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  • Luis Miguel Reyes: ‘Tame necesita tecnología de punta’

    Patricia González

    (I) 
    redaccion@revistalideres.ec

    Luis Miguel Reyes, gerente general de la aerolínea estatal Tame considera que la empresa debe enfocarse en mejorar el servicio, para competir al mismo nivel de otras operadoras aéreas. Añade que los recortes de personal continuarán hasta tener una cifra óptima.

    2019 fue un buen año para el mercado aéreo en Ecuador, llegaron nuevas aerolíneas y se incrementaron rutas. ¿Cómo le fue a Tame?

    El 2019 fue un año de muchos retos. La entrada de nuevas aerolíneas implica que tenemos que fortalecernos para poder competir al mismo nivel. También fue un año de entrega de aeronaves, lo cual nos permitió mejorar los ahorros y tener costos más racionales. Los resultados fueron mejores de lo que esperábamos.

    ¿Cuántos pasajeros se transportaron en el 2019?

    1 075 935 pasajeros, con una ocupación del 80%. En el 2018 se transportaron 1 223 161 pasajeros, con un factor de ocupación del 79%. Pero el 2018 había más aviones y, por ende, más capacidad.

    ¿Cuáles son los planes para el mercado internacional?

    De las dos rutas internacionales que servimos (Esmeraldas-Cali y Fort Lauderdale-Guayaquil) mantendremos solo Fort Lauderdale, porque en la otra se necesita de una inversión muy fuerte dentro de las nuevas políticas aeronáuticas de Colombia y no es rentable operar con un avión de 48 asientos haciendo una inversión muy grande en tecnología. Aún no tenemos fecha de cancelación. En este momento, la ruta Fort Lauderdale-Guayaquil está suspendida, porque tenemos que cumplir con una regulación de EE.UU.. Esa ruta sí es rentable. Hay que retomarla lo antes posible.

    ¿Qué planes tiene la aerolínea para competir en el mercado local, donde hubo el ingreso de Aeroregional en el 2019 y Latam está incrementando sus rutas?

    Parto de que Tame, con 57 años de experiencia y habiendo sido el promotor de estas rutas, tiene un plus. La parte fundamental es enfocarnos en el servicio.

    El servicio es lo más cuestionado de la empresa. ¿Qué van a hacer para fortalecerlo?

    Lo veo más por un tema de percepción, que parte de lo que la gente ha vivido en algún momento y ha escuchado. La puntualidad de la aerolínea supera el 90%, e igualmente los factores de cumplimiento de vuelos. Tame es la aerolínea con más operación local, más de 40 vuelos diarios. En el tiempo nosotros iremos mejorando mientras vayamos tecnificando las aeronaves.

    ¿Cuál es la flota óptima con la que debería operar Tame?

    En no más de dos años, Tame tiene que estar volando solo con Airbus A321, por la capacidad que tienen para volar hacia destinos que podríamos explorar próximamente. Son aviones con más autonomía, más eficientes, los motores consumen menos combustible. En la parte local, los ATR han sido de gran servicio, pero necesitamos ver en el futuro aviones que tengan más capacidad.

    En cantidad, lo óptimo serían ocho aviones. Estamos ahora con cinco: tres ATR propios, y dos Airbus arrendados.

    ¿Cómo avanza la venta de activos, anunciada en el 2017?

    Son varios procesos. Los bienes inmuebles están en proceso de venta. El avalúo de lo que queda por vender es de USD 2,8 millones. En el 2019 se vendió un local comercial en Guayaquil, por USD 142 120; quedan dos terrenos y otro local comercial. En cuanto a las aeronaves, ya bajaron a tierra dos Embraer 190, que están en proceso de venta. Por la venta de los dos aviones, partes, repuestos e inventario de repuestos, se prevé un ingreso de 9,6 millones.

    Dentro del plan de recorte de gastos de la empresa está la disminución de la nómina. ¿En cuánto se ha reducido? ¿Se prevén más recortes?

    La nómina del 2017 era de cerca de 1 400 empleados. El 2019 cerró con 957 empleados, una reducción de USD 5,2 millones en masa salarial. Continuaremos con los recortes hasta llegar a un número óptimo, de acuerdo con la cantidad de aviones. Podríamos llegar a cerca de 700 empleados, pero depende también de la tecnología, buscamos suplir ciertos procesos –en reservaciones, análisis de data, operaciones– con tecnología.

    En marzo del 2018, la estatal recibió un préstamo del Ministerio de Finanzas por USD 61 millones, que debía comenzar a pagarse el 2020, según dijo la EMCO en su momento. ¿Ya se comenzó a pagar?


    Dentro de los términos contractuales está el inicio del proceso de devolución en el 2022.

    Para cuando se recibió el préstamo, Tame preveía comenzar a ser rentable en 18 meses, pero no se cumplió. ¿Qué acciones hacen falta para cumplir esa meta?

    Es fundamental generar ahorros, controlar los costos, proteger los ingresos. Y tener servicios que sean racionales con base en la necesidad del pasajero, en los que se vaya mejorando la puntualidad, la tecnológica; el sentir del pasajero en cuanto a lo que es volar con Tame. Necesitamos tener estándares de calidad más altos. También, la optimización de la ruta hacia las cuales estamos volando actualmente, esto significa ver la posibilidad de crecer en frecuencias. Tengo que mantener los aviones volando mínimo y en promedio 9,5 horas al día. Preveo que cerrando el 2021 tengamos la primera utilidad de aproximadamente USD 1,8 millones.

    ¿Aún evalúan la posibilidad de pasar a ser una empresa de economía mixta, con socios extranjeros?

    Entiendo que esto está dentro de los planes estratégicos del Gobierno. Hay interés de varias compañías de poder entrar y tener algún acuerdo; si no es de compra, acuerdos en los cuales podamos trabajar intereses de ambos, en cuanto a aspectos comerciales y de permanencia en Ecuador.

    ¿Qué diferencias ve entre la forma en que operan las aerolíneas privadas y Tame?

    Muchísimas, porque Tame no tuvo las ganas de seguir creciendo al ritmo de otras industrias. Esta empresa no puede quedarse con tecnología del año 80, tiene que tener tecnología de punta. Además, objetivos claros, estrategias establecidas para cada año. Y unos ingresos totalmente transparentes.

    Usted que conoce de cerca el negocio, ¿Tame tiene futuro?

    Por supuesto que sí; si no, no estuviera aquí.

    Hoja de vida

    Gerente General de Tame, desde el 17 de septiembre del 2019.

    Gerente general de Copa Airlines Ecuador durante 16 años (2003-2019).

    Responsable de la operación de Lan Chile Miami (2001-2003).

    Gerente de ventas y Gerente Regional Guayaquil en Ecuatoriana de Aviación (1998 – 2001).
    Anteriormente, entre los años 1986-1993, también laboró para esta empresa, ocupando diferentes posiciones.

    Responsable de la operación nocturna de Avianca en el Aeropuerto Mariscal Sucre de Quito (1995 – 1998).

    Formación académica. Estudios en Administración de Empresas, en American Junior College.

    Luis Miguel Reyes, gerente general de la aerolínea estatal Tame. Foto:  Vicente Costales / LÍDERES
    Luis Miguel Reyes, gerente general de la aerolínea estatal Tame. Foto: Vicente Costales / LÍDERES
  • Tame deja de volar a Nueva York desde febrero

    Evelyn Tapia

    A partir del 1 de febrero del 2019 la aerolínea estatal Tame suspenderá temporalmente su ruta Quito-Nueva York-Quito, según una autorización emitida por la Dirección General de Aviación Civil.

    Así lo informó la empresa hoy, viernes 11 de enero del 2019.

    La aerolínea tenía hasta siete frecuencias semanales en esta ruta.
    Tame indicó en un comunicado, que el 2019 el plan de la estatal es fortalecer el mercado doméstico y reducir la operación internacional, «volando en rutas que permitan generar rentabilidad financiera y social».

    En ese marco, la ruta se suspende temporalmente por dos motivos principales. El primero es la finalización del contrato de arrendamiento de la aeronave Airbus 330, que entrará a mantenimiento estructural en febrero y marzo, de cara a su devolución temprana, tomando en cuenta que el contrato de arrendamiento finaliza en julio de 2019.

    En su modelo de optimización, Tame quiere a renovar y homologar su flota y «retomar rutas suspendidas con aeronaves más modernas, con un mejor producto y mejor calidad de servicio para sus pasajeros», señaló la empresa.

    El segundo motivo para la suspensión de la ruta es que la ruta no ha generado rentabilidad para la aerolínea. «Fue abierta sin los estudios técnicos adecuados, sin considerar un avión adicional de respaldo que permita solventar problemas operacionales y proteger adecuadamente nuestros usuarios».

    La suspensión de la ruta representa la disminución de costos variables, fijos e indirectos mismos que se reflejarán en la reducción de pérdida operacional.

    Punto de venta de Tame en el aeropuerto Mariscal Sucre, en Tababela, en Quito. Foto: Archivo / EL COMERCIO
    Punto de venta de Tame en el aeropuerto Mariscal Sucre, en Tababela, en Quito. Foto: Archivo / EL COMERCIO
  • Tame incrementa sus frecuencias a Galápagos

    Patricia González

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    La aerolínea estatal Tame aumentará sus frecuencias de nueve a 12 vuelos semanales al aeropuerto de Baltra, en Galápagos, a partir del próximo 11 de diciembre.

    Las nuevas frecuencias saldrán desde Quito con un vuelo directo a Baltra, sin escala en Guayaquil. El itinerario contempla tres vuelos semanales: lunes, viernes y domingo, despegando a las 09:20 del aeropuerto Mariscal Antonio José de Sucre. El vuelo de regreso saldrá a las 11:10 (hora de Galápagos).

    La medida responde a los primeros resultados del análisis que realiza la nueva administración de Tame sobre la rentabilidad de sus rutas, señaló la empresa.

    Agregó que además se busca fomentar el turismo en las islas. El archipiélago es uno de los principales atractivos turísticos del Ecuador y TAME lo tiene como destino desde 1964. Entre enero y octubre de este año ha transportado a 97 463 pasajeros a Baltra.

    Hacia San Cristóbal, Tame vuela con una frecuencia de tres vuelos por semana: los días martes, jueves y domingo. Este itinerario se mantendrá igual.

    Actualmente, la aerolínea estatal vuela a 12 destinos nacionales y 6 internacionales.

    Llegada de un avión de Tame al Aeropuerto  José Joaquín de Olmedo. Foto: Referencial
    Llegada de un avión de Tame al Aeropuerto José Joaquín de Olmedo. Foto: Referencial
  • 80 trabajadores saldrán de Tame en diciembre del 2017

    Patricia González

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    Tame desvinculará a 80 personas para el mes de diciembre, en una primera etapa de un plan de recorte de personal, indicaron las autoridades de la aerolínea este martes 14 de noviembre del 2017 en rueda de prensa.

    Octavio Pérez, gerente general de la empresa estatal, precisó a EL COMERCIO que los departamentos de recursos humanos y finanzas se encuentran cuantificando el costo de la liquidación de estas personas, por lo que aún no se conoce el monto.

    Los 80 talentos que dejarán la compañía en esta primera etapa corresponden a decisiones voluntarias, jubilaciones y condiciones de salud, detalló el gerente.

    “Hasta el 30 de noviembre se realizarán las notificaciones al personal. En el transcurso del siguiente mes se haría efectivo el recorte”, agregó.

    La nómina actual de Tame es de 1 400 empleados. La empresa se encuentra analizando su recurso humano por departamento, con el fin de determinar la cifra total de personas que deberán salir de la compañía. Pérez añadió que el proceso será paulatino y que implica contar con los recursos económicos para las liquidaciones.

    Situación financiera

    Un monto de USD 8,389 millones acumula Tame en cuentas por cobrar, por vuelos presidenciales, deudas de entidades del Estado y recuperación de pagos Global Collet (venta de boletos en el exterior).

    La empresa espera obtener estos recursos hasta el 15 de diciembre, con lo que estima la recuperación de su cartera, señaló Octavio Pérez, gerente de la compañía, ayer en rueda de prensa.

    “Esto nos daría más flujo de caja y nos ayudaría a salir de deudas inmediatas con proveedores, a corto plazo”, indicó Pérez. La deuda del Estado con la empresa se acumula desde hace cerca de dos años.

    Actualmente las deudas de Tame ascienden a USD 194 millones, de ese monto USD 175 millones corresponde a deudas a largo plazo y USD 19 millones a cuentas por pagar a proveedores, a corto plazo.

    La empresa venderá 11 bienes inmuebles, valorados en USD 4,7 millones, y su flota propia, correspondiente a cinco aviones. Adicionalmente, para el primer trimestre del próximo año está previsto que se concrete la devolución de tres aeronaves.

    Ignacio Vallejo, presidente del Directorio de Tame, reiteró que el objetivo es que la aerolínea pase a funcionar únicamente con aviones arrendados. Detalló que para ello se renovará la flota con aviones que no superen los siete años de antigüedad.

    La semana pasada se cuestionó en redes sociales la seguridad y el mantenimiento de las aeronaves de Tame. Vallejo subrayó en la rueda de prensa que los mantenimientos en la aerolínea se cumplen como en cualquier otra empresa privada. Pérez agregó que la empresa cuenta con los distintos certificados internacionales exigidos para operar.

    Ruta a Venezuela se dejará de volar el primer trimestre del 2018

    Tame prevé dejar de operar la ruta a Venezuela para el primer trimestre del 2018, señalaron las autoridades de la compañía. Para el 6 de enero se hará efectiva la disminución de la frecuencia, anunciada anteriormente, de seis a dos vuelos semanales.

    La baja rentabilidad de la ruta, por disminución de la ocupación, y problemas de seguridad en el Aeropuerto Internacional Simón Bolívar son los motivos por los que se dejaría de operar la ruta.

    Foto de izq. a der. Ing. Octavio Perez Gerente General de TAME EP, Ing. Edison Garzón Presidente eMPCO EP, Ignacio Vallejo Presidente de Directorio Tame durante la rueda de prensa ofrecida este 14 de noviembre. Foto: API
    Foto de izq. a der. Ing. Octavio Perez Gerente General de TAME EP, Ing. Edison Garzón Presidente eMPCO EP, Ignacio Vallejo Presidente de Directorio Tame durante la rueda de prensa ofrecida este 14 de noviembre. Foto: API
  • La aerolínea ecuatoriana Tame anuncia la venta de bienes fuera de uso

    Agencia EFE

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    La empresa aérea de Ecuador (TAME) anunció hoy que pondrá a la venta los bienes que están fuera de uso y señaló que ha emprendido un análisis integral de rentabilidad de las rutas.

    En una rueda de prensa, Édison Garzón, presidente de la Empresa Coordinadora de Empresas Públicas (EMCO EP), e Ignacio Vallejo, delegado a la Presidencia del directorio de TAME EP, dieron a conocer los trabajos para reforzar y optimizar los servicios que presta la única aerolínea del Ecuador.

    La transformación de TAME EP inició con un proceso de reestructuración total, incluido un plan de negocios completo a mediano plazo, señaló en un comunicado.

    TAME indicó que en septiembre se trabajó el 85 % de la programación de vuelos y se logró el 79 % de puntualidad, mientras que en octubre se registró el 98 % de cumplimiento y el 89 % de regularidad.

    Adicionalmente, los vuelos se incrementaron en un 27 % y el número de asientos en un 63 %, en tanto que los reclamos se redujeron en el 57 %, señala el escrito.

    La empresa le remitió los balances de entre 2012 y 2015 a la Contraloría General del Estado para su evaluación y auditoría.

    «El resultado de éste diagnóstico no puede ser inmediato, ya que se debe manejar la información de manera responsable y con fuentes confiables», afirmó Vallejo.

    Actualmente TAME EP tiene 50 vuelos en promedio al día, «lo que demuestra la estabilización de las operaciones», apuntó en el comunicado.

    «Trabajamos en un análisis integral de la rentabilidad de las rutas y en la optimización de los itinerarios, priorizando las rutas domésticas de mayor demanda», indicó.

    Añadió que se han definido planes de pago a proveedores «y se pondrán a la venta los bienes que están fuera de uso».

    La participación de EMCO EP en todos estos procesos es vital, pues, como ente regulador, acompañará el trabajo de la aerolínea para lograr el cumplimiento de todos los objetivos planteados por la nueva Administración, señala TAME en el comunicado en el que no dio detalles de los planes.

    Cortesía de Tame El nuevo avión de Tame llegó a Guayaquil. Tiene 273 asientos.
    Cortesía de Tame El nuevo avión de Tame llegó a Guayaquil. Tiene 273 asientos.
  • USD 10,5 millones gastará Tame en reparación de motores

    Patricia González

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    Alrededor de USD 10,5 millones le costará a la empresa estatal Tame el cambio de motores de dos aviones Airbus A320, uno que se encuentra operativo y otro en mantenimiento, señaló Octavio Pérez, gerente general de la aerolínea, este miércoles 8 de noviembre al culminar su comparecencia ante la comisión de Desarrollo Económico de la Asamblea Nacional.

    Explicó que para el mantenimiento de estos aviones se contrató a un proveedor de origen europeo. “Se llegó a un acuerdo con ellos para pagarles mensualmente. No tenemos el dinero ahorita”, aclaró Pérez.

    Actualmente, la aerolínea está operando con ocho aviones, de una flota de 14 aronaves. Tres unidades se encuentran parados por mantenimiento (dos Embraer ERJ-190 y un Airbus A320) y otros tres (Airbus A319) en proceso de devolución.

    Sobre los dos Embraer que se encuentran parados, Pérez detalló que los motores no serán reparados, sino arrendados. “No tenemos los recursos para repararlos”, indicó.

    La empresa señaló anteriormente en entrevista con EL COMERCIO que a futuro operará únicamente con flota arrendada, lo que implica la venta de las cinco aeronaves en propiedad. Adicionalmente prevé la venta de 11 bienes inmuebles.

    Al respecto, Pérez señaló que la venta de activos podría llevar seis meses porque se debe hacer la valoración de la flota y de los bienes. Una vez que estén valorizados se lanzarán al mercado.

    La aerolínea mantiene a la fecha USD 194 millones en deudas a corto y largo plazo. El monto más importante corresponde a la deuda de USD 103 millones por combustible con Petroecuador.

    Adicionalmente, en cuentas por cobrar acumula un monto de USD 8,38 millones, en recuperación de pagos Global Collet, cuentas por cobrar a entidades del estado y gastos por vuelos presidenciales.

    La aerolínea estatal Tame busca, desde el 17 de marzo, inversionistas que realicen un aporte financiero que representará la mayoría accionaria de la sociedad a constituirse. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES
    La aerolínea estatal Tame busca, desde el 17 de marzo, inversionistas que realicen un aporte financiero que representará la mayoría accionaria de la sociedad a constituirse. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES
  • Christian González dejó la gerencia de Tame

    Redacción Negocios

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    Christian González dejó el pasado martes 3 de octubre del 2017 el cargo de gerente general de la aerolínea estatal Tame, posición en la que se desempeñó desde marzo de este año.

    En julio, González colocó su cargo a la orden, tras los problemas presentados con el vuelo 173, que en vez de aterrizar en Cuenca, como estaba previsto, retornó a Quito, por causas meteorológicas.

    Esta situación provocó una protesta entre algunos pasajeros del vuelo, que se rehusaban a bajar del avión.

    En esa ocasión, el Directorio de la aerolínea no aceptó su renuncia. Además recibió el apoyo de los empleados de Tame sobre su permanencia en la gerencia.

    Jorge Wated, gerente de la Empresa Coordinadora de Empresas Públicos (EMCO), confirmó hoy 4 de octubre del 2017 que esta vez se le aceptó la dimisión, que anteriormente había pedido. “El renunció hace algún tiempo, lo que no habíamos hecho es aceptarle la renuncia”, afirmó Wated.

    No obstante, explicó que el cambio de gerencia responde a una “valoración de los perfiles” que ocupan cargos en la compañía. “Estamos haciendo cambios. En el caso de él se le valoró durante estos meses y hemos tomado la decisión de hacer el cambio”, añadió sin dar mayores detalles.

    Por ahora fue nombrado un gerente subrogante, mientras se nombra al titular. Según Wated, ya se está trabajando en la terna, la cual se pondrá a consideración del Presidente de la República. “Se está buscando una persona que tenga el conocimiento del negocio, para poder seguir el plan de reestructuración de la firma”, subrayó el gerente de EMCO.

    Wated informó el mes pasado que la aerolínea debía recortar, al menos, 400 empleados de su nómina. Adicionalmente, indicó que la empresa estaba operando con la mitad de su flota, siete aviones. Recientemente, EMCO nombró a Ignacio Vallejo como presidente delegado. Wated aseguro que Vallejo ha ayudado a estabilizar el tema operativo de la compañía Tame.

    la aerolínea debía recortar, al menos, 400 empleados de su nómina. Foto: Referencial
    la aerolínea debía recortar, al menos, 400 empleados de su nómina. Foto: Referencial
  • Socios y fusiones traen desafíos y beneficios para las aerolíneas

    Redacción Quito

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    Buscar un socio, lograr una fusión o acordar una alianza son situaciones frecuentes en la industria de la aviación, a escalas regional y global. Pero también es un tema complejo que puede tomar años y que trae desafíos para las compañías aéreas.

    Esta clase de acciones puede ayudar a que la compañía aérea sea más eficiente, así como lograr una inyección de liquidez para salir de una crisis e incluso competir con mejores costos frente a las aerolíneas de bajo costo, que irrumpen con fuerza en los mercados como el latinoamericano.

    Pero también deja abierta la posibilidad de que una marca determinada desaparezca del mercado o sea absorbida por otra.

    En Ecuador, el pasado 17 de marzo la aerolínea estatal Tame oficializó la búsqueda de un socio. Para esto la empresa pública colgó en su página web las bases de un concurso en las que se ofrecen detalles de lo que busca la empresa.

    Allí se indica que los inversionistas interesados deberán “realizar un aporte financiero que representará la mayoría accionaria de la sociedad a constituirse”. Además, el valor del aporte a la sociedad de la empresa que busque unirse a Tame debe ser igual o superior a USD 60 millones.

    El documento añade que el oferente deberá señalar el porcentaje accionario al que correspondería su participación en la sociedad, que en cualquier caso será el mayoritario. En la oferta se deberá especificar, además, si este aporte es en efectivo o en especies y, si se trata de esto último, Tame determinará si los bienes son relacionados y necesarios para el negocio.

    Los interesados deberán cumplir varios requisitos. Por ejemplo, el patrimonio mínimo que deberán acreditar los interesados es de USD 10 millones, respaldado con la presentación de sus estados financieros o con las declaraciones de impuestos. La aerolínea estatal también estableció como requisito para participar en este concurso que los interesados tengan experiencia y presencia en el mercado aeronáutico de cinco años consecutivos.

    Para representantes del sector de las aerolíneas y analistas la búsqueda de un socio representa un proceso en el que es necesario cumplir una serie de condiciones desde legales y de mercado, hasta administrativas y tecnológicas.

    Marco Subía, director de la Asociación de Representantes de Líneas Aéreas en Ecuador y abogado especializado en esta materia, explica que las empresas del sector buscan socios o fusiones para crecer de manera eficiente.

    “Se unen mercados, pero además se crean sinergias para evitar doble gasto. Si dos compañías operan una ruta con la mitad de ocupación de sus aviones, se unen, eliminan una frecuencia y vuelan a toda su capacidad. Así logran ser eficientes en la operación y mejoran la rentabilidad”.

    El tiempo que tome hallar el socio o concretar la fusión es otro factor. Según Subía, hablar de tiempos específicos es difícil. “Depende del tipo de fusión, si es total o parcial”.

    También, influye cuáles son las aerolíneas, su tamaño y peso en el mercado. La fusión de LAN y Tam, que dio paso a Latam, tomó un buen tiempo y fue necesario una serie de sinergias y reestructuraciones de las dos aerolíneas, dice el titular de Arlae.

    En el caso de Tame, el proceso para dar con un socio duraría cerca de un mes y medio, aunque sus voceros hablan del tema al menos hace un año. Según el cronograma del concurso de ofertas, se estima que la fecha en la que se conocerá el inversionista será el 28 de abril.

    Para Nicolás Larenas, analista de la industria, las fusiones de aerolíneas atraviesan un proceso legal, que incluye la revisión del proceso de parte de las autoridades antimonopolios en los países en los que opera una compañía aérea.

    “También implica una revisión de los servicios en línea, de los sistemas de reserva y otros factores que se deben acoplar para que la fusión se de y funcione”. Al final, añade, el objetivo de estos procesos es seguir compitiendo en el mercado.

    Acuerdos con cifras impresionantes

    Los planes para asociarse empezaron en el 2009. En agosto de ese año las aerolíneas Lan (Chile) y Tam (Brasil) hicieron pública la intención de asociarse. Para eso firmaron un memorándum de entendimiento.

    Casi tres años después, en junio del 2012 concluyó el intercambio de acciones entre las dos aerolíneas y se creó Latam Airlines Group. Un comunicado habla de sinergias o asociaciones aproximadas de USD 170 a 200 millones para los primeros 12 meses posteriores al cierre “incrementándose a un monto anual de entre USD 600 millones y 700 millones, las que se lograrán en su totalidad durante el cuarto año.

    El proceso continuó. En agosto del 2015 apareció la marca Latam y en agosto del 2016 empezaron los vuelos de la naciente aerolínea. De esta resumida manera surgió uno de los más recientes grupos de la industria de la aviación con una flota de unos 220 aviones. En 2009, cuando el proceso arrancó, los ingresos combinados de LAN y Tam sumaban USD 8 500 millones y en conjunto trasladaban más de 45 millones de pasajeros y
    832 000 toneladas de carga.

    Marco Subía, director de la Asociación de Representantes de Aerolíneas (Arlae), considera que esta clase de operaciones continuarán. “Es un proceso inevitable y en el mediano plazo los mercados se dividirán en pocos grupos importantes”.

    Para Subía, uno de lo motivos que impulsan estas fusiones es el crecimiento de las aerolíneas de bajo costo. “Asociándose o fusionándose se optimizan recursos para competir en condiciones estables”, dice el experto.

    Uno de los casos más emblemáticos de una fusión lo protagonizaron American Airlines y US Airways, en diciembre del 2013.

    La unión de las dos aerolíneas, dio paso a American Airlines Group, un gigante con ingresos -en el 2012- de USD 38 700 millones en 2012, más de 100 000 trabajadores y 6 700 vuelos diarios.

    Esta fusión se concretó luego de un proceso que demoró dos años, según reportó en ese entonces la agencia EFE. En ese tiempo, las dos firmas pasaron por la revisión de autoridades y recibieron la aprobación de los tribunales. American Airlines y US Airways tuvieron que hacer concesiones como ceder parte de sus franjas horarias en varios aeropuertos, especialmente en el neoyorquino de LaGuardia y en el Reagan Nacional de Washington.

    En América Latina otro caso de fusión fue el de Avianca y Taca. El proceso arrancó en octubre del 2009. La meta era “afianzar su posición estratégica en la región y potenciar su capacidad de crecimiento en la industria”.

    En el 2010 los inversionistas oficializaron la unión estratégica de sus negocios. Por parte del Grupo TACA se incluye a las aerolíneas TACA International, y su participación en Lacsa, Taca Perú, Aviateca, Sansa, La Costeña e Isleña. Por parte de Avianca, a Avianca, Tampa Cargo y AeroGal.

    Además, inició un proceso de reorganización administrativa, así como de integración de sus redes de rutas, homologación de procesos y captura de sinergias. Ahora Avianca Holdings suma ingresos operacionales por más de USD 4 100 millones anuales.

    La aerolínea estatal Tame busca, desde el 17 de marzo, inversionistas que realicen un aporte financiero que representará la mayoría accionaria de la sociedad a constituirse. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES
    La aerolínea estatal Tame busca, desde el 17 de marzo, inversionistas que realicen un aporte financiero que representará la mayoría accionaria de la sociedad a constituirse. Foto: Pavel Calahorrano / LÍDERES
  • Tame despidió a 69 trabajadores por reestructuración

    Redacción Líderes

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    El pasado viernes 30 de diciembre del 2016, la empresa pública Tame procedió con la terminación de la relación laboral con un grupo de 69 personas, que trabajaban bajo la modalidad de contrato ocasional. Así lo informó la empresa de aviación, mediante un comunicado, oficializado el pasado martes 3 de enero del 2016.

    Con esta información Tame pretendió aclarar el rumor que circuló el fin de semana, a través de redes sociales, respecto a la salida de 250 personas de la aerolínea.

    Tame indicó que la desvinculación del personal se basó en el artículo 58 de la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep), que señala que: “Este tipo de contratos, por su naturaleza, de ninguna manera representará estabilidad laboral en el mismo ni derecho adquirido para la emisión de un nombramiento permanente, pudiendo darse por terminado en cualquier momento…”

    Según la empresa estatal, la decisión de finiquitar estos contratos es parte de su proceso de reestructuración. “Razones de optimización y redistribución de funciones”, manifestó Tame.

    Los contratos ocasionales, vigentes por un año, sumaban 178 hasta diciembre del año pasado.

    Llegada de un avión de Tame al Aeropuerto  José Joaquín de Olmedo. Foto: Referencial
    Llegada de un avión de Tame al Aeropuerto José Joaquín de Olmedo. Foto: Referencial
  • Patricio Chávez: ‘Tame está en una reestructuración’

    Redacción Líderes

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    Patricio Chávez El gerente de la aerolínea estatal Tame reconoce que la internacionalización no tuvo una planificación adecuada; además señala que están en proceso de valoración de la compañía y que analizan escuchando ofertas para encontrar un socio estratégico.

    Usted lleva algo más de un mes al frente de Tame. La aerolínea atraviesa un momento complicado con un déficit importante, el anuncio de su posible venta, la búsqueda de un socio… ¿Cómo mira el futuro de la aerolínea?
    Tame requiere garantizar su liquidez y tener una amplia capacidad de negociación para buscar un socio estratégico que nos permita fortalecer nuestra presencia en el mercado. La modalidad del socio o de un comprador o de nuevo dueño es que pueda mantener los conceptos de la aerolínea, es decir una que promueva la conectividad y el desarrollo en el país, volando incluso a rutas no rentables. Estamos en una fase de reestructuración y redimensionamiento de la empresa. Cuando estuve en la Empresa Coordinadora de Empresas Públicas ya tuve clara la situación de Tame y se presentó un plan de estabilización.

    ¿Qué componentes tiene el plan de estabilización que usted menciona?
    Hay el componente interno, el redimensionamiento y la reestructuración de la compañía. En sus 55 años Tame ha tenido una función netamente social, nunca fue una empresa con rentabilidad financiera, fue creada para generar rentabilidad social. En el momento en que comienza a ser una empresa pública, hace unos cinco años, es cuando entran parámetros de evaluación de rentabilidad y desde 2012 entramos en un Tame internacional. El salto de volar al exterior se ha sacado de contexto y cuando se habla del déficit de USD 58 millones se habla de un manejo ineficiente. Esas pérdidas, a las que prefiero llamar déficit, tienen factores específicos como la apertura de rutas internacionales, el cambio hacia aviones de última generación y con certificaciones, el cambio al aeropuerto a Tababela, el retiro del subsidio de los combustibles, el cambio diferencial con la venta de pasajes en Venezuela con una afectación de USD 30 millones. Por todo eso estamos por presentar al directorio, en los próximos días, una nueva estructura organizacional.

    Hablemos de la internacionalización. Analistas critican que fue una apuesta arriesgada sin los resultados esperados. ¿Desde su criterio qué lectura hace de ese proceso de internacionalización?
    Estamos de acuerdo en que no existió un estudio de planificación adecuado en la apertura de rutas internacionales. No se puede ocultar el sol con un dedo. Entiendo que esas decisiones de abrir rutas internacionales estuvieron basadas en el espíritu de Tame de dar conectividad y desarrollo a los ecuatorianos en Nueva York, Buenos Aires u otros destinos. No olvidemos que Tame es una especie de regulador tarifario y gracias a la aerolínea no hay precios disparados de otras aerolíneas. Es evidente que la planificación no fue la más adecuada, que la competencia tiene flotas de cientos de aviones y que las tarifas fluctúan por la oferta y la demanda.

    En enero se cerró la ruta a Sao Paulo y desde julio dejarán de volar a Buenos Aires. ¿Hay planes de suspender más rutas internacionales?
    Hay que entender que la ruta no es la costosa, la ruta se la puede reabrir. El único justificativo para volver a abrir es tener claro que una ruta sea rentable. En aviación, al abrir rutas internacionales se prevé un período de cuatro o cinco años de pérdidas hasta que se asiente y sea conocida. Tame, en ese sentido, no tuvo la capacidad de reaccionar frente a la competencia. Muchas veces las rutas no se miden por la rentabilidad sino por el margen variable, esto es el costo que se asume para llevar el avión de un lugar a otro, el costo de gasolina, de tripulantes, de tasas aeroportuarias… Si los ingresos del vuelo no justifican esos valores significa que ese valor hay que sacarlo de la caja chica. Lo interesante es que con una aerolínea se generan otras actividades que generan riqueza para un país.

    Otra crítica hacia Tame es que al ser pública maneja dinero de los ecuatorianos…
    Hay que aclarar que por ser pública no significa que recibe dinero del Estado. Tame vive de sus ingresos y las pérdidas o el déficit son causadas por los factores mencionados. Hoy la aerolínea es la única que vuela a rutas no rentables y con eso se atienden necesidades de transporte; imagine lo que es quitar ese servicio y eliminar la posibilidad de estar conectados (…) Todos se quejaban del mal servicio a Buenos Aires y ahora que vamos a cerrar esa ruta también nos critican. Pongámonos de acuerdo.

    ¿Cómo avanza la búsqueda del socio estratégico ahora que el gobierno nacional habla de vender Tame?
    En el caso de Tame lo que hemos hecho es preparar a la compañía, analizar el mercado según la coyuntura mundial para ver cuales serán las mejores ofertas y el tipo de interesados que puedan existir. Lo importante es que el proceso está en marcha. Sería apresurado decir quiénes son los interesados, estamos escuchando ofertas no solo para la venta, también hay interesados en crear una compañía mixta. Veremos las opciones más pertinentes.

    ¿En cuánto está valorada Tame?
    Estamos entrando a un proceso de asesoría con banca de inversión para tener un valor de mercado y negociar de la manera más apropiada. La banca de inversión debe tener experiencia en ventas de aerolíneas y no creo que encontremos eso en el mercado local.

    ¿Cuánto pueden incidir los informes de la Contraloría en la búsqueda de un socio?
    En lo personal pienso que no afecta en nada. Los informes de Contraloría transparentan información y como administradores asumiremos las recomendaciones del organismo. Nuestra administración está dispuesta a colaborar con las instituciones de control y consideramos que pronunciarse sobre los informes no es de nuestra competencia, son temas que están siendo investigados. Acataremos lo que diga la Contraloría y de nuestra parte garantizamos transparencia.

    ¿Hay un plazo para tener el socio estratégico?
    Tenemos prisa, pero hay temas que no son para tomarlos a la ligera. Necesitamos criterios adecuados y tener la certeza de negociar con aerolíneas o inversionistas serios que garanticen los intereses de la aerolínea.

    La anterior administración hablaba de que el déficit se mantendría este año y que en el 2017 habría beneficios. ¿Ese escenario se mantiene con su administración?
    El déficit es por los motivos ya expresados. Estamos tomando acciones para optimizar flota, rutas y frecuencias que nos van a permitir mejorar de manera considerable nuestro flujo. Estamos tomado medidas fuertes para atacar los espacios por donde hay más peligro o debilidad.

    ¿Se refiere a las rutas internacionales?
    Estoy hablando en general de la compañía. Estamos dando especial atención al proceso de mantenimiento y compra de repuestos que es un rubro que no se ha manejado con la meticulosidad que demanda el caso. Queremos una compañía más ágil y eficiente.

    Hoja de Vida 

    Formación
    Ingeniero Mecánico de la Universidad Técnica Estatal de Automóviles y Carreteras de Moscú; Master of Science en Ingeniería de la Facultad de Ingeniería Mecánica de MADI; MBA en la Universidad San Francisco de Quito.

    Cargos
    Presidente del Directorio de la Empresa Coordinadora de Empresas Públicas con rango de Ministro Coordinador, entre el 2015 y 2016. Antes fue embajador en Rusia, Ucrania, Moldovia, Armenia, Ucrania, Kazajstán…

    En Tame
    Es el nuevo gerente general desde marzo pasado.

    Patricio Chávez es gerente de la aerolínea estatal Tame. Foto: Diego Pallero / LÍDERES
    Patricio Chávez es gerente de la aerolínea estatal Tame. Foto: Diego Pallero / LÍDERES