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  • Bianca Dáger: ‘Hoy es vital fortalecer el ecosistema’

    Priscilla Alvarado   (I)
    redaccion@revistalideres.ec

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    Bianca Dáger, gerenta de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y Competitividad (Épico) hace un diagnóstico de cómo se encuentra el sector emprendedor de Guayaquil. Además, qué impactos arrojó la pandemia y cuáles son los mayores retos.

    ¿Puede definirse a Guayaquil como una ciudad emprendedora?
    Por supuesto. La pandemia fue una muestra de lo que se puede alcanzar como ciudad. Los emprendedores reaccionaron y se insertaron en el sector con propuestas atractivas. Sin embargo, hay que reconocer que los ecosistemas están aún incipientes y hay falta de coordinación entre autoridades y actores de la sociedad civil.

    ¿Ese es el campo de acción de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y Competitividad (Épico)?
    Nos definimos como ‘los conectores’ porque lo que está haciendo Épico es juntar ese sistema de innovación que está disperso entre diversos actores de la sociedad, generando y creando espacios donde la gente se siente a la mesa a pensar en la ciudad, desde diferentes ámbitos. Hay un ecosistema de innovación débil en el que se debe trabajar, desde el Municipio, el sector productivo, la academia y los ciudadanos.

    ¿En qué se está enfocando Épico para fortalecer ese ecosistema?
    En la capacitación, a través del centro de emprendimiento, y lograr conexiones. Sabemos que, por un lado, están los actores de ese ecosistema que son los emprendedores. Primero se debe trabajar en el puente para que organizaciones apoyen a esos nuevos empresarios. Hay que encontrar oportunidades para que lleguen los inversionistas ángeles, se creen fondos de capital de riesgo y se construya un espacio seguro para las nuevas iniciativas.

    ¿Cómo es el trabajo en el Centro de emprendimiento?
    Existen cuatro etapas. En la fase de descubrimiento se identifican las oportunidades, conexiones y soportes para potencializar la idea. Luego, está la etapa ‘re-creando’, que es el punto de partida del negocio. Se analiza la viabilidad y el giro adecuado. En la fase ‘validando’ se dota de herramientas para que el emprendimiento sea innovador y, por último, en ‘despegando’ se acompaña al nuevo empresario, para elaborar una proyección del negocio y potenciar las ventas.

    ¿Aún hace falta trabajar en competitividad?
    Es un factor clave. En Guayaquil, por ejemplo, tenemos una matriz de competitividad muy diversificada, pero con baja generación de conocimiento porque estamos muy enfocados en materias primas. Es allí donde debe crecer la innovación, más ahora en tiempo de pandemia. El incremento de este factor solo se logra con el trabajo conjunto y políticas claras del sector privado, la academia, los emprendedores y el gobierno local.

    La palabra emprendimiento está de moda en el panorama actual. Muchos actores de la sociedad se motivan con esa palabra, sin saber los retos a los que se enfrentan. ¿Se ha malentendido ese concepto?
    La palabra atrae, pero no se le da la profundidad requerida. Es importante saber que no se puede hacer las cosas igual que el resto y esperar resultados distintos. Si se quiere emprender, en estos tiempos, se debe tener un modelo de negocio con un propósito claro y propuesta de valor nueva. Allí entran dos elementos, definir la necesidad que voy a cubrir y cómo voy a medir que estoy haciendo las cosas bien.

    ¿Qué riesgos existen?
    De fracasar, por supuesto. Es allí donde la construcción de un ecosistema fuerte garantizará que, si en algún momento un negocio fracasa, no haya obstáculos para que el emprendedor vuelva a levantarse o reconfigurarse.

    Usted dice que el ecosistema puede evolucionar con políticas claras. ¿Pero qué pasa cuando se cambian las autoridades y entran en juego otros intereses?
    Si se tiene una agenda clara a mediano y largo plazo, las autoridades de turno valorarán esa organización y continuarán con el trabajo. Eso es lo que se trata de impulsar desde Épico, un horizonte que transcienda a pesar del cambio de autoridades. Hay que respetar las visiones de los líderes que toman la posta de los cabildos, pero se debe siempre evaluar que si en una materia se ha avanzado o se ha construido algo se lo debe mantener.

    ¿Qué nuevas características deben tener los emprendimientos, dado el contexto actual?
    Debe ser algo novedoso, pero que pueda tener capacidad de adaptación, en el caso de que cambien las reglas de juego. Hay emprendimientos que no sobrevivieron el confinamiento y eso dejó una lección de siempre abrir el abanico.

    ¿Qué perfiles de emprendedores se han identificado en Guayaquil?
    De acuerdo con el nivel de escolaridad, los universitarios son los que más se arriesgan a crear nuevos negocios. Luego le siguen los bachilleres y técnicos.

    ¿El emprendimiento por necesidad es la principal característica de los nuevos negocios en la ciudad?
    Sí. Sin embargo, eso no es malo. Hay quienes se arriesgan a emprender, se quedan de ese lado y despuntan. En Guayaquil, siete de cada 10 personas que han quedado desempleadas quieren emprender. Ven esta posibilidad como su única fuente segura de ingresos, al menos, por ahora, hasta que la situación mejore.

    Guayaquil tiene un ADN empresarial muy marcado por ser una ciudad portuaria y comercial, ¿los emprendimientos se enfocan en esas áreas?
    Según lo que hemos detectado desde Épico, si bien los nuevos empresarios crean negocios para atender esas dos grandes corrientes, hay un abanico más amplio. Por ejemplo, hay iniciativas creadas para la fabricación de alimentos procesados, servicios técnicos, producción básica de agricultura, desarrollo de tecnología e incluso para la creación de servicios culturales.

    ¿Qué se está impulsando desde Épico para la reactivación económica?
    El Municipio de Guayaquil, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Ecuador y Épico, impulsan el plan Guayaquil en marcha, que busca capacitar gratuitamente y fortalecer al sector comercial minorista, con especial atención en tiendas, locales de comida, almacenes de venta de ropa y accesorios. Esto con la finalidad de reactivar sus iniciativas económicas y adaptarse a las condiciones pospandemia. Ya se ha escogido a 80 negocios de la zona céntrica de la ciudad.

    ¿Hay una nueva mentalidad en los emprendedores posterior a la pandemia?
    Totalmente. Algo que nos deja el contexto actual es que se debe ser resiliente y abierto a cambios. Hay dos grandes desafíos. Por un lado, es la transformación digital y por otro lado es lograr ser sostenibles. Pensar en sostenibilidad

    Hoja de vida
    Su formación. Ingeniera agrónoma por la Universidad Earth (Escuela de Agricultura de la Región Tropical Húmeda) de Costa Rica; maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo y un diplomado en el IDE de Responsabilidad Social.

    Su experiencia. Es mentora de Women4Climate y Embajadora de ODS en Ecuador. Obtuvo el primer León de Oro de Cannes para Ecuador en la Cumbre Internacional del Medio Ambiente. Es cofundadora de los Premios Latinoamérica Verde. Promovió la creación de Alma, grupo de mujeres que con campañas de educación ambiental fomenta estilos de vida sustentables.

    Bianca Dáger, gerenta de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y Competitividad (Épico) hace un diagnóstico de cómo se encuentra el sector emprendedor de Guayaquil. Fotos: Enrique Pesantes / LÍDERES
    Bianca Dáger, gerenta de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y Competitividad (Épico) hace un diagnóstico de cómo se encuentra el sector emprendedor de Guayaquil. Fotos: Enrique Pesantes / LÍDERES
  • 60 empresas participarán en Aqua Expo Guayaquil

    Carolina Enriquez

    Redactora (I)

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    La tecnología en la industria camaronera será uno de los ejes centrales de Aqua Expo Guayaquil 2020.

    Del 24 al 26 de noviembre del 2020 se realizará el evento técnico comercial camaronero. La modalidad del congreso será virtual y presencial, en el Centro de Convenciones de Guayaquil.

    Participarán más de 30 expertos internacionales y ecuatorianos. Se abordarán temas de interés para el sector acuícola, mediante charlas, paneles y foros de discusión.

    Se presentarán recientes estudios acerca de la prevención y manejo de enfermedades, nutrición y prácticas alimenticias, eficiencia e innovaciones tecnológicas, diversificación de cultivos, biorremediación, mejoramiento genético y tendencias del mercado.

    La exhibición comercial contará con la participación de más de 60 empresas nacionales y extranjeras vinculadas a la industria.

    En Aqua Expo 2020 se adoptarán todas las medidas de bioseguridad y distanciamiento requeridas por el Comité Nacional de Operaciones de Emergencia COE. Habrá túneles de desinfección con ozono en las puertas de ingreso, toma de temperatura, conteo automatizado de visitantes para controlar el aforo máximo permitido y vigilancia permanente del uso de mascarilla. Todas las áreas: salones de conferencias, feria comercial y restaurante estarán adecuados para cumplir con el distanciamiento social.

    El evento sólo permitirá el ingreso de profesionales y estudiantes de la industria. No estará abierto al público en general como en años anteriores.

    El acto inaugural estará a cargo del Ministro de Producción, Iván Ontaneda.

    Imagen de archivo de la edición 2019 de Aqua Expo llevada a cabo en Guayaquil. Foto: Archivo LÍDERES
    Imagen de archivo de la edición 2019 de Aqua Expo llevada a cabo en Guayaquil. Foto: Archivo LÍDERES
  • Ecuador levantó restricciones en número de frecuencias aéreas

    Patricia González (I)

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    Las restricciones en frecuencias de vuelos domésticos e internacionales para operadoras aéreas fueron eliminadas en su totalidad en todos los aeropuertos del país, desde el pasado lunes 14 de septiembre del 2020, con el levantamiento del Estado de excepción.

    La información la dio a conocer la Dirección General de Aviación Civil del Ecuador (DAC) este martes 29 de septiembre, por medio de un comunicado.

    No obstante, por la emergencia sanitaria y la situación del turismo a consecuencia de la pandemia del covid-19, las aerolíneas aún están operando con frecuencias por debajo de su capacidad regular y en algunos casos ni siquiera han reanudado rutas o su actividad comercial en Ecuador.

    Luis Galárraga, gerente de Comunicación en Quiport, empresa administradora del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito, indica que algunas aerolíneas están volando con el 50% de sus frecuencias habituales, mientras otras, están aún por debajo.

    No obstante, la conectividad se ha ido incrementando desde esta terminal, tras la reanudación de operaciones comerciales de pasajeros, el 1 de junio, tanto en el servicio nacional como internacional.

    En vuelos nacionales, durante los meses de junio y julio, tres aerolíneas (Avianca, Latam y Aeroregional) ofrecieron conexiones con seis destinos dentro del país (Guayaquil, Cuenca, Manta, Loja, El Coca y Santa Rosa). Para agosto se incorporaron dos destinos adicionales (Esmeraldas y Galápagos).

    En rutas internacionales, la operación pasó de tres aerolíneas en junio a nueve en agosto, con siete destinos: Ámsterdam, Miami, Houston, Madrid y Fort Lauderdale, Ciudad de México y Panamá; los dos últimos solo para conexiones.

    Para diciembre, de acuerdo con las proyecciones de Quiport, en el aeropuerto de Quito operarán 13 aerolíneas llegando a 10 destinos internacionales. En 2019 volaban 16 aerolíneas a 18 destinos internacionales. Algunos de las operadoras aéreas que aún no reanudan sus vuelos en Ecuador son Air Canada, Air France y Gol.

    Avianca retomará las rutas Bogotá-Quito y Bogotá-Guayaquil, a partir del 1 de octubre, informó este lunes 28 de septiembre la aerolínea. Hacia la capital, con tres frecuencias semanales y hacia el Puerto Principal, con cuatro. A partir del 30 de octubre, la oferta será de siete vuelos semanales en cada destino.

    La DAC aclaró que, de acuerdo con la resolución del COE Nacional, se continuarán aplicando las disposiciones de bioseguridad y difundiendo la información necesaria para que la ciudadanía conozca sobre la pandemia, sus efectos, medidas extraordinarias y cualquier dato de interés público para prevenir la propagación del virus.

    Vuelo de la compañia de aviación avianca con destino Manta. Foto: Archivo / Líderes
    Vuelo de la compañia de aviación avianca con destino Manta. Foto: Archivo / Líderes
  • La plataforma que busca generar nexos de empleo

    Priscilla Alvarado

    (I)
    redaccion@revistalideres.ec

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    Basta escribir Chance.ec en el buscador para que la frase “Tu futuro está a punto de cambiar” te invite a darle clic.

    Al ingresar, un fondo amarillo con el nombre del portal da la bienvenida. Debajo, un botón color celeste indica que se debe pulsar ahí y “echarle un vistazo” a la página y empezar a navegar.

    Chance.ec es una plataforma web gamificada. Esto es, una estrategia lúdica para conseguir resultados como la fidelidad, cohesión social y creatividad. A través de un avatar, cada usuario podrá ir evolucionando su aspecto hacia uno más profesional.

    Para llegar a este punto, el participante debe desarrollar ciertos módulos y cumplir desafíos para acceder a las ofertas o ser posible candidato para un empleo, explicó Anyelina Veloz, guía de Proyectos de Aplicación Profesional de Universidad Casa Grande (UCG), en Guayaquil.

    El portal tiene cuatro secciones: ‘Si hay camello’, donde se publicarán ofertas de trabajo; ‘Si hay preparación’, se ofrecen capacitaciones online gratuitas; ‘Sé tu propio jefe’, aporta guías con instrucciones para emprender pequeños negocios; y ‘Conversemos’, un chat entre usuarios y empresas.

    El objetivo de la página es servir de nexo para que este grupo pueda acceder a un trabajo a través de una bolsa de trabajo que instruye, señala Veloz.

    El portal tiene habilitado un test para definir en qué eres bueno. Con esta prueba, los usuarios tienen una aproximación de las áreas a las cuales podría acceder a un trabajo formal.

    Los potenciales beneficiarios son los ‘ninis’. Estos son jóvenes entre 16 y 21 años que ni estudian, ni trabajan. Según Veloz, a este grupo se le dificulta conseguir empleo porque no tienen identificadas sus habilidades.

    Con la identificación de esta problemática, un grupo de cinco estudiantes de la carrera de Recursos Humanos y Negocios Internacionales antes de la obtención de su título profesional, plantearon la idea.

    Chance se incubó desde mediados del 2018, pero finalmente en abril del 2019 se concretó, con el apoyo financiero del Consorcio Nobis. Este grupo empresarial lidera el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 – Educación de Calidad, y ha enfocado su compromiso en la meta 4.4, que busca aumentar el número de personas con habilidades técnicas y profesionales para acceder a empleos y emprender.

    El pasado 13 de enero se realizó el lanzamiento oficial en Guayaquil. El evento contó con la presencia de Isabel Noboa, presidenta de Consorcio Nobis; Marcia Gilbert de Babra, presidenta del Consejo de Regentes de la UCG; y Ricardo Dueñas, presidente del Directorio de Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador.

    Con los Proyectos de Aplicación Profesional la UCG fomenta el constructivismo, ‘aprender haciendo’. Bajo esta modalidad ha graduado a más de 892 jóvenes.

    Datos de la plataforma

    El portal fue el resultado de un Proyecto de Aplicación Profesional.

    A través de entrevistas y grupos focales con estudiantes de sexto curso del Colegio 28 de Mayo se definió el nombre.

    Financiamiento. Para el pilotaje inicial, Nobis invirtió USD 14 000. Se realizó un testeo con 10 alumnos de Unidad Educativa Dr. Luis Fernando Vivero, en Posorja.

    Acogida. En el primer día recibió 1 500 visitas.

    La plataforma ideada por los estudiantes de la UCG fue lanzada el pasado 13 de enero en Guayaquil. Foto: Mario Faustos / LíDERES
    La plataforma ideada por los estudiantes de la UCG fue lanzada el pasado 13 de enero en Guayaquil. Foto: Mario Faustos / LíDERES
  • Conoce de todo en las industrias cartonera y gráfica

    Priscilla Alvarado

    (I) 
    redaccion@revistalideres.ec

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    Para José Jaramillo Miranda nunca hubo obs­táculos. El trabajo y la responsabilidad estuvieron allí desde su niñez. Este interés, más su experiencia, le permiten gerenciar uno de los más grandes grupos de la industria gráfica y cartonera del país.

    El industrial, el menor de cinco hermanos, nació en Guayaquil hace 70 años; sus estudios superiores los realizó en la Universidad de Guayaquil, en la Facultad de Economía. Desde pequeño sintió inclinación por los negocios. No en vano quería ser empresario.

    A los 10 años, cuando los niños jugaban con pelotas y trompos, él empezó a trabajar. Una pequeña fábrica de sellos de caucho lo contrató como vendedor.

    “Ganaba el 40% de la venta y me iba bien”, dijo Jaramillo. Comenta que esto forjó mucho su carácter. La autoexigencia y el positivismo en el trabajo lo marcaron.

    A medida que pasaban los años, su visión se amplió. Mientras cursaba la secundaria, consiguió un nuevo empleo. Ingresó a trabajar a una empresa embotelladora a la edad de 13 años. Su rol dentro de la compañía fue de ayudante contable. Luego trabajó para la banca hasta los 15 años. Sin embargo, esto no era lo que quería Jaramillo Miranda.

    Desde que empezó a trabajar su meta era ser empresario. Cuenta que cerca de donde vivía, en Escobedo y Tomás Martínez, centro de Guayaquil, estaba ubicada la fábrica de La Reforma. “Todos los días observaba cómo hacían los cuadernos y procesaban el papel, ahí me di cuenta que en eso quería enfocarme para mi negocio”.

    José Jaramillo en su premiación como el Mejor Industrial 2019. Foto: archivo particular
    José Jaramillo en su premiación como el Mejor Industrial 2019. Foto: archivo particular

    En 1970 fundó Papelesa, industria gráfica. La inversión inicial fue de USD 10, al cambio de ese entonces; empezó en un espacio de 8 metros cuadrados, en donde vendía papeles y cartulinas, en la avenida Quito y Vélez.

    En 1972, cuando abrió sus puertas, solicitó su primer préstamo al Banco del Pacífico. “Llegué a la oficina de don Marcel Laniado de Wind con mi carpeta y le dije que mi mejor garantía era yo”.

    Luego de un apretón de manos obtuvo USD 3 200 (80 000 sucres en esa época). “Desde ese momento supe que Dios y el vital apoyo de mi madre guiaban mi camino”, exclama sonriente.

    Con ese positivismo, cuatro años después adquirió una máquina para hacer cuadernos y en 1990 creó la compañía cartonera Grupasa e IMPO, comercializadora de papel en la industria gráfica.

    Su experiencia en el sector le ha permitido darse cuenta que el país tiene todo lo que se necesita para sumergirse en la revolución 4.0. Tras seguir la pista de firmas en Colombia y EE.UU. con alta tecnología, decidió invertir e innovar para que todo esté automatizado.

    José Jaramillo con sus tres hijas en la empresa. Foto: archivo particular
    José Jaramillo con sus tres hijas en la empresa. Foto: archivo particular

    Miguel Valdiviezo, amigo y exgerente de Grupasa, ha vivido junto a Pepe, como le dice de cariño, todo este proceso. “Lo conocí en 1984 y siempre lo catalogué como un visionario. Nunca está lo suficientemente satisfecho para parar de innovar. Tiene muchas ganas y cariño por lo que hace”.

    Valdiviezo tiene una anécdota con Pepe. Cuenta que en un viaje a EE.UU. conoció una de las plantas más grandes de ese país: Kraft. “Allí me di cuenta que su visión era crear trabajo, absorber lo más que se pueda de los grandes y no parar de producir”.

    A la par que Jaramillo ha impulsado su empresa, también ha participado en cursos de alta gerencia en Harvard University, Babson College, MIT y Kellog University. Además, es miembro activo del Club de Presidentes del Incae ­Business School.

    El empresario cree que la industria es un puente para compartir con la gente. Jaramillo gusta de motivar a los jóvenes a que alcancen sus sueños.

    “Tener recursos para uno mismo no es motivante, lo que sí llena es compartir con la gente”.
    Es un fiel creyente. Levantó una capilla dentro de Grupasa, como un acto de gratitud hacia Dios; disfruta junto a sus colaboradores de realizar obra social.

    José Jaramillo junto a los colaboradores de Grupo Papelesa, ubicada en el norte de Guayaquil. Foto: archivo particular
    José Jaramillo junto a los colaboradores de Grupo Papelesa, ubicada en el norte de Guayaquil. Foto: archivo particular

    Una parte vital de este industrial son su esposa y sus tres hijas, a quienes llama ‘las tres Marías’. María Gracia, María Lucía y María José son su soporte, ya que cada una cumple un rol dentro del grupo. “Desde muy pequeñas aprendieron a amar el trabajo, hoy tienen grandes responsabilidades dentro de la empresa”, dijo.

    Según Roberto Chávez, colaborador y conocido de Jaramillo Miranda desde hace 30 años, sus hijas son la razón de la innovación en la empresa. “El economista quiere dejar un legado no solo dentro de la empresa sino en ellas y en sus colaboradores. Él es un hombre de valores y muy perseverante”.

    Entre sus planes no está jubilarse. José o Pepe se levanta todas las mañanas a meditar y a hacer ejercicios para mantenerse con vitalidad. Además, dice que el trabajo lo llena de salud y de alegría diaria.

    DATOS

    Economista. Por la Universidad de Guayaquil.

    Cursos. En Harvard University, Babson College, MIT y Kellog University.

    Presidente. Fundador de Papelesa y Grupo Papelesa.

    Pasatiempos. Gusta de escuchar audiolibros, meditar en las mañanas y hacer ejercicio.

    Familia. Casado. Tiene tres hijas.

    La industria que apunta a la revolución 4.0

    Redacción Guayaquil (I)

    Hace 50 años, Papelesa nació y revolucionó el mercado de la industria gráfica. José Jaramillo Miranda estructuró la compañía que se dedica, hasta la actualidad, a la producción de cuadernos e insumos escolares y de escritorio.

    “El objetivo fue incursionar en un segmento de la industria que aún no estaba siendo muy explotado en el país”, indicó su fundador.

    En 1970, cuando se creó la compañía, competía con dos grandes de la industria gráfica como La Reforma y Sonapal. A pesar de todas las adversidades, Papelesa pudo vencerlas siendo el único sobreviviente de la época.

    Jaramillo, su líder, no contento con el resultado que la firma alcanzó en ese tiempo buscó diversificar su participación en el sector industrial.

    En 1990 creó la cartonera Grupasa. La filial del grupo cubre la demanda de cajas destinadas a productos de exportación como banano y camarón. La cartonera fabrica cajas de cartón corrugado, microcorrugado y auto-armables en polyboard y dúplex.

    También se incorporó, en esta fecha, IMPO, una empresa de formularios continuos, rollos y comercializadora de papeles y cartulinas para la industria gráfica. Todas estas líneas de producción forman parte de lo que hoy es Grupo Papelesa.

    El conglomerado ha logrado certificaciones como ISO 9001, OHSAS y premiación BASC dos años seguidos en la categoría Exportador.

    Actualmente, la firma distribuye sus productos en todo el territorio nacional. Además, exporta a 15 países.

    Jaramillo adelantó que la empresa se renovará totalmente con la adquisición de nueva tecnología, que automatizará todo el proceso de producción.

    José Jaramillo Miranda, economista, es el presidente del Grupo  Papelesa, que atiende a la industria gráfica y cartonera. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
    José Jaramillo Miranda, economista, es el presidente del Grupo
    Papelesa, que atiende a la industria gráfica y cartonera. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
  • Sus chifles y sus tostones llegan a Estados Unidos

    Priscilla Alvarado

    redaccion@revistalideres.ec
    (I)

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    Juan Carlos Intriago, Martín Cucalón y Fernando Valdano son tres jóvenes de 28 años que un día de noviembre del 2017 decidieron incursionar en el mercado de los bocadillos hechos a base de plátano verde y yuca.

    En enero de 2018 crearon la compañía Green Snacks y en junio de ese mismo año, a través de la marca Ohana Snacks, iniciaron la venta dentro del país. Su primer mercado fue Guayaquil.

    Los chifles naturales saborizados con sal fueron la opción con la que llegaron al mercado. Pero, al estudiar a los consumidores y su demanda de sabores, se incluyó en el catálogo las variedades con ajo, queso, jalapeño y limón.

    El objetivo principal de la empresa es ofrecer un bocadillo con calidad de exportación para el mercado local.

    Según Juan Carlos, los chifles son un mercado a explotar en el exterior. Sin embargo, su idea inicial fue posicionarse localmente ya que consideran los ecuatorianos son los principales “catadores” de estas golosinas.

    Los productos de Ohanna Snacks ya están presentes en Estados Unidos, país al que consideran “un mercado atractivo”. Este país, para los emprendedores, es un nicho con gran potencial de crecimiento en el consumo de alimentos provenientes de Latinoamérica, dentro de la línea de snacks.

    Para impulsar sus ventas al exterior, agrega Fernando, desarrollaron un arduo trabajo en conseguir espacio en las principales ferias del mundo. “Hemos participado de una feria en Anuga, ahora apuntamos a exhibir nuestro producto en una que se realizará en París en el 2020”, comentó.

    Los jóvenes señalan que la apertura brindada en ferias internacionales ha facilitado promocionar a los productos en mercados a nivel mundial. Además, adelantaron que trabajan para pronto ampliar las exportaciones a Europa, países de El Caribe y fortalecer su presencia en Estados Unidos.

    En la fase de producción, receptan la materia prima de la Hacienda Alhajuela. Los plátanos son cosechados por gente de la localidad de El Jobo, en Manabí.

    En la pequeña planta de producción miden estándares como por ejemplo el tamaño –longitud y calibre–. Luego, las nueve personas que laboran en esta primera fase, cortan en rodajas o ‘slices’ el plátano y lo pasan a una freidora de gran tamaño.

    De allí, en fundas completamente estériles, se transporta a la planta ubicada en el kilómetro 7,5 Vía Daule, en Guayaquil, para la etapa de empacado. En este punto, los emprendedores, señalan que se preocupan por la calidad y la frescura que garantizará el período que se mantendrá en percha el producto.

    Los chifles y tostones son saborizados con las especias adquiridas en Quito y Guayaquil. Luego enfundados en presentaciones de 45 gramos y 57 gramos.

    Según Nina Villón, consumidora de los ‘snacks’, el producto tiene un plus porque parece que fuera extranjero. “Los sabores están muy bien pensados”.

    Los detalles

    Las esencias las adquieren en Guayaquil y Quito. Están probando con especias como la vainilla.

    Las ventas bordearon los USD 80 000 en 2018.

    La distribución de los productos llega a Guayaquil y parte de Santa Elena. Hoy están en 70 puntos de venta.

    Las profesiones: Fernando es economista. Martín y Juan Carlos estudiaron administración de empresas.

    Martín Cucalón, Juan Carlos Intriago y Fernando Valdano en las oficinas ubicadas en el norte de Guayaquil. Foto: Mario Faustos / LÍDERES
    Martín Cucalón, Juan Carlos Intriago y Fernando Valdano en las oficinas ubicadas en el norte de Guayaquil. Foto: Mario Faustos / LÍDERES
  • 21 años en el negocio de lubricantes para autos

    Priscilla Alvarado

    (I)  
    redaccion@revistalideres.ec

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    La industria automotriz evoluciona constantemente y parte de esta evolución radica en la búsqueda de mayor calidad en los productos que se colocan en los motores. Esta es la bandera que levanta desde sus inicios Filtrocorp. La empresa, que inicialmente empezó vendiendo filtros, nació en 1998 en Guayaquil.

    Juan Pablo Vallejo, director comercial de la firma, cuenta que tan solo un año después de su creación incursionaron en el mercado de los lubricantes, resultando esto una catapulta para la empresa.

    Empezaron trabajando con una marca, ahora alcanzan las 12. Entre lubricantes, filtros y líneas para limpieza de vehículos cubren la demanda del sector.

    Donaldson, Mann Filter, Samury, Fram, Peak, Gunk, son algunas de las marcas que importa la empresa para abastecer al mercado ecuatoriano.

    Una de ellas y a la que consideran la “estrella” es Amalie. Esta línea de lubricantes tiene 100 años de trayectoria a escala mundial y es una de las marcas con mayor crecimiento en Ecuador, posicionada por calidad y precios.

    En el 2018, explica Vallejo, Filtrocorp colocó en el mercado más de 2 millones de galones de esta firma, lo cual le otorgó una posición de liderazgo compartido.

    A escala nacional, los lubricantes mueven entre 25 y 28 millones de galones anuales, sumadas todas las marcas que compiten en el mercado ecuatoriano.

    Según el directivo, en los últimos años, la tendencia de crecimiento en el mercado de lubricantes está guiada por la preferencia del consumidor a productos semisintéticos y sintéticos, los cuales tienen mejores paquetes de aditivos que protegen al motor.

    A nivel técnico, Amalie cumple todas las exigencias de las marcas fabricantes de motores. Además, de las últimas especificaciones requeridas por el Instituto Americano de Petróleo (API por sus siglas en inglés), los cuales son SN Plus para motores a gasolina, y CK 4 para motores a diésel.

    Juan Pablo Vallejo, director comercial de Filtrocorp. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
    Juan Pablo Vallejo, director comercial de Filtrocorp. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES

    Vallejo explica que los productos para motores a diésel cuentan con el aditivo Molibdeno, considerado el mejor aditivo antifricción del mercado.

    Además, hace algunos años, uno de los productos de esta línea fue sometido a una prueba en EE.UU., en donde se comprobó que su utilización garantiza un motor en perfecto estado.

    “Los motores de última generación requieren que los lubricantes sean más avanzados en su formulación y tecnología”, indica el director comercial de Filtrocorp.

    Por esta razón, las marcas de lubricantes buscan ir evolucionando junto con los requerimientos del Instituto Americano de Petróleo (API por sus siglas en inglés).

    Además, de cumplir con los compromisos de preservación del ambiente con la utilización de componentes que minimizan la contaminación.

    Filtrocorp continúa en la búsqueda de productos de calidad a precios competitivos. Por esta razón desde hace dos año incluyeron en su catálogo a Turtle Wax, una marca americana especializada en productos para el mantenimiento interior y exterior de los automóviles.

    Para Vallejo, tener los insumos para el mantenimiento integral de vehículos es lo que los mantiene como líderes en el país.

    Los dueños de los vehículos tratan de conservar en mejor estado sus motores. Por esta razón, ofrecer un producto de alta calidad es una oportunidad para seguir siendo líder en el mercado, asegura Vallejo.

    La empresa tiene un valor agregado: la asesoría directa.

    La estructura de ventas y la red de distribuidores los ubica en lugares estelares en el ramo.
    Filtrocorp tiene sede en Guayaquil y en Quito, de esta manera da cobertura a las 24 provincias del país, con 50 vendedores.

    “Hemos canalizado la atención de forma directa a lubricadoras tradicionales, talleres, tecnicentros, usuarios finales corporativos e industrias en las diferentes zonas del país”, añadió.

    Ahora, una de sus metas a corto plazo es la inauguración de un ‘showroom’ en la matriz ubicada en la Ciudadela Mirador del Norte en Guayaquil. Aquí, los usuarios podrán tendrán más de cerca los productos del catálogo.

    La estrategia

    Calidad. A lo largo de los 21 años se crearon alianzas comerciales con más de 12 marcas importadas de gran renombre a nivel mundial.

    Capacitaciones. Son constantes a técnicos y vendedores para dar asesoría directa. Su principal público son las lubricadoras.

    Innovación. A fin de cubrir toda la cadena automotriz, buscan captar desde el mercado de filtros hasta productos para limpieza.

    Cobertura. Con más de 150 colaboradores cubren todo el país. Tienen sede en la zona norte de Guayaquil y en Quito, en la zona industrial.

    Las bodegas de Filtrocorp están ubicadas en el norte de Guayaquil. El lubricante Amalie es su producto estrella. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
    Las bodegas de Filtrocorp están ubicadas en el norte de Guayaquil. El lubricante Amalie es su producto estrella. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
  • Ciudad del Río cambió el estilo de vida

    Mónica Mendoza

    Macroeditora (I)

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    Junto al río Guayas se levanta una ciudad dentro de la ciudad. Un megaproyecto inmobiliario que comenzó a construirse hace una década y que sigue creciendo. SOHO 360 es la nueva propuesta, con un diseño elegante y vanguardista.

    Será el edificio número 12 en Ciudad del Río que se convirtió en la zona más moderna de Guayaquil. Se ubica en la extensión norte del Malecón 2000, en el sector conocido como Puerto Santa Ana.

    El más emblemático de todo el conjunto es The Point. En el 2013 se convirtió en el edificio más alto del país, de 36 pisos, con 137 metros de altura. Se asemeja a una escultura ascendente, con oficinas y en lo más alto tiene un exclusivo Icon Center, un club ejecutivo con salón de recepciones para 300 personas, un ‘sky bar’, área gastronómica y spa.

    Ciudad del Río es un estilo de vida exclusivo para oficinistas, familias, ejecutivos de corporaciones internacionales o viajeros.

    Wendy Franco, gerenta de Marketing y Ventas de la empresa Pronobis, señala que los resultados han sido un éxito. No solo porque se ha convertido en un lugar icónico en el país, sino porque el crecimiento vertical ha permitido “mejorar la calidad de vida”.

    Vivir junto al río Guayas, tener el lugar de trabajo cerca y evitar los largos trayectos en auto, han marcado un nuevo estilo de vida.

    Ciudad del Río se levantó luego de la primera etapa de edificios de Puerto Santa Ana, que desarrolló el Municipio de Guayaquil, a inicios de la década del 2000. Según los datos de Pronobis, cada mes circulan más de 400 000 personas en promedio. Es una zona turística, de oficinas y de diversión con locales exclusivos para la gastronomía nacional e internacional.

    El diseño de SOHO 360 es el de un edificio multifuncional. Tendrá 63 departamentos, 150 oficinas y 14 locales comerciales. Durante el lanzamiento, el 24 de septiembre del 2019, participó el arquitecto del proyecto, Xavier Martí Galí, gerente general de la firma OAB (Office of Architecture in Barcelona). Destacó los criterios de eco eficiencia y desarrollo sostenible.

    Es un edificio circular, sin fachada. El grupo objetivo es el segmento de ejecutivos, personas que decidan invertir, estudios jurídicos y también empresas grandes que decidan comprar pisos completos, explicó Franco.

    Según Juan Albán, gerente General de Pronobis, la inversión de SOHO será de USD 50 millones. Se construye bajo el concepto que ya es “marca registrada: ciudades dentro de ciudades”. Esta es una respuesta al crecimiento expansivo de baja densidad del territorio urbano, se basa en crear nuevas centralidades que brinden soluciones de vivienda, oficina, comercio, educación y entretenimiento dentro de distancias caminables de menos de 400 metros.

    En toda Ciudad del Río la inversión asciende a USD 350 millones en 272 000 m². SOHO 360 se sumará a obras ya concluidas como The Point, Hotel Wyndham Guayaquil, las torres Bellini I, II, III y IV, el Spazio, Riverfront I y II, Emporium y Santana Lofts que se entregará en febrero del 2020.

    La zona concentra más de 500 oficinas y hay un nivel de ocupación de 80%, según Pronobis, promotora inmobiliaria del Consorcio Nobis, que en 22 años ha levantado proyectos exitosos como Ciudad del Sol, cadenas de hoteles y otras obras en Machala, Manta, Quito y Playas.

    En todos los proyectos de Pronobis se calculan inversiones por más de USD 850 millones. Uno en pleno desarrollo es Karibao, nombre acrónimo de ‘Caribe en Engabao’, en General Villamil Playas, y planean obras en Samborondón.

    Isabel Noboa, presidenta del Consorcio Nobis, indicó que luego de SOHO 360 comenzará una segunda etapa de Ciudad del Río. “Tenemos algunas otras ideas y proyectos que esperamos comenzarlos, incluso, el próximo año”.

    El edificio 12

    SOHO 360 consiste en una planta totalmente circular de 39 m de diámetro, en interejes entre pilares, con 16 columnas exteriores y un núcleo central. Así se logra que las viviendas y oficinas no tengan columnas interiores.

    Tendrá 93 m de altura y será el edificio más alto luego de The Point. Cuenta con lounge, sala de juegos, piscina, salón de yoga…

    Las oficinas se ofertan desde 58 m² en USD 133 000. Los departamentos comienzan con tamaños desde 68 m², en un precio de USD 165 000.

    Desde el Puente de la Unidad Nacional, una vista panorámica de los edificios que conforman Ciudad del Río. Se destaca el emblemático The Point; al fondo se observa el Cerro Santa Ana. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
    Desde el Puente de la Unidad Nacional, una vista panorámica de los edificios que conforman Ciudad del Río. Se destaca el emblemático The Point; al fondo se observa el Cerro Santa Ana. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES
  • El ‘Lobo de Wall Street’ llega a dar conferencia magistral en Guayaquil

    Redacción Guayaquil

    (I)

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    Jordan Belfort, conocido como el ‘Lobo de Wall Street ‘, después de construir una de las organizaciones de ventas más dinámicas en la historia de Wall Street, llega a Ecuador para revelar sus técnicas y formulas en los negocios.

    El magnate de la bolsa llega este 22 de agosto de 2019 a Guayaquil para brindar una charla magistral en el Centro de Convenciones sobre cómo cerrar ventas.

    Durante más de 20 años, el Sistema de línea recta de Belfort ha producido resultados financieros para empresas en todo el mundo. Su sistema patentado le ha permitido ser mentor de cualquier tipo de empresa.

    El jueves dará la charla en Guayaquil.

    Su experiencia de negocios será el eje de la conferencia que tendrá una duración de cuatro horas.

    La historia del estadounidense se dio a conocer mundialmente a través de la película protagonizada por Leonardo DiCaprio, ‘El lobo de Wall Street’ en el 2013. En la cinta se narra su historia.

    El magnate de la bolsa llega este 22 de agosto de 2019 a Guayaquil para brindar una charla magistral en el Centro de Convenciones sobre cómo cerrar ventas.
    El magnate de la bolsa llega este 22 de agosto de 2019 a Guayaquil para brindar una charla magistral en el Centro de Convenciones sobre cómo cerrar ventas. Foto: Facebook / Jordan Belfort
  • 22 empresas se alían para impulsar el empleo y el emprendimiento juvenil

    Redacción Guayaquil (I)

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    Tipti es una ‘app’ que lleva alimentos de la percha a la casa. Este e-commerce tiene cerca de dos años y medio y ha evolucionado: comenzó con siete ‘shoppers’ gastrónomos y ya suma más de 60 en Quito, Guayaquil y Cuenca.

    “Ahora trabajamos en las áreas de marketing, operaciones, servicio al cliente, desarrollo… Y estamos buscando inversiones para lograr la expansión nacional e internacional”, dice Saidy Larrea, encargada de operaciones de Tipti.

    Esta idea de negocio fue parte de la feria El futuro es joven, que se desarrolló durante la creación de la Alianza por los Jóvenes, hoy 4 de julio del 2019. 22 empresas privadas se comprometieron a mejorar las habilidades y competencias de cerca de 13 000 jóvenes, de entre 18 y 30 años de edad, en los próximos dos años. Solo en 2019 planean llegar a 1 500.

    Nestlé lidera esta propuesta, que globalmente ha sido impulsada desde el 2013. La presidenta ejecutiva de la compañía en Ecuador, Virginia Matos de Barría, explica que lograrán esa meta a través de pasantías, carreras de formación dual, impulso al primer empleo y apoyo al emprendimiento.

    Cervecería Nacional es parte de la alianza. Roberto Moreno, gerente de asuntos de Gobierno de la compañía, proyecta que generarán 100 empleos, siete planes de carrera acelerada con visión de reclutamiento, 100 pasantías adicionales y 15 mentorías o programas de desarrollo.

    Jóvenes más digitales, que tengan visión de negocio, también una visión global y que identifiquen las áreas laborales de su interés para desarrollar sus capacidades. Esos son los atributos que destaca Celso Malipensa, líder de PwC en Ecuador, quien encabeza la alianza. Y hacia eso se enfocan con esta propuesta.

    Esta iniciativa cuenta con el respaldo de diez organizaciones, entre ellas instituciones públicas. Uno de sus socios estratégicos es BanEcuador. Su presidente, Jorge Wated, recordó el impulso al emprendimiento juvenil, por medio de créditos que van desde USD 500 a 500 000, con asistencia técnica y apoyo para la búsqueda de mercado.

    “Ecuador es uno de países con mayor nivel de emprendimiento, pero también de emprendimientos que mueren en tres años. Sin embargo, cuando hay alguien que ayuda a que no caigan, la probabilidad de que se mantengan es mayor”.

    La iCreativa Virtuality ha superado la barrera de los tres años. Este emprendimiento cuencano creó un simulador virtual 100% ecuatoriano y además diseña escenarios personalizados en las áreas de educación, seguridad industrial y entretenimiento.

    “Hemos elaborado más de 20 diseños para diferentes marcas, empresas y proyectos; y nos estamos abriendo camino con nuevas empresas”, cuenta Katherine Barros, encargada de Gestión de Proyectos de este negocio que arranca risas y gritos en quienes usan sus visores de realidad virtual.

    Virtuality creó un simulador virtual 100% ecuatoriano y además diseña escenarios personalizados en las áreas de educación, seguridad industrial y entretenimiento. Foto: Elena Paucar / LÍDERES
    Virtuality creó un simulador virtual 100% ecuatoriano y además diseña escenarios personalizados en las áreas de educación, seguridad industrial y entretenimiento. Foto: Elena Paucar / LÍDERES