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  • En marcha un programa para mitigar la mendicidad

    Redacción Guayaquil (I)

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    La erradicación progresiva de la mendicidad en la provincia del Guayas es parte de la iniciativa que impulsa la Universidad Politécnica Salesiana (UPS), con su sede en Guayaquil, y la Asociación de Mujeres Afroecuatorianas Valle del Futuro.

    El proyecto busca beneficiar a 100 madres de familia en situación de pobreza de los sectores Monte Sinaí, Flor de Bastión, Socio Vivienda, Nueva Prosperina, Bastión Popular y la Ladrillera, ubicados en el norte de Guayaquil. Uno de los ejes es la inclusión de las familias al mercado laboral a través de emprendimientos.

    El docente y coordinador de Vinculación de la carrera de Ingeniería Industrial, Hugo Iñiguez, señaló que, como universidad, se trabaja en proyectos de investigación para definir líneas de negocio que permitan que las personas en situación de mendicidad puedan acceder a un empleo adecuado. “Se está fortaleciendo las herramientas metodológicas que permitan la creación de emprendimientos relacionados con la elaboración de productos químicos utilizados para la limpieza doméstica”, indicó.

    Ángela Ramírez, directora de la Asociación de Mujeres Afroecuatorianas, destacó que este tipo de iniciativas permiten llegar a acuerdos y compromisos para atender las problemáticas sociales que afronta la población guayasense, especialmente en la zona ocho que corresponde al Puerto Principal.

    Por esta razón, el pasado 25 de noviembre, la UPS y el colectivo social, participaron de la firma de un convenio interinstitucional. Además, compartieron una mesa de trabajo intersectorial para conocer los resultados alcanzados en torno al proyecto que desarrollan en el Guayas. En la mesa también estuvieron presentes representantes del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), Policía Nacional y Ministerio de Salud Pública (MSP).

    El pasado 25 de noviembre la universidad suscribió un convenio con la Asociación de Mujeres Valle del Futuro. Foto: cortesía de UPS
    El pasado 25 de noviembre la universidad suscribió un convenio con la Asociación de Mujeres Valle del Futuro. Foto: cortesía de UPS

  • Programa de incentivos para acceder a formación en línea

    Redacción Quito  (I)

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    La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la organización Girls in Tech Ecuador y la Fundación Cofuturo impulsan el programa de becas de posgrado ‘+Mujeres por la Tecnología’, que busca promover la formación superior de las mujeres ecuatorianas.

    El programa está dirigido a voluntarias de Girls in Tech Ecuador que presenten un perfil profesional en ascenso en el ámbito de la tecnología. El propósito es contribuir a la reducción de la brecha de género en la tecnología y desarrollar una fuerza laboral diversa e inclusiva.

    Girls in Tech nació hace más de una década en Silicon Valley, EE.UU., con el objetivo de contribuir en el cierre de la brecha digital de género. Hoy cuenta con más de 180 000 miembros activos a escala global. El capítulo Ecuador, creado en el 2015, trabaja educando a niñas y mujeres en tecnología.

    El convenio entre las tres instituciones contempla la entrega de 24 becas con descuentos que oscilan entre el 50 y el 100% en maestrías universitarias. Los estudios tienen un año de duración y se imparten en modalidad en línea.

    El pasado 9 de noviembre se otorgaron las tres primeras becas, una del 100% para el máster universitario en Diseño y Gestión de Proyectos Tecnológicos y dos del 80% de financiamiento para el máster en Diseño y Gestión de Proyectos Tecnológicos y Negocios Digitales.

    Las beneficiarias son Gabriela Ballesteros, programadora web de una empresa que ofrece dispositivos electrónicos; Gina Manzur, category manager en la industria de la construcción; y Cristina Ramírez, diseñadora de interfaz web en un Estudio Jurídico. Las 21 becas restantes serán entregadas el próximo año.

    En el concurso de adjudicación de las tres primeras becas, que inició a principios de octubre, intervinieron más de 200 mujeres. Las participantes debían presentar una carta de motivación con su interés en el programa y un modelo de proyecto relacionado con el área de ingeniería o desarrollo de nuevas tecnologías.

    “Esta iniciativa es una clara apuesta de esta universidad por seguir rompiendo las barreras sociales. Nuestro objetivo es que esto ayude a la generación de empleo en un momento tan difícil como el que estamos viviendo”, destaca Ana Frontela, country manager de UNIR en Ecuador.

    Gina Manzur, profesional del área de la construcción, es una de las beneficiarias del programa ‘+ Mujeres por la tecnología’. Foto: Cortesía UNIR
    Gina Manzur, profesional del área de la construcción, es una de las beneficiarias del programa ‘+ Mujeres por la tecnología’. Foto: Cortesía UNIR

  • La convocatoria para el programa de emprendedores Misión Ecuador está abierta

    Redacción Líderes (I)

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    350 emprendedores de todo el país ya pueden aplicar al programa Misión Ecuador, apoyado por la Embajada de Estados Unidos en el país. Este año, el programa se realizará de forma virtual del viernes 27 de noviembre al sábado 12 de diciembre del 2020. 

    Dentro del programa, los becarios recibirán herramientas de instructores y mentores nacionales e internacionales. Aprenderán sobre liderazgo, finanzas, servicio al cliente, técnicas de ventas, marketing, herramientas digitales, plan de negocios, acceso a créditos, pautaje en redes sociales, entre otros.

    Para aplicar, los interesados deben registrarse en el siguiente link: http://misionecuador.org/registrobecarios/

    La aplicación es válida solamente para residentes en Ecuador. Se recibirán aplicaciones hasta el 8 de noviembre del 2020. Los requisitos son:

    ● Tener entre 20 y 50 años de edad.

    ● Tener un negocio, comercio y/o emprendimiento propio con al menos un año de funcionamiento, clientes y ventas.

    ● Contar con al menos un trabajador en su plantilla laboral.

    ● Tener un producto o servicio innovador.

    ● Aspirar a ser líder dentro de su comunidad.

    ● Comprometerse a participar al 100% de las capacitaciones.

    “Les preparamos para responder a mercados turbulentos, cambiantes. Estos son escenarios altamente competitivos en los que necesitas de reacción inmediata para poder sobrevivir… algunos lo llaman crisis, para nosotros son oportunidades para evolucionar y aprender”, señala Marco Mendieta, fundador de Misión Ecuador.

    En el 2016, Marco Mendieta fue seleccionado y becado por la Casa Blanca y el Departamento de Estado de Estados Unidos para participar en programa Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI) www.ylai.state.gov, ya que, a través de su emprendimiento Megamobilier, junto a su hermano menor han ayudado en la creación de más de 3500 microempresas en todo el país.

    Luego de regresar de este programa en Estados Unidos y en vista de la situación que atravesaban las provincias afectadas por el terremoto del 2016, Marco Mendieta decidió, junto a un equipo de jóvenes, crear un programa que reconozca y entrene a emprendedores tal como él había sido reconocido y entrenado en los Estados Unidos.

    Los becarios aprenderán sobre liderazgo, finanzas, servicio al cliente, plan de negocios, acceso a créditos, pautaje en redes sociales, entre otros. Imagen: www.freepik.es
    Los becarios aprenderán sobre liderazgo, finanzas, servicio al cliente, plan de negocios, acceso a créditos, pautaje en redes sociales, entre otros. Imagen: www.freepik.es

  • Un programa para impulsar negocios con impacto en medio de la crisis

    Carolina Enríquez, (I)

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    Sistema B y la Cámara de Comercio Ecuatoriana Americana (AmCham) de Quito impulsan el programa Amcham Triple Impacto, a través del cual los negocios puedan generen impactos positivos en los accionistas, la sociedad y el medio ambiente, como estrategia para mitigar los efectos de la crisis económica mundial.

    La iniciativa está compuesta de nueve módulos enfocados en construir “una sostenibilidad integral empresarial para transformar las organizaciones en empresas resilientes, sostenibles y que generen impacto positivo”.

    Del 20 al 24 de julio del 2020 se llevó a cabo la primera edición del programa para empresas que buscan ser pioneras de este cambio de comportamiento. Participaron siete firmas nacionales o con sucursal en el país.

    Como parte del proceso se impulsó a los participantes a dar los primeros pasos para convertirse en empresas con propósito. También se otorgaron 10 becas (al 100%) para que micro y pequeñas empresas puedan medir sus impactos positivos e identificar las oportunidades para el desarrollo de sus negocios en el mercado.

    Los emprendimientos fueron seleccionados con apoyo de Creas Ecuador, Épico, Coinnovar e Impaqto, organizaciones que trabajan impulsando el emprendimiento social y la innovación en el país.

    Para Felipe Espinosa, director ejecutivo de AmCham Quito, la emergencia sanitaria deja importantes aprendizajes: “Es responsabilidad del sector productivo promover comportamientos empresariales sostenibles que permitan tomar acción hacia la transformación de una nueva realidad en los negocios”.

    Con la iniciativa se buscan estrategias para mitigar los efectos de la crisis económica mundial.Foto: www.freepik.es/
    Con la iniciativa se buscan estrategias para mitigar los efectos de la crisis económica mundial.Foto: www.freepik.es/

  • OIT desarrollará un programa para apoyar a países que reciben migración venezolana

    Carolina Enriquez

    Desde Ciudad de Panamá (I)

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    La Organización Internacional del trabajo (OIT) desarrollará un programa especial de acompañamiento para los países de América Latina, incluyendo Ecuador, impactados por la migración venezolana.

    Así lo indicó este 2 de octubre del 2018 el director de la entidad, Guy Ryder, previo a la inauguración de la XIX reunión regional americana de este organismo mundial.

    Aunque el eje central del encuentro es el futuro del trabajo, el tema de la migración venezolana se tratará tanto en la plenaria como en las citas de gobiernos, empleadores y trabajadores.

    La Reunión Regional se desarrollará desde este 2 de octubre hasta el 5 de octubre del 2018. Se espera la participación de 400 representantes, de 35 países, en el Centro de Convenciones de Atlapa de Ciudad de Panamá.

    Mario Molina, delegado de Ecuador por parte de los trabajadores, indicó el pasado domingo 30 de septiembre que plantearán a la OIT que se genere alguna resolución que permita paliar el impacto, principalmente en materia salarial, de la llegada de trabajadores venezolanos.

    El sindicalista aseguró que el ingreso de estas personas en el mercado laboral podría estar presionando a la baja los sueldos en ciertos sectores.

    Ante estas preocupaciones Ryder indicó que todavía no se sabe si habrá alguna resolución, pero que “la OIT misma, independientemente de la reunión, está preparando un programa de acompañamiento para los países que están recibiendo trabajadores migrantes venezolanos para evitar, precisamente, problemas como los que se menciona”.

    La idea es impedir que se mine las condiciones laborales tanto para estas personas como para los trabajadores de los países receptores.

    Con relación a temas generales de América Latina, Ryder señaló que el empleo ha sido afectado por la desaceleración de la región. La tasa de desempleo en 2017 alcanzó 8,1%, mientras que cuatro años antes 6,1%.

    A inicios de este año fue de 8,8% y la tendencia ha ido al alza. “La situación es preocupante. Además, enfrentamos el desafío de la informalidad, que es una condición compleja y heterogénea. Necesitamos políticas decisivas”.

    Con relación al futuro del trabajo, el directivo explicó que, actualmente, el mundo del trabajo enfrenta cambios rápidos y profundos por la innovación tecnológica, los cambios demográficos, las modificaciones climáticas, la globalización, etc. OIT, en este marco, debe analizar cómo trabajar en estas condiciones; lo propio gobiernos, empleadores y trabajadores.

    Para América Latina, además, un reto es reducir la desigualdad y la falta de acceso a la seguridad social. Más de la mitad de los trabajadores de la región no cotizan en ninguna entidad y tampoco están protegidos por los derechos laborales.

    Guy Ryder revio a la inauguración de la XIX reunión regional americana de la Organización Internacional del trabajo (OIT). Foto: @OIT_AmerCentral
    Guy Ryder revio a la inauguración de la XIX reunión regional americana de la Organización Internacional del trabajo (OIT). Foto: @OIT_AmerCentral

  • El paciente con cáncer, el centro de este programa

    Redacción Quito

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    Prohibido hablar del cáncer. Esa es una de las premisas básicas del taller “Luzca bien… Siéntase mejor”, dirigido a personas en tratamiento de esta enfermedad.

    Durante dos horas los pacientes comparten en una sala para aprender de maquillaje y cuidado personal, guiados por profesionales.

    El proyecto nació en 1989, en Estados Unidos, por iniciativa del Consejo sobre productos de cuidado personal, en colaboración con la Sociedad Americana contra el cáncer y la Asociación de belleza profesional. Hoy es una franquicia con presencia en más de 25 países.

    A Ecuador llegó en el 2011, de la mano de la Asociación Ecuatoriana de Venta Directa (AEVD) y Procosméticos, que tienen la representación de la franquicia.

    La base del proyecto es la donación de productos, tanto de maquillaje como de cuidado personal, con la característica de hipoalergénicos, los cuales son obsequiados a los pacientes para su uso durante el taller y en casa.

    En el país colaboran 20 empresas integrantes de Procosméticos y cinco de la AEVD, indica María Fernanda León, directora ejecutiva de ambos gremios.

    El taller de automaquillaje, dirigido a mujeres, se enfoca en limpieza de la piel, hidratación, uso del bloqueador solar y maquillaje. Además se aprende a disimular las manchas producidas por los efectos colaterales del tratamiento de la quimioterapia.

    Otra consecuencia secundaria es la caída del cabello, por lo que también se les enseña sobre el correcto uso y cuidado de las pelucas, y la manera adecuada y atractiva de llevar pañuelos.

    El curso se imparte con el apoyo de las áreas de voluntariado de centros de salud. En Quito se dicta con regularidad en el Hospital Carlos Andrade Marín y Eugenio Espejo. Y en Guayaquil, en el hospital de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer (Solca).

    Lizeth González, de 44 años, participó del taller en el Andrade Marín. “Fue muy enriquecedor, el vernos bien nos ayuda muchísimo en el manejo del tratamiento. Me ayudó a volver a sentirme segura”. Cuando comenzó con el tratamiento de quimioterapia, para combatir el cáncer de mama, no se maquillaba porque tenía la creencia de que todo le causaría daño, pero tras el taller aprendió que existen productos adecuados para pieles sensibles, que no le causarían daño.

    Carmen Cervantes, de 40 años, también cursó un taller en el mismo centro médico. Comenta que la experiencia le ayudó mucho a mejorar su estado de ánimo. “A nosotras se nos cae bastante el cabello, tenemos que cuidar la imagen superior de nuestro rostro”.

    También se imparte un taller para hombres, dedicado al cuidado personal. Entre las temáticas que se tratan están las técnicas correctas de afeitado cuando se está en tratamiento de quimioterapia, la importancia del uso del protector solar e imagen personal.

    El taller para hombres incluye una charla motivacional dictada por gerentes de empresas de la AEVD y Procosméticos.

    La meta del proyecto es incrementar su presencia en Quito y al interior del país.

    A las participantes se les enseña limpieza de la piel, hidratación, bloqueador solar y maquillaje. También sobre uso de pelucas y pañuelos. Foto: Cortesía AEVD y Proscosméticos
    A las participantes se les enseña limpieza de la piel, hidratación, bloqueador solar y maquillaje. También sobre uso de pelucas y pañuelos. Foto: Cortesía AEVD y Proscosméticos

  • Un programa de inserción laboral arranca en el país

    Redacción Quito

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    Desde el 2010, la multinacional de correos y logística Deutsche Post DHL lleva a cabo en 11 países de la región el programa de responsabilidad Social GoTeach, en alianza con Aldeas Infantiles SOS. Desde el 18 junio pasado, Ecuador se convirtió en país número 12 dentro del plan.

    Al cumplir 18 años, los jóvenes que acoge Aldeas Infantiles SOS deben independizarse de los hogares en los que la organización los ha ubicado. En el país, esta entidad acoge en la actualidad a 540 niños y adolescentes.

    De ahí que, mediante los talleres del programa GoTeach, DHL brinda capacitación para facilitar la inserción laboral de los adolescentes, explica Christian Córdova, gerente General DHL Global Forwarding Ecuador.

    Verónica Proaño, asesora nacional de recaudación de fondos de Aldeas SOS, detalla que al finalizar el programa, se espera que los jóvenes puedan ser parte del equipo de la multinacional.

    “Es lo que ha sucedido en otros países, como Costa Rica, en donde la alianza ya tiene más tiempo de implementación, porque como parte del programa se hace una pasantía en donde los chicos aprenden procesos técnicos y administrativos y se pueden quedar trabajando”.

    Aldeas Infantiles SOS, que trabaja en Ecuador desde 1963, reporta que en Latinoamérica viven alrededor de 106 millones de jóvenes y un 25% no tiene trabajo.

    En Ecuador, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), hasta junio, la tasa de desempleo entre jóvenes de 15 a 24 años era de 9,5% y de 22,9% la de subempleo.

    El primer taller de GoTeach en Ecuador se dictó el 19 y el 20 de junio pasado, en Quito, con la participación de 12 adolescentes de entre 16 y 18 años, de las seis provincias en donde la organización social trabaja.

    “Como organización no podemos caminar solos debemos articular acciones que permitan el desarrollo y abrir oportunidades a los jóvenes”, dijo Gontran Peli-ssier, director nacional de Aldeas SOS el día en que se firmó el convenio entre las organizaciones.

    Con esta alianza, las entidades esperan impartir clases cada dos meses y alcanzar a los 30 jóvenes que están por llegar a la mayoría de edad y que deberán independizarse de Aldeas SOS.

    El gerente de DHL explica que 12 facilitadores, empleados capacitados por la multinacional, impartirán los talleres. El segundo curso se dictará en agosto.

    Entre los temas que se abordarán en las charlas para los jóvenes están confianza y autoestima, orientación vocacional y herramientas para desenvolvimiento en el mercado laboral.

    “Son temas propuestos por los mismos jóvenes, porque existe una apertura de DHL para entender cuáles son las necesidades de ellos”, señala Proaño.

    Una de las dinámicas que destaca Córdova dentro del taller es la del superhéroe, que consiste en inventar un personaje, cuyo superpoder sea una habilidad propia del joven.

    “Queremos que desarrollen confianza en sí mismos, que entiendan que tienen fortalezas, porque al venir de entornos vulnerables pueden sentir que los demás son mejores que ellos y no es así. Cuando identifican su ‘superpoder’ están identificando aquello para lo que son buenos”, dijo el gerente de la empresa.

    El pasado 18 de junio DHL y Aldeas Infantiles SOS firmaron el convenio para implementar el programa. Foto: Cortesía DHL
    El pasado 18 de junio DHL y Aldeas Infantiles SOS firmaron el convenio para implementar el programa. Foto: Cortesía DHL

  • Sector textil potenciará su programa de formación dual con apoyo alemán

    Carolina Enriquez

    Entre 40 propuestas concursantes, la Asociación de Industriales Textiles del Ecuador (AITE) ganó uno de los tres proyectos de financiamiento del fondo de innovación que maneja la cooperación alemana en Ecuador.

    El gremio participó con un plan para fortalecer el modelo de formación dual, que busca la educación de especialistas en producción y confección textil mediante una malla curricular que combina la capacitación teórica con la práctica.

    El programa que se desarrollará consta de tres ejes.

    El primero está relacionado con equipamiento de laboratorios textiles (para pruebas físicas y mecánicas de fibras, hilados y tejidos; químico para tintorería y química general) en el Instituto Tecnológico Sucre, establecimiento aliado de AITE para la enseñanza teórica.

    El segundo está vinculado con procesos de rotación de los alumnos entre diversas empresas, para que durante la fase práctica adquieran conocimientos de toda la cadena de producción.

    El tercero se relaciona con la organización de seminarios, nacionales e internacionales, de intercambio de experiencias de formación profesional tecnológica, emprendimiento e innovación, y capacitaciones para docentes y tutores empresariales.

    La selección de los proyectos ganadores estuvo a cargo de la Cancillería y de la embajada de Alemania en el país.

    La implementación de este programa tiene un costo de USD 121 000, de los cuales el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania aportará con el 80% mientras AITE el 20% restante. Los tres ejes deberán funcionar dentro de los próximos ocho meses, contando con el apoyo técnico de GIZ Ecuador (cooperación alemana).

    En la actualidad, el sector textil cuenta con dos carreras de formación dual: tecnología en producción textil y tecnología en confección textil.

    Los esfuerzos por incorporar este tipo de educación en la industria iniciaron en 2014 en un trabajo coordinado por la Alianza para la Formación Profesional y la la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt), con la asesoría de la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano-Alemana.

    El primer grupo de estudiantes de la carrera de producción textil empezó su proceso de formación en 2016, y la nueva promoción iniciará clases en pocas semanas.

    La organización de seminarios, nacionales e internacionales, de intercambio de experiencias de formación profesional tecnológica, emprendimiento e innovación, y capacitaciones para docentes y tutores empresariales es uno de los ejes del programa. Foto: Ar
    La organización de seminarios, nacionales e internacionales, de intercambio de experiencias de formación profesional tecnológica, emprendimiento e innovación, y capacitaciones para docentes y tutores empresariales es uno de los ejes del programa. Foto: Archivo / LÍDERES

  • 400 mujeres se graduaron del programa Guayaquileña emprendedora

    Maria Angelina Castillo

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    La Fundación Nobis y el Municipio de Guayaquil ejecutaron la primera edición del proyecto Guayaquileña emprendedora. El objetivo fue impulsar la igualdad de género y ofrecer herramientas para el desarrollo de emprendimiento en distintas áreas.

    El programa, que comenzó en enero del 2017 y se extendió durante un año, capacitó a 400 mujeres de escasos recursos en áreas de confección, moda y peluquería.

    El acto de entrega de certificados tuvo lugar el 30 de enero del 2018 en el centro comercial Mall del Sol, ubicado al norte de Guayaquil. La ceremonia contó con la presencia de autoridades de Guayaquil y del consorcio Nobis.

    María Eugenia Albán, gerente de Desarrollo Organizacional del consorcio Nobis, señaló que el proyecto nació del interés en apoyar a la mujer que había experimentado alguna situación de abuso o que no había tenido la oportunidad de generar ingresos para el hogar.

    Explicó que el objetivo de la Fundación Nobis es intervenir en la comunidad para fomentar la educación y en particular aquella que se orienta al desarrollo del empleo y el emprendimiento.

    Además de la capacitación en áreas de belleza y confección, a las mujeres se les impartió clases en Derechos Humanos y en Finanzas. “La idea es que encontremos la manera de apoyarlas para que tengan un emprendimiento en el futuro”, agregó Albán.

    Las mujeres provienen de más de una veintena de sectores de Guayaquil, entre los que están Isla Trinitaria, Bastión Popular, Florida Norte, Fortín, Fertisa, Guasmo, Francisco Segura, Pancho Jácome, Guangala, Socio Vivienda y Jardines del Salado.

    Para Pedro Pablo Duart, quien está al frente de la Dirección de Acción Social y Educación (Dase) del Municipio, el objetivo es generar igualdad entre todos los ciudadanos.

    Por ello, lleva a cabo otros programas de capacitación y a finales del año pasado inauguró el Centro de Emprendimiento e Innovación Municipal, que ofrece cursos gratuitos.

    El programa, que comenzó en enero del 2017 y se extendió durante un año, capacitó a 400 mujeres de escasos recursos en áreas de confección, moda y peluquería. Foto: Cortesía Municipio de Guayaquil
    El programa, que comenzó en enero del 2017 y se extendió durante un año, capacitó a 400 mujeres de escasos recursos en áreas de confección, moda y peluquería. Foto: Cortesía Municipio de Guayaquil

  • Un programa que estimula al emprendedor

    Redacción Guayaquil

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    Desde hace dos años Lorena Zúñiga se ha dedicado a crear detalles personalizados.
    Cajas decoradas, adornos para fiestas, flores para eventos, cartas de invitación forman parte del negocio que bautizó como Oyuki’s Art. Pero no fue sino hasta finales de 2017 que comprendió la importancia de conceptos como finanzas personales, marketing, redes sociales y demás herramientas que la ayudarían a darle impulso a su emprendimiento.

    “Yo hago de todo. Creo, pinto, busco detalles bonitos. Mi alma está plasmada en cada diseño. Pero no sabía cómo cobrar a los clientes y muchas veces devalué mi trabajo para poder venderlo. Entonces aprendí a valorar mi actividad”, relató la emprendedora.

    Zúñiga participó en el programa Dream Builder, que impulsa el Consulado de los EE.UU. en Ecuador para fortalecer el emprendimiento a escala nacional.

    Ella, junto con otras 29 mujeres, se graduó en la primera edición de la iniciativa. El acto se llevó a cabo en el Auditorio Lucho Silva Parra del Centro Ecuatoriano Norteamericano (CEN), que está ubicado en el centro de Guayaquil.

    “El emprendimiento es un área en la que estamos enfocados; ayuda a la economía, crea empleos y hace a Ecuador más fuerte y próspero. Es lo que buscamos”, afirmó el cónsul general de EE.UU. en Ecuador, Andrew Sherr.

    Dream Builder consiste en un taller de tres semanas de duración en el que se imparten cursos sobre comercio, legislación, publicidad y manejo de herramientas web para el desarrollo de los negocios.

    Zúñiga participó en el programa junto con Éricka Vincent, quien desea que crezca su empresa de alimentos y entrega de almuerzos a domicilio. También, estuvo Maribel Olmedo, oriunda del cantón Durán, que en mayo de este año inició su proyecto de venta de velas, jabones aromáticos y cremas exfoliantes al que llamó Natasha.

    “Aprendí a manejar a los clientes y a promocionar mi producto. Estoy muy agradecida y mis deseo es que sigan realizándose proyectos como este para que se ayude a más personas que no saben qué hacer pero que quieren iniciar un negocio y no tiene los conocimientos”, expresó Olmedo.

    La coordinadora del programa College Horizons del CEN, Andrea Moya, una de las encargadas de llevar a efecto los talleres, señaló que una traba que encontraron al inicio fue la poca relación de las participantes con aparatos tecnológicos como las computadoras. Sin embargo, fue algo que superaron con rapidez.

    Moya aseguró que se buscó la diversidad de proyectos a la hora de seleccionar a las participantes y que el objetivo final era que realizaran un plan de negocios basado en los módulos impartidos. “Con esta plataforma se han motivado y están buscando la forma de financiar sus proyectos”, agregó.

    Las tres mejores iniciativas fueron reconocidos: a sus creadoras – Mayuli Morán Zambrano, Ericka Vincent y Marjorie López– se les otorgó una beca para estudiar inglés en el CEN.
    Además de Dream Builder, el Consulado de EE.UU. lleva adelante en el país otros programas para estimular el emprendimiento en zonas como Quito y Manabí, donde brindaron talleres a 100 empresarios.

    Además, ofrecen programas de inglés para jóvenes de bajos recursos económicos, para que puedan ingresar a la universidad.

    Una imagen de las graduadas de la primera edición del programa Dream Builder, del Consulado de los EE.UU. Foto: Cortesía CEN
    Una imagen de las graduadas de la primera edición del programa Dream Builder, del Consulado de los EE.UU. Foto: Cortesía CEN