Etiqueta: sector

  • Memo de la semana: Ajustes en el sector aéreo

    La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) prevé que el tráfico aéreo en Ecuador alcance un crecimiento del 6,3% durante este año. Sin embargo, al concluir el primer trimestre, se dieron anuncios importantes que evidentemente marcan una reconfiguración de la oferta de las aerolíneas en el país.

    Aerogal y Saereo informaron la semana pasada ajustes en sus rutas y frecuencias. En el primer caso, según sus ejecutivos, obedece a una reestructuración interna promovida desde el Grupo Avianca-Taca; mientras que en el otro, entre las principales razones está la eliminación del subsidio al combustible que recibían las aerolíneas por parte del Estado. Antes, LAN también hizo un recorte en su nómina, como parte de un proceso de optimización de costos.

    Tras las decisiones adoptadas por estas compañías en sus rutas y frecuencias, los usuarios deberán realizar ajustes en sus agendas y adaptarse a la nueva realidad que ofrece el mercado aéreo nacional. Las cifras de la Dirección General de Aviación Civil (DAC) muestran que el año pasado, por las rutas internas se movilizaron 3,3 millones de personas.

    Pero frente a todo este nuevo panorama, en la industria aérea está la aplicación de las denominadas compensaciones en beneficio de los usuarios, por el incumplimiento en los itinerarios de vuelo. Hace aproximadamente un mes, las autoridades aeronáuticas tomaron esta decisión en beneficio de los pasajeros, pero aún faltan detalles por precisar.

    Mientras se ponen en vigencia estos detalles, la renovación de la infraestructura aeroportuaria en el país no es aprovechada en toda su magnitud. El desarrollo de esta industria debe partir por compromisos de largo plazo.

  • El sector orientado a la higiene y cuidado se fortalece

    Reds. Guayaquil y Quito

    De cada 100 hogares, al menos 98 utilizan diariamente cinco productos cosméticos. Esta información proporcionada por la Asociación Ecuatoriana de Empresas de Productos Cosméticos, de Higiene y Absorbentes (Procosméticos) muestra que los artículos básicos son jabón, champú, desodorante, pasta dental y fragancias. Sin embargo, la canasta de cuidado e higiene personal se diversificó y sofisticó en los últimos 10 años.

    Según Procosméticos, entre las categorías de mayor crecimiento están los productos masculinos como cremas antiedad, protectores solares, cremas para el cabello, champú, jabones y otros.

    La canasta de higiene y cuidado personal contiene 16 categorías encabezadas por champú, pañales desechables, papel higiénico, cremas dentales, jabones, toallas higiénicas, desodorantes, tintes, hojas de afeitar, rinses, cepillos dentales y otros. Esta información fue recogida por el estudio Ecuador Overview 2012 de Ipsa Group (hoy Nielsen).

    Así mismo, en los canales tradicionales, el consumo se concentra en tiendas (58%), farmacias (24%) y otros negocios (18%). En estos últimos, se incluyen abarrotes, minimarkets, bazares y gabinetes.

    Para Raphael Vintimilla, gerente de Marketing de Personal Care de Unilever, el mercado de productos de cuidado e higiene personal creció de forma sostenida, en un 10%, en los últimos tres años.

    Para Vintimilla, el consumidor ecuatoriano tiene muy claras sus necesidades al momento de la compra de esta canasta. “Por ejemplo, en la Sierra existe una mayor necesidad de mantener la piel humectada por la resequedad del clima”.

    María José De la Vega es ejecutiva de la consultora Kantar Worldpanel. Esta entidad realizó un estudio sobre el consumo en el país, en marzo de este año. Allí se determinó que el cuidado personal es clave en hogares de bajos ingresos económicos. Esto contrasta con otros estratos como los medios, donde se prioriza la compra de bebidas y en el estrato alto, los productos de limpieza. El estudio de Kantar Worldpanel se realizó en 1 000 hogares, con una muestra de 500 en Quito y 500 en Guayaquil.

    Así mismo, los productos de cuidado personal ocupan cuatro de los 10 puestos en el ranking de categorías por penetración de ciudad (ver infografía).

    Según información proporcionada por Corporación Favorita, los productos de mayor demanda en higiene y cuidado son: tratamientos capilares y faciales, bloqueadores, bronceadores y desodorantes. El consumidor de estrato social medio es el que más gasta en estos rubros, en autoservicios, agrega esta fuente.

    Para Vintimilla, el mercado ecuatoriano ha tenido un gran desarrollo en la línea de capilares como champú, acondicionadores, tratamientos y cremas de peinar. Estos representan alrededor de USD 98 millones al año. Luego, le siguen las categorías de tocador y desodorantes. Cada una mueve alrededor de USD 72 millones. Vintimilla comenta que la participación de Unilever en el mercado Ecuatoriano en cuidado personal es de cerca del 40%.

    Para Christian Coll, gerente de Pharmacy’s, en los locales de la marca, los productos de cuidado e higiene personal representan el 21% de las ventas. Agrega que los productos que tienen mayor demanda son los desodorantes, champú y toallas sanitarias. “Nosotros no importamos, pero los productos que más se venden son importados de marcas multinacionales que no se producen en el país como Unilever, Procter & Gamble y otros”.

    Según información del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en el país existen 723 establecimientos económicos que elaboran productos de higiene. Nueve empresas se dedican a la fabricación de papel de higiene personal como toallas, servilletas, pañuelos…; 14 firmas son productoras de perfumes y cosméticos. La mayoría (690), se dedican a ofrecer servicios de spa, actividades de baños turcos, saunas y relacionados. Las otras firmas elaboran otros productos de la canasta de higiene.

    Más información del Informe Semanal:

    [[OBJECT]]

  • El ganado vacuno crece por el sector rural

    Son 5,3 millones las cabezas de ganado vacuno que se registraron a escala nacional en el 2011, en la Encuesta de Superficie y Producción Agropecuaria Continua (Espac). Este documento fue elaborado por el Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos.

    En el sector pecuario ecuatoriano la segunda mayor población de ganado es el porcino, con 1,8 millones de cabezas censadas en el mismo registro.

    Según representantes del sector consultados por LÍDERES, la versatilidad del ganado vacuno (en producción cárnica y de derivados lácteos) ha seducido históricamente a los productores quienes apuestan a esta inversión relativamente segura.

    Juan Pablo Grijalva, principal de la Asociación de Ganaderos de la Sierra y Oriente (AGSO), expresa que la fortaleza de la industria local va más allá de las condiciones geográficas que permiten el desarrollo de pastizales a escala nacional. Para Grijalva, el pilar de la industria local es el capital humano de los sectores rurales.

    El argumento de Grijalva se sustenta con el testimonio de Rosa Morocho, moradora del sector de la Buenaventura, un barrio periférico ubicado en el suroccidente de Quito. “Tras cada vaso de leche existe el esfuerzo de quienes ordeñamos a nuestros animales cada madrugada”.

    En cuanto a las provincias que menor y mejor desempeño tuvieron con el ganado vacuno, el estudio señala que en Pichincha, el año pasado se contaron más de 360 000 cabezas de ganado vacuno. Esto, revela una reducción anual del 6,7%.

    El mejor crecimiento se evidenció en Chimborazo donde se registró un incremento del 19,7% de cabezas de ganado. En esa provincia se contaron 320 000.

    Manabí sigue como la provincia con más cabezas de ganado: más de 982 000.

    Grijalva explica que la industria láctea podría establecerse como protagonista de la economía. Esto, debido al desarrollo que promueve en los sectores rurales. La AGSO agrupa a más de 3 500 productores y cada uno recibe una remuneración quincenal por la leche que entrega en los centros de procesamiento.

    “El consumidor local -explica Grijalva- consume hasta 100 litros anuales de leche. El objetivo es aportar con la nutrición local y alcanzar (al menos) los dos litros cada tres días. El capital humano permite que se exporten 100 000 litros diarios a Colombia y Venezuela”.

    Morocho, por su parte, explica que la vulnerabilidad del negocio depende de la salud de los animales. Ella comenta que si bien los esfuerzos estatales han permitido la reducción de los costos en insumos veterinarios (como las vacunas contra la fiebre aftosa), otros ítems han encarecido, en especial los desparasitantes.

    La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro (Agrocalidad) destinó en el 2011 unos USD 8 millones para la ejecución de su programa para erradicación de la fiebre aftosa. Según su informe anual de transparencia se determinó que se alcanzaron a vacunar más del 99% de las cabezas de ganado.

    Según datos del Banco Central en el 2011 se importaron USD 3,26 millones en productos relacionados con especies bovinas, especialmente en cortes cárnicos. En el 2010 fue por 2,5 millones.

  • El sector mueve unos USD 500 millones

    La seguridad física y electrónica son los dos ramos a los cuales se dedican las empresas de seguridad, en el Ecuador. Así lo comenta Galo Estrella, presidente de la Asociación Nacional de Empresas de Seguridad Integral (Anesi). Esta firma agrupa a cerca de 200 empresas en nueve capítulos, en el país.

    Todo el segmento, según información de la Anesi, está conformado por cerca de 900 empresas que generan al menos USD 500 millones al año.

    Estrella dice que la seguridad física está relacionada con la custodia, protección de personas, transporte de valores, mercaderías, entre otros. Así mismo, la electrónica tiene que ver con la implementación de equipos tecnológicos para el monitoreo como centrales, uso de equipo satelital, rastreo, equipos de seguridad, en general, para empresas y residencias.

    Para Estrella, uno de los temas sensibles que hay que trabajar en el segmento está relacionado con el recurso humano. Dice que aún muchas compañías precarizan el trabajo de sus colaboradores pagando sueldos bajos y ofreciendo escasa formación, principalmente a los guardias.

    Para Luis Segovia, secretario de Anesi, un puesto de guardia de 24 horas está formado por lo general por tres personas. Agrega que el costo por el servicio que ofrecen las empresas, en este rubro, no debe ser menor a los USD 2 500 al mes, para que así se cumpla con las obligaciones laborales.

    Sin embargo, comenta Segovia, esto no ocurre. “Es común que el trabajo de los guardias sea precario. Muchas compañías ofrecen servicios baratos y esto implica que los guardias ganen menos y trabajen más”, dice Estrella.

    Sobre la compra de armas, Estrella dice que tienen inconvenientes. “La importación está prohibida y el costo en Santa Bárbara (fábrica de municiones del Estado) es exagerado. Un revólver que cuesta USD 400, los venden por USD 2 600”.

    Por otro lado, Estrella afirma que las grandes empresas como las telefónicas, del segmento financiero y petroleras demandan más servicios de guardianía y equipos de tecnología. “Sin embargo, no hay un patrón definido, la demanda del servicio de seguridad es muy variado dependiendo de la importancia que las compañías dan a este rubro”.

    Es el caso de la Empresa de Telecomunicaciones, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca (Etapa). Esta destina cerca de USD 700 000 al año en seguridad privada para vigilancia de sus plantas y edificaciones. Así lo señala su subgerente Financiero, Vicente Méndez. La medida principal que adopta esta firma es la guardianía privada. Desde el 2007 complementó esa vigilancia con cámaras de seguridad que son monitoreadas por un equipo de la entidad.

    Sin embargo, en otros casos, el rubro relacionado con la seguridad está incluido en los arriendos que pagan las empresas. Así es el caso de Ecuacopia, una empresa que se dedica a la comercialización de equipos y suministros de oficina. Así lo comenta Lorena Mendoza, administradora de esta compañía que está ubicada en el centro de Guayaquil.

  • El sector automotor realizó inversiones

    Redacción El Comercio

    El 2012 fue un año de ajustes para el sector automotor ecuatoriano. Los empresarios del ramo identifican a un primer semestre muy bueno, versus los últimos seis meses complicados.

    El ritmo de ventas se fue desacelerando después del 15 de junio, cuando entró en vigencia la fijación de cupos para la importación de vehículos, por compañía. Antes de esa fecha, en Ecuador se vendían 10 259 unidades en promedio por mes, mientras que después fueron colocados 9 145 vehículos, según la Asociación EcuatorianaAutomotriz (AEA).

    Esas cifras a noviembre último muestran una caída del 16% en ventas por unidades. Aunque la curva de ventas va decreciendo, la de inversiones mantuvo su ritmo tal como se planificó desde inicios de año, o antes.

    Wilson Galarza, presidente del grupo automotriz Galarza Hermanos, destacó que pese a tener la mitad del año lleno de obstáculos, se hicieron las inversiones que eran necesarias. “No fuimos tan agresivos en la inversión, pero tuvimos que cumplir con los planes en aumentar puntos detalleres y servicios”.

    En el 2012, su grupo abrió dos talleres de servicio rápido: uno en Durán (Guayas) y otro en Guayaquil. En total ya son cuatro de estos locales. Por el momento no se ha definido más ampliaciones.

    A finales de noviembre pasado, en cambio, el concesionario Induauto abrió un nuevo punto de venta en Los Ceibos, en el norte de Guayaquil.

    Durante su discurso inaugural, Fernando Agudelo, presidente ejecutivo de General Motors (Chevrolet)-Ómnibus BB, mostró optimismo, aunque reconoció los nuevos escenarios que afrontó el sector desde inicios de año. “Son siete u ocho cambios en las reglas del juego del sector automotriz (…) Salieron diferentes voces de preocupaciones. Sin embargo, nuestra actitud fue la de reafirmar el compromiso con el país mediante el trabajo hacia los clientes”.

    Precisamente, el 2012 fue el año en que la compañía hizo una de las más grandes inversiones.“Entre este y parte del 2011 estamos hablando de cerca de USD 70 millones. Las coyunturas y los problemas están para ser resueltos”.

    Manuel Murthino, gerentede la AEA, cree que las empresas hicieron un gran esfuerzo por no detener sus planes de expansión. Sin embargo, teme que los resultados para justificar ese tipo de inversiones no se reflejen en el 2013.

    Murthino señaló otros factores que también influyeron para que el año no cerrara de una manera satisfactoria: la vigencia de la Ley Hipotecaria, en donde a su criterio se filtraron equivocadamente reglas para la venta de vehículos; así como la reducción de los cupos para los tarjetahabientes.

  • Parques industriales en Quito para ordenar al sector

    Mónica Orozco, Jeeyla Benítez y Leonardo Gómez Redacción Quito/ LÍDERES

    El Parque Industrial Quito (PIQ), impulsado por la empresa privada con el resaldo el Municipio, avanza según lo planificado y prevé estar listo a fines de este año o inicios del próximo, lo cual permitirá a las industrias contar con un espacio construido acorde a sus necesidades.

    Este parque nace con la premisa de ofrecer lotes con servicios básicos (energía eléctrica, agua, manejo de aguas residuales…) para empresas, un modelo que ya se usa en Costa Rica o Argentina.

    Cuatro empresas, Inselec (sector metal mecánico), Marathon Sports (textiles y confección), Intaco, (sector pétreos) y Aditmaq (alimentos), ya compraron un espacio en el PIQ. Cada una prevé un período de dos a tres años para trasladar o expander sus plantas de producción al parque. Marathon, por ejemplo trasladar su planta de producción al PIQ en tres años, mientras que Inselec va a construir una nueva planta que reemplace a la actual, en dos años.

    «Vamos a abrir una planta de producción completamente nueva. Esto requiere de una inversión de USD 4 millones en construcción y dos millones adicionales en tecnología«, cuenta Wilson Vásconez, gerente General de Inselec.

    Parte de la maquinaria nueva que se está importando ya está funcionado en su actual planta. Cuando lleguen más maquinas serán instaladas directamente en la nueva planta del PIQ. «De ese modo funcionarán ambas plantas; tendremos una producción que nos dejará un excedente que lo embodegaremos mientras se hace el traslado», explica.

    El Parque Industrial de Quito (PIQ) se encuentra en el Distrito Metropolitano en la localidad de Itulcachi, en el km 4,8 de la vía Pifo – Pintag, a unos 12 km. del nuevo aeropuerto en Tababela.

    Esta zona cuenta con servicios básicos proporcionados por el Municipio. Para el suministro de energía eléctrica se habilitó una línea de transmisión de seis kilómetros. Además, se contrató con las juntas de agua de Itulcachi, La Merced y La Cocha para garantizar un flujo de agua potable de 12 litros por segundo. Cada lote contará cuenta con tuberias y alcantarillado. «Cada lote que esta en el parque industrial se entrega con agua potable, electricidad en alta tension, servicio de telecomunicaciones, sistema de desague con alcatarilado privado a la puerta», asegura Martha Moncayo, gerenta del PIQ.

    El manejo de residuos liquidos es responsabilidad de cada empresa y será reglamentado por el PIQ. Asimismo, cada industria clasificará sus desechos sólidos antes de ser recogidos por Emaseo.

    Dado que el proyecto ya incluye áreas verdes y libres de construcción, el coeficiente de ocupación de cada lote es el 70%. La altura de construcción es de 16 metros en 4 pisos y las empresas que se italen en el parque tendran beneficios como una disminución del 50% del valor a pagar por el Impuesto Predial, el impuesto a la Patente Municipal y el 1,5 por mil sobre los activos, durante diez años.

    Más sobre este informe:

    Tres parques industriales para Quito

    Falta de norma afecta a la industria

  • Un ambicioso plan hasta el 2014

    Xavier Basantes Redacción Guayaquil / LÍDERES

    A principios del año pasado, en Pronobis se puso en marcha un plan estratégico que se denomina Evoluciona, que cubre el período 2012-2014, y se apoya en tres ejes. Uno es el modelo de eficiencia operativa en el sector inmobiliario, que en el caso ecuatoriano está madurando y lo está haciendo a gran velocidad y, si queremos sobrevivir en este mercado, hay que ser eficientes.

    La segunda línea tiene que ver con la innovación y la diversificación. En ese aspecto, Isabel Noboa (presidenta del Grupo Nobis), ha insistido en que el modelo de éxito se base en estar por delante de donde está el mercado. La diversificación es un aspecto importante, porque el sector inmobiliario es un sector cíclico; es decir, en épocas de bonanza, al sector inmobiliario le va muy bien. El caso de España, que tuvo una época de bonanza que comenzó en el año 86 y acabó en el 2007. Más de 20 años con crecimiento continuo y al sector inmobiliario le iba muy bien. Y cuando la economía giró, el negocio inmobiliario también giró, como cualquier otro negocio.

    En el caso de Ecuador, creemos que el sector inmobiliario todavía tiene recorrido; el país todavía tiene años de bonanza por delante, pero en algún momento el ciclo también llegará al Ecuador. Eso no es cuestión de un país o de una región, es un fenómeno universal.

    Por lo tanto, había que encontrar una fórmula para que, pase lo que pase con el ciclo económico, el ciclo de Pronobis continúe. Por lo tanto, hay que diversificar en sectores complementarios y nuestra experiencia pueda ser aprovechada.

    En ese sentido, avanzamos hacia dos negocios diferentes, pero complementarios. Las grandes promotoras mundiales lo hacen; y en este caso son los sectores turístico y el de infraestructura.

    La tercera vertiente del Plan Evoluciona es la internacionalización. Estamos en un país que requiere expansión. Esto también tiene dos patas: Pronobis haciendo negocios afuera y como catalizador de movimientos de inversión extranjera hacia Ecuador; tanto con los países vecinos como con Centroamérica.

    El Wyndham

    El Hotel Wyndham Ciudad del Río es parte de los proyectos que se concretan en el Plan en este 2013; esperamos que se consolide como el mejor hotel de Guayaquil y uno de los mejores del Ecuador. Por el lado de la inversión no hemos escatimado esfuerzos (USD 25 millones), y de la gestión tampoco. El hotel ha reclutado al mejor equipo disponible en la plaza.

    Este proyecto forma parte del megaproyecto Ciudad del Río. La forma de financiarlo fue a través de la emisión de BTP, títulos de renta variable similar al de una acción, en donde un ahorrista invierte en múltiplos de USD 5 000.

    Todo el capital que se levantó para el proyecto es local. La mayoría de los 2 000 inversionistas destinó entre USD 5 000 y 10 000. Se trata básicamente de un hotel corporativo, de cinco estrellas, y el perfil del cliente es principalmente el hombre de negocios. Su apertura está prevista para julio. Esperamos un 80% de nuestros huéspedes del sector corporativo nacional y un 20% internacional.

    En su construcción se generaron unas 1 400 plazas de trabajo directas. Una vez que entre a operar el hotel generará 150 empleos directos y unos 500 indirectos.

    El Proyecto Emporium

    El pasado 9 de abril lanzamos el proyecto Emporium; un edificio de oficinas que está junto al The Point (36 pisos). Emporium, como lo define la Real Academia, es un sitio de negocios. Ese es el posicionamiento estratégico que queremos darle.

    Queremos modernizar el parque de oficinas que tiene Guayaquil, porque hoy no compiten los países, compiten las ciudades por atraer inversiones e iniciativas, por atraer empresas, y lógicamente para atraer hay que dar facilidades. Emporium, con 119 oficinas, se enmarca en dar esa facilidad a los empresarios, en sus negocios y en sus relaciones comerciales. La inversión es de USD 16 millones.

    Las Torres Bellini

    Junto a The Point y Emporium se edificarán cuatro torres de suites y departamentos Bellini. Ahí se podría tener el estilo de vida ideal, en donde caminando unos 50 o 60 metros, quien tenga su departamento en los Bellinis y su oficina en The Point o en Emporium, puede desarrollar su vida en un entorno seguro, en un entorno próximo, con un mínimo impacto de tráfico.

    En las cuatro torres de Bellini estamos hablando de una inversión de USD 50 millones. Junto a estas torres trabajamos en una nueva iniciativa que la estamos elaborando y se llama Espacio. Se trata de un lugar en donde se ofrece un espacio más holgado para las familias que requieran una superficie mayor.

    Ese edificio está frente al río (Guayas), con lo cual la vista será magnífica. Este proyecto se lanzará en un mes y medio.

    En resumen, en toda el área hablamos de una inversión de más de USD 250 millones. Es una apuesta empresarial importante de Nobis, a través de Pronobis.

    El negocio en turismo

    Lo anterior es solo una parte de lo que vendrá más adelante. Creemos que Ecuador es una potencia en materia turística; a pesar de ser un país pequeño, tenemos un gigante dormido que hay que explotar. Para nosotros, el turismo es una actividad estratégica; contamos con las operaciones de marcas como Howard Jhonson, Sheraton, Sonesta y ahora la marca Wyndham. Esto es el comienzo, porque creemos que el país atraerá turistas con todo tipo de intereses.

    Vamos a desarrollar un portafolio de marcas para atender a todos los segmentos que acudan a nuestro país. Tanto de las gamas muy altas, como de las gamas intermedias. Eso será hasta el 2014.

  • Dudas en el sector agrícola por la regulación de precios

    Redacción EL COMERCIO

    Los lineamientos para que en el país se aplique una política de precios referenciales para 46 productos agroalimenticios están definidos, pero aún falta pulir cómo se ejercerá el control. Hay 90 días, a partir que el decreto entre en vigencia, para esclarecer ese tema.

    El Decreto 1438, firmado el 22 de febrero por el Presidente de la República, que espera su publicación en el Registro Oficial para entrar en vigencia, le dio la atribución al Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca (Magap) para recopilar la información (desde tres meses atrás), de los alimentos escogidos, para obtener el precio referencial.

    Este trabajo se efectuará en los mercados mayoristas, con el fin de frenar la especulación entre intermediarios. Según el portal del Sistema de Información del Magap existen siete principales terminales de este tipo y están en Quito, Guayaquil, Cuenca, Ibarra, Latacunga, Portoviejo y Santo Domingo.

    El intendente de Policía del Guayas, Xavier Burbano, explicó que con el listado de precios referenciales de mayoristas, los comisarios harán los controles.

    Las sanciones son administrativas y van desde el cierre temporal del negocio hasta el definitivo, en caso de cuarta reincidencia. «No había una herramienta para hacer control. Era subjetivo, porque no existía el antecedente».

    Pero, aún no está claro cuál será el margen de utilidad permitido para vender esos productos entre los mercados minoristas. Entre los comerciantes crecen las dudas.

    Walter Sumba teme que haya un control sin derecho a argumentar. Él atiende un puesto de frutas en el Mercado de Transferencia de Víveres Montebello, de Guayaquil, y le preocupa que el control se haga sin diferenciar el producto nacional del importado. Sumba vende sandías de Perú a USD 2 cada una por falta de producción nacional. Ese valor se debe ver reflejado en los tres meses que el Gobierno monitoree el precio referencial, pero luego se prevé la cosecha local, por lo que, venderá sandías a 1,20.

    Rafael Correa dijo que el control «en principio será permanente, hasta que cambie el comportamiento de ciertos comerciantes que están acostumbrados a especular, haciéndole gran daño a la ciudadanía».

  • Se vienen cambios sustanciales para las actividades privadas

    Redacción Quito

    EL SEGUNDO SEMESTRE

    Tras la posesión de las nuevas autoridades de la Asamblea, y con amplia mayoría del partido de Gobierno, el camino está allanado para la aprobación de varias leyes clave.

    Dos de ellas, ya en camino, impactarán directamente a las actividades del sector privado: las reformas al Código del Trabajo, luego de 75 años, y el cambio total del Código Tributario anunciado por el director del Servicio de Rentas Internas (SRI), Carlos Marx Carrasco.

    En el primer caso, todavía quedan unos tres meses para seguir discutiendo y socializando el proyecto de reformas, que incluye 25 puntos principales, entre ellos, la posibilidad de mensualizar los décimos tercero y cuarto sueldos, la opción de eliminar los comedores y otros beneficos dentro de las empresas, etc.

    En cuanto a las reformas al cuerpo legal tributario, faltan unas tres semanas para que se encuentre listo y se presente a la Presidencia de la República para sus observaciones y posterior envío a la Asamblea. En el documento, según Carrasco, se agilizarán los procesos judiciales en el área tributaria. De esta manera, se espera que los pagos sean más rápidos y poder recaudar de manera más rápido los montos adeudados y que no han podido cobrarse.

    Como ofrecimiento, el Director del SRI señaló que no se trabajará en una nueva reforma tributaria en lo que queda de este año, sino que concentrará los esfuerzos en el campo legal.

    Otra de las leyes que está analizándose es la nueva Ley de Mercado de Valores, que tiende a dar mayor protagonismo a la democratización del capital en las empresas, la mayor participación de las pequeñas y medianas empresas y la posibilidad de que se cree una bolsa de valores pública, si las actuales -privadas- no cumplen con las regulacones.

    Del lado energético, principal fuente de recursos del país, el segundo semestre del año tendrá un fuerte ajuste debido a la paralización de la refinería de Esmeraldas, lo que ha llevado a que el Presupuesto se contemple con un déficit fiscal de USD 5 050 millones. La para del complejo petrolero se efectuará en septiembre, por lo que se anticipa una mayor importación de derivados.

    Asimismo, está pendiente la XI Ronda del Suroriente, en la cual se adjudicarán 13 bloques petroleros. Hasta fin de este mes, las empresas internacionales tienen plazo para presentar sus ofertas.

    En materia comercial, la decisión del Gobierno ecuatoriano de no utilizar las preferencias arancelarias de la Atpdea reconfigura el escenario de los próximos años para el sector exportador.

    Adicionalmente, queda en expectativa si se reanudan las negociaciones comerciales para un acuerdo con la Unión europea (UE). El pasado 8 y 9 de julio, los representantes de ambos bloques se reunieron en Bruselas para intercambiar las posiciones al respecto.

    Finalmente, el país está pendiente con lo que suceda en la economía mundial, ya que por un lado el gigante chino, principal financista del país, se desacelera, mientras EE.UU. empieza a recuperarse.

  • Miguel Puente: ‘Hoy, los sindicatos deben aportar a la productividad’

    Pedro Maldonado O. Redacción Quito / LÍDERES

    En las décadas de 1970, 1980 y 1990 hablar de sindicatos era referirse a organizaciones que tenían enorme influencia en las entidades públicas, así como en organizaciones privadas. Sus actuaciones y posiciones políticas resultaban, en muchos casos, determinantes para los gobiernos de turno, así como para el sector empresarial. Hoy la situación es otra. Miguel Ángel Puente, abogado especialista en temas laborales, analiza el nuevo papel de estas organizaciones.

    ¿Desde su experiencia, cuál es la vigencia que tiene el sindicalismo en el Ecuador?
    Primero hay que anotar que el derecho al sindicalismo está establecido en la propia Constitución y en el Código de Trabajo. Ambos cuerpos legales garantizan y consagran el derecho a la libre asociación de los trabajadores. Tuvimos épocas en las que hubo un auge del sindicalismo, en especial entre las décadas de 1950 hasta la de 1980. En la actualidad se ha dado un control estatal que de alguna forma ha desalentado el desarrollo progresivo del sindicalismo, sobre todo en el sector público. Esto ocurre luego de la expedición del Mandato Constituyente número 8 (1 de mayo del 2008), que elimina la intermediación laboral; también se establecieron criterios y parámetros para la contratación colectiva en el sector público; se renegociaron las cláusulas de los contratos colectivos…Antes había beneficios exagerados que se convertían en abusos.

    ¿Y por qué cree usted que se tomaron estas medidas de parte del Gobierno?
    Pienso que la motivación fue porque los beneficios representaban erogaciones económicas para el Estado. Entonces el Gobierno quiso poner freno y control a los beneficios sindicales, como los fondos de jubilación con aporte de entidades estatales. Se puso alto a los excesos. La parte jurídica de esa negociación podría tener reparos. No fue tanto una negociación, sino prácticamente una imposición.

    ¿Pesó solo el aspecto económico?
    El primer factor fue económico. Y lo que se consiguió, aunque no sé si fue la intención del Gobierno, fue debilitar al sindicalismo público en el país. Además, no es desconocido que existen organizaciones laborales del sector público que tienen cierta afinidad con el Gobierno. Lo cierto es que organizaciones tradicionales como Ceosl o FUT, con ideología marxista, hoy están debilitadas.

    ¿Y qué pasa con los sindicatos en el sector privado?
    En el sector privado, de una u otra manera, a partir del año 2000 el sindicalismo comenzó a perder fuerza. En la actualidad no veo un auge de creación de sindicatos. Han surgido algunos, pero hoy por hoy no veo un auge. Esto pasa desde el 2000 y con mayor fuerza con este Gobierno.

    ¿Entonces el sindicalismo no está vigente?
    Está vigente, pero debilitado. El derecho a asociación persiste, pero como otros derechos no es muy utilizado. El sindicalismo está en una etapa de ‘hibernación’, por llamarlo de alguna forma. Ya no crece como antes.

    ¿Bajo esta realidad, cuáles son en la actualidad los mecanismos de diálogo entre empleados y empleadores?
    Otra de las razones por las que ha disminuido el ímpetu sindical en el sector privado es que hoy las empresas, de alguna forma, están obligadas por tema de estrategia, de competitividad, de normas internacionales… a tomar medidas compensatorias a favor de sus trabajadores. Por ejemplo, los programas de responsabilidad social (concepto que no existía en los años 70 u 80) generan beneficios para los trabajadores. Ahora se da mayor importancia al recurso humano. Eso disminuye la conflictividad. Hay muchas empresas que antes que tener una confrontación prefieren ofrecer beneficios, esto genera una relación más fluida.

    ¿Es un tema estratégico?
    Así es. Los conceptos de buen ambiente laboral no se escuchaban y surgen desde el 2000. Eso permite que la conflictividad diminuya. Además, el Gobierno ha impulsado un mayor control de las obligaciones laborales en los sectores privado y público. Hay mucha supervisión y eso permite que los trabajadores sientan que reciben derechos que antes quizá no percibían. Además la remuneración básica ha crecido. Todo esto contribuye a mermar la conflictividad.

    ¿Y en el sector público?
    Pasa algo similar. Hoy el empleado público es mejor pagado que el privado. Eso también disminuye la posibilidad de conflicto. Además, la normativa influye y el empleado público sabe que no va a conseguir beneficios de otras épocas. Mientras la situación económica camine bien no habrá conflicto.

    ¿Y si la situación económica cambia, los sindicatos retomarán protagonismo?
    Pienso que sí. Eso ha ocurrido en otros países de la región. En Colombia el sindicato antioqueño tuvo una época de ímpetu, se manejó bien y se convirtió casi en un emporio económico. En Argentina, en el 2001, quienes impulsaron la protesta social fueron los piqueteros asociados en sindicatos. En EE.UU. existen sindicatos, es parte de la convivencia laboral. El sindicalismo no va a morir en Ecuador, pensar que ha muerto es equivocado.

    Entonces, ¿hoy en día cuál es el papel de los sindicatos?
    Siempre tienen que velar por los derechos de los trabajadores. Y uno de los retos de hoy, teniendo en cuenta que la relación obrero-patronal no es tan tensa, es pasar de exigir derechos a ser pro positivo; el reto es exigir que sus empleadores alcancen buenos niveles de productividad y el punto está en comprometerse y cumplir estándares de calidad para que la empresa mejore, que venda más. ¿Quiénes se benefician de eso? Los propios trabajadores.

    ¿Y la clase sindicalista está consciente de este reto que tiene?
    Los dirigentes deben entender que los tiempos han cambiado. El Estado y las empresas han cambiado. Igual lo tienen que hacer los sindicatos.

    ABOGADO EXPERTO EN LO LABORAL

    Estudios. Graduado en la Universidad Católica de Quito. Tiene un MBA en la Universidad SEK.

    En la actualidad. Gerente general del estudio jurídico Puente & Asociados.

    En las aulas. Dio clase de derecho laboral. Es asesor empresarial.