rodríguez, subgerente comercial de la compañía, esto es el resultado de un cambio en el tipo de demandas de sus clientes.

    Tradicionalmente las mayores ventas de esta cadena de productos electrónicos han venido de las ‘notebooks’, pero desde mediados del 2015 y con mayor fuerza a finales del mismo año empezaron a repuntar las tablets. “Los adolescentes las usan más que las portátiles por su facilidad de uso y la conectividad”, considera Rodríguez.

    Esta firma analiza las estrategias de ventas para el 2016, considerando estos cambios en los gustos de sus clientes y en las nuevas condiciones del mercado, como la total eliminación de sobretasas para mediados de año. “Estamos enfocados en generar más volúmenes de ventas, con menos rentabilidad. La idea ante todo es mantener la marca en el cliente”.

    Las firmas inmersas en el negocio de la comercialización de productos tecnológicos tienen el desafío de ofrecer artículos menos costosos, pero con las suficientes prestaciones, para mantener el interés de los compradores.

    Es, en cierta medida, la estrategia que empezó a aplicar desde mediados del 2015 y mantendrá en el 2016 ElectroCenter, una firma guayaquileña importadora de artículos tecnológicos y componentes para computadoras y sistemas de audio.

    Su gerente, Pablo Carpio, considera que era el momento de dar un giro al negocio cuando las ventas de sus productos estrella, las memorias fijas y portátiles (‘memory flash’) empezaron a retraerse. “No puedes tener en exhibición productos de alta gama, que por imposición de aranceles, llegaron a costar el doble”.

    La compañía potenció su departamento de servicio al cliente, y de asistencia técnica, una fuente de ingresos que solía ser marginal. “Entendimos que la gente ya no busca tanto un computador o una portátil nueva, quieren repotenciar la que ya tienen, y estamos llenando esa demanda de servicio técnico”.

    Esta firma, que tiene dos locales de ventas en el centro de Guayaquil, este año abrirá uno nuevo en el norte de la urbe, para ofrecer exclusivamente servicio técnico y la venta de los componentes.

    Roberto Villacreses, director de Estudios y Proyectos de la Cámara de Comercio de Guayaquil, recuerda que en momentos de crisis las familias empiezan a cambiar sus hábitos de consumo, y las empresas deben ser conscientes de ello. “Si antes viajaban dos veces al año, probablemente ahora decidan viajar una sola vez. Las empresas deben identificar estos hábitos de consumo en su nicho de mercado”, dice el especialista.

    En el caso de los artículos tecnológicos, tanto Rodríguez como Carpio coinciden en identificar con rapidez estos cambios y modificar sus estrategias, según las nuevas circunstancias del mercado. “Si antes comprabas una computadora y la cambiabas cada dos años, ahora tratas de que te dure más”, considera Carpio.

    La estrategia de potenciar el servicio al cliente la comenzaron a utilizar, de forma más visible desde el 2015, las concesionarias de vehículos. Estos negocios ampliaron los días y los horarios de sus servicios de posventa, para mantener los ingresos, resentidos ante una bajón en la venta de vehículos nuevos.

    “Este 2016 puede resultar un buen momento para empresas como estas para reforzar sus departamentos técnicos”, añade el director de Estudios de la Cámara de Comercio.

    Las crisis también pueden convertirse en oportunidades para emprender en nuevos segmentos del sector. Ilustración: Ingimage
    Las crisis también pueden convertirse en oportunidades para emprender en nuevos segmentos del sector. Ilustración: Ingimage
  • Gigante cervecera InBev revela planes de fusión con SABMiller

    Agencia AFP

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    La primera cervecera mundial, la belgo-brasileña Inbev, hizo una oferta de compra al número dos del sector, la británica SABMiller, de acuerdo con informaciones reveladas este miércoles, 16 de septiembre del 2015, que dispararon las acciones de ambas empresas.

    El Consejo de administración de SABMiller indicó desde Londres que Anheuser-Busch InBev informó de su “intención de hacerle una oferta de adquisición”.

    AB InBev, que controla las marcas Budweiser y Corona, confirmó en Bruselas haber “entrado en contacto con el Consejo de Administración de SABMiller con vistas a una fusión de ambas empresas”, aclarando que “no puede haber ninguna certeza sobre si estos contactos desembocarán en una oferta o un acuerdo”.

    El anuncio disparó el valor de las acciones de ambos grupos. En la Bolsa de Londres, los títulos de SABMiller llegaron a apreciarse casi un 23% a las 09:20 GMT.

    Y en la de Bruselas, el título de AB InBev se disparaba casi 10,43% hacia las 10:15 GMT, en un mercado en alza de casi 2%.

    La cervecera mundial Inbev, hizo una oferta de compra al número dos del sector, la británica SABMiller. Foto: AFP
    La cervecera mundial Inbev, hizo una oferta de compra al número dos del sector, la británica SABMiller. Foto: AFP
  • Los planes inmobiliarios se instalan en la capital

    El desarrollo inmobiliario bajo el concepto de ‘ciudades dentro de las ciudades’ es consolidado por Pronobis, el brazo inmobiliario del Consorcio Nobis. Pero no solo eso. La compañía está involucrada en otros proyectos a escala nacional que continuarán durante este año.

    En una publicación de EL COMERCIO, Pablo Campana, gerente de Pronobis, comentó (a finales del 2011) que para este año la firma espera invertir cerca de USD 400 millones. Básicamente, para la construcción de edificios para oficinas, departamentos, clínicas… en ciudades como Guayaquil, Quito, Manta y Machala.

    Entre estas inversiones, la firma alista la edificación de Ciudad del Sol en Quito, que representará una inversión de USD 130 millones. Según Campana, hay liquidez y confianza en la construcción. “La apertura de créditos hipotecarios para satisfacer las necesidades de los clientes fue clave para todos los constructores. La generación de empleo se ha multiplicado”.

    Pronobis fortaleció su experiencia en mega proyectos como Ciudad del Sol Guayaquil, Ciudad del Sol Machala, entre otros. Otro de los proyectos más innovadores es Ciudad del Río, que se desarrolla en el margen del río Guayas.

    Este complejo está proyectado para tener 14 edificaciones con diseños vanguardistas. En este conjunto de predios se incluirán oficinas, un hotel, departamentos y apart-suites. Se suma un paseo gastronómico, una plaza comercial, un edificio ícono y otros atractivos.

    Pronobis es parte del Consorcio Nobis, un grupo de empresas fundado por la empresaria Isabel Noboa Pontón en 1997. El consorcio está organizado como para dirigir y apoyar al portafolio de compañías del grupo. Este grupo cuenta con más de 12 firmas que operan en áreas como la agroindustrial, energía, industrial, inmobiliario, comercial, turístico y de hotelería. También agrupa a entidades de apoyo social, comunitario y de fomento al emprendimiento.

  • Las empresas diseñan planes estratégicos

    Redacción LÍDERES

    Las empresas comienzan a diseñar con más detalle sus estrategias para no perder espacio en el mercado internacional. Al menos, esa fue una de las conclusiones que se evidenciaron durante la Cuarta Convención Nacional de Exportadores, que se realizó en Quito, del 17 al 19 de julio, y la organizó la Federación de Exportadores (Fedexpor).

    Entre los temas que más preocupan a los exportadores está la eventual terminación de las preferencias arancelarias andinas (Atpdea, por sus siglas en inglés), que otorga EE.UU., al ingreso de los productos ecuatorianos a ese mercado.

    Martín Acosta, gerente de la firma Inalproces, señaló que cuando se acaben esas preferencias, los pequeños exportadores tendrán problemas para competir. “Es clave que el Gobierno explore negociaciones para llegar a mercados grandes como la Unión Europea (UE) y EE.UU.”.

    Algo similar piensa Ricardo Descalzi, gerente de Ventas Internacionales de la firma Inaexpo (productora y comercializadora de palmito y alcachofa de la empresa Pronaca). En su caso, cuando culmine la Atpdea -dice- la alcachofa tendrá problemas, ya que tiene un 15% de arancel para ingresar a EE.UU. “Colombia y Perú tienen ventaja, porque con estos tratados sus productos son más competitivos, no por calidad, sino por precio”.

    Los empresarios entrevistados por LÍDERES coincidieron en que el Gobierno debe impulsar acuerdos comerciales. No obstante, también tienen estrategias para abrir nuevos mercados.

    Ese es el caso de La Fabril. Su presidente, Carlos González Artigas, dice que su táctica es aliarse con empresas de Colombia y Perú, para comercializar los productos con los beneficios arancelarios que esas naciones sí tienen. La Fabril elabora grasas y jabones y exporta a EE.UU., Chile, Argentina, Brasil, Venezuela, etc.

    Lo mismo hace la firma Confiteca, explica su presidente Gonzalo Chiriboga, que tiene empresas asociadas en Colombia y Perú. La compañía exporta a 40 países como Chile, Argentina, Sudáfrica…

    En el evento de Fedexpor, intervino el viceministro de Comercio Exterior de Perú, Carlos Posada. Él comentó que ese país, desde los noventa, empezó a abrirse al mundo. “Hoy, el 45% del PIB de Perú proviene del comercio exterior”. También comparó la diversidad geográfica de ambos países por lo que enfatizó que Ecuador puede seguir el ejemplo.

    El presidente del Directorio de Fedexpor, Álvaro Maldonado, indicó que hay tres formas de generar divisas: exportaciones, inversión y deuda. Espera, dijo el ejecutivo, que no sea por endeudamiento sino abriendo mercados y atrayendo inversiones, porque eso beneficia al país.

  • Tres planes turísticos para Quito en el 2013

    REdacción Quito

    El 4 de diciembre, la revista Traveler de National Geographic, nombró a Quito como uno de los 20 mejores destinos turísticos para conocer en el 2013.

    El artículo Calling on Quito, soaring Culture in the high city (algo como  Destacando a Quito, valorando la cultura en una ciudad de altura) se publicó en la fecha citada en la revista que tiene 8,5 millones de suscriptores a escala mundial.

    Tras conocerse la noticia, las autoridades de la Empresa Municipal Metropolitana, Quito Turismo, establecieron planes de promoción turística para el próximo año.

    Patricio Gaibor, director técnico general de Quito Turismo, explica que se ejecutarán tres estrategias: la primera será la promoción internacional mediante ‘press trip’ o viajes de prensa. Esto permitirá que periodistas extranjeros y las agencias de viaje internacionales publiciten la ciudad en artículos o paquetes turísticos.

    El presupuesto para este proyecto será de USD 3 000 por periodista y representantes de agencias; incluirá alojamiento, alimentación, entretenimiento para 120 invitados.

    La segunda estrategia es crear productos turísticos no tradicionales. Por ejemplo, Gaibor menciona potenciar las representaciones teatrales y culturales en plazas e incentivar los servicios gastronómicos y turísticos con atención de ciudadanos que conozcan a fondo el producto que ofrecen. “Esto brindará un sentido de autenticidad que gusta al turista”.

    A lo anterior se suma que negocios y locales comerciales utilizarán el Distintivo Q de innovación y calidad que ya se encuentra en 80 establecimientos.

    Una tercera acción será el trabajo conjunto entre el sector público y la empresa privada. Así, dice Gaibor, se generarán planes de gestión en entretenimiento, hotelería, comercio y seguridad.

    El funcionario indica que La Mariscal y el Centro Histórico serán los puntos principales de acción.

    Otra idea dentro de plan es la creación de un concurso publicitario abierto a la población para encontrar una frase que defina a Quito.

    Norman Bock, presidente ejecutivo de la Asociación de Hoteles del Distrito Metropolitano, indica que el Municipio de Quito está incentivando para que pequeños negocios inviertan en el centro. “Con eso esperamos que pequeños hoteles de 15 habitaciones o restaurantes se desarrollarán para satisfacer la demanda”.

    En el 2012, Quito Turismo invirtió USD 1,5 millones para promocionar a la capital. USD 700 000 fueron para publicidad a escala nacional y USD 800 000 para promociones en el extranjero.

    En el 2013 se espera incrementar el presupuesto un 10%. Y los mercados prioritarios a los que irá dirigida la publicidad serán EE.UU., Colombia, Perú, Chile, Argentina, España y Alemania.

    Según el Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos, un millón de extranjeros ingresó al Ecuador en el 2012; de esa cifra el 6% (60 000 turistas) visitó Quito. De ese 6%, el 40% visitó el Centro Histórico; el 10% la Ronda o el Panecillo; el 5% fue a las iglesias; el 20% fue a lugares cercanos como Mindo, Nono, Mitad del Mundo y Nanegalito; el 20% el teleférico; y el restante 5% otros destinos turísticos.

    Datos adicionales

    • Otros reportajes. Los medios internacionales Frankfurter Allgemeine Zeitung, la revista Vogue Alemania y National Geographic han realizado 16 reportajes sobre Quito.
    • Lectores. 715 000 ejemplares de la revista Traveler de National Geographic circularon en EE.UU.
  • Los planes de ecoeficiencia de las empresas son reconocidos

    Redacción Guayaquil (i)

    Cinco empresas que elaboran productos y prestan servicios en Guayaquil tienen algo en común, además de tener sus plantas y oficinas en esta urbe: están relacionadas por sus buenas prácticas ambientales, desarrolladas en planes, proyectos y campañas.

    Novacero, Contecon, el Hotel Sheraton, el Hospital Clínica Kennedy Alborada y La Universal fueron reconocidas este año por su compromiso en generar buenas prácticas medioambientales, tanto dentro de las empresas como hacia el entorno donde están instaladas.

    De entre ellas, el Municipio de Guayaquil escogerá solo a una que será premiada el 9 de octubre, con el reconocimiento Ecoeficiencia Empresarial 2014.

    ¿Qué hace de estas firmas, con productos y servicios disímiles como la elaboración de aceros para la construcción, o la prestación de servicios hospitalarios, ser consideradas como ecoeficientes?

    Inés Manzano, presidenta del Directorio del Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible (Cemdes), menciona que se trata de ser más eficientes con los recursos naturales. Cemdes es una fundación que agrupa a 38 firmas involucradas en procesos de responsabilidad social y medioambiental. Manzano considera que el consumidor es quien al final escoge el producto responsable con el medioambiente. Recuerda que el premio que entregan junto con el Municipio de Guayaquil lleva 10 años, y que el Ministerio del Ambiente tomó el término de la ecoeficiencia para entregar una certificación llamada Punto Verde.

    Para el Cabildo, el reconocimiento se ha convertido en un referente que promueve el interés del sector industrial en demostrar su adecuada gestión ambiental.

    Contecon, la concesionaria del Puerto Marítimo de Guayaquil es ya una habitual participante en el premio municipal. Fue reconocida en el 2009, y en el 2012 quedó entre las seis empresas en Guayaquil que ejecutan las mejores prácticas de ecoeficiencia. Según la firma, su compromiso es reducir su impacto en el medioambiente a través de la implementación de la ecoeficiencia en recursos no renovables y control de la contaminación.

    Novacero tiene una red de 34 microempresarios dedicados a recolectar chatarra. La firma tiene tres plantas en el país, y la instalada en Guayaquil es la segunda en número de empleados. Según su titular, Luis Villacrés, allí implementaron prácticas que reducen el consumo de recursos naturales, el control de ruidos y una gestión eficiente de los desechos.

    El reconocimiento

    El galardón. El premio debe destinarse a actividades de responsabilidad ambiental corporativa. Entre los recientes ganadores de este galardón se encuentran las firmas Agripac, Electroquil, Nestlé, Ambev Ecuador e Industrias Lácteas Tony.

    20000 dólares recibe la empresa ganadora del certamen.