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  • Chocho y frutas son la base de esta bebida

    Redacción Quito

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    La intolerancia a la lactosa que sufre la ingeniera en alimentos María del Pilar Mora y la limitada variedad en las alternativas de bebidas para personas con su misma condición en el Ecuador fueron los motores que activaron la creación de una leche vegetal.

    Mora y su esposo, Gustavo Guerrero, de profesión ingeniero agroindustrial, diseñaron el primer prototipo del producto en Barcelona, España, mientras cursaban una maestría como becarios Senescyt, entre 2013 y 2014.

    Cuando regresaron al país decidieron pasar al desarrollo del producto. Empezaron a investigar sobre gramíneas que, además de ser un alimento ancestral y tradicional ecuatoriano, brinden buenas dosis de proteínas, calcio y hierro. Así dieron con el chocho.

    Con ello, los emprendedores dieron inicio a su empresa AlimentArte, con su producto estrella Frutichocho. Guerrero, gerente general de AlimentArte, asegura que vieron la oportunidad en una necesidad de mercado insatisfecha, ya que en el país hacía falta cumplir con las personas intolerantes a la lactosa y con los diabéticos, que requieren cuidar lo que consumen.

    “No estamos compitiendo con la leche. Ofrecemos una bebida rica en proteínas, hierro y calcio no agregado, sino naturalmente obtenido del chocho”, aclara Guerrero, al explicar que si bien están dirigidos a este nicho de mercado mencionado, también apuntan a toda persona que busque una alternativa saludable en el segmento de bebidas con proteínas.

    El producto Frutichocho es una leche de chocho con pulpa de frutas (sabores mora, maracuyá y natural), que no contiene azúcar, pues es endulzado con stevia; tampoco tiene preservantes y posee un alto componente de proteínas y minerales de origen vegetal.

    Este emprendimiento se incubó durante un año en ConQuito, donde trabajaron en la idea de gestación, desarrollo de prototipo, testeo y definición de mercados. Actualmente se distribuye en cinco tiendas orgánicas y ya empezaron las conversaciones con otros negocios del sector alimenticio.

    Para este año la expectativa es ingresar a cadenas de retail, ya que disponen de registro sanitario y han logrado varios contactos gracias a su participación en varias ruedas de negocios.

    Lo obtenido en las ventas y los aportes ganados en diversos concursos se reinvierten para subir sus volúmenes de producción. Mora, quien es la gerenta técnica de Alimentarte, explica que se están enfocando en terminar los prototipos finales para ampliar su línea de productos.
    Sus ventas iniciaron a finales de junio de 2016, alcanzando cerca de USD 1 000 mensuales, aunque el trabajo en el emprendimiento viene desde septiembre de 2015.

    Hay varias presentaciones como parte del ‘feedback’ de sus consumidores. La más pequeña fue en atención a los clientes que buscaban el producto en un tamaño más cómodo de llevar en la lonchera o en la cartera. “Nos adaptamos al mercado”, dice Guerrero.

    David Montenegro, consumidor de la bebida, enfatiza el beneficio para las personas con intolerancia a la lactosa. “Es saludable y al mismo tiempo sabe muy bien”, comenta al añadir que su sabor favorito es el de maracuyá.

    María del Pilar Mora y Gustavo Guerrero, muestran su bebida y uno de los premios que ha ganado Frutichocho. Foto: Paúl Rivas / LÍDERES
    María del Pilar Mora y Gustavo Guerrero, muestran su bebida y uno de los premios que ha ganado Frutichocho. Foto: Paúl Rivas / LÍDERES
  • Innovar y enseñar son las tareas de la guayaquileña Mariuxi Villacrés

    Washington Paspuel

    Desde la secundaria sintió que lo suyo era lo social. En el colegio Nuevo Mundo de Guayaquil, donde se graduó, ya participaba en todo tipo de actividades de voluntariado.

    Mariuxi Villacrés, guayaquileña de 39 años, es la cofundadora de Coinnovar, una empresa que desarrolla ecosistemas de emprendimiento e innovación. Ella se emociona al hablar de su paso por el colegio y la universidad. Durante sus estudios ya evidenció su inclinación social.
    En 1993 se inscribió en la Escuela de Comunicación Mónica Herrera, de Guayaquil. La escogió porque esta ofrecía, a su criterio, una metodología diferente de cátedra, más orientada a la práctica. En la universidad se decantó por la publicidad, pero luego de un par de años de estudios sintió que no era lo suyo.

    En 1997 tuvo la posibilidad de viajar a Chile, para cursar un seminario de un mes. Aprovechó su estadía para terminar su carrera universitaria, en la especialidad de Redacción Creativa. Fue una experiencia que la acercó por primera vez al mundo del emprendimiento. “Llegué a un país post Pinochet. Fue un giro grande” .

    Durante su permanencia en Chile, compartió con una fundación cuya misión era democratizar la capacidad emprendedora de jóvenes de ese país e impulsar sus habilidades. Villacrés trabajó dos años con la fundación. Allí, esta amante de la playa y practicante del yoga aprendió que lo más importante, más que sumar conceptos, es materializarlos.

    Villacrés retornó al país en 1999. Llegó de vacaciones, pero Ecuador la volvió a enganchar y se quedó. Aquí empezó a colaborar en la administración de la empresa de pinturas de la familia, que tenía la licencia de una firma multinacional. Lo hizo durante 11 años. Otro motivo para quedarse en el país fue su actual esposo. “Me enamoré. Fue una especie de reencuentro, porque con mi esposo nos conocíamos de toda la vida”.

    La empresa de pinturas crecía, pero la familia la decidió venderla a la multinacional de la que tenía la licencia, porque esta decidió tener presencia directa en Ecuador.

    El rostro de Villacrés dibuja una sonrisa cuando habla de su familia. Con su esposo y sus tres hijos, el mayor de 14 años, decidieron mudarse a San Francisco, California, donde Mariuxi obtuvo una media beca para estudiar una maestría en emprendimiento social. Vendieron su auto, hicieron un préstamo y se fueron.

    A su retorno, y con todo el conocimiento adquirido, Villacrés fundó junto con su prima y compañera de estudios, Belén Pástor, la empresa Coinnovar, en Guayaquil. Esta desarrolla ecosistemas de emprendimiento e innovación. Sus cuatro colaboradores trabajan en un luminoso y tranquilo espacio adecuado en una rehabilitada casona en la ciudadela Urdesa, en el norte de la ciudad. “Hubo la confianza para sacar adelante este proyecto. Mariuxi tiene la capacidad de integrar todos los ámbitos de su vida, el familiar, el empresarial”, dice Pástor.

    Coinnovar es una de las primeras tres empresas en el país certificadas bajo el Sistema B. Este es un proyecto global que empezó en el 2011, y que integra a todas las empresas que desarrollan prácticas de responsabilidad social, ambiental, inclusión y valor compartido. Su interés por este sistema convirtió a Villacrés en una de sus voceras en el país. La semana pasada dio una charla sobre su importancia a un grupo de emprendedores del país reunidos en Guayaquil en el encuentro Origen. Villacrés exhibió sus habilidades de coaching, las que desarrolló, aún más, luego de que en el 2010 tomó clases durante un año para certificarse.

    Este año, Coinnovar concretó una alianza estratégica con la incubadora de emprendimientos y espacio de coworking Innovar. Su cofundador, Aldo Arellano, describe a Villacrés como una mujer que sabe sacar lo mejor de la gente. “Tiene una fuerza para liderar. Siempre está enfocada en el desarrollo en otras personas”.

    Andrés Briones, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios del Ecuador, conoció a Villacrés en la universidad. Él aprecia de ella su capacidad para influir en las personas y generar en ellas cambios de actitud. “Tiene el poder de arrastrar a las personas, e empujarlas a visualizar y liderar proyectos”.

    Villacrés tiene una voz potente, una de las habilidades desarrolladas como coach. Los fines de semana los dedica completamente a la familia, con la que comparte su casa en la playa. Es su escape de trabajo diario. “Hay que integrar de forma armónica todas las facetas de nuestras vidas, y darles a cada una su espacio”, resume esta mujer innovadora.

    Mariuxi Villacrés es invitada frecuente a charlas de emprendimiento en el país y también las dicta desde la plataforma del proyecto Espiral, dirigido a jóvenes creativos. Fotos: Enrique Pesantes / LÍDERES y  archivo particular
    Mariuxi Villacrés es invitada frecuente a charlas de emprendimiento en el país y también las dicta desde la plataforma del proyecto Espiral, dirigido a jóvenes creativos. Fotos: Enrique Pesantes / LÍDERES y archivo particular
  • Nuevos centros de distribución son la apuesta

    Santiago Ponce

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    Como parte de un plan de estrategia comercial, la compañía Acerías Nacionales del Ecuador (Andec), construye un nuevo centro de distribución en el cantón Yaguachi (Guayas).
    La obra que estaría lista para abril del próximo año estará ubicada en el Parque Industrial de Acopio y Distribución Yaguachi (Piady), a 1,5 kilómetros del puente de la Unidad Nacional (Durán). En un área de 13 265 m2.

    Benigno Sotomayor, gerente general de Andec, explica que este nuevo proyecto busca fortalecer la operación de la compañía en la zona central y sur del país. El objetivo, es tener una mayor cobertura geográfica para que el producto esté más cerca del usuario.

    Según Sotomayor, el plan estratégico de la empresa es acercar el producto a los clientes y por este motivo han decidido montar y planificar varios centros de distribución en el país. En algunos casos, estos centros también servirán para producir.

    El gerente anunció que el 30 de noviembre pasado fue aprobada la construcción del nuevo centro de distribución Quito Norte. Allí se van a realizar labores de recolección de chatarra, elaboración de materiales y despacho.

    Se estima abrir otros centros en Santo Domingo, Ambato, Cuenca, Machala y Manta. Los cuales se sumaran a los que ya operan.

    En el distribuidor que estará ubicado en el Piady se construirán cuatro naves o galpones, que servirán para alojar modernas máquinas para la elaboración del acero y de materiales como las mallas electrosoldadas, entre otros productos terminados.

    Además, la obra fue diseñada con una capacidad de almacenamiento de 3 000 toneladas de acero en una primera etapa y una capacidad diaria de despachos de 500 toneladas de acero.
    Sotomayor dice que el lugar fue escogido por la facilidad de acceso que tendrían los potenciales consumidores de la zona sur del Ecuador para poder llegar a este lugar. “Tiene salida a Nobol, Babahoyo, Cuenca, El Oro, Loja y otros destinos”.

    Además están las ventajas tributarias que Yaguachi como cantón les ofrece. “Existen exoneraciones fiscales y tributarias que pueden ser una ventaja cuando se produce”. La obra tiene una inversión aproximada de USD 5 millones.

    La primera piedra fue colocada a mediados de noviembre pasado y la construcción arrancó a fines de ese mes. Más de 50 personas se han contratado para su construcción y se prevé que cuando el centro esté edificado presten servicio 25 colaboradores de la empresa.

    Andec, cuya mayoría de acciones está en control del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfa), planea invertir en los próximos diez años USD 166,1 millones para reforzar diferentes áreas de la empresa.

    La inversión se realizará en cuatro fases, en la primera se prevén invertir USD 29 millones. “La primera fase comprende del 2017 al 2018 y de ahí van dos fases, una cada tres años y dos años al final”.

    Según el gerente ahora es el momento de invertir. “Nosotros creemos que a pesar que ahorita estamos en una curva descendiente, pero va a llegar un momento en que la industria vuelva a subir y hay que estar preparados para las necesidades del mercado”.

    En la fábrica de Andec de Guayaquil, ubicada en el sur de la ciudad, se  elaboran varillas para la construcción. Foto: Mario Faustos / LÍDERES
    En la fábrica de Andec de Guayaquil, ubicada en el sur de la ciudad, se elaboran varillas para la construcción. Foto: Mario Faustos / LÍDERES
  • La quinua y la chía son las estrellas de su bebida natural

    Sofía Ramirez

    Bebidas naturales, con quinua y chía o miel de abeja para endulzar postres; o arroz con pollo instantáneo son algunos de los productos que ofrece Agrodely.

    La empresa, que está en el mercado desde octubre del 2014, se encarga de elaborar bebidas y alimentos deshidratados con un solo objetivo: incentivar una buena alimentación.
    El emprendimiento ofrece sus bebidas bajo las marcas Chialiv, Quinoaliv, Livtea, Mieliv. En alimentos maneja Delilunch. Además, oferta semillas empacadas de chía y aguacate.
    El gerente general de la firma familiar, Édison Carrillo, indica que el uso de la quinua y la chía le ayudan a innovar. Los dos son considerados los superalimentos de las nuevas generaciones.
    Carrillo, de 29 años e ingeniero comercial graduado en la Universidad del Pacífico, detalla que la tradición de su familia está en el negocio de los alimentos.
    Incluso su hermano, David Carrillo de 27 años, a pocos días de graduarse como ingeniero en alimentos se unió a la idea de crear una nueva empresa de bebidas funcionales, libres de gluten y transgénicos.
    En febrero del 2014, los hermanos Carrillo ideaban el plan de negocios e incluyeron la chía por los valores nutritivos. Así nació la empresa Agrodely.
    En los primeros meses de constituirse la empresa, los emprendedores elaboraron su producto estrella: la Chialiv. La bebida combina la chía con la guanábana, frutos rojos, maracuyá y coco. Son libres de colorantes artificiales y preservantes, dice Carrillo.
    Posteriormente la empresa lanzó al mercado las bebidas de chocolate, vainilla sin lactosa y endulzadas con stevia. El desarrollo de productos permitió que en octubre del 2014 la empresa ingresara a una cadena de supermercados a escala nacional.
    La planta de producción, de propiedad de la familia de los jóvenes quiteños, se ubica en el sector industrial de Carcelén, en el norte de Quito. Allí procesan toda la materia prima orgánica que se adquiere a proveedores de Azuay, Pichincha, Imbabura y Bolívar.
    Luego, en la planta se selecciona la materia prima, se cumplen procesos de esterilización, enfriamiento y otros. También, hay un departamento donde se deshidratan los alimentos y las infusiones.
    Además, la empresa tiene un equipo para el etiquetado y empaques. Las bebidas especialmente son envasadas en botellas de vidrio “para conservar los nutrientes de los ingredientes y el sabor”.
    En el 2015, Agrodely introdujo dos marcas: Delilunch -arroz con pollo instantáneo- y la infusión de té, Livtea. Esto con la idea de ganar nuevos mercados.
    En cuanto a proveedores, el emprendedor explica que trabaja con productores que tienen certificaciones que respalden a la materia prima como orgánica, en tema de quinua y cacao.
    Luis Montaguano es proveedor de frutas como la guanábana para Agrodely hace un año. Afirma que él también crece con la compañía a medida que la demanda aumenta. La inversión del emprendimiento para comprar este y otros insumos al mes es de USD 20 000.
    Las ventas de Agrodely se han enfocado especialmente en cadenas de supermercados. La firma Proglobal se encarga de distribuir el producto en más de 20 puntos de venta a escala nacional. Afirman que trabajan con Agrodely desde este año. En el 2017, la firma presentará una bebida energizante natural y también piensa en exportar a Colombia y Panamá.

  • Estos son los principales errores que puede cometer un líder

    Diario El Comercio de Perú

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    Para poder liderar un grupo de manera correcta se debe saber que un líder no es perfecto y que siempre se puede seguir aprendiendo.

    Liderar es algo muy complejo. Ya sea una familia, un grupo de amigos o una empresa, siempre se encontrarán dificultades en el camino.

    Como líder, es ideal comunicarse de manera correcta con todos y pensar en cada uno por igual. Existen algunos errores que se deben evitar cometer:

    No tener un objetivo

    Como líder de una empresa, es ideal que tener claras las metas y al lugar donde se desea llegar con el grupo de trabajo. Siempre es bueno tener una visión a futuro y hacérsela conocer a los trabajadores.

    Creer que lo sabe todo

    El hecho de ser el líder de un proyecto o de una compañía no quiere decir que se tiene conocimiento de todo. Hay que saber que siempre se puede seguir aprendiendo y mejorando mediante cursos de actualización.

    No comunicarse correctamente

    Uno de los errores que se puede  tener es que no se les comunique directamente las cosas a los trabajadores. Comunicarse mediante reuniones semanales es una buena forma de incrementar la productividad.

    Ser egoísta

    Es importante tener en cuenta que el grupo que se tiene es para trabajar en equipo y es el que mejores resultados trae.

    No escuchar opiniones

    Para poder seguir mejorando, es bueno saber escuchar la opinión de todos. Es importante tener en cuenta diferentes puntos de vista.

    No aceptar errores

    Las principales cabezas de las empresas más grandes también se equivocan. Si se ha cometido algún error, no hay que tratar de echarle la culpa a otra persona. Se debe aceptar los errores sin problema.

    Con buenas ideas gana todo el equipo
    Con buenas ideas gana todo el equipo
  • Quiénes son los chinos más ricos que pretenden liderar el mercado

    Diario El Mercurio de Chile

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    En los últimos años, los magnates chinos han marcado una fuerte presencia en el mundo debido al éxito de sus negocios. Internet, minería y sector automotriz, son algunas de las áreas en donde estos millonarios luchan por liderar el mercado global. Pero ¿cuál es la fuente de riqueza de los 10 hombres más ricos de China, según la última publicación de Forbes?.

    Aquí el listado. En el primer lugar y con una fortuna de USD 24.200 millones se ubica Wang Jianlin (60), presidente y fundador del Grupo Dalian Wanda, una de las mayores inmobiliarias de China, a través de la cual controla centros comerciales y hoteles de lujo.

    El empresario cobró mayor notoriedad en el occidente al comprar el 20% del club español Atlético de Madrid en USD 52 millones y adquirir el emblemático edificio España, en el centro de la capital española.

    En agosto 2014, formó una empresa conjunta con gigantes de Internet Baidu y Tencent para establecer una empresa de comercio electrónico llamado Wanda E-Commerce.

    Jack Ma (50), fundador del grupo de comercio en línea Alibaba Group Holding Ltd, se ubica segundo con una fortuna avaluada en USD 22.700 millones. El millonario cobró la máxima relevancia mundial luego que su empresa lograra la mayor entrada en bolsa de Wall Street de la historia, al captar USD 25.000 millones.

    En la tercera plaza se sitúa Li Hejun (47) con una fortuna de USD 21.100 millones. El magnate del gigante asiático fundador y primer ejecutivo de la empresa Hanergy, dedicada a la fabrica paneles solares y molinos eólicos e hidroeléctricos.

    Sin embargo, su dominio también se expandió a EE.UU. con la compra de Miasole y Alta Devices, así como la alemana Solibro, todas ellas dedicadas al negocio solar.

    Ma Huateng (43), también conocido como «pony» posee una riqueza de USD 16.100 millones la que lo ubica en el cuarto lugar. Gracias a su emprendimiento fundó Tencent, una compañía de internet que reúne en China servicios muy similares a Facebook, Twitter, Amazon y Uber, entre otros.

    En el quinto puesto figura Robin Li (46) con una fortuna de USD 15.300 millones. Es el fundador de Baidu, el «Google chino». Su negocio se centra en música, programas de tv y series que se pueden descargar en el gigante asiático.

    Lei Jun (45), denominado el «Steve Job chino», se ubica sexto con una fortuna de USD 13.200 millones. Es el cofundador de la compañía Xiaomi, actualmente el tercer fabricante de teléfonos móviles detrás de Apple y Samsung.

    Esta marca se ha convertido en muy popular en China debido a la fabricación de alta gama de los equipos a un bajo costo.

    Zong Qinghou (69) apodado el «rey de las bebidas» se ubica en el séptimo lugar con una riqueza de USD 10.300 millones. Fundó Hangzhou Wahaha Group, compañía dedicada a la producción de agua mineral y bebidas.

    En la octavo puesto se ubica He Xiangjian (72), con una fortuna de USD 9.900 millones. Su fuente de riqueza es su compañía Midea Grupo, la mayor empresa china dedicada a la fabricación de electrodomésticos.

    Wang Wenyin (47), en la novena plaza, posee una riqueza de USD 9.900 millones, por sus negocios mineros. Presiden la compañía Amer Group International, un proveedor de cable de cobre.

    La lista del «top ten» la cierra Wei Jianjun (51) con una fortuna de USD 8.900 millones. Desde 2001 es el presidente del mayor fabricante automotriz Great Wall Motors.

    Dólares. Foto Archivo/ EL COMERCIO
    Dólares. Foto Archivo/ EL COMERCIO
  • Estas son las ‘start-ups’ valoradas en más de USD 1000 millones

    Agencia EFE

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    Unas 73 start-ups que no cotizan en la bolsa de valores y que han recibido financiamiento de capital de riesgo desde 2011 tienen una valoración superior a los USD 1.000 millones, de acuerdo a información del Wall Street Journal y Dow Jones VentureSource.

    La lista es encabezada por Xiaomi, firma china que desarrolla, diseña y produce smartphones, con una valoración de USD 46 miles de millones, según la más reciente evaluación en diciembre del año pasado. En financiación, la gigante asiática tiene 1,4 miles de millones.

    En tanto, si bien esta élite de empresas, que apenas es el 0,4% de las más de 16.700 start ups que tampoco cotizan en bolsa, representa una ligera expansión en la valoración de estas empresas en los últimos años.

    Así, como cita el diario estadounidense, en el 2014, 48 start-ups ingresaron a este pequeño círculo de empresas que superan el US$1.000 millones, mientras que otros 23 continuaron su incremento luego de obtener más financiación. No obstante, 16 salieron de la lista, tras un debut en la bolsa o por ser absorbidas por otras empresas.

    Los principales países de origen de estas start-ups son Estados Unidos, China e India, estas dos plazas en menor medida. Sectores como software, comercio electrónico e Internet son donde más se afianzan.

    Xiaomi

    Es la firma más valorada en la lista del Wall Street Journal y Dow Jones VentureSource. Según la última evaluación efectuara en diciembre del 2014, la firma china dedicada al desarrollo, diseño y producción de smartphones vale USD 46 miles de millones. 

    Uber

    Aplicación que conecta a conductores con pasajeros a través de los smartphones, está valorada en USD 41,2 miles de millones, lo que la ubica en el segundo lugar. Fundada en el 2009, tiene una financiación de 2,8 miles de millones. 

    Palantir

    Con una valoración de USD 15 miles de millones, Palantir es la tercera start-up de la tabla. El negocio de esta firma estadounidense se edifica sobre el desarrollo de software, especialmente, de análisis de datos. 

    SpaceX

    Desarrolladora de cohetes, sistemas de navegación y paneles solares, la start-up SpaceX está valorada en US$12 miles de millones, según la última evaluación efectuada en enero de este año. 

    Flipkart

    Es una start-up de capitales indios que participa de las ventas online. Está valorada en USD 11 miles de millones, con una financiación de 2,5 miles de millones. 

    Airbnb

    Dentro de las firmas más valoradas está la red social Airbnb, enfocada en compartir información de alojamientos en el mundo. Esta singular iniciativa, que llega a 190 países, está valorada en US$10 miles de millones.

    Dropbox

    Principal exponente del almacenamiento de información en la nube, la popular start-up Dropbox está valorada en USD 10 miles de millones y tiene una financiación de 607 millones. 

    Snapchat

    Popular entre los jóvenes, la aplicación Snapchat, es otra start-up con una valoración de USD 10 miles de millones y con una financiación de 615 millones. Con más de 100 millones de usuarios en el globo y más de 400 millones de ‘snaps’ por día, la firma rechazó una propuesta de compra por parte de Facebook de 3 miles de millones a inicios del 2014. 

    Theranos

    En el 2003, con la intensión de revolucionar el mercado de la medicina, Elizabeth Holes fundó Theranos, start-up valorada en USD 9 mil millones, según la más reciente evaluación, llevada a cabo en junio del 2014. 

    Meituan

    Valorada en USD 7 miles de millones, la start-up china Meituan cierra la lista de Wall Street Journal y Dow Jones VentureSource. Dedicada a los cupones de descuento, la empresa cobra un 5% de comisión a las empresa que desean promocionarse en su portal. A la fecha, ha sido financiada con USD 1.1 miles de millones.

    Uber. Foto: Archivo
    Uber. Foto: Archivo
  • ¿Cuáles son los retos que enfrenta un nuevo gerente general?

    Diario El Comercio de Perú

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    Además de asumir retos trascendentales debido a que el futuro desempeño de la empresa depende de sus decisiones, cuando un ejecutivo llega a ocupar la gerencia general de una compañía también suele cometer errores porque se presume distante del resto de personas que conforman la organización y no demuestra su liderazgo.

    Según Manuel Cubas, presidente de Career Partners Perú, dicha situación sucede porque el ejecutivo “asume que su gente sabe lo que tiene que hacer, no se preocupa, comunica ni relaciona con ellos, no sabe con certeza lo que está ocurriendo en su negocio o en sus áreas y, por lo tanto, culpa a los demás de los fracasos y se atribuye todos los éxitos”.

    Para evitar que este tipo de actitudes lo perjudiquen tanto a él como a la organización y revelen, por ende, su carencia de liderazgo, Cubas recomienda que todo gerente general se convierta en un líder que inspire.

    Para ello, resultará vital que entienda que él es tan bueno en el trabajo como sus colaboradores y por eso debe asegurarse de contratar a los mejores, que encajen en el puesto y con la organización. Además debe preocuparse por sus colaboradores no solo en el plano laboral, sino en lo personal, sabiendo cuáles son sus expectativas de carrera, cómo les va con sus familias, qué les preocupa, ayudarlos y darles coaching frecuentemente.

    Entre otras cualidades, un líder inspirador posee una visión estratégica, compromiso con su gente, credibilidad, proactividad, inteligencia emocional, ofrece reconocimiento a sus colaboradores, creatividad en el trabajo en equipo, muy buena comunicación, pensamiento analítico y es, sobre todo, coach.

    “Cuando una organización cuenta con un gerente general líder que inspira y donde todos sus gerentes de áreas también son líderes inspiradores y comunicadores de la visión empresarial, es más fácil lograr los objetivos del negocio y hacer que la entidad crezca”, señala el presidente de Career Partners Perú.

    Para el ejecutivo, los costos de un mal liderazgo son tangibles y se pueden reflejar en el pobre clima laboral, el resentimiento de los colaboradores y la alta rotación del personal lo que hace más difícil obtener los resultados de negocio planeados.

    “Lamentablemente en el Perú, al no haber la demanda de gente necesaria, muchas personas aceptan quedarse en sus empleos a pesar de estar descontentos y por eso tenemos empresas con buenos resultados de negocios, a pesar del mal trato que les dan a sus colaboradores.
    Pero, esas mismas empresas, con un mejor liderazgo, serían mucho más exitosas si deciden adoptar este cambio positivo”, sostiene.

    Todo gerente general debe convertirse en un líder que inspire. Foto: Archivo/ EL COMERCIO
    Todo gerente general debe convertirse en un líder que inspire. Foto: Archivo/ EL COMERCIO
  • Estos son los 10 empleos mejor pagados en Estados Unidos

    Diario El Comercio de Perú

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    ¿Cuáles son las profesiones mejores pagadas en Estados Unidos? De acuerdo al portal especializado en búsqueda de empleo Glassdoor, la lista de 25 ocupaciones es liderada por los médicos, que obtienen una remuneración anual de USD 212.270, es decir, unos USD 17.689 mensuales.

    Además, esta profesión la que tiene un poco más de 7.900 ofertas de trabajo disponibles, según agrega el portal Business Insider. No obstante, la demanda laboral de los asistentes médicos es casi seis veces superior, con 44.678 vacantes, pese a que el salario, comparado con el de los médicos, se reduce a la mitad, es decir, unos USD110.871.

    Sin embargo, los profesionales más requeridos son los ingenieros de software, con un total de 99.055 ofertas de trabajo, cantidad que supera el sueldo anual que perciben, equivalente a USD 96.392.

    En tanto, la ocupación con el menor salario de las 25 seleccionadas por Glassdoor es el de técnico comercial. Su sueldo promedio no supera los USD 90.899 y las posiciones disponibles para este trabajo son de alrededor de 5.508.

    A continuación el listado:

    1.- Médico: Con una remuneración promedio de USD 212 270, son los profesionales mejor pagados en Estados Unidos. Además, tiene una demanda de 7 984 puestos de trabajo.

    2.- Director de farmacia: puede percibir USD 131 099 anuales por dirigir una firma del sector, puesto cuya demanda no es muy alta en el mercado, ya que cuenta con 1 787 vacantes.

    3.- Arquitecto de software: profesional con la visión y la destreza para diseñar complejas aplicaciones de software, puede recibir unos USD 130 891 anuales. El número de ofertas de empleo que se generan para esta ocupación es de 3 229.

    4.- Director de desarrollo de software: tiene un cotizado salario de USD 123 747 anuales. Este líder de los proyectos de software es necesario para 2249 empresas.

    5.- Director de finanzas: con USD 123 534 de remuneración anual, se sitúa en el top 5. Afincado en proveer a la compañía de administración estratégica del dinero para financiar los requerimientos del negocio, esta posición tiene una alta demanda laboral, cercana a los 9 224 puestos de trabajo.

    6.- Gestor de soluciones: diseña y engrana software complejo o sistemas informáticos. Puede ganar anualmente unos USD 121 522 y hay cerca de 3 530 ofertas de empleo.

    7.- Abogado: también forma parte de la lista de posiciones con atractivas remuneraciones en EE.UU. Pueden ganar alrededor de USD 120 424 al año y la cantidad de ofertas de trabajo existente es de 5 520. 

    8.- Gerente de análisis: encargado del análisis financiero para ayudar al a compañía a alcanzar el éxito y prever sus necesidades. Tiene un salario promedio anual de USD 115 725 y el número de puestos disponibles es de 1 408.

    9.- Director de tecnologías de la información: por una remuneración anual de
    USD 115 725 es otra atractiva posición en la lista. La cantidad de ofertas de trabajo que recibe este puesto es de 1 408.

    10.- Director de impuestos: Existe 3 622 ofertas de trabajo. Es la décima ocupación mejor pagada de la lista, con USD 114 966 de sueldo anual. 

    Los médicos son los mejor pagados en Estados Unidos. Foto: Archivo / AFP
    Los médicos son los mejor pagados en Estados Unidos. Foto: Archivo / AFP