Carolina Enriquez
En Ecuador apenas 1 de cada 10 gerencias generales la ocupa una mujer. Esa es la conclusión de un panorama laboral de la mujer ecuatoriana, elaborado por la consultora de recursos humanos Grupo Adecco.
Viviana Rodríguez, gerente de la firma, indica que aunque las oportunidades siguen siendo desiguales, “las cifras empiezan a equilibrarse y cada vez es más frecuente que las mujeres ocupen cargos asociados tradicionalmente, como propios del género masculino”.
Ecuador, según la Organización de Naciones Unidas, está dentro de la media de países latinoamericanos en los que la participación laboral de mujeres en capacidad de desempeñar trabajo remunerado es de apenas 56,4% frente al 85% de los hombres.
Con relación a los altos cargos, la consultora explica que en los últimos seis meses solo el 36% de los procesos de selección a nivel gerencial los ocupó una mujer. Estas trabajadoras tienen de 35 años en adelante.
Las mujeres siguen enfrentando condiciones adversas a la hora de desenvolverse en estas posiciones. “Opta por abandonar un alto cargo para procurar un equilibrio entre su vida familiar y profesional”; además, en términos generales las contrataciones de trabajadores se dan cumpliendo con la Ley, aunque permanecen los estigmas por la maternidad.
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