Ayer me caí, toqué fondo con un par de temas que me llegaron a frustrar y simplemente solté todo por el resto del día.
Hoy continúo con la tendencia, y la tendencia es buena.
El perfeccionismo nos quita tiempo y energía. No siempre puede salir todo bien, no siempre será viento en popa. Por lo tanto, es importante poner atención en las tendencias. Cuando tengas un día malo, toma en cuenta lo siguiente:
1.- Si no te caes de vez en cuando, no estás aprendiendo, no es suficientemente retador y no estás saliendo de tu zona de confort. Así que caerte no es malo. Malo es no caerse nunca o caerse sin aprender. 2.- Si te comienzas a juzgar por caerte, es normal, pero te invito a que seas compasivo contigo. Algo muy crítico es el comportamiento que de ahí siga. ¿Aprenderás y seguirás con más perseverancia aún? Espero que sí. En todo caso, en el camino, asegúrate de llevar tus expectativas de la mano de agradecimientos y de aprendizajes.
Si hoy te caes, recuerda que mañana será otro día. Lo importante es la tendencia y el aprendizaje.
Los ‘sneakers’ son una tendencia que cada vez se afianza más, pues brindan la comodidad necesaria para adaptarse a los ritmos frenéticos de la ciudad y ahora cuentan con diseños interesantes y vanguardistas, fáciles de combinar con ropa casual o formal.
Lucía Batallas, coordinadora de mercadeo de Steve Madden, dice que en esta temporada los zapatos deportivos para uso casual tienen diseños atrevidos: con brillos, ‘animal print’, reflectivos y con plataformas extra grandes.
La moda y la funcionalidad se unen en este diseño reflectivo.
“Si eres una persona ejecutiva o emprendedor, con los zapatos le puedes dar giro a tu ‘look’, para verte arriesgado y en tendencia. Te vas a sentir cómodo”, aconseja.
Paulina Maldonado, bloguera de moda, asegura que la forma más fácil para usar ‘sneakers’ de forma casual es hacerlo con los modelos clásicos blancos, como el Classic Leather de Reebok.
“Para lograr un balance perfecto, lo mejor es agregar piezas estructuradas, como un blazer y jeans y accesorios como aretes grandes y un bolso pequeño”, recomienda.
Las plataformas le dan un toque de fortaleza al ‘look’.‘Animal print’, tonos vibrantes y monocromáticos son algunas de las tendencias. Foto: cortesía
La decisión de invertir en un negocio evoluciona junto a la aplicación de tendencias basadas en la sostenibilidad. La eficiencia en lo ambiental, social y gobernabilidad corporativa vuelve atractiva a una empresa y da un ‘plus’ porque el ambiente la muestra como segura.
En el Global Sustainable Investment Review 2018 (GSIA, por sus siglas en inglés) se detalla que la inversión sostenible ha crecido en los dos últimos años.
Países como Canadá, Australia y Nueva Zelanda concentran el 50% de activos; le siguen Estados Unido con 26% y Japón con 18%. Lo que deja a América Latina y el Caribe en un plano secundario de inversiones.
Sin embargo, Roberto Salas, fundador de Sustainable Management Initiative, detalla que a escala regional y local se va por buen camino. Cada vez son más las empresas que incluyen dentro de su gestión la trilogía de la sostenibilidad. Soluciones ambientales, sociales y de gobiernos corporativos ya no son una moda, sino que obedecen a una exigencia mundial, señala Salas.
Los inversores buscan ‘targets’ con mayor impacto y menor riesgo. Esto quiere decir, que cuenten con estructuras de capital sanas, estrategias con ventajas competitivas, sistemas de gestión de riesgos estructurados, transparencia en la información y gestión responsable de los ‘stakeholders’.
Salas indica que actualmente existen nuevos instrumentos financieros como: Fondos de inversión Social Responsable, bonos verdes y bonos de carbono, que captan dinero a largo plazo pero el impacto y el aporte en sostenibilidad es mayor.
Jorge Rodríguez, profesor de la Escuela de Negocios de la Espol (Espae), explica que para este tipo de inversores se vuelve más atractiva la sostenibilidad, porque aseguran un retorno de su capital a largo plazo.
Esto quiere decir que aunque el proceso demora un poco y la sustentabilidad exige sacrificios de corto plazo, los resultados se medirán a futuro.
El docente universitario añade que en la actualidad es raro ver a una empresa que cotice en la Bolsa o que sea sujeto de inversión que no cuente con este tipo de prácticas que están alineadas con la Agenda Global que está dada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
¿Un ejemplo? La compañía azucarera Valdez cuenta con la Certificación Ecuatoriana Ambiental Punto Verde como empresa Eco-Eficiente. La Unidad de Negocios Agroindustrial ha invertido USD 29,6 millones en mejoras al medioambiente.
El sector productivo ya aplica planes
Redacción Guayaquil (I) redaccion@revistalideres.ec Las inversiones que realizan los sectores productivos para apegarse a la tendencia mundial de sostenibilidad son notables, dice José Javier Guarderas, gerente general de Soluciones Ambientales Totales (Sambito).
Esto implica cumplir con estándares de sostenibilidad y protección al medioambiente, ofreciendo productos más confiables y naturales para los consumidores.
Uno de los puntos que más rescata es la iniciativa de reducir la huella de carbono. En el país hay 70 firmas financieras, turísticas y comerciales, así como industrias petroleras y agrícolas han sido certificadas por su manejo eficiente de emisiones de gases.
La agroindustria ha ido implementando este tipo de mecanismos para tener un valor agregado. Así mismo, las empresas que exportan productos frescos adoptan técnicas de sostenibilidad y trazabilidad.
Para empresas como la compañía azucarera Valdez, el tema es prioridad. Paula Chacón, directora de Sostenibilidad, cuenta que uno de los aportes que hacen al ambiente es que las calderas de la industria operan por debajo del límite de emisión de CO2 particulado al aire.
En 1992, Valdez operaba con ocho calderas de baja presión con un consumo aproximado de 1,2 millones de galones de fuel oil por zafra.
Actualmente, la industria opera con dos calderas propulsadas por bagazo de caña, con una reducción de aproximadamente 60 000 toneladas del gas que eran anteriormente emitidas a la atmósfera.
Del lado exportador, los sectores bananero, camaronero y atunero optaron por prácticas sostenibles. En marzo se presentó en Boston, EE.UU., el primer lote de 1 000 toneladas de camarón calificado Sustainable Shrimp Partnership (SSP).
Este camarón fue certificado por la Aquaculture Stewardship Council (ASC), como un crustáceo cultivado sin el uso de antibióticos, que mantiene completa trazabilidad y es producido sin generar impacto negativo al medioambiente.
Con el banano, se ha destacado la importancia de promover la sostenibilidad en el sector con el cumplimiento de normas y certificaciones además de prácticas sociales para alcanzar una mayor competitividad y apertura de mercados.
Las empresas atuneras también trabajan en planes para modelos más trazables en sus productos.
En el ámbito educativo existen instituciones que se quieren sumar a los modelos sostenibles.
La Universidad Ecotec, por ejemplo, busca convertirse en el primer centro educativo verde, al ser considerado ‘carbono neutro’. Este centro de estudios firmó finales de octubre pasado un convenio para trabajar en el levantamiento de un plan con alternativas para un entorno más equilibrado.
Azucarera Valdez cuenta con la Certificación Ecuatoriana Ambiental Punto Verde. Foto: Mario Faustos / LÍDERES
La innovación, los procesos dinámicos, la capacidad para adaptarse al cambio parte de las tendencias laborales que cobrarán fuerza este año en el país.
Las consultoras ecuatorianas en Recursos Humanos, Selecta Talent Hunters y Adecco comparten sus perspectivas sobre el mercado laboral.
Internet es una de las tendencias que se mantiene vigente desde los últimos años. La tecnología ha optimizado los procesos para realizar tareas de oficina.
Ahora la gente ya no trabaja solo desde sus computadores, sino a través de dispositivos móviles como celulares o tablets.
Esto facilita el trabajo, ya que se lo puede realizar desde cualquier lugar y no necesariamente desde la empresa, señala Daniel Dávalos, gerente general de Selecta, Talent Hunters Ecuador.
En este marco, el teletrabajo se fortalecerá en Ecuador, afirma Paúl Murillo, líder nacional Permanent Placement de Adecco,. Esto ocurrirá por el crecimiento del uso de Internet y por las decisiones gubernamentales para impulsar esta política laboral.
Actualmente, Internet también brinda un sinfín de recursos profesionales, como sistemas de gestión, encuestas de satisfacción y otros, principalmente para pequeñas empresas, que anteriormente no tenían suficientes recursos económicos para acceder a tecnologías de alto costo.
La segunda tendencia a tomar en cuenta en las organizaciones este año, según la consultora Selecta, es el crecimiento de los profesionales milenial, los cuales ya ocupan cargos directivos. Esto marca un antes y después en la modalidad de trabajo y hasta en los ambientes laborales.
Las formas de liderazgo con losmillenial se vuelven horizontales y se enfocan en el diálogo entre los colaboradores. Por eso, las oficinas ya no son espacios cerrados y se han transformado en ambientes compartidos para fomentar el trabajo en equipo.
Las empresas deben estar abiertas a la diversidad, tanto de los trabajadores, procesos y de los espacios de trabajo, asegura Murillo.
La generación milenial, que ya es mayoría en ciertas compañías, también propone nuevas formas de trabajo. Por ejemplo, puede cumplir eficientemente sus labores con distracciones y hacer muchas tareas a la vez.
Una tercera tendencia tiene que ver el crecimiento y valoración del mercado laboral en Latinoamérica, que es atrayente, sobre todo, para compañías norteamericanas, señala Dávalos.
Es por eso que el trabajo en multinacionales supone un reto para los empleados, que deben tener las habilidades para mantener reuniones a largas distancias y tratar con jefes y compañeros de otros países.
La cuarta tendencia que destaca el representante de Adecco es la eficiencia, tanto de las empresas cómo de los candidatos, en los procesos de selección.
En este sentido, Murillo enfatiza el crecimiento del enfoque de evaluaciones por competencias.
Las hojas de vida que siguen un mismo esquema o un modelo predeterminado han quedado para la historia. Con este sistema, los aspirantes a puestos laborales pueden crear su propia marca de manera personalizada y creativa.
Asimismo, las empresas pueden hacer una evaluación profunda para determinar las capacidades de los candidatos según el puesto para el que aplican.
Alistair Cox, CEO de Hays, firma internacional especializada en reclutamiento, señala como tendencia laboral a escala mundial, la importancia de la Inteligencia Artificial (IA) dentro de las empresas. También, la selección de personal con habilidades para lidiar con las tecnologías.
El mundo laboral está en constante cambio y la tecnología es clave para el desarrollo. Por ello, Cox afirma que el desafío de las compañías modernas es aprender a compaginar el factor humano con los recursos tecnológicos.
Estas tendencias ayudarán al país a alcanzar una mejor puntuación en el Índice de Capital Humano, en el que Ecuador ocupó el puesto 76 el año pasado.
Para adaptarse a las tendencias también es importante que los trabajadores pulan nuevas habilidades y competencias.
La principal es la capacidad para poder autodirigirse y motivarse. Esta competencia ayudará a que los empleados puedan ejecutar trabajos dentro y fuera de la oficina, sin restar la productividad.
Otra habilidad que sugiere Dávalos es manejar un lenguaje claro y preciso, para optimizar el tiempo de las tareas y para que las indicaciones sean claras.
Cerca de 1500 participantes reunió Exma Ecuador 2017: El futuro del marketing hoy, evento que se celebra hasta este viernes 23 de junio del 2017, en el Quorum del Paseo San Francisco, en Cumbayá.
Exma es una plataforma de marketing con cinco años en el mercado latinoamericano. Esta es la primera edición en Ecuador de un evento que se ha realizado en países como Dubai, Jordania, Bolivia, Colombia y México.
El servicio al cliente, la inteligencia artificial aplicada al mercadeo y el desarrollo del marketing personalizado fueron algunos de los temas que se trataron este jueves, durante el primer día de evento.
Fernando Anzures, director general de Exma, subrayó que la tecnología ha permitido ampliar el conocimiento sobre el consumidor a través del Big Data, de herramientas de medición y de las redes sociales.
El experto recalcó que en la actualidad toda marca debe estar en las redes sociales, principalmente para “escuchar” de qué hablan los consumidores, generando contenidos que fomenten conversaciones.
“La personalización de la experiencia en campañas publicitarias es otra de las tendencias actuales del marketing”, indicó Anzures. Esta estrategia, ejemplificó el experto, se aplicó en la campaña “Comparte una Coca-Cola con…” de la marca de bebidas, en la que se personalizaron las latas con nombres comunes. Doug Lipp, ex director de la Universidad de Disney, fue uno de los expositores . Él dedicó su conferencia a brindar algunas lecciones de Disney en innovación y servicio.
“El servicio al cliente de clase mundial comienza con nuestros propios empleados”, subrayó el experto y aprovechó de cuestionar a las empresas acerca de qué pueden hacer hoy para mejorar la experiencia de sus trabajadores.
Otro expositor fue Camilo Valero, líder de soluciones de experiencias al cliente en IBM para Sudamérica. Su conferencia se centró en cómo la inteligencia artificial está ayudando a crear conexiones y empatía con los consumidores de manera más rápida, entre otras cosas, a través de aplicaciones que permiten entender los valores y necesidades de un cliente.
En total, el evento contó con 15 expositores especialistas en mercadeo. Adicionalmente, 42 empresas entre nacionales y multinacionales participaron en Exma presentado sus productos y servicios en la zona de stands.
Fernando Anzures, director general de Exma, subrayó que la tecnología ha permitido ampliar el conocimiento sobre el consumidor a través del Big Data. Foto: Vicente Costales / LÍDERES
La pasarela de Nueva York se sumó a las protestas político-sociales contra la Administración del presidente Donald Trump, de la mano de unas colecciones con mensajes directos grabados en las prendas o más subliminales en apoyo a los derechos de la mujer.
Proenza Schouler inspiró su colección en la energía de las calles de Manhattan durante las protestas de las últimas semanas con unas piezas marcadas por asimetrías en las mangas, estratégicos detalles metálicos y la utilización de un maxi logo de la firma en las correas de las cremalleras y los bolsos.
Phillip Lim presentó una oda a la mujer en mayúsculas con una línea más romántica y femenina liderada cromáticamente por un dulce rosa.
Prabal Gurung, por su lado, cerró su pasarela con varios mensajes estampados en camisetas en los que se leía The Future is Female (El futuro es femenino), My Boyfriend is a Feminist (Mi novio es feminista) o Yes, We Should All be Feminists (Sí, todos deberíamos ser feministas).
El Consejo de Diseñadores de Moda de América (CFDA, por sus siglas en inglés) distribuyó durante toda la semana chapas de color rosa con la frase “Fashion Stands with Planned Parenthood” (“La moda apoya a Planned Parenthood”). La inscripción hace alusión a la organización no gubernamental que constituye la mayor red de planificación familiar del país y que se enfrenta a una potencial retirada por parte de los republicanos del Congreso de los fondos federales que recibe.
Prabal Gurung cerró su desfile con mensajes feministas.
Al prever que las empresas realizarían negocios en un contexto cada vez más digital, Juan Pablo del Alcázar y Carlos Andrade vieron una oportunidad hace unos once años.
Su vínculo como socios comenzó con una relación proveedor-cliente. Alcázar venía del mundo del marketing y la estrategia, mientras que Andrade tenía antecedentes en el medio de agencias enfocadas a la creatividad.
“Durante una de las reuniones como clientes, Carlos me dijo que esta era la nueva tendencia y que teníamos que hacer algo al respecto, porque las marcas querían algo más que una página web”, recuerda Del Alcázar, actual gerente general. Una semana más tarde, en el 2005, crearon Shift Latam.
Esta es una agencia de marketing digital que tiene el objetivo de crear y mejorar la rentabilidad de sus clientes insertando estrategias de ‘inbound’ marketing – blogs, e-books, videos, posts, etc. – en medios digitales e interactivos. Se involucran con los clientes. Empezar les costó.
Al reunirse con posibles clientes tenían que hacer citas de “evangelización”, ya que en ese tiempo el lenguaje digital no se entendía por todas las empresas. “Era muy difícil llegar a las reuniones y que te queden viendo sin saber de qué estábamos hablando”, explica Andrade, presidente de la empresa.
Sus reuniones consistían en realizar introducciones al mundo digital a los directivos de las empresas. Este proceso les rindió frutos cuando al poco tiempo obtuvieron sus dos primeros clientes: Plaza de las Américas y Crepes&Waffles.
Con la primera realizaron campañas publicitarias y servicios de community management. Mientras que con Crepes&Waffles generaron programas de lealtad.
Del Alcázar explica que con una aplicación premiaban las interacciones de los clientes con “dólares Crepes” que, eventualmente, podían cambiarse por productos reales. “Un día nos llamaron a pedir que ya no promocionemos la sopa de cebolla, porque ya no tenían ‘stock”, recuerda Andrade.
Actualmente, su empresa tiene más de 30 clientes con una cartera que incluye marcas reconocidas como PuntoNet, Ch Farina,
Hyundai Ecuador, Chevrolet Perú, Hornimans, Visión Mundial, Induvit, Universidad Internacional del Ecuador, Fastline, Ray Ban, Óptica Los Andes, Top Shows, MNG España, Colchones Paraíso, entre otros.
La empresa ya no solo se dedica a la publicidad sino a cómo hacer más eficiente y rentable la operación a través de tecnología vinculada a soluciones de negocios. Sus servicios de marketing se los conoce como ‘360 grados’.
Henry Basantes, gerente de Marketing y Comercialización de Ch Farina, ha trabajado desde el 2009 con la agencia. La empresa de alimentos llegó a Shift Latam a través de recomendaciones, en un momento en el que estaba incursionando en lo digital. Los primeros proyectos incluyeron administración de campañas, pautaje y actualización de la página web.
“Algo por lo que seguimos con ellos es que su cobertura no se queda en una sola red sino son integrales. Además, que siempre complementan lo digital con lo físico”, agrega el representante de este negocio. Uno de los proyectos más exitosos fue la campaña ‘Regala Pizzas Ch Farina’.
Por cuatro meses, los usuarios de Facebook podían regalar pizzas virtuales que podían redimir en los restaurantes. Al final, entregaron 100 000 pizzas virtuales y algo más de 1 000 pizzas reales.
Esta viralización hizo que Facebook los reconociera como la aplicación más creativa. Al empezar a trabajar con Shift Latam, Ch Farina tenía 3 000 seguidores, en la actualidad tiene más de 450 000.
La estrategia para conseguir nuevos clientes es la misma desde un principio: el boca a boca. Andrade explica que las recomendaciones son la mejor forma de hacerlo y que para ellos perder un cliente es perder la marca. Por ahora, la compañía cuenta con un 96% de fidelidad.
Por esta razón, al tener nuevos clientes siempre inician con una auditoría al mismo. Analizan sus ventas, la situación digital, los márgenes promedio por producto y las debilidades. “Por ejemplo, si una empresa tienen un mal servicio al cliente, no vamos a generar una estrategia que toque esa área hasta que la marca mejore esta debilidad”, explica Del Alcázar.
José Luis Andrango, gerente administrativo financiero de Productos Paraíso del Ecuador, explica que han empezado a trabajar con la agencia desde este año. La necesidad de actualizar sus medios digitales y mejorarlos les llevó a este proveedor de servicios. “El trabajo integral que realizamos juntos y la estrategia para generar ventas ha sido un apoyo constante”, agrega.
La empresa mantiene una facturación sobre los USD 300 000, desde hace tres años. Sin embargo, para los directivos de esta compañía no es un tema de facturación sino de fidelización y mantenimiento en el mercado.
En este año han sentido una baja en el flujo de operaciones, lo que ha “puesto a prueba la solidez de la empresa. Cuando tus clientes no te pagan sino en hasta 180 días puede ser complicado”, agrega Del Alcázar.
A pesar de ello, la compañía espera seguir creciendo el próximo año. La agencia cuenta con clientes en otros países como Perú, México, Colombia y España.
Para el 2017, la proyección con la que cuenta este empresa es incrementar su cartera en esos lugares, pero también abrir mercado en EE.UU. y consolidar una alianza en Argentina.
El Gerente
Juan Pablo del Alcázar. El enfoque de nuestra empresa es lograr rentabilidad. Nosotros no ofrecemos productos digitales ni físicos -con una promesa al cliente- si no sabemos que vamos a mostrarle resultados reales. Este eje de trabajo nos lleva a generar estrategias que las empresas necesitan y no lo que muchas veces quieren. Por ejemplo, nos ha tocado llegar a decir “vas a perder dinero con esta estrategia y no te vamos a ayudar”. No es lo que se hace sino con qué fin se lo está haciendo.
El equipo de trabajo de Shift Latam cuenta con acreditaciones personales en Google y Facebook. Estas han sido impulsadas por la empresa. Foto: Patricio Terán / LÍDERES
El XVI Foro de Microfinanzas se cumplirá en Manta y tiene como objetivo proporcionar a los participantes estrategias y herramientas que les permitan identificar las nuevas tendencias de las finanzas para el desarrollo.
El foro es organizado por la Red de Instituciones Financieras de Desarrollo (RFD) y tiene el respaldo de instituciones de la economía popular y solidaria, como cooperativas de ahorro y crédito, fundaciones y bancos especializados en microcrédito.
Este año el foro se cumplirá del 22 al 24 de septiembre en la ciudad manabita, una de las principales zonas afectadas por el terremoto del 16 de abril. Otro de los propósitos del encuentro es reactivar y dinamizar la economía de la ciudad.
Según un comunicado, en los últimos 15 años el foro ha trabajado para fortalecer las microfinanzas del país. Se espera la participación de directivos y colaboradores de instituciones vinculadas con las microfinanzas.
El foro es organizado por la Red de Instituciones Financieras de Desarrollo (RFD). Foto: www.rfr.org.ec
Las 10 principales tendencias de consumo para este año fueron reveladas porEuromonitor International, una empresa dedicada a la investigación de mercado.
De acuerdo con el reporte, ‘Las 10 principales tendencias globales de consumo para 2016’, los compradores agnósticos son la personificación de la contradicción que experimentan los consumidores en la actualidad. Envalentonados por el entusiasmo de un consumo posrecesión, híper informados y con múltiples oportunidades para comparar precios, estos consumidores cada vez se preocupan menos por las etiquetas y los productos conocidos.
“Los consumidores agnósticos revolotean entre tiendas y productos buscando valor y novedad, lo que presenta un reto para las marcas que quieren conectar con ellos o buscan su lealtad,” afirma la autora del reporte, Daphne Kasriel-Alexander, editora de Tendencias de Consumo en Euromonitor International. “Por un lado quieren ahorrar y buscar los mejores precios pero por el otro, buscan gastar en productos que los inspiran.”
Otra tendencia que destaca el reporte es que cada vez hay más aceptación a la fluidez de género. “Individuos transgénero están liderando un movimiento de rechazo social más generalizado hacia los roles de género prescritos, retando a las típicas etiquetas de género, ropa y juguetes”, señala la editora Kasriel-Alexander.
“Para muchos consumidores, la sonrisa silenciosamente segura de Caitlyn Jenner, antes Bruce, en la portada de la edición de junio de Vanity Fair, significó la “salida del armario” para la aceptación de la fluidez de género,” continua.
En ciertos aspectos, dice Kasriel-Alexander, la fluidez de género en términos de consumo ya está aquí, junto a los aparatos tecnológicos y la moda andrógina, que pueden ser más obvios. “Ya se ve un cambio en la clasificación de algunos juguetes para difuminar las líneas de género y en la manera como cada vez más retailers los exhiben, aunque los activistas, que incluyen varios padres, están presionando por más”.
Las otras tendencias destacadas del reporte son:
– Comprar tiempo – Envejecimiento exigente – Agentes del Cambio – Comida más verde – Bienestar mental – Consumidores sobre conectados – Comprando control – Solteros gastadores
El lujo y la elegancia son características que distinguen a todo caballero en la actualidad. Pensando en los hombres que tienen un alto poder adquisitivo y quieren darle un toque de refinamiento a su estilo de vida, el portal Luxury Launches elaboró un listado compuesto por siete artículos caros y exclusivos que todo caballero debe tener.
El smartphone de Bentley
El teléfono inteligente Vertu para Bentley es igual de refinado que el automóvil de la misma marca. Este modelo es una versión aun más suntuosa del Signature Touch de Vertu, un smartphone de la más alta gama. El dispositivo acopla un protector de cuero semejante a las tapicerías de los vehículos Bentley.
El Vertu para Bentley tiene una pantalla de 4,7 pulgadas- protegida con cristal de zafiro-, un procesador Snapdragon 801, una cámara de 13 megapíxeles, una memoria de 64 GB, una carcasa de titanio con detalles de cerámica y un sistema de audio envolvente Dolby Digital Plus, calibrado por el especialista danés Hasselblad. Así consta en una publicación de Quesabesde.
Precio: USD 16 500
Reloj de pulsera Piaget Altiplano 900P
Tres años le tomó al fabricante suizo de relojes de lujo, Piaget SA, desarrollar el que ostenta el título de ser el reloj mecánico más delgado del mundo: tiene apenas 3,65 milímetros de grosor. Este moderno artículo fusiona el calibre de cuerda manual con el aderezo de la caja, según el sitio web de Piaget.
El magnífico reloj, considerado una obra de arte, tiene un total de 145 componentes y sus engranajes a la vista del usuario muestran el fino trabajo de relojería que se empleó en fabricarlo. Además, es resistente al agua hasta 2 ATM, tiene una reserva de marcha de 48 horas, una correa de piel de cocodrilo y una hebilla Ardillon. Está disponible en oro blanco de 18 quilates.
Precio: USD 26 200
Maleta de viaje Louis Vuitton Pégase 55
Tiene el tamaño perfecto de una maleta de mano y por lo tanto es ideal para los hombres de negocios que viajan constantemente. Tiene el estilo clásico de todo producto Vuitton y se mueve de forma silenciosa sin emplear mucho esfuerzo.
De su diseño sencillo, pero elegante destacan el asa de cuero, los detalles en cuero de vaca, las piezas metálicas de titanio con acabado satinado y su asa telescópica que permite mover la maleta de una forma cómoda. Tiene una amplia capacidad y múltiples compartimentos que permiten mantener organizado el contenido.
Precio: USD 5 750
Zapatos monocromáticos de Prada
Las zapatillas monocromáticas de Prada combinan confort y frescura. Estos zapatos deportivos de diseño clásico– con un estilo de vieja escuela- están elaborados con gamuza negra, cuero y elementos de nylon. La suela de color amarrillo contrasta con la sobriedad del negro y su textura es de tipo ‘saffiano’.
Precio: USD 690
Audífonos inalámbricos Bang & Olufsen BeoPlay H8
Los auriculares de Bang & Olufasen BeoPlay son premium e ideales para viajeros. Estos audífonos inteligentes tienen la característica espacial de ser sensibles al tacto, por lo que el usuario puede controlar el audio (volumen) con simples toques.
Quien los usa tiene la posibilidad de aislarse por completo del ‘mundo exterior’, gracias a su desarrollada tecnología de cancelación de ruido externo. Estos prácticos aparatos cuentan con conectividad Bluetooth, sin nada de cables, una batería con 14 horas de duración y están elaborados con materiales de lujo: aluminio anodinado y piel de cordero.
Precio: USD: 499
Set de afeitar Penhaligon’s Níkel
Este conjunto de artículos útiles para todo hombre a la hora de afeitarse denota elegancia y sofisticación. El kit de aseo personal que ha creado la marca inglesa Penhaligon’s tiene un diseño clásico y fue ensamblado a mano. Se compone de una brocha de afeitar– de pelo de tejón- y una navaja aerodinámica con un sistema de tres láminas Gillete Mach.
Precio: USD 352
Colonia de madera de salvia y sal marina de Jo Malone
Esta colonia fue lanzada como parte de una colección de cuidado personal, en las perfumerías más importantes del mundo. Fue creada en base a semillas de abelmosco, sal marina, salvia, algas rojas y pomelo. Su creador el perfumista Christine Nagel afirmó- según registra Efe Blog– que se trata una colonia diferente , cuyo olor evoca sofisticación natural y frescura.
Precio: USD 120 (Frasco de 100 ml)
Todo caballero en la actualidad debe contar con una gama de artículos de acorde a su sofisticado estilo de vida. Foto: Pixabay
